Good Lifestyle

Ingin merasa lebih baik tentang di mana Anda bekerja? Mudah. Cukup periksa beberapa aturan aneh dan menindas yang dikenakan pada karyawan di beberapa kantor. Anda akan langsung pergi dari "Aku benci pekerjaanku" untuk "Aku adalah karyawan paling beruntung di Planet Bumi. Bahkan, aku pikir aku akan pergi memberitahuku betapa aku mencintainyasekarang. "

Pikirkan kami melebih-lebihkan? Jangan begitu yakin. Bergantung pada di mana Anda bekerja, Anda mungkin harus berdiri sepanjang hari, atau memiliki pinggang diukur secara acak, atau dilarang mengenakan deodoran, atau bahkan dipecat karena terlalu jelek. Agak gila berapa banyak kendali yang menurut beberapa perusahaan harus memiliki alih staf mereka. Mereka pikir mereka meningkatkan moral dan produktivitas, tetapi mereka mungkin melakukan yang sebaliknya.

Yves Morieux, Direktur Institut Organisasi Boston Consulting Group, diklaim dalam a2015 ted talk. bahwa terlalu banyak aturan sebenarnya dapat menghalangi daripada membantu karyawan menyelesaikan pekerjaan mereka. "Jika Anda memikirkannya, kami lebih memperhatikan mengetahui siapa yang harus disalahkan jika kita gagal, daripada menciptakan kondisi untuk berhasil," katanya.

Berikut adalah 30 dari kebijakan dan aturan yang paling koneasul, tidak masuk akal, dan aturan yang pernah dilakukan perusahaan untuk memaksa karyawan mereka yang tidak disengaja. Lihat apakah Anda dapat membaca semuanya tanpa merasa jauh lebih baik tentang pekerjaan Anda sendiri. Untuk lebih lanjut tentang bos yang buruk, lihat15 hal bos diktator dilarang di perusahaan mereka.

Pernahkah Anda merasa seperti seorang karyawan Apple diam-diam menilai Anda? Yah yakin, kita semua punya. Tapi paling tidak, kami berharap mereka mengoreksi kami ketika kami mendapatkan sesuatu yang salah, seperti sangat salah mengucapkan nama-nama produk mereka. Tetapi ternyata,Mereka tidak diizinkan.

Jika seorang pelanggan berjalan ke toko Apple dan mengumumkan, "Saya mencari salah satu telepon Izzy," mereka tidak diizinkan untuk mengatakan sesuatu yang masuk akal seperti, "maksudmu iPhone?" Karena itu akan merendahkan. Kami sedang berpikir untuk menguji kebijakan perusahaan ini. Siapa yang ingin pergi ke Apple Store terdekat dengan kami dan mencoba membeli buku Micky? Dan untuk lebih banyak fakta tentang Apple, periksa ini10 Inovasi Desain Tempat Kerja Gila di Kantor Pusat Apple Baru.

Abercrombie & Fitch, pengecer pakaian untuk remaja, menuntut tipe gaya rambut yang sangat spesifik pada karyawan mereka. Mereka begitu ketat sehingga mereka membagikan "Lihat pedoman kebijakan"Dengan instruksi di mana potongan rambut dan tidak dapat diterima. Rambut yang dapat diterima harus muncul" berjemur "dengan" sorotan halus, "sementara rambut yang tidak dapat diterima akan melibatkan pemutihan yang tidak wajar dan apa pun yang dianggap" ekstrim. "

Jika itu tidak cukup buruk, mereka juga memiliki aturan yang sangat spesifik tentang perhiasan (maksimal dua anting per telinga diizinkan untuk wanita, tetapi tidak ada perhiasan apa pun untuk pria) dan kuku, yang tidak diizinkan untuk "memperpanjang lebih dari 1 / 4 inci di luar ujung jari. " Dan jika Anda seorang pembelanja abercrombie, pastikan Anda tahu30 tips dijamin untuk menghemat uang untuk pakaian.

