Good Lifestyle

Bagi mereka yang menemukan diri mereka dekat dengan tanda 40 tahun itu, lupakan melihat ke kaca spion dan mulai melihat kaca depan raksasa di depan Anda menuju masa depan Anda. Sudah waktunya untuk bertanggung jawab atas apa yang Anda inginkan - terutama di tempat kerja - dan mencari tahu (dan mendapatkan) potensi penghasilan Anda. Itu sebabnya kami memberi Anda 40 cara terbaik untuk mendapatkan promosi pada saat Anda menekan dekade kelima kehidupan itu, memahami pentingnya mengambil alih dan mendapatkan apa yang pantas Anda dapatkan. Dan jika Anda ingin memanjat tangga dengan cepat, Anda mendapatkan mimisan,Ini adalah cara tercepat untuk dipromosikan.

Jika Anda mengawasi kenaikan gaji tertentu, pastikan Anda membawa angka yang sebanding ke meja ketika Anda bertemu dengan bos atau manajer Anda. Dengar, tidak ada yang senang membandingkan diri mereka dengan orang lain, tetapi, dalam hal ini, pastikan Anda menetapkan harapan yang realistis yang diberikan pengalaman, pengetahuan, dan tujuan Anda. Dan untuk lebih banyak saran karir Sage,Ini persis bagaimana cara meminta kenaikan gaji.

Adalah satu hal untuk mendekati bos Anda dan meminta promosi ketika Anda berusia 40 tahun; Adalah hal lain untuk meluangkan waktu untuk mengatur presentasi dan memberikan permintaan dalam email untuknya untuk dilihat. Kesan pertama adalah segalanya dalam hidup, dan jika Anda bisa mendapatkan perhatian mereka dengan powerpoint cepat yang menunjukkan apa yang Anda minta, Anda meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan apa yang Anda minta.

Bagaimana Anda menyimpan uang perusahaan, atau meningkatkan pendapatan atau produksi (atau semua hal di atas)? Di dunia yang digerakkan oleh angka, itu adalah dua pertanyaan yang perlu Anda tanyakan pada diri sendiri bahkan untuk berpikir tentang mendekati bos Anda tentang promosi. Gali ke dalam angka keras dingin dan berikan statistik faktual. Itu akan membuatnya lebih sulit untuk menolak permintaan.

Yap, jika Anda ingin menjadi pria itu, Anda harus berpakaian seperti pria itu - atau sesuatu seperti itu. Milikmupakaian bisa jauhMembuat Anda promosi yang Anda inginkan. Itu tidak berarti selalu mengenakan jas dan hubungan ke kantor di lingkungan kasual bisnis, tetapi itu berarti melihat bagian saat Anda bersiap untuk meminter promosi secara formal. Hei, Palsu sampai kamu membuatnya, kan? Dan Fellas, jika Anda membutuhkan bantuan di departemen itu, periksa ini17 Upgrade gaya yang luar biasa untuk pria.

Anda tahu bahwa pepatah lama mengacu pada hubungan yang mengatakan, "Anda tidak dapat membuat orang lain bahagia sampai Anda bahagia dengan diri sendiri?" Nah, hal yang sama (semacam) berlaku ketika datang ke karir Anda juga. Tanyakan pada diri sendiri apakah Anda benar-benar senang dengan apa jalur karier Anda, dan akses apa yang dapat Anda lakukan untuk memperbaikinya atau mempelajari keterampilan baru. Anda harus memahami kekuatan dan kelemahan Anda sekarang. Dan untuk lebih banyak cara untuk menangkap gelar judul yang manis, inilah20 Cara Kecerdasan Emosional dapat membantu Anda mendapatkan promosi.

Berbicara tentang meningkatkan keterampilan baru, dengan semua sumber daya yang tersedia hari ini dan aliran informasi yang konstan di ujung jari kami, Anda akan bodoh untuk tidak memanfaatkan mereka untuk permintaan promosi. Mungkin mengambil kelas online untuk mengasah keterampilan komunikasi Anda, atau membaca buku terlaris tentang manajemen untuk lebih mempersiapkan Andamemimpin tim. Apa pun metodenya, Anda harus selalu belajar dengan segala cara.

