关于千禧一代的20个事实每个人都错了
想你知道这一代内部和外面吗？再想想。
“千禧一代”在成员和非成员的心中罢工厄运。我们所有人都听到了这么多统计数据和数字关于有点昭着的年龄组，这一术语与人类垮台几乎是几乎代名词。好的，这可能有点戏剧性，但它能够 非常难以将事实与千禧一代所关注的小说分开。
虽然有很多人认为千禧一代缺乏强大的职业道德，但觉得应得的特殊治疗，而且害羞地远离任何形式的承诺，现实是他们并不是与他们面前的几代人不同。未来，找到关于这个年龄组的最常见的错误信念，加上什么实际上 关于他们的真实。有关Millennials的更多信息，请退房20“千禧一代”，实际适用于每个人。
1 他们懒惰。
这可能是关于千禧一代的最普遍的神话，但根据统计数据，它不能从真相中进一步。 “在美国，千禧一代成为劳动力最大的部分，超过2016年第一季度的婴儿潮一代，”Tamara Thorpe.，领导教练，组织发展顾问和创始人千禧一代导师。
“他们不仅是劳动力最大的贡献者，而且研究表明，像潮一代一样，他们超越了预期的时间。一项研究哈佛商业评论 2016年发现，最千禧一代是工作狂，并努力将边界设为工作，因为他们可以随时随地访问他们的工作。所以当其他几代标签千禧一代作为懒惰时，它会有事实上不准确。“有关工作，请退房如何防火你的职业生涯。
2 他们太年轻，不能成为领导力的角色。
除了这一事实，愚蠢地假设某人不能根据他们的年龄在工作中领导一支球队（在任何一种方向，介意你），也是真的，一些千禧一代比你想象的更老。 “我们经常忘记，因为我们喜欢认为千禧一代，长期25岁，那个年长的千禧一代都在三十年代中期，”指出凯蒂·雷尔尔，首席令人敬畏的官员队很棒的教练。
“许多高度驾驶的老年千年千年千年千年来一直在管理角色曾经是十年或以上的管理角色。此外，领导力是一种存在的方式，不依赖有人有多少直接报告。有许多调整众多千年之际准备好领导团队，许多人已经成功完成了。“有关领导力，请退房汤姆布拉迪揭示了他的领导秘密。
3 他们都住在父母的地下室。
“这个神话是如此疲惫，但它却不会消失，”千禧一代的工作趋势专家说詹姆斯·古特皮 和赖安艾利，共同作者激励千禧一代。 “当然，许多千禧一代已经推迟购买房屋;结婚;甚至购买汽车 - 在某些情况下，特别是面对粉碎的学生贷款债务，他们可能确实与他们的人民一起搬回 - 但事实是概括到约7500万人。它是有史以来最大的，最多样化，受过良好教育的，但我们确实倾向于以不同的方式工作。“
4 他们不关心政治。
考虑一下：“这是一位与好莱坞星级总统长大的一代，两个布什总统，在椭圆形办公室遇到某事，以及一位主席，他说”误会“和其他不存在的词语，同时也是如此一代人在驾驶员中表决了一个山体滑坡投票给第一个黑人总统，“笔记Dennis Mihalsky.那 政治博主和专门专注于接合千禧一代的小册子。
要说这个年龄段不关心政府的选择只是明白的错误。但是，他们对政治的考虑方式可能与其他几代人不同。 “这是关心党的问题的一代，这意味着聚会上的人，这意味着党的国家。”而对于更令人惊叹的事实，请查看这些你总是相信的30件事不是真的。
5 他们主要专注于在工作中的名称识别。
“许多人认为所有千禧一代都希望为谷歌或高盛等识别品牌工作，”Liz Wessel.，首席执行官和联合创始人一路攀升。 “但是，我们发现只有三分之一的千禧一代关心为一家公司工作，以”建立我的简历“。相反，我们看到千禧一代的关心，更多地对个人成长，一个明确的专业发展途径，以及强调社会影响力。“
6 他们沉迷于技术。