Pernah merasa seperti Anda tidak bisa menyelesaikan apa pun karena Anda terus-menerus merespons email? Begitu pula Phil Libin, mantan CEO Perangkat Lunak Evernote. Jadidia menyingkirkan email. Dan telepon juga. Jika Anda ingin mencapai rekan kerja di dalam kantor Evernote, Anda tidak dapat melakukannya dengan techno-gadget di meja Anda.

"Aku agak ingin kamu bangun dan berbicara dengan mereka," kata Libin. Sebuah ide bagus dalam teori, tetapi kita pasti dapat melihat bagaimana ini bisa menjadi pembuang waktu yang lebih besar. Setidaknya Anda dapat mengabaikan email atau telepon berdering, tetapi tidak mudah untuk mengabaikan rekan kerja yang mengintip ke kantor Anda dan berkata, "Harus kedua?"

Beberapa pembatasan makanan di kantor masuk akal, terutama jika mereka dimaksudkan untuk melindungi rekan kerja dengan alergi makanan. Tetapi kadang-kadang mereka tampak aneh dan sewenang-wenang, seperti akun inidari pengguna reddit yang mengklaim bosnya memiliki kebijakan ketat terhadap Popcorn.

Dia dan rekan-rekannya menerima "email yang kuat dari bos besar" yang melarang semua popcorn di properti perusahaan. Kenapa sebenarnya? "Alasan yang diberikan dalam email adalah 'Adakah yang pernah mencoba berbicara di telepon dan makan popcorn?'" Kita tidak bisa mengatakan bahwa kita miliki, tetapi karena bos ini tampaknya menentangnya, kita katakanTantangan diterimaD! Dan untuk lebih pada reddit, periksa ini10 subreddits penting untuk orang-orang yang berpikiran sehat.

Lingkungan kerja yang ideal adalah kantor yang tidak merasa seperti itu diperintah oleh seorang lalim yang kejam. Ketika mereka berjalan melewati, Anda dapat menyapa mereka seperti orang normal, atau mungkin sama sekali tidak jika Anda sibuk. Tetapi itu tidak akan dilakukan untuk Ségolène Royal, Ekologi dan Menteri Energi Prancis pada 2014, yang membiarkan stafnya tahu bahwa merekadiharapkan berdiri setiap kali dia melewati mereka, terlepas dari apa yang mereka lakukan ketika dia mendekat.

Dia bahkan menyewa seorang pria untuk berjalan di depannya dan mengumumkan kedatangannya, sehingga karyawan akan memiliki cukup waktu untuk melompat ke kaki mereka. Kedengarannya terlalu melelahkan bagi kita. Bukankah senyum paksa berpura-pura antusias ketika kita lebih suka pulang dengan piyama kita cukup? Dan jika Anda ingin memanaskan karir Anda sendiri - dengan atau tanpa bos diktator di sini adalah40 cara terbaik untuk memulai karir Anda!

Anda perlu memiliki harga diri yang cukup bagus untuk bekerja untuk (yang sekarang mantan) CEO pakaian Amerika Dov Charney. BerdasarkanDokumen bocor, semua calon kandidat perlu memiliki foto "kepala ke toe" yang diambil dari mereka, untuk memastikan mereka cukup menarik untuk bekerja untuk perusahaan.

Kadang-kadang karyawan yang menyelinap melalui celah meskipun tidak mudah di mata juga dalam bahaya. Seorang mantan manajer menuduh bahwa "siapa pun [Charney] menganggap tidak cukup tampan untuk bekerja di sana didorong untuk dipecat. ... DoV ingin menyingkirkan 'orang jelek.'"

Matt dan Nat, sebuah perusahaan tas tangan Kanada, memungkinkan karyawannya untuk memakan apa pun yang mereka inginkan saat istirahat makan siang, asalkan tidak pernah memiliki mata atau ibu.

Daging - dan ya, itu termasuk ikan - dilarang keras, dan itu termasuk makan di luar markas perusahaan, di restoran dengan klien. Hanya vegetarian, sepanjang waktu.

