Good Lifestyle

Ekonomi mungkin telah rebound - meskipun Anda mungkin melewatkannya - tetapi telah digantikan oleh dunia korporat di mana perampingan konstan dan "reorganisasi" adalah aturan, bukan pengecualian. Hari ini, jika Anda belum dilepaskan pada satu titik, Anda seorang outlier. Tapi itu tidak berarti Anda harus mengadopsi pandangan fatalistik karir Anda - itu akan berakibat fatal bagi motivasi Anda dan memiliki efek yang jelas pada kinerja Anda. Anda memiliki elemen kontrol yang serius. Berikut adalah empat tips ahli tentang bagaimana memastikan keamanan kerja di era itu sama sekali tidak aman. Untuk lebih banyak kebijaksanaan perusahaan, periksa ini40 cara terbaik untuk memulai karir Anda.

"Orang-orang menghabiskan banyak waktu dan energi yang mencoba menyesuaikan diri, dan itu sebenarnya strategi terburuk, karena meningkatkan kolam kompetisi Anda," kata Peter Bregman, seorang CEO dan penulis empat detik: sepanjang waktu yang Anda butuhkan untuk berhenti melawan - Kebiasaan yang produktif dan dapatkan hasil yang Anda inginkan. "Jika kamu terlihat seperti orang lain, kau mudah ditempuh. Tetapi jika Anda berbeda, mudah untuk menembakkan salah satu kerumunan dan menjagamu."

Seperti Alec Baldwin menggonggong Glengarry Glen Ross, selalu tutup. Jelas, Anda ingin manfaat yang Anda bawa ke perusahaan Anda harus menjadi jaring positif nyata untuk intinya. Tapi kamu tidak bisa berhenti di situ. Nilai kerja tunggal Anda juga dapat melibatkan kepribadian dan ketat hubungan Anda di dalam dan di luar kantor. "Itu mungkin berasal dari merek pribadi Anda dan lebih terlihat," kata Bregman. "Atau memiliki hubungan klien yang kuat, mudah dikerjakan, memiliki ide atau lebih siap."

Dalam waktu ketika staf seismik bergeser adalah status quo, Anda tidak ingin bertaruh pada kuda yang salah. Peluang mentor atau manajer perekrutan Anda untuk berada di sekitar kuartal berikutnya sama baiknya dengan yang lain. (Artinya: Tidak Perlu.) "Lebih baik membangun beberapa hubungan yang luas dan tetap dalam hubungan itu dengan cara yang Anda akan memiliki banyak pendukung," kata Bregman.

Meskipun mungkin terasa seperti itu, kantor modern tidak selamat - Anda tidak akan mendapatkan lebih banyak poin karena mencoba membuat pria lain terlihat seperti tautan yang lemah. Dan pada kenyataannya, menerbangkan bendera Anda sendiri seharusnya bukan fokus Anda - Bregman mengatakan Anda harus selalu mempromosikan prestasi kolega Anda dan kualitas positif sebelum Anda. "Mencoba mendapatkan visibilitas untuk dirimu membuatmu menjadi target, dan itu juga membuatmu terdengar dan merasa sangat junior dan membutuhkan," katanya. "Jika kamu berbicara orang lain, itu bertuliskan jauh lebih senior. Dan itu membuatmu banyak teman sekaligus." Untuk hilaritas korporat lainnya, periksa ini15 pekerjaan konyol sehingga tidak berguna Anda tidak akan percaya mereka ada.

Untuk menemukan lebih banyak rahasia menakjubkan tentang menjalani kehidupan terbaik Anda,klik disiniUntuk mendaftar untuk buletin harian gratis kami!