Good Lifestyle

Dengan tingkat pengangguran melayang sekitar 3,7 persen - lebih rendah dari pada satu dekade, menurut data 2019 dariDepartemen Tenaga Kerja A.S.-Tidak ada waktu yang lebih baik untuk menjadi pelamar pekerjaan. Namun, bahkan di pasar yang mendukung pencari kerja, 71 persen pelamar pekerjaan mengakui bahwa mereka menemukan diri mereka stres oleh aplikasi pekerjaan dan proses wawancara, menurut penelitian 2016 dariJaringan LaSalle..

Meskipun tidak banyak yang bisa membuat pekerjaan berburu kurang saraf-racking, ada banyak langkah yang dapat Anda ambil untuk memastikan Anda menonjol dari rekan-rekan Anda yang diwawancarai. Untuk membantu Anda mendaratkan pekerjaan yang sempurna dalam waktu singkat, kami mengumpulkan kiat-kiat utama yang menurut manajer, berharap Anda tahu, langsung dari orang-orang dalam itu sendiri!

Jika Anda berpikir kehadiran media sosial Anda tidak terlihat oleh majikan potensial, pikirkan lagi. A 2017.Survei CareerBuilder mengungkapkan bahwa 70 persen pengusaha menggunakan media sosial untuk menyaring karyawan potensial - dan tiga dari 10 majikan mempekerjakan seseorang yang berdedikasisemata-mata untuk mengintip kandidat.

Jadi, bahkan sebelum Anda berpikir untuk melamar pekerjaan, pastikan kehadiran media sosial Anda dikurung. Apa pun yang tersisa, bahkan pada akun pribadi, harus di dalamnya. Itu berarti menghapus foto diri Anda di bawah pengaruh, serta apa pun yang dapat dianggap misoginistik, homofobik, xenophobic, rasis, mandiri, atau hanya secara umum merendahkan atau menghina.

Sementara ada resume yang baik harus melukis gambar kemerahan dari pencapaian Anda, tidak akan sulit bagi manajer perekrutan untuk mengetahui kapan Anda langsungberbohong.

"Anda akan benar-benar kaget dengan jumlah orang yang berpikir mereka dapat menipu jalan mereka ke dalam suatu pekerjaan. Seolah-olah mereka berasumsi bahwa mempekerjakan manajer tidak tahu apa-apa tentang industri mereka sendiri, atau bahwa aplikasi hanya perlu memasukkan Kata kunci yang tepat, "kata seorang manajer perekrutan mengungkapkanReddit.. "Cukup mudah untuk melihat ketika seseorang hanya melempar kalimat bersama, dan itu bahkan lebih jelas ketika seseorang telah menemukan prestasi agar tampak lebih mengesankan."

Setelah Anda mendaratkan pekerjaan, Anda dipersilakan untuk menghibur rekan kerja Anda dengan kisah-kisah perjalanan memancing dan proyek macram. Namun, hobi itu tidak memiliki tempat di resume Anda.

"Kenapa aku peduli jika kamu suka tenis, atau nikmati cross stitch?" Satu manajer perekrutan bertanyaReddit.. "Kecuali jika hobi atau minatmu berhubungan dengan pekerjaan itu, atau bisa memengaruhi pekerjaan (seperti Anda bermain di tim olahraga nasional dan akan membutuhkan waktu jauh), tinggalkan mereka."

Menggunakan trik visual untuk membuat resume Anda terlihat berbeda dari pelamar lainnya adalah ide yang buruk secara universal - prestasi dan keterampilan Anda seharusnya menjadi apa yang membuat Anda menonjol. "Aku benci resume yang (memilih satu atau beberapa): lebih dari satu halaman; spasi ganda; memiliki garis pembingkaian bodoh atau apa pun; segala macam warna; font kecil; font raksasa," kata seorang manajer perekrutan padaReddit..

Orang lain kehati-hatian menggunakan kertas berukuran aneh dalam upaya membuat resume Anda menonjol secara visual. Dan tidak pernah,pernah gunakan sans komik.

Sangat menyenangkan bahwa Anda memenangkan kompetisi Trombone di sekolah menengah, tetapi resume Anda bukanlah tempat yang tepat untuk memberi tahu orang-orang tentang hal itu. Jika Anda ingin wow aMempekerjakan manajer, orang insider lain menulis pada Reddit, hanya daftar prestasi yang relevan dengan pekerjaan itu, dan lebih disukai yang dari dekade terakhir.

Jika Anda menulis tujuan di resume Anda, pastikan itu khusus untuk pekerjaan yang Anda lamar.

"Tujuan baris pertama klasik: untuk mendapatkan pekerjaan penuh / paruh waktu di perusahaan / bisnis Anda. ' Segera setelah saya membaca baris itu saya mengaturnya ke samping, "Manajer perekrutan lain mengungkapkanReddit..

Jangan menulis resume Anda seolah-olah itu tentang orang lain. Tuliskan di orang pertama, atau Anda akan menemukan sebagai yang aneh, paling baik. "Berhentilah merujuk pada dirimu pada orang ketiga. Ini bukan siaran pers," rekomendasikan satu manajer perekrutan padaReddit..