Inilah hal tentang pemimpin yang baik: bukan hal yang bisa dipalsukan orang. Jika Anda mencoba, kolega atau tim Anda akan melihat langsung melalui itu dan tidak akan termotivasi untuk melakukan pekerjaan. Yang mengatakan, menjadi nyaman dengan proyek-proyek terkemuka dan memahami bahwa bagian dari unggulan itu gagal, jadi persiapkan diri Anda untuk bagaimana bereaksi terhadap situasi tersebut, bertanggung jawab, belajar dari kesalahan Anda, dan menginspirasi orang lain untuk tugas berikutnya.

Jika Anda belum memperhatikan sekarang, dunia adalah digital. Ada alasan mengapasemua orang selalu ada di ponsel mereka, membalas email dan menghapus catatan di kereta bawah tanah - dan itu bukan karena mereka sedang bermain game. Untuk mendapatkan promosi di usia 40-an, Anda perlu memahami Lingo, keterampilan, dan alasan mengapa ini sangat penting untuk karier dan perusahaan Anda.

Anda diminta untuk melakukan banyak hal sepanjang karir Anda hingga saat ini, tetapi, coba tebak, Anda harus terus beradaptasi untuk mendapatkan promosi yang Anda inginkan. Misalnya, di bidang seperti jurnalisme, hilang adalah hari-hari ketika Anda bisa duduk dan menulis aliran kesadaran. Saat ini, ada SEO, ada HTML, ada video dan gambar yang disematkan dan posting media sosial, ada .... Ya, Anda mengerti maksudnya. Anda bisa keras kepala dengan cara Anda atau sedikit tidak nyaman untuk membuktikan nilai Anda.

Ingin tahu apa yang diinginkan semua orang hari ini? Isi. Ya, Anda tahu bagaimana perkataan berjalan: "Konten adalah Raja." Nah, Anda tahu apa, konten hanya raja ketika itu cocok untuk seorang raja, dan itu biasanya berarti memahami bagaimana menceritakan kisah yang baik. Ingin tahu mengapa iklan seperti Nike's Colin Kaepernick Angle menjadi viral? Ini menceritakan sebuah kisah tentang masalah yang menabrak emosi dengan orang-orang. Ketika Anda berusia di atas 40 tahun, Anda harus memiliki banyak pengalaman untuk ditarik untuk membantu kisah-kisah ini terbentuk, hiduplah, dan jalankan dengan cara yang kreatif.

Itu adalah tiga kata yang setiap orang berusia 40 tahun harus diketahui sekarang, tetapi bagaimana mereka dimasukkan ke dalam bisnis yang bahkan lebih penting. Tentu, Anda tahu Anda perlu menjadi manajer untuk mendapatkan promosi yang Anda inginkan, Anda bahkan dapat memahami bagaimana menjadi manajer yang lebih baik, tetapi ketika Anda benar-benar melakukan hal-hal yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas itu ketika Anda benar-benar membuktikan kepada bos Anda bahwa Anda Layak permintaan promosi Anda.

Baik itu Salesforce atau Google Analytics, data harus bertindak sebagai sahabat Anda di setiap bidang pekerjaan. Anda mungkin bukan jagatan matematika, tetapi Anda harus memiliki basis pemula tentang cara membaca data dan memanfaatkannya untuk keuntungan Anda. Ada alasan mengapa begitu banyak merek besar ingin melihat keterlibatan, dan itu karena mereka ingin menggunakan data itu untuk merumuskan keputusan bisnis berikutnya.

Sekali lagi, Anda tidak perlu jenius keuangan atau akuntansi, tetapi, mengingat fakta bahwa Anda berusia 40 tahun, Anda mungkindianggarkan pada keduanya pribadi dan tingkat profesional sekarang. Bawa angka keras dingin ke bos atau manajer Anda sambil menyajikan ide promosi, menunjukkan bagaimana Anda secara langsung memengaruhi garis bawah.

