新调查显示灵活的工作是让人最开心的工作
在一个新的Flexjobs调查中，95％的人说灵活的工作会让他们更快乐。
工作文化 在美国迅速改变。技术的进步使其成为现实比以前更难以拔掉，但他们也开辟了更多的可能性在家工作 并进行更灵活的时间表。并且，根据职业网站的新调查FlexJobs.，这是一件好事，因为95％的人说得更多灵活的工作 会让他们更幸福。
特别是，在3,900人受访的人中，89％的人认为灵活的工作会帮助他们更好地照顾自己，86％的思想降低他们的压力水平67％的人认为它会帮助他们锻炼更多。
此外，近三分之二（64％）表示，灵活的工作会改善他们的性生活和浪漫关系，而80％相信它能够成为更好的配偶或伴侣。绝大多数（94％）认为灵活的工作会帮助他们成为一个更好的父母，让他们更多的时间与家人一起度过。
那么，难怪，那么，为什么95％的参与者认为灵活的工作将使他们成为一个更快乐的人。根据调查，他们没有错，因为那些拥有灵活工作的人报告了较低的压力水平和一个更好的整体工作 - 生活平衡 比那些没有的人。
灵活的工作也倾向于让人们因个人情况而休假，例如家庭中的离婚或死亡。大多数受访者（88％）说他们本来就可以了留在他们的工作 如果他们的公司在那些情况下有一些灵活性。
其中21000名鉴定自己具有精神疾病的参与者，例如焦虑或抑郁症，84％表示灵活的工作会帮助他们更好地管理他们的心理健康。
在工作中更具灵活性 - 就像这样的选择远程工作 - 也为雇主验证了福利。研究表明，从家里工作的人比在办公室里工作的人更快乐，更高效。在2017年的研究中斯坦福大学例如，研究人员报告了在家中工作的人们的表现提高了13％。此外，该公司的辞职调查下降了50％。
此外，越来越多的报告显示 那千禧一代和发电ZERS对稳定性的灵活性 在工作场所。
“传统的9至5个办公室工作 没有充分支持生命千禧一体和Gen Zs想要生活，“Upwork的首席执行官斯蒂芬卡斯里埃尔 告诉CNBC. 2019年。“当他们晋升到管理职位时，他们正在发掘传统的，古老的古老型号，支持灵活的，远程劳动力。他们应该解决我这一代没有看到的问题或没有勇气的问题修理。”