Kebijakan, direktur kreatif mana yang mengaku sebagai "sedikit hippie-dippie, "Juga berlaku untuk fashion. Jaket kulit, sepatu, atau dompet tidak bisa dikenakan saat dipekerjakan oleh Matt dan NAT. Meskipun beberapa pekerja mengeluh, Bedi tidak berkuasa." Ini adalah perusahaan vegan, "Dia berkata," Dan kami hanya merasa itu akan aneh jika kami memiliki daging dan ikan yang melayang di sekitar lokasi. "Dan untuk fakta yang lebih aneh, periksa ini20 Fakta gila tentang satu dolar tagihan.

Zappos, pengecer sepatu online, memiliki beberapa kebijakan pesangon yang sangat aneh.

Sebut saja kartu "keluar dari penjara tidak begitu bebas".Menurut bekas direktur H.R., Setiap karyawan baru menyetujui klausul bahwa setelah periode pelatihan singkat, Zappos dapat memutuskan keluar dari biru untuk memecat mereka, tidak ada pertanyaan yang diajukan, membayar mereka $ 3.000 untuk masalah mereka. Mungkin sedikit memar ego, tetapi memungkinkan perusahaan mengubah pikiran mereka tanpa harus membenarkanmengapa Mereka berubah pikiran. Dan untuk lebih pada situasi kerja yang unik, bacaBagaimana YouTuber ini menghasilkan $ 16 juta tahun lalu!

Ah, Disney World, tempat paling bahagia di Bumi. Kecuali berbagi pakaian dalam dengan beberapa pria berpakaian seperti tikus antropomorfik bukanlah ide Anda tentang kebahagiaan.

Selama bertahun-tahun, karyawan memainkan karakter Disney yang sama tidak hanya berbagi kostum yang sama, tetapipakaian dalam yang sama juga. Jadi ketika Anda datang untuk shift Anda untuk bermain Mickey, Anda tidak akan hanya mengenakan kostum yang sama dari orang terakhir, Anda juga akan mengenakan pakaian dalamnya. Praktik itu dihentikan pada tahun 2001 karena, Duh, itu hanya kotor. Oh, dan berbicara tentang celana dalam, inilah50 Pasangan Terbaik Pakaian Pria di Planet!

Jika Anda bukan penggemar Jumat kasual, maka Anda pasti tidak akan menikmati sepupu yang lebih invasif,Jumat telanjang. Tinggalkan kepada orang-orang Inggris untuk datang dengan semua kebijakan perusahaan yang dijamin untuk membuatnyasemua orang tidak nyaman, dari CEO ke magang.

Perusahaan desain dan pemasaran di Inggris mencobanya, dengan beberapa karyawan berjalan sejauh menyebutnya ide "brilian". "Ini mungkin tampak aneh tetapi berhasil," kata psikolog bisnis yang memasak konsep. "Ini ekspresi pamungkas kepercayaan pada diri sendiri dan satu sama lain." Jika semuanya sama, kami akan tetap dengan ide kami tentang kode pakaian kasual. Kami menyebutnya "simpan celana Anda pada hari Jumat". Tetapi jika Anda lebih suka bersosialisasi dalam buff, pertimbangkan untuk bepergian keSebagian besar pantai telanjang rahasia di Amerika.

Larangan rambut wajah di New York Yankees memiliki asal-usulnya di tahun 70-an, ketika hippies berambut panjang berkeliaran di bumi. Itu dimulai dengan mantan pemilik George Steinbrenner, yang tidak suka bagaimana beberapa pemain memiliki rambut yang panjang dan sulit diatur sehingga menutupi nomor pada kaus mereka selama spanduk bintang-spangled. Jadi dia menghasut kebijakan baru, yang menuntut agar semua karyawan Yankees, dari para pemain ke pelatih ke eksekutif pria, "dilarang untuk menampilkan rambut wajah selain kumis (kecuali karena alasan agama), dan rambut kulit kepala mungkin tidak tumbuh di bawah ini Kerah. Sideburns panjang dan 'daging kambing' tidak spesifik dilarang. "

Kita dapat setuju dengan beberapa itu - tidak ada yang perlu melihat daging kambing ketika mereka mencoba menikmati ballgame - tetapi larangan jenggot terasa kuno pada 2018. Ada beberapa panggilanUntuk mengakhiri kebijakan, tetapi tetap ada hingga hari ini.