Kebanyakan orang takut Berdiri di depan ruangan dan bicara. Kami mendapatkan itu - dapat mengintimidasi menjadi suara sendirian di sebuah ruangan. Namun, jika Anda mencari promosi, Anda perlu membuktikan daging Anda, dan bagian dari ini berarti berbicara di depan kolega atau bahkan orang asing untuk memberikan presentasi. Kuasai seni ini - untuk kelompok besar dan kecil - dan bos Anda akan melihat Anda memiliki potensi untuk promosi.

Sama seperti bagian yang disebutkan di atas tentang belajar bagaimana menjadi digital, media sosial adalah keterampilan lain yang perlu dikuasai setiap orang untuk mendapatkan promosi. Ini tidak berarti hanya memposting gambar-gambar buram liburan keluarga Anda, tetapi bagaimana cara menganalisis wawasan dan bagaimana menyusun posting atau cerita yang akan menginspirasi keterlibatan. Ini akan sulit dan membuat frustrasi, tetapi perlu untuk memperluas pengetahuan Anda.

Dengan menjadi perencana strategis, Anda akan menunjukkan kepada bos atau manajer Anda bahwa Anda bertanggung jawab, terorganisir, dan dapat menyulap beberapa proyek sekaligus. Ini memahami cara bekerja secara efisien tanpa menekankan atauMembakar diri sendiri, yang merupakan sifat penting bagi seseorang, mungkin, mencari posisi manajemen untuk dimiliki.

Ada begitu banyak buku bagus di luar sana yang dapat membantu seseorang menjadi lebih baik secara keseluruhan. Ini tidak semua perlu terkait bisnis, tetapi juga dapat berfungsi sebagai inspirasional atau hanya beberapa topik yang Anda miliki. (Pekerjaan fiksi hebat juga.) Membaca juga merupakan cara yang baik untuk mendekompresi dari pekerjaan, sementara masih tetap aktif, yang dapat membantu menginspirasi ide-ide dalam karir Anda. Untuk ide-ide di mana untuk memulai, pertimbangkan untuk kembali ke40 buku yang Anda benci di sekolah menengah yang akan Anda sukai sekarang.

Berapa kali Anda berbicara dengan manajer perekrutan dan mereka mengatakan mereka mencari seseorang yang memiliki "semangat kewirausahaan" tentang mereka? Jika kita harus menebak, kita akan mengatakan "mungkin sepanjang waktu." Nah, itu karena pekerjaan hari ini mencari pisau Swiss-Army yang dapat mengenakan topi yang berbeda dan menangani kesuksesan dan kegagalan seimbang mungkin. Itu mungkin terdengar klise, tetapi jika Anda tidak mau menggulung lengan baju Anda dan melakukan beberapa tugas, Anda mungkin tidak mendapatkan level itu yang Anda inginkan.

Ini mungkin terdengar konyol pada usia 40 tahun, tetapi akan selalu ada politik kantor dan drama, tidak peduli berapa usia Anda. Lakukan yang terbaik untuk menghindari ikut serta, lebih, bertindak sebagai orang yang mematikannya, memahami bahwa jenis suasana itu buruk untuk budaya perusahaan dan tekad. Ini hal-hal kecil yang bisa sangat membantu Anda mendapatkan promosi itu.

Ya, Anda sudah memiliki pengalaman bertahun-tahun dan dapat menganggap diri Anda ahli dalam sejumlah hal berbeda di bidang karier Anda. Itu masih tidak berarti Anda tahu cara menulis buku tentang semuanya. Tetap rendah hati dan membantu orang lain menjadi lebih baik dalam pekerjaan mereka adalah sifat penting dalam mendapatkan promosi juga. Ini menunjukkan kepemimpinan dan fokus pada ketidakposuhan, yang merupakan bos yang ingin dilihat dari karyawan mereka.

