4 Changements Walmart apporte ce printemps et comment ils vous affecteront
Les magasins seront très différents.
Comme toute grande entreprise qui existe depuis des décennies, Walmart n'est pas étranger à changer. Le détaillant s'ouvre fréquemment et ferme les emplacements , repense ses magasins en brique et mortier et améliore ses offres pour les acheteurs et les membres de Walmart +. Ainsi, le fait que les changements arrivent à Walmart dans les prochains mois n'est pas surprenant, mais certains détails pourraient vous prendre au dépourvu. Lisez la suite pour les grandes mises à jour que vous verrez dans votre boutique à grande surface préférée ce printemps, et comment vous pouvez vous attendre à ce qu'ils aient un impact sur votre expérience.
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1 Walmart ajoute des salles alimentaires.
En février, Walmart a fait sa première incursion dans les aires de restauration - et elle prévoit de tester davantage. Il a ouvert le concept de Food Hall Wonder, qui a été lancé par Marc Lore , L'ancien PDG du commerce électronique des États-Unis de Walmart, dans un endroit à Quakertown, en Pennsylvanie. Le détaillant prévoit d'ouvrir deux autres à Teterboro et Ledgewood, New Jersey, par Nouvelles du supermarché . Contrairement à Costco, dont l'aire de restauration est connue pour sa pizza et ses sodas à la fontaine, Wonder est spécialisée dans des plats plus élevés. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb
L'emplacement de Quakertown comprendra huit des marques de Wonder: Limesalt, Yasas, Alanza Pizza, Tejas, Wing Trip, Burger Baby, Fred's Meat & Bread et Room for Dessert. Vous pouvez manger, ramasser ou commander la livraison, et le concept vous permet de mélanger et de faire correspondre les aliments de chaque marque. (Par exemple, vous pouvez commander des ailes de Wing Trip et quelque chose de sucré de la place pour le dessert.)
2 Walmart teste la livraison de drones.
Nous avons entendu parler de la perspective de livraison de drones depuis un certain temps maintenant, mais il semble que Walmart y arrive enfin. PDG Doug McMillon a présenté un discours d'ouverture sur le sujet au Consumer Electronics Show à Las Vegas en janvier. Les livraisons de drones n'étaient disponibles que sur certains marchés, mais la société a déclaré qu'elle prévoyait Déploiez-les cette année , signalé CNN .
Il y avait également des mentions d'IA, y compris des fonctionnalités qui seraient utilisées pour prédire votre commande en ligne, améliorer la chaîne d'approvisionnement de Walmart, etc.
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3 Walmart rend les magasins moins écrasants le matin.
Les magasins Walmart sont notoirement beaucoup , mais il semble que cela pourrait changer. À l'automne, il a commencé à établir des téléviseurs en magasin à une image statique, éteindre la radio et abaisser les lumières de 8 h à 10 h tous les jours. Le leadership a noté que lors d'un test pilote, ils ont appris ces mises à jour sont bénéfiques pour les personnes neurodiverses ayant des handicaps sensoriels.
L'objectif est d'attirer plus de acheteurs et de les garder dans le magasin plus longtemps. "Pendant ces heures, nous espérons que nos clients et nos associés trouveront les magasins un peu plus faciles pour les yeux et les oreilles", ont-ils écrit dans une annonce. Cependant, cela pourrait bien rendre votre épicerie du dimanche un peu plus relaxante aussi.
4 Walmart augmentera les salaires du gestionnaire de magasins.
Le 18 janvier, Walmart a annoncé qu'il augmentait La base annuelle est payante pour les gestionnaires de magasins de 117 000 $ à 128 000 $; C'est une augmentation de 9% et la première bosse en une décennie, selon CNN .
L'entreprise a également réorganisé son programme de bonus pour ces travailleurs. Désormais, les calculs pèseront davantage les bénéfices des magasins individuels. "Si vous atteignez toutes les cibles, votre bonus pourrait maintenant représenter jusqu'à 200% de votre salaire de base", a écrit Cedric Clark , vice-président exécutif des opérations de magasin chez l'entreprise. Le changement est entré en vigueur le 1er février.
L'objectif de cette augmentation est de minimiser le chiffre d'affaires des employés et d'attirer plus de talents. C'est mieux pour les acheteurs, car une main-d'œuvre heureuse et une cohérence dans le leadership d'un magasin constituent généralement une expérience de magasinage plus heureuse.
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