Good Lifestyle

Jika Anda sudah memiliki manfaat dariKerja dari rumah selama beberapa bulan terakhir, Anda mungkin sudah mengalami uptick dalam pertemuan. Karena Anda tidak bisa chatting dengan mudah seperti yang Anda lakukan di kantor, bos Anda mungkin akan lebih bersemangat untuk waktu jadwal muka dengan Anda mingguan atau bulanan. Sementara pertemuan ini mungkin kadang-kadang tampak berlebihan, Anda dapat menggunakannya untuk keuntungan Anda dengan mengajukan pertanyaan yang tepat. BerdasarkanForbes., adasatu pertanyaan khususnya yang akan membantu Anda membangun hubungan yang lebih baik dengan atasan Anda. Jauhkan membaca untuk mencari tahu apa yang Anda harus bertanya, dan untuk panduan tentang apa yang tidak boleh dilakukan,Ini adalah Terbesar Karir Kesalahan Anda akan pernah membuat, Ahli Katakanlah.

menulis untukForbes.,kepemimpinan IQ pemilikMark Murphy menjelaskan, "Salah satu teknik yang paling kuat yang dapat Anda mempekerjakan adalah untuk meminta atasan Anda pertanyaan berikut, 'Saya ingin memastikan saya terus tumbuh dan membaik, jadi jika kau jadi aku, apa yang akan Anda pilih untuk bekerja pada?'" Ini tidak topik Anda harus memulai pembicaraan mingguan melainkan sesuatu yang Anda harus bertanya sebulan sekali di salah satu Andapertemuan virtual.

"Semakin banyak Anda dikenal dan dihormati oleh orang-orang di atas Anda, lebih baik Anda dari sudut pandang karir,"Priscilla Claman, Presiden dariStrategi Karir, diberi tahuulasan Bisnis Harvard. Mengajukan pertanyaan sederhana ini sebulan sekali akan membantu memastikan bahwa hal bos Anda Anda dan memahami komitmen Anda untuk pekerjaan Anda.

Taktik ini akan membantu Anda membentuk ikatan dengan atasan Anda pada beberapa tingkat. Baca terus untuk empat alasan mengajukan karya pertanyaan untuk meningkatkan hubungan karyawan-manajer, dan untuk panduan lebih lanjut tentang mencari yang terbaik di tempat kerja,Satu Kebiasaan ini Akan Membuat Anda Terlihat Lebih Percaya Diri Segera.

Ketika Anda mengambil inisiatif untuk meminta atasan Anda untuk bimbingan langsung, menghilangkan tekanan dari mereka untuk "merancang rencana pembangunan kompleks," kataForbes..

Sebuah survei terbaru oleh Kepemimpinan IQ pada "The State Of Pengembangan Kepemimpinan pada tahun 2020" menemukan bahwa hanya 20 persen orang mengatakan bahwa "pemimpin mereka selalu mengambil peran aktif dalam membantu karyawan untuk tumbuh dan mengembangkan potensi penuh mereka." Dengan mengajukan pertanyaan ini, Anda menggeser tanggung jawab dari atasan Anda untuk diri sendiri. Dan untuk satu pertanyaan Anda tidak harus bertanya,Apakah ini yang paling kasar Hal Anda Bisa Tanyakan Seseorang, Etiket Ahli Katakanlah.

Jika bos Anda diam-diam telah memegang dikritik membangun, Mengajukan pertanyaan ini akan memberi mereka sebuah forum untuk berbagi beberapa saran. "Kami telah memberi mereka lisensi untuk menyemburkan apa pun yang di garis depan pikiran mereka. Dan itulah wawasan kita benar-benar membutuhkan," Murphy menulis. Dan untuk informasi yang lebih berguna dikirim langsung ke kotak masuk Anda,Mendaftar untuk buletin harian kami.

Dengan menampilkan bahwa Anda menghargai Anda wawasan bos, Anda menunjukkan bahwa Anda peduli tentang pendapat dan umpan balik mereka, Murphy menjelaskan. kepercayaan akan memperdalam lebih jauh setelah Anda mengambil tindakan atas saran bos Anda bagikan kepada Anda. Dan jika Anda menemukan diri Anda dalam posisi untuk mengatakan maaf,Apakah ini Satu kata Anda Harus Never Say Ketika Meminta maaf.

"Kau tidak akan meningkatkan hubungan dengan atasan Anda dengan menjadi online selama 24 jam sehari dan tidak pernah mengambil istirahat," Murphy menulis. "Ironisnya, karyawan yang memiliki hubungan yang hebat dengan bos mereka merasa lebih banyak kebebasan untuk mengambil beberapa istirahat (sehingga meningkatkanproduktivitas mereka dan secara keseluruhan kesejahteraan)."

Dengan membina percakapan yang produktif dengan atasan Anda selama pertemuan Anda, Anda sedang membangun hubungan yang berkualitas dengan mereka, yang akan menguntungkan Anda berdua di masa depan. Dan untuk saran lebih lanjut tentang meningkatkan komunikasi Anda, pastikan Anda tahuSatu Pertanyaan Anda Selalu Tanyakan Itu Can Bunuh Percakapan.