Ini bisa berarti satu dari dua hal. Pertama, itu bisa berarti mempertahankan ide Anda dan pekerjaan yang Anda masukkan ke dalam sebuah proyek, terlepas dari hasilnya. Kedua, itu bisa berarti membanggakan semua yang Anda lakukan, tetapi berhati-hati tentang datang terlalu memaksa. Tidak ada yang sempurna, jadi pahami cara mengambil kritik yang konstruktif dan menggunakannya untuk keuntungan Anda, sambil tetap berusaha menemukan tempat bersama pada pekerjaan atau gagasan yang sudah Anda kembangkan.

Anda berdua dewasa, jadi jangan takut untuk berbicara jika Anda menemukan beberapa lubang dalam apa yang dikatakan bos atau manajer Anda. Bahkan, sering dianjurkan untuk mendapatkan promosi, karena itu menunjukkan inisiatif dan gairah yang Anda investasikan dalam proyek ini. Plus, hanya karena dia memiliki gelar mewah tidak berarti setiap keputusan akan menjadi keputusan yang tepat setiap kali.

Tidak ada bos yang ingin mendengar tentang masalah yang terjadi. Dia ingin tahu apa solusi untuk masalah itu. (Perhatikan lampau di sana.) Ini adalah sifat manusia untuk berbicara tentang masalah terlebih dahulu, kemudian mencoba menyelesaikannya, tetapi itu bukan cara yang tepat untuk menunjukkan kepada bos Anda saatnya untuk promosi. Alih-alih mencoba membuat diri Anda terlihat baik, cukup letakkan kibosh pada masalah itu sendiri dan, bahkan jika bos Anda tidak mendengarnya, bangga mengetahui itu tidak lagi menjadi masalah.

Anda menyukai rekan kerja Anda dan menikmati budaya perusahaan, tetapi sedang dipromosikan berarti mengetahui perbedaan antara menjadi teman seseorang dan menjadi kolega seseorang. Lihat, Anda harus selalu menghormati orang-orang yang bekerja dengan orang-orang, tetapi jika seseorang terus menjatuhkan perusahaan karena alasan apa pun, ada pada Anda untuk memberi tahu mereka bahwa ini benar-benar profesional dan tidak ada pribadi. Itu bisa rumit bagi banyak orang, tetapi pada usia 40 tahun harus lebih tentang produksi dan kurang tentang perasaan (sesaat) terluka.

Tidak ada bos yang ingin mengulanginya lebih dari sekali, jadi catat ketika mereka mengatakan sesuatu mungkin harus menjadi kebiasaan yang Anda hadapi. Pikiran kita dipenuhi dengan informasi dan gangguan dan tugas sepanjang hari, setiap hari, jadi tidak mungkin untuk mempertahankan semuanya tanpa sedikit pengingat dari notepad yang tepercaya sesekali.

Jangan hanya berasumsi bahwa Anda tahu apa yang diinginkan bos Anda karena ini adalah tugas yang sama dengan proyek sebelumnya, jadi ajukan pertanyaan dan pastikan itu dilakukan dengan benar pertama kali. Mirip dengan yang di atas tentang tidak ingin mengulangi diri mereka sendiri, bos ingin pekerjaan yang disajikan kepada mereka sedekat mungkin dengan selengkap pertama kali, dan mengajukan pertanyaan untuk mengklarifikasi arah penting dalam menunjukkan cara berkomunikasi dengan benar sebelum diving rencana yang tepat.

Ini berarti memiliki kehadiran dalam pertemuan, tetapi juga berarti memajukan pesta kantor dan situasi kasual lainnya di mana seluruh perusahaan lebih sedikit, baik, diri mereka sendiri. Seperti disebutkan di atas, Anda harus selalu menghormati rekan kerja Anda, dan bagian dari penghasilan yang saling menghormati adalah dengan benar-benar mengenal mereka sebagai manusia, dan bukan hanya, "Jane yang bekerja di bidang akuntansi."

Apakah Anda membuat grup berjalan untuk rekan kerja untuk bergabung? Bagaimana dengan menyusun penggalangan dana yang membantu menyatukan orang dan publisitas yang baik untuk merek? Mungkin itu hanya membantu mengatur peristiwa pada akhir pekan, menunjukkan karyawan yang lebih muda bahwa Anda berkomitmen. Anda sudah punya satu ton di piring Anda, tetapi meluangkan waktu untuk menunjukkan investasi di perusahaan Anda adalah cara yang baik untuk membuktikan kepada bos Anda, Anda siap untuk promosi itu.