Kami mengerti, tidak semua orang menikmati bawang putih. Beberapa orang, tanpa kesalahan mereka sendiri, adalah vampir. Dan kemudian beberapa orang menjalankan penerbitan kerajaan.

Almarhum S.i. Newhouse, mantan ketua Condé Nast, begitu membenci bawang putih bahwa ia melarangnya dari ruang makan siang perusahaan. Itu menuntun kita untuk bertanya-tanya, berapa banyak bawang putih yang dikonsumsi di Condé Nast sebelum Newhouse memutuskan untuk melarang ramuan itu? Apakah mereka menopang cengkeh bawang putih seperti mint yang napas? Apakah konden nast kantor berbau seperti tekan bawang putih besar? Kami membutuhkan jawaban!

Anda tahu apa yang benar-benarbukanBisnis bos Anda? Ukuran pinggang Anda. Bahkan, apa pun yang berkaitan dengan area umum tubuh Anda adalah 100% bukan yurisdiksinya. Tetapi di Jepang, berkat hukum Metabo, majikan secara hukum diizinkanUkur pinggang pekerjaMereka curiga memiliki terlalu banyak puddin di sekitar tengah.

Untuk pria, itu lebih dari 33,5 inci, dan untuk wanita, itu pinggang yang melebihi 35,4 inci. Jadi jika Anda akan bekerja di Jepang, ketahui30 Cara Terbaik untuk Menurunkan Berat Badan Di Tempat Kerja!

"Istirahat kamar mandi akan jauh lebih menyenangkan jika saya diatur waktunya," kata tidak ada yang pernah. Yang tidak menghentikan perusahaan asuransi Norwegia bernama DNB dari melacak berapa lama karyawan mereka jauh dari meja merekaMengunjungi Loo..

Jika mereka pergi lebih dari delapan menit, lampu berkedip padam. Jika itu terdengar memalukan dan mengerikan, Anda bukan satu-satunya yang berpikir demikian. Regulator privasi Norwegia memprotes sistem pemantauan, mengingatkan tiran kamar mandi bahwa "setiap pekerja individu memiliki kebutuhan yang berbeda dan kontrol ketat semacam ini menghilangkan karyawan dari semua kebebasan selama hari kerja mereka."

Terlepas dari di mana Anda bekerja di Selandia Baru, jika Anda mengenakan apa pun di kepala Anda yang dapat ditafsirkan sebagai "topi lucu," Anda bisa melihat AndaPaycheck berlabuh setidaknya 10%. Kedengarannya konyol bagi kita, bukan karena kita berpikir semua pekerja pantas mendapatkan hak untuk memakai topi lucu untuk bekerja, tetapi karena kita tidak tahu mengenakan topi lucu untuk bekerja adalah masalah bagi Selandia Baru yang harus mereka selesaikan membatasi itu.

Air Selandia Baru, Airliner Komersial yang berbasis di Auckland, berpikir itu adalah praktik kerja yang mengganggu sehingga mereka ingin melihat jumlah halus yang dinaikkan menjadi 25%. Jelas kami tidak menggunakan penerbangan cukup di Air New Zealand. Kedengarannya seperti kru penerbangan mereka semua ingin menjadi Steve Martin di tahun 70-an. Dan jika Anda penggemar headwear yang hebat, pertimbangkan ini10 Opsi topi musim panas yang jauh lebih berkelas daripada ball-cap.

Seorang pekerja anonim memberi tahu berbasis Tokyokertas onlineJepang hari ini Bahwa di perusahaannya, staf dilarang berkencan dengan pria di bawah usia 23 tahun.

