Good Lifestyle

Jalur cepat adalah kolom yang berfokus pada kepemimpinan dan hidup sehat oleh Strauss Zelnick, co-founder ZMC, sebuah perusahaan investasi yang berfokus pada media; Dan ketua dan CEO perangkat lunak interaktif take-dua, salah satu perusahaan video game terbesar di dunia. Zelnick juga merupakan peserta Avid di #theprogram, grup kebugaran yang berbasis di New York. Jika Anda memiliki pertanyaan untuknya, tweet mereka di@BestlifeOnline.-Ataata kirimi kami pesanFacebook.-Menggunakan hashtag #askstrauss.

Apa rahasia pribadi Anda untuk multitasking - dan bagaimana Anda menyarankan orang lain untuk menangani beban kerja besar dengan banyak tuntutan?

Pemrosesan paralel, juga dikenal sebagai berpura-pura fokus pada satu hal sambil benar-benar melakukan yang lain, bukan hanya cara yang bagus untuk melakukan keduanya dengan buruk, tetapi ini adalah cara yang sangat mengagumkan untuk mengiritasi keluarga Anda danteman-teman. Bagaimana dengan ini: Ketika Anda berbicara dengan orang lain, letakkan perangkat Anda. Ketika Anda berada di gym, letakkan perangkat Anda. Ketika Anda makan dengan orang lain, letakkan perangkat Anda. Apakah kita jelas? Jika Anda memiliki banyak hal untuk dilakukan, memecah tugas menjadi potongan-potongan kecil, menetapkan prioritas, dan fokus pada satu hal pada satu waktu.

Bagaimana menurut Anda keputusan Presiden Trump untuk keluar dari Perjanjian Paris akan mempengaruhi bisnis Amerika dan ekonomi (dalam jangka pendek atau panjang)?

Tidak jelas bahwa dalam praktiknya akan sangat penting, jika sama sekali, dalam waktu dekat. Yang mengatakan, kata-kata penting danKata-kata presiden kita banyak. Kita semua perlu khawatir tentang perubahan iklim, perjanjian multilateral besar sulit didapat, dan pada titik tertentu, hanya mengatakan tidak harus diikuti oleh tindakan proaktif dan positif.

Apa taktik pribadi Anda untuk melawan dorongan untuk menunda-nunda?

Saya akan menjawab pertanyaan itu minggu depan. Baiklah, baiklah. Saya menetapkan prioritas dan fokus pada hal-hal penting. Jika saya benar-benar tidak siap untuk pekerjaan itu, saya mencoba memberi saya izin untuk istirahat dan kembali ke tugas ketika saya di-refresh. Terkadang powering meskipun memiliki hasil paradoks.

Kami baru-baru ini membaca abelajar Mengatakan bahwa Valedictorian tidak melanjutkan untuk memiliki karier yang sangat sukses. Mereka tidak pernah jutawan, kepala negara, atau titans industri. Sebagai seorang Hirer dan manajer dan pemimpin bisnis, apakah Anda peduli seberapa baik pelamar karyawan atau pekerjaan Anda - dilakukan di sekolah?

Saya pikir Anda telah membingungkan korelasi dengan sebab-akibat. Memang benar bahwa baik-baik saja dalam pendidikan tradisional tidak selalu mengarah pada kesuksesan karir. Einstein terkenal kurang berada di kelas matematika, misalnya. Diabukan benar, bagaimanapun, bahwa mereka yang melakukannya dengan baik di sekolah lakukanbukan lanjutkan untuk memiliki karier yang sukses. Terkadang mereka melakukannya, kadang-kadang tidak. Intinya adalah bagaimana kita lakukan di lingkungan pendidikan terstruktur bukanlah satu-satunya yang paling penting - indikator kesuksesan di masa depan.

Untuk saran yang lebih luar biasa untuk hidup lebih pintar, terlihat lebih baik, dan merasa lebih muda, ikuti kamiFacebook. sekarang!