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Selon unsondage de plus de 1 000 travailleurs et de 300 cadres supérieurs menés par le cabinet de dotation office, 38% des gestionnaires ont déclaré avoir vu leur entreprise prendre un candidat de la course à pied en raison de les attraper sur unreprendre. Et pourtant, les mêmes recherches ont montré que près de 50% des travailleurs sont conscients d'une personne dans leur vie ayant menti sur leur curriculum vitae, avec ce nombre s'élevant à 55% pour les personnes âgées de 18 à 34 ans.

Même si tout le monde sait que le mensonge est fronçonné, les travailleurs ne peuvent apparemment pas aider mais essayer de peindre leur vie dans la meilleure lumière possible lorsqu'il s'agit du processus de demande d'emploi, même si cela signifie exagérer la vérité ou juste des fibres à plat . Dans ce document, nous avons rassemblé certains des curriculum vitae les plus courants des mensonges observés dans les interviews partout. Alors continuez à lire - si vous pouvez gérer la vérité, c'est-à-dire.

Prendre uncours d'été unique Dans une université, ce n'est pas exactement la même chose que d'obtenir un diplôme de premier cycle là-bas, mais cela n'arrête pas la majorité des gens de parler de leur expérience d'éducation.Scott Samuels, PDG de la recherche d'une entreprise Hôtel Horizon, révélé àMonstre Qu'il avait même eu une fois un demandeur "déposé la Cornell School de la direction de l'hôtel sur son CV, lorsqu'il n'a pris qu'une classe en ligne."

Tout le monde devient lâché ou tiré d'un emploi à un moment donné de leur vie, et tout employeur raisonnable comprendra que si vous leur expliquez correctement la situation. Cependant, ce qui n'est pas aussi facilement négligé, cependant, est de forger des dates d'emploi sur un curriculum vitae pour couvrir une période de temps - mais malgré cela, le sondage officiel a révélé que 26% des travailleurs ont mangé sur leurs dates d'emploi.

Si vous avez des lacunes sur votre Résumé, peut-être parce que votre entreprise a fermé ou parce que vous avez pris du temps àpasser avec la famille-Résumé expertKim isaacs Expliqué à Monster que vous devriez simplement aborder ces lacunes dans votre lettre de motivation au lieu de mentir à leur sujet.

Beaucoup de gensRéclamer qu'ils maîtrisent des applications telles que Microsoft Excel, mais combien de ces gens pouvaient réellement utiliser le programme de formatage conditionnel ou d'identification des tendances? À moins que vous sachiez vraiment ce que vous faites et que vous pouvez démontrer de manière réaliste vos connaissances de l'une des compétences énumérées sur votre CV, il est préférable de laisser des profilés techniques intelligents de votre C.V. tout à fait.

Peut-être que pire que de mentir sur vos dates d'emploi, c'est une tâche à l'air mince et le croire, le sondage officiel a révélé que 76% des personnes connaissent une personne qui l'a fait. Même si votre travail de rêve veut que cinq ans d'expérience et que vous n'en avez que trois, vous aurez une meilleure chance de postuler avec un curriculum vitae et d'espérer le meilleur que vous appliquerez avec cinq années d'expérience fabriquée.

Prendre quelques classes de français au lycée ne vous rend pas "couramment" dans leune langue étrangère. Et tout en mettant cette compétence sur votre curriculum vitae, vous pourriez vous donner un air perçu de sophistication et de mondanité, vous allez être dans la Doghouse si votre nouvel employeur vous a jamais appelé à traduire quelque chose. De plus, selon unenquête De Hloom, un fournisseur en ligne de modèles de bureaux, les gestionnaires de recrutement trouvent que la maîtrise de la langue étrangère est l'une des infractions les plus imprévues.

Sauf si vous êtes un diplômé récent ou en fait gradué avec une 4.0, il n'est vraiment pas nécessaire de mettre la moyenne de votre point de grade sur votre résumé, sans parler de cela. Un Select peu d'employeurs demanderont votre GPA pendant le processus d'entrevue - et à ce stade, vous devriez être entièrement honnête à ce sujet, mais pour la plupart, il s'agit simplement d'informations étrangères.

Si votre emploi actuel est à un niveau junior, vous ne devriez pas prétendre que vous organisez un rôle de haut niveau sur votre CV. Ce n'est pas seulement ce trompeur, mais cela pourrait également nuire à vos chances d'obtenir un nouvel emploi, voir que des personnes supposeront que vous êtes trop qualifié pour tout ce que vous postulez.

