Good Lifestyle

Gaji yang lebih tinggi. Judul pendingin. Mungkin bahkan kantor orang Sila. Ya, semua orang menginginkan promosi; Bagi drone perusahaan di antara kita, dorongan tak tertahankan ini untuk pergi dari asosiasi ke rekan senior ke pasangan pada dasarnya bersifat preternatural. Bahkan, dalam beberapa tahun terakhir, keinginan kami untuk tingkat karir hanya tumbuh:Berdasarkan masyarakat untuk manajemen sumber daya manusia, kira-kira 40 persen dari milenium mengharapkan promosi setiapsatu atau dua tahun. Newsflash, orang-orang: Itu tidak akan terjadi.

Sehat…Mungkin bukan.

Seperti halnya terjadi, dengan pola pikir yang benar dan dosis pemikiran licik, Anda dapat merampingkan kemajuan Anda naik tangga korporat. Pertama, pastikan untuk mengimplementasikan langkah-langkah kecil (terus terang jelas). Jaga meja Anda bersih. Muncul tepat waktu. Tetap terlambat. Secara konsisten sopan dan disiplin dan rajin. Dan, tentu saja, ada juga pepatah abadi: "Gaun untuk pekerjaan yang Anda inginkan, bukan yang Anda miliki."

Tetapi dapatkan ini: Ada metode lain yang jauh lebih mudah untuk menangkap promosi itu - meskipun Anda mungkin tidak menyukainya. (Hei, mereka tidak menyebutnya "tangga perusahaan" tanpa hasil: Anda seharusnyamendaki Hal dang-dan pendakian adalah pekerjaan.)

Menurut A.belajar di dalamUlasan Buruh Bulanan, publikasi Biro Statistik Partai Buruh, karyawan yang berpartisipasi dalam program pelatihan hampir dua kali lebih mungkin untuk dipromosikan atas rekan-rekan mereka. Sekarang, "program pelatihan" dapat berarti sejumlah hal. Mungkin Anda telah menguasai foto komputer baru seperti Photoshop atau finalcut pro-yang dapat membantu Anda menodai presentasi. Mungkin Anda telah menghadiri serentetan seminar sanksi korporat tentang manajemen waktu dan produktivitas. Apa pun yang terjadi pada "pelatihan", Anda memberi diri Anda kaki.

Plus, melalui pelatihan membantu majikan Anda sama seperti itu membantu Anda. "Pengembangan karyawan keduanya melatih karyawan Anda saat ini untuk kemungkinan promosi di masa depan ... serta menunjukkan kepada Anda yang memiliki kemampuan untuk promosi seperti itu,"kata Chad Halvorson., CEO dari.Ketika saya bekerja, sebuah perusahaan perangkat lunak manajemen produktivitas. "Lebih baik untuk belajar tentang kekuatan dan kelemahan dalam pelatihan daripada di lantai penjualan dengan pelanggan yang sebenarnya."

Singkatnya, jika Anda menginginkan plakat baru dan seperangkat kartu nama, mungkin sudah waktunya untuk membersihkan topi pembelajaran Anda dan pergi ke kelas.

Atau, Anda bisa naik ke rute yang jauh lebih mudah: meminta kenaikan gaji. Dan dalam hal itu, kami telah membahas Anda:Inilah tepatnya bagaimana Anda harus melakukannya.

Untuk saran lebih lanjut tentang menjalani kehidupan terbaik Anda,ikuti kami di FacebookdanMendaftar untuk buletin kami sekarang!