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Beaucoup de gens vont aller ledistance pour sécuriser son travail de rêve. Mais mettre en évidence que vous pouvez sauver quelques mensonges blancs sur votre CV. Alors que beaucoup de gens supposent que cela est une façon inoffensive d'augmenter leurs chances, cela peut réellement faire beaucoup de dégâts - avec des conséquences potentiellement graves en fonction du mensonge que vous racontez. Selon des experts, la pire chose que vous avez menée sur votre CV est votre connaissance d'une compétence spécifique. Lisez sur pour savoir pourquoi vous ne devriez jamais mentir à ce sujet, et pour plus de maltruts à éviter, consultez cesMensonges tout le monde raconte lors d'un entretien d'embauche.

Jennifer Roquemore, un entrepreneur en série et cofondateur deReprendre des services d'écriture, dit que les gens voient souventmentir sur une compétence particulière comme le plus facile à sortir avec leur CV. Et c'est vrai: un laboratoire de CV 2020 a constaté que deux des trois personnes les plus courantes de mensonges les plus communes admiraient à dire sur leurs curriculum vitae étaientmentir sur l'expérience et le mensonge des compétences.

Selon Roqueemore, c'est parce que ce mensonge n'est pas quelque chose qui pourrait être facilement vérifié à l'aide d'une vérification des antécédents, par opposition à vos antécédents de travail ou à l'éducation. Cependant, il reste encore de nombreuses façons de recruter des gestionnaires de discerner la vérité.

"Il est assez courant que les employeurs intègrent une sorte de test de compétences au cours du processus d'embauche afin de s'assurer que les candidats ont les prouesses techniques nécessaires pour faire leur emploi", déclare Roquemore. "Si la compétence que vous avez menti sur votre CV sur votre CV soit sur le test, c'est un moyen de se faire capter."

Roqueemore dit aussi que certainsLes intervieweurs d'emploi poseront des questions difficiles ou même des questions astuces lors de votre entretien pour "tester votre niveau d'expertise sur une compétence particulière". Et être pris dans un mensonge est le moyen le plus rapide de mettre fin à vos chances d'atterrir un travail particulier.

"Si vous êtes pris au piège de votre CV, il y a essentiellement une chanson de 0% de passer à la prochaine étape du processus d'embauche", dit-elle. "Je n'ai certainement jamais engagé personne que j'ai attrapé sur leur application."

Et le problème ne s'arrête pas si vous réussissez à échapper aux gestionnaires de recrutement et à obtenir le travail, ditCindy Datuffer, unResponsable des ressources humaines À Thrive Agency, avec plus de 10 ans d'expérience dans l'industrie des ressources humaines.

"Si vous avez faillite la connaissance d'un programme ou d'un outil, vous feriez mieux d'être prêt lorsqu'il est testé au travail", dit Désuser. "Ils supposeraient que vous le savez bien et que vous n'avez pas besoin d'une formation supplémentaire. Vous creusez simplement votre propre tombe et cela mènera à plus de problèmes au travail. Et surtout, si cela ne reflète pas votre performance, vous allez être considéré comme incompétent et cela peut finalement vous amener à être tiré. "

Même si vous êtes capable de vous accrocher à votre emploi, vous n'êtes pas susceptible d'obtenir une critique brillante de l'entreprise de progresser dans votre carrière.Magda Zurawska, unResponsable des ressources humaines Chez Resumelab avec plus de quatre ans d'expérience dans l'industrie des ressources humaines, dit que mentir à propos de votre connaissance d'une compétence laissera un "arrière-goût amère et une méfiance dans la collaboration future".

"Cela coûte, l'heure, l'argent, les ressources et la frustration de maquillage de votre mensonge", dit-elle. "Tu ferais mieux d'avoir une explication puissante parce que franchement, c'est ce qu'il va prendre pour être conservé et formé."

Dans l'ensemble, Roquemore dit qu'il y a une différence entre couché et exagérer sur votre CV. "Si vous disez que vous êtes un expert dans une compétence, quand vous êtes probablement compétent, c'est totalement ok", dit-elle. "Mais mentir à peu près tout ce que ton CV est une idée terrible."

Oui, mentir sur votre expertise avec une compétence spécifique n'est pas le seul mensonge que vous devez omettre de votre CV. Continuez à lire pour plus de mensonges pour garder votre CV et pour d'autres choses que vous ne devriez jamais mentir,C'est pourquoi vous ne devriez pas mentir à votre ophtalmologiste sur les flotteurs.

DEUSER dit que le mensonge le plus commun qu'elle trouve sur les CV est que les gens prétendent avoir un diplôme qui n'existe pas réellement. "Et c'est la chose la plus facile à détecter. Un seul appel téléphonique à l'université et tout est fini", avertit Deuser. Et pour plus de choses que vous devriez savoir lors de la recherche d'un emploi, vérifiez cesConseils d'entrevue Les gestionnaires de recrutement souhaitent que vous sachiez.

Mark Hayes,Chef de marketing et responsable de l'embauche Chez Kintell, dit que c'est aussi "remarquablement facile" pour que votre mensonge soit découverte si vous faites semblant votre historique de travail. "Une simple recherche Google peut montrer que la société n'existait jamais du tout ou que vous n'ayez jamais travaillé là-bas. Vous recevrez des questions que vous ne pouvez pas répondre, et l'entretien ne durera pas très longtemps," dit-il. Et pour plus de façons que vous pourriez faire appel à un entretien d'embauche, découvrirLa pire chose que vous puissiez faire lors de l'introduction.

Bien que certaines personnes ne soient pas disposées à mentir à propos de lieux d'emploi sur leurs curriculum vitae, ils peuvent être disposés à voler les dates s'ils sont sans emploi pendant un certain temps.Chris Muktar,fondateur de wikijob, dit que les gens font cela parce qu'ils ont souvent peur qu'une entreprise ne les embauche pas s'ils découvrent qu'ils ontété sans emploi pendant une période prolongée. Mais Muktar dit qu'il est préférable d'être honnête à propos de votre temps de chômage car il peut toujours trouver des antécédents d'emploi avec vos contributions gouvernementales et avec vos documents fiscaux. " Et pour des informations plus utiles livrées directement dans votre boîte de réception,Inscrivez-vous à notre newsletter quotidienne.

Jim Sullivan, unProfessionnel HR expérimenté Et fondateur du service de recrutement JCSI, a déclaré que beaucoup de gens mentent souvent à propos de la position officielle qu'ils ont occupé lors d'un emploi précédent. Il dit que les gens l'utilisent pour "mettre à niveau leur titre à quelque chose qu'ils n'ont jamais eu à se faire apparaître plus officiel". Non seulement cela est facile à contrôler - il peut également compromettre votre capacité à faire un certain travail si vous êtes embauché. Et pour plus de mensonges à éviter, c'estLe plus grand mensonge que vous devez arrêter de vous dire.