CommeElaine Varelas, partenaire directeur de la société de conseil de carrière Keystone Partners, a expliqué àCnbcVous ne devriez jamais prétendre que vous "grandir des ventes de 100%", à moins que les chiffres ne soient réellement importants - vous savez: de 1 à 2 millions de dollars à 2 millions de dollars, et non de 10 à 20 dollars. Et en général, la meilleure pratique consiste à obtenir aussi précis que possible, en évitant les pourcentages et les mots larges tels que "doublés" qui peuvent facilement tromper un gestionnaire de recrutement.

Quel que soit le travail que vous atterrir, vous devrez courir une vérification de fond et confirmer quand même, il n'y a donc vraiment aucune raison de mentir lorsque vous êtes diplômé.

Si le nombre stupéfiant de promotions sur votre CV est tout simplement trop beau pour être vrai, ne soyez pas surpris si une interview commence à poser des questions très spécifiques simplement pour vous assurer que vous n'êtes pas couché. Et si cela ne vous expose pas, un employeur potentiel pourrait même aller jusqu'à ce que l'employeur actuel ou ancien pour confirmer quelques détails suspects. De toute façon, la dernière chose que vous voulez est d'être dans une position où vous devez vous inquiéter d'avoir des mensonges exposés.

Tout en trouvant un nouvel emploi doit être considéré comme un moyen d'essayer de marquer un salaire plus élevé, vous ne devriez jamais le faire en mentant sur ce que vous faites actuellement ou plus récemment. Et pourtant, unCollection de recherches De Grad School Hub a constaté que davantage de personnes mentent sur leur salaire que toute autre chose sur leur CV, soit 40% des personnes admettant de le faire.

Non seulement cela ne va pas, mais un employeur potentiel pourrait atteindre hypothétiquement la main à votre emploi précédent et découvrir votre mensonge, ce qui vous disqualifier probablement de sécuriser une position.

Parmi les personnes interrogées dans l'étude Officeam, une tangotte de 55% a répondu qu'elle ait ou connaître quelqu'un qui a menti sur les tâches sur leur curriculum vitae. Et tandis que cette fabrication peut sembler inoffensive, cela devient un problème lorsqu'un nouvel employeur vous invite à effectuer une tâche que vous avez prétend que vous avez prétend que vous avez fait lors de votre emploi précédent, mais n'ayez aucune idée de la façon de faire.

Avoir des travaux de bénévolat sur votre curriculum vitae montre un employeur potentiel que vous êtes désintéressé et que vous avez des passions à l'extérieur du bureau, mais qui mentent sur le fait de faire du bénévolat donne l'impression exacte exacte. Si vous voulez ajouter unfaire du bénévolat SECTION À VOTRE RÉSUMÉ, alors faites-vous effrair l'effort d'aider dans un refuge de chien ou une soupe locale.

Il est extrêmement courant de commencer à postuler à des emplois dans une nouvelle ville avant de passer à autre chose et les employeurs ont tendance à comprendre ce fait aussi longtemps que vous leur expliquez vos plans de déménagement. Mais lorsque vous mentez déjà dans la ville où vous postulez pour des emplois, cela rend la chose un peu plus compliquée - voir comme, lorsque vous êtes invité à entrer une interview, il est supposé que vous pouvez être là, dans personne, dans un délai raisonnable.

Personne ne vérifie le type de degré que vous avez obtenu votre diplôme avec et si vous avez réellement obtenu votre diplôme, n'est-ce pas? Tort. Selon un sondage de près de 2 200 gestionnaires de recrutement menés parConstructeur de carrière33% des employeurs ont pris des personnes interrogées mentant sur leurs diplômes universitaires. Si vous avez quitté le collège, une seule classe de diplômés, il vaut mieux être honnête à ce sujet avec une explication de la raison pour laquelle - certaines des personnes les plus prospères du monde ne sont jamais obtenues au collège (voir:Bill Gates), et ce n'est rien à avoir honte! Et avec ou sans diplôme universitaire, vous devez utiliser la section Education de votre CV pour mettre en évidence les cours et les assignations pertinentes.

