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Beaucoup achangé pour les femmes au cours des 70 dernières années. Avec la montée deféminisme, la pression sociale pour se marier et avoir des enfants s'est apaisée et maintenant, les femmes se sentent libres de sortir avec beaucoup ourester célibataire et assumer des carrières épanouissantes. En fait, les femmescomprendre Près de la moitié de la population active américaine, allant de seulement 34% en 1950. Et, comme l'époque a changé, certains stéréotypes de genre.

Selon une nouvelle méta-analyse publiée dansPsychologue américain, 86% des adultes américains pensent maintenant que les hommes et les femmes sont également intelligents, contre seulement 35% dans les années 1940. Et ceux qui pensaient que les hommes et les femmes avaient des niveaux différents deintelligence de retour dans la journée a également cru que les hommes étaient plus compétents, les chercheurs pensent que ce changement indique que les femmes sont maintenant prises plus au sérieux dans lelieu de travail que ce qu'ils étaient dans des décennies passées.

Les chercheurs ont examiné 16 sondages de l'opinion publique représentatifs nationaux impliquant plus de 30 000 adultes américains de 1946 à 2018 pour déterminer leurs conclusions. Leur analyse a également trouvé certaines choses qui n'ont pas changé. Les hommes sont toujours considérés comme ayant plus de "agence", ce qui signifie qu'ils sont perçus comme plus agressifs et ambitieux que leurs homologues féminines. Et la conviction que les femmes sont plussensible et émotionnel que les hommes ont effectivement grandi au fil du temps.

"Ces stéréotypes actuels devraient favoriser l'emploi des femmes car la compétence est bien entendu une exigence d'emploi pour pratiquement tous les postes", "Alice Eagly, professeur de psychologie sociale à l'Université du Nord-Ouest et au premier auteur de cette étude,dit dans un communiqué de presse. «En outre, les emplois récompensent de plus en plus les compétences sociales, ce qui rend une plus grande communion de femmes un avantage supplémentaire. Sur une note moins positive, la plupart des rôles de leadership exigent davantage d'agences que la communion. Par conséquent, la moindre agence attribuée aux femmes que les hommes est un inconvénient en ce qui concerne les postes de direction. . "

Le changement ne se produit pas du jour au lendemain, mais il est agréable de savoir que au moins un progrès a été fait. Et pour plus de quelle distance nous sommes venus, vérifiez20 choses que les femmes n'étaient pas autorisées à faire au 20ème siècle.

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