6 skenario di mana Anda dapat memberi tip kurang dari 20%, kata ahli etiket
Ada beberapa faktor yang mungkin membenarkan meninggalkan persen yang lebih rendah dari normal.
Bagi kebanyakan dari kita, 20 persen dianggap sebagai garis dasar untuk tip yang baik. Tentu saja, beberapa orang bersedia memberi lebih dalam persen Untuk layanan luar biasa - mungkin Anda memiliki seorang pelayan yang pergi di atas dan di luar, atau penata rambut baru yang akhirnya dapat memberi Anda warna pirang yang sempurna. Tetapi apakah bisa diterima untuk pergi lebih sedikit dari garis dasar? Jika Anda berpikir tentang memberi tip kepada penyedia layanan berdasarkan hal -hal yang tidak mereka kendalikan - seperti makanan yang tidak tersedia di restoran atau minuman mahal di sebuah bar - maka para ahli etiket menyarankan untuk tidak melakukannya. Tetapi ada beberapa faktor yang dapat membenarkan meninggalkan jumlah yang lebih kecil. Baca terus untuk menemukan enam kali tidak apa -apa untuk memberi tip kurang dari 20 persen.
TERKAIT: 6 tempat yang tidak boleh Anda beri tip, menurut para ahli etiket .
1 Ada masalah yang konsisten dengan ketepatan waktu.
Saat Anda membayar layanan yang seharusnya diselesaikan pada waktu tertentu, Jodi Smith , penemu dari Mannersmith Etiket Konsultasi , mengatakan Anda seharusnya tidak takut untuk memperhitungkan ketepatan waktu ke dalam tip Anda.
Misalnya, jika Anda memiliki anjing pejalan kaki yang seharusnya mengajak anjing Anda berjalan -jalan dari 2 hingga 2:30 malam, jangan merasa Anda perlu memberi mereka 20 persen persen jika mereka terus -menerus muncul terlambat.
"Ini membuang hari Anda dan jadwal carpool," Smith menjelaskan. "Dan anjingmu mungkin tidak benar-benar menerima jalan kaki 30 menit penuh setiap hari."
TERKAIT: Undang -undang baru ingin memperkenalkan tip di Walmart dan pengecer besar lainnya .
2 Bantuan Anda dari pekerja yang sebenarnya terbatas.
Dari tempat kopi takeout hingga konsesi bandara ambil-dan-go, permohonan persen muncul di mana-mana hari ini. Ini tentu bisa terasa luar biasa, tapi Jake Hill , Pakar Keuangan dan CEO Debthammer, memberi tahu Hidup terbaik Bahwa konsumen tidak boleh merasa berkewajiban untuk meninggalkan garis dasar standar dalam situasi ini.
"Salah satu contoh di mana meninggalkan tip kurang dari 20 persen dapat diterima adalah ketika seorang karyawan tidak memberikan bantuan langsung selain menerima pesanan Anda," kata Hill. "Misalnya, jika permintaan tip muncul saat checkout untuk restoran layanan terbatas, Anda dapat meninggalkan tip yang lebih kecil."
TERKAIT: Pembeli membanting permintaan tip-self-checkout: "Hentikan kegilaan ini."
3 Layanannya tidak masuk akal.
Setiap orang rentan terhadap hari yang buruk, bahkan pekerja layanan. Jadi jangan cepat memberikan tip yang buruk jika seseorang membuat kesalahan kecil. Tetapi ada perbedaan besar antara beberapa cegukan dan kesalahan berulang yang tidak masuk akal di tangan server yang buruk.
"Jika layanan pekerja di bawah standar, tip Anda dapat mencerminkan hal itu," Smith menegaskan.
Misalnya, dia mengatakan Anda dapat memberikan kurang dari 20 persen jika server Anda membutuhkan waktu hampir 25 menit hanya untuk mengeluarkan minuman Anda karena mereka membuang -buang waktu mengobrol dengan rekan kerja mereka. Atau jika Anda memesan hidangan tanpa zaitun tetapi server Anda lupa untuk memberi tahu dapur - dan kemudian mereka tidak menawarkan untuk mengambilnya kembali atau meminta maaf - juga dapat diterima lebih sedikit, menurut Smith.
"Tetapi ketika Anda tidak akan memberi tip jumlah standar 20 persen, Anda harus berbicara dengan manajer untuk menjelaskan alasannya," katanya. "Manajemen tidak dapat melatih karyawan ketika mereka tidak tahu ada masalah. Tidak meninggalkan tip yang baik untuk layanan yang buruk baik -baik saja, tetapi Anda harus memberi tahu seseorang mengapa."
TERKAIT: Bartender memicu perdebatan panas dengan mengakui "tipper besar mendapatkan prioritas."
4 Persen telah ditambahkan untuk grup.
Jika Anda makan dengan orang lain, ada baiknya melihat cek Anda sebelum mencatat tip 20 persen. Itu karena "beberapa restoran secara otomatis menambahkan persen untuk kelompok besar," menurut Onike Ruselo , Pakar Layanan dan spesialis untuk perusahaan katering yang berbasis di London Pearl Lemon.
"Dalam kasus seperti itu, dapat diterima untuk tidak memberi tip tambahan 20 persen di atas persen yang disertakan," Ruselo berbagi.
5 Atau Anda diminta memberi tip dua kali untuk layanan yang sama.
Ini bukan hanya gratifikasi yang sudah ditambahkan di restoran yang perlu Anda perhatikan. Elaine Swann , seorang ahli gaya hidup dan etiket dan pendiri Sekolah Protokol Swann, memberi tahu CNBC Bahwa beberapa wanita baru -baru ini melaporkan diminta memberi tip dua kali untuk layanan yang sama di tempat -tempat seperti kuku.
Menurut Swann, orang -orang diminta untuk memberi tip di konter setelah sudah memberi tip kepada teknisi yang mengerjakan kuku mereka. Dalam hal ini, jangan merasa Anda perlu memberi tip 20 persen untuk kedua kalinya.
"Itu hanya perusahaan yang berusaha mendapatkan lebih banyak uang dari Anda," kata Swann kepada CNBC. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB
6 Anda memberi tip kepada petugas tertentu.
Kebanyakan orang terbiasa memberi tip kepada pekerja layanan seperti pelayan, penata rambut, atau teknisi kuku baseline 20 persen atau lebih tinggi. Tetapi Lisa Mirza Grotts , 23 tahun Pakar Etiket Bersertifikat , mengatakan Anda tidak harus menggunakan standar yang sama ini saat memberi tip kepada petugas tertentu.
"Tidak apa -apa untuk memberi tip kurang dari 20 persen untuk pelayan cek mantel, petugas kamar kecil, dan pelayan parkir," kata Grotts.
Faktanya, banyak waktu Anda tidak membayar pekerja ini sama sekali, karena layanan ini dapat disediakan secara gratis - sehingga Anda mungkin tidak memiliki apa pun untuk mendasarkan tip Anda di tempat pertama. Tetapi jika Anda ingin meninggalkan gratifikasi opsional kepada para pekerja ini, di mana saja dari $ 1 hingga $ 5 adalah jumlah yang terhormat untuk diberikan.
Untuk lebih banyak saran etiket yang dikirim langsung ke kotak masuk Anda, Daftar untuk buletin harian kami .