En fait, vous faites défiler des emplois, vous arrivez soudainement au travail de vos rêves. Le seul problème? Cela nécessite un diplôme en comptabilité ou en affaires, et vous êtes spécialisé dans la communication au collège. Cela pourrait ressentir que votre seule option ici est de mentir à propos de votre majeure, mais la plupart des entreprises auraient plus tôt sur le major de l'université d'un candidat qualifié qu'autrui.

Situé à propos de votre collège mineur pourrait ne pas ressentir une grosse affaire, mais selon les résultats du sondage Hloom, les gestionnaires de recrutement mettent cette fibre à 3,16, 1 étant un "mensonge blanc inoffensif" et 5 étant un "mensonge grave".

Les employeurs vérifient vraiment les références que vous leur donnez, et la liste d'un ami ou d'un membre de la famille en tant que référence de travail ne se terminera pas bien. Les chances sont que ce que vous avez faussement répertorié n'a aucune idée de vos responsabilités à votre dernier emploi et qu'un responsable de recrutement s'attendait naturellement à ce que votre collègue ou son patron ait ce genre d'informations de base.

Longueur d'une licence ou d'une certification dans quelque chose n'est pas seulement fausse, mais c'est aussi dangereux. Par exemple, si vous postulez à un emploi de sauvetage et que vous souhaitez avoir votre certification CPR, vous pouvez finir par être responsable de la perte d'une vie.

Ne dites pas à un responsable de l'embauche que votre position a été éliminée lorsque vous avez été tiré dans la réalité de votre travail. Lorsque votre intervieweur vérifie votre CV, votre licenciement va sortir, et cela ne va que le faire pire que vousmenti à propos de ça.

Naturellement, les personnes sur le travail recherchent leur casque criminel et ont tendance à couvrir leur passé. Cependant, une vérification simple des antécédents criminels dévoilera quoi que ce soit sur l'enregistrement, vous mettra à la fois vous et le responsable de l'embauche dans une position inconfortable qui aurait pu être évité avec honnêteté.

Avec peut-être l'une des histoires les plus connues de la fabrication de licences professionnelles là-bas,Frank Abagnale Jr. (C'est le gars de 2002Attrape-moi si tu peux est sur le point) est infâme à avoir menti au sujet d'un diplôme de médecine, d'un diplôme en droit et d'une licence de pilote, entre autres. Et quiconque envisage de mentir sur le point d'avoir une licence pour pratiquer la médecine - ou tout autre chose - devrait apprendre des erreurs de Abagnale, voyant qu'il finit par servir plusieurs années de prison.

Avoir des récompenses attachées à votre travail vous donne définitivement une jambe dans le processus d'entrevue, mais uniquement si ces récompenses et ces reconnaissances existent réellement. Des records des écolades peuvent être trouvés avec des recherches minimales et il semblera mieux sur vous d'être honnête à ne pas avoir de récompenses de tous que de les mentir.

Croyez-le ou non, il y a des gens qui exagèrent leurmilitaire enregistrer ou le forger entièrement. En fait, selon un sondage mené parMarquet International, une entreprise de conseil en sécurité, c'est l'un des dix premiers mensonges trouvés sur un curriculum vitae, juste derrière de fausses références et de faux diplômes.

Assistant Columbia College au Missouri et diplômée de l'Université Columbia, la Ligue Ivy n'est certainement pas la même chose. Et oui, il suffit d'écrire "Columbia" dans la section Education de votre curriculum vitae compte toujours comme étant couché.

Si vous passez la majeure partie de votre temps libre à jouer à des jeux vidéo, n'écrivez pas à votre résumé que vous appréciez l'observation des oiseaux et la cuisine juste pour sonner plus sophistiquée. Vous n'avez aucune idée de ce que sont les intérêts de votre intervieweur, et il est très possible qu'ils soient un avide oiseaux d'oiseaux avec beaucoup de question sur votre partagépasse-temps.

Si un intervieweur vous demande combien de personnes vous rapportent à vous, il vaut mieux être honnête de ne pas avoir une équipe que de mentir des dizaines de dirigeants. Si votre nouveau rôle finit par être un rôle de gestion et que vous avez une expérience de zéro dans cette zone, votre statut de novice va parler de lui-même - et peut même vous faire tirer. Et pour plus de conseils sur le lieu de travail Sage, ne manquez pasLes 50 meilleurs secrets d'un équilibre de travail professionnel parfait.

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