"Jika mereka menangkap kami melakukannya, mereka memotong upah bulanan kami dan meminta kami untuk menulis dan menyerahkan surat refleksi diri resmi," katanya kepada koran itu.

Yang lebih mengkhawatirkan, ketika mereka menemukan pasangan bahwa mereka ingin menghabiskan sisa hidup mereka, mereka harus "memperkenalkannya kepada bos dan meminta berkat-Nya." Dan jika bos mengatakan tidak pada pelamar prospektif Anda? Nah, kita anggap Anda meninggalkan pekerjaan Anda atau pekan kerja Anda berubah menjadi adaptasi yang sangat nyata dari Shakespeare'sRomeo & Juliet..

Kami tidak tahu di manaPengguna Reddit ini berfungsi Tepatnya - dia mungkin menghindari kalengan dengan tidak menyebutkannya dengan nama - tetapi di mana pun itu, sepertinya ada sesuatu dari permainan David Mamet.

Seperti yang dijelaskan, SDM di perusahaannya mengadakan pertemuan untuk memberi tahu karyawan "bahwa terlalu banyak bersumpah di lantai penjualan," katanya. "Seseorang mengangkat tangan mereka dan menunjukkan bahwa bersumpah sangat umum di industri kami dan itulah cara pelanggan kami berbicara. SDM kemudian mengirim memo yang menjelaskan bahwa bersumpah harus dibatasi untuk percakapan dengan klien." Hei, jika Anda akan berbicara seperti pelaut mabuk, setidaknya lakukan di depan pelanggan! Kami berusaha mencari profesional di sini!

Kami tidak ingin itu tampak seperti kami memilih Disney World, tetapi mereka punya aturan yang benar-benar lucu. Beberapa dari mereka bahkan tampak berlawanan dengan intuisi, seperti kebijakan mereka terhadap setiap karyawan Disney - Maaf, maksud kami "anggota pemeran" - menggunakansatu jari ke titik di mana saja.

Mereka tidak dapat melarang menunjuk sama sekali, karena pengunjung selalu meminta mereka untuk petunjuk dan mereka tidak bisa mengarahkan mereka ke kanan tanpa, yah, menunjuk. Tetapi alih-alih menggunakan satu jari, mereka dapat menunjuk dengan dua jari. Yang ... kurang ofensif, kami kira? Secara pribadi, kami tidak pernah tersinggung dengan menunjuk, terutama ketika kami bertanya kepada seseorang "ke arah luar angkasa?" Tetapi seseorang harus, karena Anda tidak akan pernah menangkap anggota cor Disney melambaikan satu jari ke arah umum Anda. Dan berbicara tentang kerajaan ajaib, berikut adalah20 Rahasia Karyawan Disney tidak ingin Anda tahu.

Bahkan orang yang menggunakan meja berdiri di tempat kerja beristirahat sesekali dan menemukan tempat duduk. Tapi itu bukan pilihan di pabrikan plastik Jepang iris ohyama, yangkaryawan yang dilarang Dari menggunakan laptop dari rumah (yang mungkin tergoda untuk dinikmati saat duduk) dan memaksa mereka untuk menggunakan komputer di salah satu meja berdiri, I.E. Satu-satunya meja yang tersedia.

Terlebih lagi, mereka hanya bisa menggunakan komputer pada interval 45 menit, yang menurut perusahaan akan "meningkatkan konsentrasi, meningkatkan kreativitas, dan meningkatkan kesehatan pekerja." Jadi, Anda berdiri sepanjang hari, dan jam terus-menerus berdetak, mengingatkan Anda bahwa setiap saat komputer akan ditutup dan Anda akan kehilangan semua pekerjaan Anda. Tidak hanya itu tidak membuat kita lebih produktif, kita dapat merasakan tekanan darah kita membesarkan hanya membaca kalimat terakhir itu.

Pengusaha di Sparrows, sebuah perusahaan jasa minyak dan gas lepas pantai yang berbasis di Skotlandia, mengirimmemo gila untuk staf mereka Pada 2013, memberi tahu mereka bahwa susu itu, sambil tetap diizinkan di tempat, tidak dapat lagi digunakan dalam sereal.