Jika Anda melamar posisi akuntansi, jangan menyebutkan keterampilan dekorasi kue Anda. Dan kecuali Anda melamar pekerjaan yang membutuhkan pertempuran hand-to-hand, daftar apa pun tentang seberapa baik Anda saat kekerasan adalah ide yang buruk. Seorang manajer perekuatan mengingatkan kandidat yang sangat menyeramkanReddit.: "Dia memiliki 'keterampilan bertarung'. Kami memindahkan kotak."

Jika Anda tidak menyesuaikan surat lamaran Anda dengan pekerjaan yang Anda lamar, jangan kaget jika Anda tidak diminta untuk wawancara. Surat pengantar yang ditulis secara khusus untuk pekerjaan yang Anda tanyakan akan membuat Anda menonjol dari paket.

"Aplikasi yang ditawarkan tanpa pengantar yang dipersonalisasi cenderung dipindahkan ke bagian bawah tumpukan," tulis manajer perahaja yang sama dengan Reddit. "Bentuk huruf sangat mudah dikenali, dan mereka memberi kesan bahwa pelamar yang diberikan lebih tertarik untuk dipekerjakan daripada benar-benar melakukan pekerjaan."

Ketika Anda mengirim aplikasi pekerjaan, pastikan Anda menggunakan alamat email yang tidak akan menyebabkan manajer perekrutan konservatif pingsan. "Saya terkejut dengan bagaimana orang akan menggunakan (saya menebak) alamat email pribadi mereka (dan tidak terlalu profesional)," terungkap manajer perekrutan lain padaReddit..

Jadi, jika alamat email Anda memiliki referensi tentang seks atau obat-obatan di dalamnya, buat satu lagi yang lebih disukai yang hanya nama Anda - dengannya untuk mengirim resume.

Jika Anda telah mendaratkan wawancara, cobalah untuk membuat diri Anda menonjol dari paket dengan pewawancara jawaban inventif yang ingin respons kreatif dan menarik. Ketika ditanya tentang kelemahan Anda, jangan hanya menyatakan bahwa Anda seorang perfeksionis. Ketika ditanya tentang kekuatan Anda, jangan hanya rehash apa yang tertulis di resume Anda.

"Saya bertanya [seorang kandidat] beberapa pertanyaan level 2 dan 3, dan dia mengosongkan satu, tetapi ditindaklanjuti dengan 'saya dapat dengan mudah," ingat satu manajer perekrutan padaReddit.. "Jadi, aku agak bercanda, melihat apa proses pemikirannya, berkata 'Bagaimana jika kamu tidak bisa google itu?" Dan dia segera kembali dengan 'Jika pekerjaan ini ada di suatu tempat di mana saya tidak dapat mengakses Google, saya tidak menginginkannya.' [Dia] bekerja di sini selama 2 tahun. "

Mempekerjakan manajer adalah orang-orang dengan tagihan untuk membayar - sama seperti Anda. Kecuali jika Anda ingin diri sendiri didiskualifikasi secara otomatis, jangan beri tahu mereka bahwa suatu hari nantimemiliki pekerjaan mereka. Mereka kemungkinan bekerja keras untuk pekerjaan itu dan, kemungkinan, mereka ingin menyimpannya. Namun, Anda masih dapat menunjukkan inisiatif Anda dengan mengatakan bahwa Anda ingin tumbuh bersama perusahaan dan melakukan apa yang diperlukan untuk memperluas keahlian Anda di sepanjang jalan.

Meskipun Anda tidak ingin tampak seperti Anda tidak menganggap serius wawancara, rasa humor bisa sangat membantu pewawancara yang mengesankan. "Saya sedang merekrut videografer kedua. Direktur kami meminta kandidat untuk menggambarkan co-worker idealnya. Dia menunjuk pada videografer kami dan berkata 'Orang itu,'" ingat satu manajer perekrutan padaReddit.. "Kami mempekerjakannya."

Memiliki beberapa pertanyaan tentang perusahaan yang Anda wawancarai dengan inisiatif menunjukkan dan memperjelas Anda telah melakukan penelitian Anda. Namun, mengajukan pertanyaan pribadi tentang pewawancara Anda tidak mungkin pergi dengan baik. "Seorang gadis menghentikan saya pertanyaan menengah (dia bahkan meletakkan tangannya) untuk menanyakan tanda bintang saya. Kemudian tanda bintang saya yang penting saya. Kemudian dia meminta saya untuk menggambarkan hubungan kami," kata seorang manajer perekrutan mengungkapkannyaReddit..

Sedangkan memiliki seorangcatatan kriminal Dapat membuat posisi lebih sulit, membuat majikan Anda mencari tahu tentang hal itu sendiri bahkan lebih buruk.

"Saya sedang mewawancarai pria yang jauh lebih tua untuk posisi saya yang serupa. Semuanya tampak baik-baik saja, dan dia adalah kandidat terbaik kami. Sebelum bergerak maju, saya melakukan pencarian Google cepat untuk hanya mengetahui bahwa ia dipecat dari pekerjaan sebelumnya karena ia ditembakkan dari pekerjaan sebelumnya karena. Mencuri senilai $ 5.000 peralatan komputer, "ucapan satu manajer perekrutanReddit.. Dan untuk lebih banyak tips wawancara untuk membuat Anda siap untuk hari besar Anda, lihatCara Ace Setiap Pertanyaan Wawancara Pekerjaan Umum.

Untuk menemukan lebih banyak rahasia menakjubkan tentang menjalani kehidupan terbaik Anda,klik disiniUntuk mengikuti kami di Instagram!