Jangan, dalam keadaan apa pun, dapatkan kepala besar tentang apa yang telah Anda lakukan di masa lalu. Ya, ini penting, dan, ya, Anda harus bangga dengan pekerjaan yang telah Anda lakukan, tetapi memiliki ego dan mengambil kredit untuk diri sendiri adalah cara yang mengerikan bagi bos Anda untuk memberi Anda promosi. Seperti disebutkan di atas, bersikaplah rendah hati dan jangan takut untuk memberikan pujian kepada orang lain, bukan diri Anda.

Bos Anda tidak peduli tentang bagaimana klien terus menjadwal ulang rapat, atauBagaimana Liburan Anda Interupsi Tugas yang direncanakan akan selesai, atau Anda sakit dan tidak pernah membuat pekerjaan yang Anda lewatkan. Alasan seperti tombol perut: kita semua mendapatkannya, tetapi Anda perlu mencari cara untuk menghindari bos Anda pernah melihat milik Anda, dalam lebih banyak cara daripada satu.

Tentu, Anda ingin membuat kesan pada bos Anda, tetapi dia tidak tahu semua yang Anda miliki di piring Anda, jadi jangan beri tahu mereka bahwa Anda dapat memenuhi tugas yang tidak Anda miliki bandwidth untuk. Pada akhirnya, memberikan setengah usaha akan kembali dan menggigit Anda, sehingga tidak akan mengesankan ketika Anda menyajikan hasil akhir dan telah mengendur pada tanggung jawab Anda yang lain juga.

Adalah satu hal yang harus dihubungkan di LinkedIn dengan orang-orang. Ini adalah hal lain untuk memanfaatkan dan menumbuhkan hubungan tersebut menjadi sesuatu yang dapat menguntungkan perusahaan Anda dengan mendapatkan bisnis baru atau pendapatan tambahan. Demikian juga, ketika seseorang memberi Anda kartu nama mereka, itu berarti mereka tertarik untuk berbicara lagi, dan, untuk mendapatkan promosi, itu berarti menghargai situasi tersebut dan memberikan pertemuan, menunjukkan bos Anda bahwa Anda berpikir untuk perusahaan.

Ketika bos Anda bertanya mengapa Anda layak mendapatkan kenaikan gaji, Anda seharusnya tidak perlu berpikir terlalu keras tentang jawabannya: pikirkan saja. Misalnya, itu satu hal untuk menunjukkan banyak upaya dan berbicara besar tentang apa yang ingin Anda lakukan, itu lain untuk mengambil inisiatif atau melakukan pekerjaan untuk menunjukkan apa yang telah dilakukan. Lihat betapa lebih cantiknya bagian kedua itu terlihat? Ini tentang menunjukkan, tidak memberi tahu mengapa Anda cukup berharga untuk promosi.

Menjadi seorang mentor adalah tanggung jawab besar yang harus dilakukan seseorangmau untuk memiliki, karena itu bukan persyaratan pekerjaan atau deskripsi yang dimiliki setiap orang dalam judulnya. Menjadi mentor berarti menawarkan suara yang tenang kepada kolega, memberi waktu kepada rekan kerja yang lebih muda yang ingin mengambil otak Anda, dan cukup peduli dengan perusahaan yang ingin Anda lihat semua orang-kami maksudkansetiap orang-Membuatnya berhasil.

Tidak ada yang akan selalu berseri-seri kepositifan sepanjang waktu, tetapi orang pasti dapat mencoba untuk menjadi. Itu berarti mempraktikkan latihan kesehatan mental yang baik, seperti bernafas ketika kewalahan, dan, yang lebih penting, tidak menunjukkan frustrasi kepada orang lain. Anda mungkin berpikir Anda berawa dan tidak punya waktu untuk berpikir, atau merasa seperti sedang diremehkan oleh bos Anda, tetapi menjaga mentalitas positif dan hal-hal akan jatuh ke dalam perspektif.