"Susu yang dibeli oleh perusahaan adalah untuk digunakan dengan teh atau kopi," memo itu membaca. "Penggunaan susu ini untuk sereal adalah berhenti dengan efek langsung."

Sulit untuk mengambil aturan seperti itu dengan serius, tetapi majikan membuatnya sangat jelas bahwa mereka tidak hanya serius tetapi mencari mata-mata. Jika seseorang melihat rekan kerja menempatkan susu di serealnya, memo itu membaca, "Jatuhkan saya email dengan nama pelaku dan saya akan berurusan dengan mereka." Wow. Ini seperti novel Orwell, tetapi dengan susu.

Kami hanya berasumsi bahwa sebagian besar bank memiliki kebijakan umum terhadap karyawan mereka mencuri uang. Itu harus aturan nomor satu. Tetapi menurut pengguna Reddit, ia dipekerjakan oleh bank yang memiliki kekhawatiran lebih besar tentang uang tunai dingin yang tersisa dalam perawatan mereka. Seperti apa? Seperti memiliki uang mereka berakhir viral di media sosial.

"Kami memiliki aturan 'tidak mengambil gambar uang dan meletakkannya di Instagram,'" mantan bankir itudibagikan di utas reddit. Tentu. Karena hal terakhir yang Anda butuhkan adalah untuk mendapatkan uang untuk mendapatkan terlalu banyak tampilan di Instagram, yang langsung mendevaluasi. Berhentilah menggunakan adorasi dari orang asing untuk menopang harga diri Anda, uang! Anda lebih baik dari ini! Dan untuk lebih banyak uang, ini dia20 Fakta Gila Anda tidak pernah tahu tentang tagihan dolar.

Apakah ada sesuatu yang lebih memalukan daripada membeli bra dari seorang pria? Rupanya bukan di Arab Saudi, di mana wanita baru saja diizinkan memasuki tempat kerja.

Setelah seorang wanita Saudi merasa malu dengan seorang pegawai pria ketika mencoba membeli pakaian dalam, dia menyerukan "boikot toko pakaian dalam yang tidak mempekerjakan wanita" dan segera menjadi praktik standar untuk toko-toko yang menjual pakaian dalamuntuk menyewa kebanyakan wanita.

Permisi? Tidak ada kopi?Tidak ada kopi?! Sekarang Anda hanya merasa tidak masuk akal. Tapi itulah yang terjadi di beberapa rumah sakit Inggris, di manaKopi dan teh dilarang Karena, menurut apa yang dikatakan staf medis, minum minuman seperti itu adalah "menyajikan kesan yang buruk kepada publik dan staf yang mengunjungi departemen kami."

Um, tidak, justru sebaliknya. Ini menyajikan kesan seorang pekerja medis yang berkafeinasi dan waspada secara mental, dan dengan demikian cenderung meninggalkan pisau bedah di dada seseorang selama operasi. Kita butuhlebih caffeinated. Dokter, tidak kurang berkengkeraman! Tuhan yang baik, apa yang salah dengan Anda Brits? Kumpulkan!

Rupanya tidak mudah bekerja untuk Houston Oil dan Gas Michate Edward Mike Davis, terutama jika Anda adalah salah satu dari orang-orang yang menyukai hal-hal seperti "Smiling" dan "" Ulang tahun. "

Tidak, kami serius tentang ulang tahun. Ketika ia menginstruksikan karyawannya di perusahaan minyak Tiger pada tahun 1978, akan ada "Tidak ada lagi perayaan ulang tahun, kue ulang tahun, kesembronoan atau perayaan dalam bentuk apa pun di kantor. "Benar, dia sebenarnyaLevity yang dilarang! Bagaimana Anda melakukannya? Apakah pekerja didenda ketika ekspresi mereka tidak putus asa dan putus asa, seperti foto mangkuk debu dari usia 30-an? Davis melanjutkan untuk mengingatkan stafnya bahwa "Ini adalah kantor bisnis. Jika Anda harus merayakannya, lakukanlah setelah jam kantor sendiri." Kami akan senang melihat orang ini dipaksa menghabiskan satu hari di Chuck E. Cheese.