在他们的手机或计算机屏幕中埋葬他们的鼻子可能是千禧一年（以及来自其他几代人的大量人）可能是常见的，但这缺少他们的一代人的特征，更重要的是，这是我们简单地沟通的事实这些日子。 “从1995年到2000年的五年 - 千禧一代的形成时间 - 在线人口增长了十个倍数，”指出罗比屠宰，作者在工作中的研究人员指南。 “所以这不是千禧一代让他们的头脑陷入电脑上;相反，计算机成为他们生活中最重要的趋势。”
“千禧一代定期利用他们的手机，但它们完全能够关闭手机并专注于手头的事情，”补充说Laura Macleod.，lmsw，人力资源专家，顾问和治疗师。“在我的课程和支持小组中，我们设定了规范和期望组/课程如何运作。始终讨论了手机使用，并且通常学生们常常说，可以说手机应该放弃。”是的，那是对的。 “当其他人正在短信或通过电子邮件时，他们发现它分散注意力。它感到不尊重，它阻碍了沟通和互动。”有关智能手机的更多信息，请查看这些20个惊人的事实，你从来不知道你的智能手机。
7 它们对传统的段落仪式不感兴趣，如家居界。
根据A.学习 通过借贷树，千禧家购物者占抵押贷款要求的三分之一。 “2018年2月1日至2018年2月1日之间的贷款人32.5％来自2018年2月1日，来自35岁及以下的消费者，”Mandi Woodruff.，执行编辑LendingTree. 和magniedmoney.。他们也在他们的家中做出了非常重要的投资：“这个年龄组要求的平均贷款金额为166,863美元。”
8 他们更喜欢火种连接到严肃的关系。
是的，婚姻率是在的衰退 千禧一代比以前的几代人结婚，但这并不一定是因为他们没有想 结婚。 “这些年轻人中的许多人渴望一个独家关系，”达琳M. Corbett.，治疗师，成功教练和作者。 “像许多世代都是由，长期承诺，婚姻和家庭的一部分是更大的画面。”
加，婴儿潮一代 实际上是当时以最高速度离婚的是他们的20多岁和30多岁。幸运的是，这并没有完全从婚姻中脱颖而出。 “这些千年之大的大多数都没有被过去几代人的离婚率诱惑。”
9 他们都有“千禧一雪花综合征”。
“千禧一代被抄写，从淋来赞美任何成就的递交第11位奖杯出现出来，所以随着成年人，这种误解转化为千禧一代人被宠坏了，不断捕捞批准和赞誉，”帕特里克科尔文，美国今日网络的战略人力资源商业伙伴。
事情是，千禧一代并不一定寻求赞美;他们正在寻找回馈。 “研究表明，80％的千禧年希望定期反馈，80％的首选及时反馈正式的年度审查。”但无论他们的一代都是如何，大多数人都愿意如何获得反馈？ “千禧一代不在后面寻找拍拍，他们刚刚被调节始终寻求改进的方法，这意味着他们更有可能接受批评和指导如果他们在错误的轨道上，这是希望的任何员工。“
10 它们是超级自我中心。
也许你已经听到千禧一代称为“一代我”。这是由于他们是自我（和自拍照）痴迷的常见刻板印象。但你知道吗？婴儿潮一代 也曾经被称为“我一代？”也许在那里有更多的自我集中的人，而不是曾经是，但它可能与他们的一代无关。
11 他们是工作料斗。
不完全是。 “千禧一代有关伪造自己的职业道路的关注，而不是在传统，成立的成功路线上，”耶稣之王和艾弗里说。因此，如果公司仍然坚持过时的理想和实践，那么是的，他们可能会以惊人的速度丢失千年之级。 “千禧一代的更好有效允许他们与经理合作，创建一个定制的职业道路，这些路径完全符合对每个员工的独特情境量身定制的目标和目标。”
12 他们花了所有的空闲时间旅行。
Globetrotting-有时在寻找完美的Instagram照片，通常是千禧一代的热门，但不像你想象的那么受欢迎。虽然人们经常在千禧一代人口中提及穷人的职业道德，但研究 实际上表明，大多数千禧一代甚至没有休假。
13 他们不知道如何处理钱。