Anda tahu kesalahan umum apa yang gagal dilakukan karyawan berusia 40 tahun? Sebenarnya meluangkan waktu untuk memperbarui resume dan surat lamaran mereka untuk fokus pada pekerjaan terbaru mereka. Anda mungkin memiliki semua keamanan pekerjaan dan kepuasan kerja di dunia, tetapi memperlakukan kesempatan untuk meminta promosi seolah-olah Anda sedang mewawancarai dengan perusahaan yang berbeda, memastikan untuk menjual diri Anda dalam cahaya terbaik.

Demikian juga, pastikan surat pengantar Anda cocok dengan tren yang mempekerjakan manajer saat ini, menghindari bahasa yang mungkin berada di radar departemen SDM jika masih tahun 2000. (Kami melihat Anda, "Mahir dalam Microsoft Word.")

Pekerjaan dapat mengkonsumsi kita semua jika kita mengizinkannya. Selalu ada email untuk membalas atau rapat untuk hadir, tetapi orang yang tahu bahwa keseimbangan kehidupan kerja penting dalam menjadi sukses - baik secara pribadi maupun profesional. Sekarang, kami tidak memberitahu Anda untuk meledakkan pertemuan makan siang untuk menyelinap di lintasan sore, tetapi kami memberi tahu Anda bahwa ketika Anda seimbang, Anda paling bahagia, yang berarti Anda lebih produktif. Bos akan mencari ini ketika Anda mendekati mereka tentang promosi, karena beberapa benar-benar hidup oleh mantra "pekerjaan yang lebih pintar, tidak lebih keras".

Pada usia 40 tahun, Anda mungkin berpikir Anda layak mendapatkan direktur atau wakil presiden judul di perusahaan Anda, tetapi apakah produksi Anda memberikan hasil seperti itu? Jika Anda belum pernah dalam pertemuan pitch sebelumnya, atau mengelola tim, atau memiliki hasil nyata untuk menunjukkan kesuksesan, Anda tidak memenuhi syarat untuk promosi seperti itu. Itu sebabnya penting untuk menetapkan harapan yang realistis sebelum mendekati bos Anda, jadi Anda tidak merasa dikalahkan ketika dia menyangkal permintaan itu.

Bagian dari meminta promosi adalah, tentu saja, perasaan bahwa Anda akan dihargai secara finansial dengan dorongan dalam judul dan tugas pekerjaan. Sebelum meminta promosi, tanyakan pada diri sendiri apakah Anda tertarik dengan promosi secara ketat untuk lebih banyak uang, atau jika Anda benar-benar bersemangat tentang pengembangan karir baru? Baik itu benar-benar baik-baik saja, tetapi itu adalah karyawan yang menginginkan promosi untuk pengembangan karir yang tampil lebih sukses dan otentik, yang harus mengarah pada probabilitas yang lebih tinggi untuk menghasilkan satu.

Anda ingin tahu apa yang keren? Ketika seseorang yang berusia 40 tahun benar-benar mendengarkan dan belajar dari rekan kerja yang lebih muda.

Adil atau tidak, benar atau tidak, Anda akan dilihat sebagai "orang tua" di kantor, tetapi, hanya karena karyawan yang lebih muda bercanda memanggil Anda "Mom" atau "Ayah" sebenarnya tidak berarti Anda. Karyawan ini ingin berada di level Anda suatu hari, jadi memberi mereka suara untuk merasa dihargai berjalan jauh dalam berkomunikasi dan belajar, yang, pada dasarnya, dapat mengarah pada promosi dengan hanya dapat dihidupkan kembali dalam berbagai situasi. Dan untuk lebih banyak wawasan tentang kehidupan kerja modern,Inilah mengapa Anda lebih baik bekerja di rumah daripada di kantor.

Untuk menemukan lebih banyak rahasia menakjubkan tentang menjalani kehidupan terbaik Anda,klik disiniUntuk mengikuti kami di Instagram!