Amazon tentu tidak mempercayai karyawan mereka. Tidak hanya merekadilarang memakai arloji jam tangan, atau hal lain yang benar-benar dijual oleh perusahaan - karena jelas jika tidak, setiap pekerja akan keluar dengan lima jam tangan di setiap pergelangan tangan - tetapi sekarang mereka sedang mempersiapkan untuk paranoia perusahaan:Perangkat pelacakan. Perusahaan telah mematenkan gelang yang membuat tab pada karyawan sepanjang hari (dan mungkin di luar), jadi Anda selalu tahu apa yang tersandung oleh setan kecil itu.

Jika ada satu hal yang tidak Anda inginkan dari seorang karyawan, itu adalah kemampuan untuk multitask. Tunggu apa? Yah itulah yang tampaknya dipercaya oleh Titans perusahaan Starbucks, setidaknyaMenurutWall Street Journal., yang melaporkan pada 2010 bahwa semua barista harus berdiri di satu tempat "di bar espresso alih-alih bergerak di sekitar," bahkan jika tidak ada yang bisa dilakukan di stasiun khusus mereka.

Ya, ini aturan konyol. Ketika seorang karyawan Starbucks dari Nebraska mengatakan kepada koran itu, "sementara saya memadukan frappuccino, tidak masuk akal untuk berdiri di sana dan menunggu blender selesai berlari, karena saya bisa membuat es teh pada saat yang sama. "

Kota Detroit tidak pernah berharap untuk dituntut oleh mantan karyawan pada 2010, setelah dia mengeluh bahwa parfum rekan kerja memperparah alerginya. Dan mereka tentu tidak pernah diharapkanKalah dengan nada $ 100.000. Jadi mereka mengubah kebijakan mereka, mengumumkan kepada semua karyawan kota bahwa mereka harus "menahan diri untuk mengenakan produk-produk beraroma, termasuk tetapi tidak terbatas pada cologne, setelah bercukur, lotion, parfum, deodoran, lotion tubuh / wajah, semprotan rambut atau produk serupa."

Kami tidak tahu apakah Anda pernah hidup melalui musim dingin Michigan, tetapi itu menjadi dingin, dan kulit Anda mulai retak. Tidak ada lotion sama sekali adalah hal terburuk yang pernah terjadi pada seseorang yang menyebut Detroit pulang. Dan itu bahkan tidak membawa masalah deodoran ...

Ini harus menjadi kebijakan perusahaan favorit kami,dibagikan oleh pengguna reddit Siapa yang bersumpah di tempat kerjanya memiliki aturan ketat agar tidak membawa "parang atau senapan bb di properti."

Pikiran pertama kami adalah, tunggu, Anda harus bertanya kepada karyawanbukan untuk membawa parang dan senapan bb? Dan untuk beberapa perusahaan yang dikelola yang jauh lebih baik, bacaPerusahaan yang paling dikagumi di setiap negara bagian.

Yah, setidaknya menurut satu mantan karyawan Amazon, yangdiberi tahuBISNIS INSIDER. Bahwa dia dihentikan dari perusahaan setelah mereka menemukan bahwa dia menderita bronkitis kronis dan tidak memberi tahu mereka.

OK, ini sebenarnya yang baik - terutama di dunia pos #metoo.

Petugas kesehatan di Australia menerima memo pada tahun 2012melarang mereka menggunakan kata-kata Seperti Sayang, Sayang, Mate, dan Madu. "Jenis bahasa ini tidak boleh digunakan di setiap tingkat organisasi seperti karyawan kepada karyawan atau karyawan kepada klien," memo itu membaca.

Kami sangat setuju.

Untuk menemukan lebih banyak rahasia menakjubkan tentang menjalani kehidupan terbaik Anda,klik disini Untuk mendaftar untuk buletin harian gratis kami!