根据实际医生的说法，您需要一名新医生的标志
没有理由与不符合您需求的DOC处理。
让我们面对它，并非所有医生都是平等的。当涉及到他们的医学专业知识时，人们可能是作物的奶油，但他们的床边的方式远非典范。另一个人可能会带来与你放心的人格，但他们的专业技能不会激发你在医学专业人员中寻找的信心水平。是什么让医生关系 更复杂的是当个人和专业的线路随着时间的推移而开始模糊。也许你认为你的医生是一个真正的朋友，但对他们是最合格的人，对你来说是否是最重要的人来说，是持怀疑抱歉。或者也许你觉得你的医生没有倾听你，并没有表明你获得信任所需的尊重。无论原因如何，事实上的事实是某些医生只是与某些患者融合。如果您不确定，如果在您目前的情况下，我们的实际医疗专业人员会识别表明可能是时间的标志second 并找到一位新医生。
1 他们不会认真对待你的担忧。
有时候，你知道你的肠道是不对的，但测试后的测试是不确定的。如果你的医生驳回了你的担忧和症状 并且倾斜的水平和数字太大，是时候找到新的提供商了。
“而不是被告知它是'全部在你的脑海里，'医生[谁]无法帮助你应该推荐给专家，从而确保你可以做些什么来解决你的问题，”奥尔尔帕特尔，MD，纽波特海滩，加利福尼亚州的职能医学实践医师。
2 他们是光顾或居高临下的。
如果医生对你说话，好像你是个孩子，或者你无法理解他或她的说法，它可能是一个警告标志，他们不是适合你的。
“虽然医生受过高等教育，但他们不是优越的众生，不应该对待患者，好像是，”帕特尔说。 “医生谈话应该是尊重的，信息性和两种方式，无论新闻多么严重或诊断多么困难。”
3 他们开始为您提供有关您个人生活的建议。
如果您的医生开始过于个人 - 并且忽略专业 - 您可能想要继续前进。例如，一个reddit用户 告诉她的医生，她的性欲是“坦克”，并询问它是否可能与她的避孕药有关。医生的回应？如果她希望她的性欲恢复正常，她一直和同一个人在一起两年了。
“谢天谢地，我没有接受这一建议。我有一位新医生，抓住了一个替代药片，让男朋友保持着，”Reddit的用户写道，注意到她的性欲现在恢复正常。
4 或者他们对您的生活方式选择判断。
在您的互动期间，您的医生永远不会被视为评判。如果你正在向他们开放 关于可能影响您个人健康状况的事情，就像在年轻时的性活跃一样，他们应该倾听露天的耳朵 - 仅提供医疗建议。
“如果你的医生判断你的生活选择，就没有努力了解他们，这是一个明确的迹象，你应该改变它，”说nikola djordjevic.，MD，董事会认证的家庭医师和医疗顾问医疗保险者。 “适当治疗的线索正在调整你的习惯，并找到一个单独为您的案例工作的正确解决方案。如果不可能，你就不在正确的地方。”
5 他们没有目光接触。
在您的预约期间缺乏目光接触是您需要一名新医生的Querfire标志之一。事实上，Patel说，她的许多患者告诉她，当医生不在眼睛里看着它们时，而是在访问期间看屏幕或打字时，他们就不会听到。
“在医学中，表现出同情心真的很重要，如果你没有看到[你]的医生，那么看看我的医生，看到另一个，”她说。
6 或者当你和他们说话时，他们不会专心听。
相似地，尼尔Anand.，米德，骨科手术教授和加利福尼亚洛杉矶雪松 - 西奈脊柱中心的脊柱创伤主任强调了一个重要的重要性医生积极倾听的能力 你的担忧。
“如果你永远等待看到这个提供商，他们已经给你五分钟的咨询 - 大多数人在你的医疗记录与看你的情况下，它可能是时候重新考虑这是适当的提供者你，“Anand说。
7 他们总是似乎分心。
“医生经常有很多事情发生了一次，[但]当他们和患者说话时，这就是关注应该的地方，”说安东尼库里，MD，托莱多大学医疗中心的矫形外科医生。
虽然你的医生可能已经有一个关于你的问题的想法，但Kouri指出他们应该听全部 在称重之前你的担忧。“只是因为你的医生忙碌或在他或她的脑海中有事，那不是借口不屑一顾或不关心的借口，”他说。
8 当你提出问题时，他们会变得不耐烦。
如果医生，你一直在长时间看到刷掉你的问题，你应该找到一个更适合的人。 “你正在为[他们]的服务支付医生。如果你有重要的问题，[他们]的作用被恼火，可能是时候继续前进，”Kouri说。
9 他们的答案很少有用。
说，医生应该愿意花时间以非技术条款回答你的所有问题Geoffrey Westrich.，纽约市成人重建和联合替代研究总监MD，纽约市的特殊外科。 “如果你感到匆忙或相信你的问题尚未以满意的方式回答，寻找另一位医生，”他说。
10 他们有一个不愉快的员工。
由于您经常与工作人员的其他成员互动而不是您的实际医生，Kouri表示您对这些互动感到满意，因此也很重要。 “如果你在接待员或诊所的护士一直对待，那么它可能不是你的地方，”他说。 “如果你夸大的员工对其他患者的员工们说话，或者听到其他患者抱怨，可能是时候进入另一名医生了。”