“千禧一代发现的MagnifyMoney调查是最有可能省钱的人，而且与生成X，Boomers和Seniors相比，”伍德拉夫说。是的，你没看错。 “74.8％的千禧一年调查每月挽救了金钱。这里不需要参与奖杯。千禧一代直接放置。”
14 这是他们的父母的错。
每个人都喜欢责怪父母，面对千禧一代的懒惰，权利和自我中心，许多人向那些提出一代人的人，作为他们“失败的原因”。事实上，研究 表明，千禧一代对他们的提升方式非常满意，报告与父母一样高度的亲密性，因为父母在这一代期间与他们的孩子一起度过了更多的事实。
15 他们有权。
“我从招聘人员和经理听到了这个刻板印象，他们沮丧的人，千禧一代想要迅速地向上移动梯子，并期望在他们开始时赚取超过他们的上司，”索普说。
但是，千禧一代人想要领先的两个逻辑原因。 “首先是他们的老师，教授和父母告诉他们，他们不应该解决，并有他们热情的职业生涯。潮一代和XERs长大，我们应该感激有待工作，任何工作都是礼物。因此，我们许多人陷入职业生涯，我们不想要，并教导孩子们想要更多地想要更多。“
第二个原因？ “千禧一代希望不想浪费时间在底部，并要求高等工资是因为他们已经受到学生债务的不成比例，并且工资与生活成本没有增加。在一个报告 由于年轻的失败，它表示，千禧一代比婴儿潮一代少赚10万美元，或者当他们是年轻人时，XERs都做了10,000美元。他们不能从邮政厅到董事会工作。“
16 他们不是宗教信仰。
虽然绝对是真的，但千禧一代的人认为自己是特定的一部分宗教 而不是以前的几代人，这并不意味着他们完全写下任何东西和一切精神。专家建议 这千禧一代被教导说，可以为自己思考，不同，有自己的道德指南针。因此，他们更有可能对宗教有“DIY”方法，这可能包括像冥想这样的新流行的做法。
17 他们想要尽可能多地玩耍。
工作寿命平衡肯定是千禧一代的重要性，但它并不一定是最优先于其他一切。 “根据我们进行的最近进行的一项研究，48.5％的千禧年人们表示，工作生活平衡是他们在评估潜在雇主时寻找的三个最重要的属性之一，”Wessel说。 “然而，有一种误解，这意味着千禧一代正在寻找”平衡平衡“的工作和比赛。相反，千禧一代真正想要的是为正确优先考虑最重要的事情的公司 - 诸如健康的公司 - 家庭，休闲时间。“
18 他们在技术相关的一切都有专家。
“肯定，千禧一代可以snapchat，下载应用程序并在睡眠中编辑新的Instagram照片，但它们并非所有可以破解国家安全账户的编码专家，”指出伊瓦纳克拉克，作者千禧一代与潮一代。 “一个千禧一代告诉我：”我厌倦了总是被要求帮助一名同事在他们的电脑上。我办公室里的老年人认为我可以解决他们所有的电脑故障。'“
19 他们喜欢被视为千禧一代。
事实证明，并非所有这一代成员都非常自豪地成为集团的一部分。 “2015年PRRI研究表明，66％的千禧年（由他们的诞生年份决定）不认为是千禧一代，”Rasoul说。 “与所有负面统计数据，声称千禧一代是”杀戮“的行业，千禧一代的言论懒惰和题为题为题目，它是完美的感觉，即生成的最佳和最聪明的人不喜欢与该词相关联。 “
此外，千禧一代倾向于将自己视为个人，因此他们不想被盒装成一个类别。 “如果我们希望千禧一代开始关注某些东西，我们可能想提出一代或扭转负面内涵的新名称。”
20 它们与之前的几代根本不同。
这是关于这些世代概念的事情：他们很少是对的。但是是什么研究 真的秀？几代人之间的差异更可能与年龄和职业阶段而不是从根本上不同的价值观。换句话说，我们并不像我们认为的沉默生成，从沉默生成。有关世代差异，请退房有50件事人说，如果你超过50岁，那将冒犯你。
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