但是，如果您喜欢您的医生，但不是他们的员工，请尝试直接向您的医生发表讲话。 “医生可能不知道员工对患者的虐待，并可能会感谢您将其带给他或她的注意力，”Kouri说。
11 或者他们的员工提供了子公开的服务。
由于医生的工作人员是他们和他们的患者之间的主要联系，因此这些员工能够始终提供准确的信息，所以Velimir Petkov.，DPM，一位霸王主义者在克利夫顿，新泽西州的克利夫顿。
“我最近的一个亲密的朋友最近计划看到她的八年的医生[星期五]，”Petkov说。 “一旦她抵达她的任命，她被护士从业者审查，当她询问她的医生是否紧急情况或个人日，她被告知医生在星期五永远不会去她的办公室。工作人员通过电话只需提及患者就无法提及。“
12 他们有一个过于自由的撰写方案政策。
没有医生应该是DOLING OUT处方 对那些实际上需要他们的人。如果你去看医生寻求治疗轻微伤害并用处方为vicodin的处方走出办公室，那可能是时候找到更负责任的人了。 Anand表示您想要“将在一段时间内评估您的条件的人，尝试最不侵入性和颠覆性的方法来管理”您的问题。不是一个立即到达垫和笔的人。
13 他们总是试图卖给你一些东西。
近年来，一些医生已经开始通过其医疗实践销售维生素，植物和其他膳食产品等产品。 “并非所有这些活动都是不道德的，但如果它会干扰基于循证的药物，而且它将医生转变为销售人员，”Kouri说。如果您的医生试图推动您购买您不确定的产品，他建议寻求第二种意见或完全找到一名新医生。
14 或者他们推动昂贵或可疑的治疗方案。
丹尼尔保罗，MD，整形外科医生和创始人兼首席执行官易骨科建议远离医生推动昂贵的治疗，这些医生几乎没有证据备份其有效性或有效性。右医生将坚持验证和真实，并且在您的价格范围内的治疗。
15 他们不考虑你的财务状况。
不是每位患者都可以负担最佳，最具创新性的治疗方法。所以，Matthew J. Marano Jr.，新泽西州立斯顿的眼科医生MD表示，如果您的医生在处方药物和施加治疗计划时，您的医生不考虑您的财务状况，这是一个红旗。
16 他们对最新的医疗进步是不知情的。
医生应该是最新的，并了解最新的医疗治疗，研究和相对技术进步。如果你得到了他们的印象，他们是“关于新的治疗方式，”马拉诺建议切换提供商。
17 他们没有回复你的电话。
如果你用问题或顾虑致电医生 - 无论多大或多小 - 他们至少欠你的礼貌，马拉诺说。
18 他们从不按时预约。
任何数量的因素都可能导致医生办公室延迟，并且在某种程度上落后一下时间表，大多数患者熟悉的过程中接受的部分。但是，如果你一直被迫等待一小时或更长时间，Petkov说，考虑你的医生是否实际上是你的时间。 “一些医生的办公室定期在他们的时间表中定期翻倍或甚至三册老虎机 - 这是不对的，”他说。
19 他们不会与他们的同事沟通很好。
它是否涉及及时发送报告和成像结果或提供推荐和治疗说明，Petkov表示，每个医生都应该能够有效地与他们所有的同事沟通，特别是那些是您的医疗保健团队的那些。 “不可能这样做可能导致缺少你的健康历史的重要作品，”Petkov解释道。
20 在他们了解问题之前，他们有“计划”。
德鲁勒，MD，堪萨斯州立林的练习家庭医生，说，如果您的医生“在聆听[您的]历史并执行考试之前，这是一个迹象，他们不愿意倾听和适应，所以你应该找到一个新的提供商。
21 他们像陌生人一样对待你。
你的医生永远不应该看着你，好像你是一个他们不认识的人，特别是如果你一直去他们一段时间。患者需要知道他们的医生给出了他们的案例“关注和关心”杰米巴哈拉赫，持牌医疗针灸师和实践主管针灸耶路撒冷。
“不记得你或不记得有关你的病史的任何细节的医生可能会过度劳累，”她说。 “这是一个你应该找到一名医生的标志，关注和关心奉献给你。”
22 您的健康状况并没有在他们的照顾下得到改善。
在一天结束时，您的医生的目的是帮助缓解您拥有的任何问题 - 是否意味着将您放在课程中，以便在线改进或推荐给其他专家。 Bacharach说，如果在与同一医生的几个月甚至几年之后，你尚未被“提供任何救济或成功的处方或计划改善您的健康”，“您可能需要一位新的医生”谁可以“提供新的角度。 “
23 他们只是不觉得正确的比赛。
找到一个与您兼容的医生很重要，你可以感到自信。“如果你和你的医生互相谈论，或者[是]在治疗哲学方面没有在同一页面上，然后你可能想开始看到其他人，“说Rhonda Kalasho.，DDS，加利福尼亚洛杉矶的Glo现代牙科的牙医。
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