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SelonscienceIl n'y a pas de pénurie de prédicteurs de succès professionnel que vous n'avez pas beaucoup de contrôle. Par exemple, une étude publiée dans le journalLe leadership trimestrielont constaté que ceux avec des structures faciales fortes et «dignes de confiance» ont un avantage professionnel. Une autre étude,menée par des chercheurs à l'Université du Texas, a constaté que les hommes réussis avec des voix plus profondes ont tendance à être payés plus. Et selon une étude publiée dansLettres économiques, naître en juin ou en juillet, ce qui vous ferait parmi les plus jeunes de votre classe, vous aurez instantanément réduire vos chances de succès.

Mais selon une nouvelle méta-analyse publiée dans la revueFrontières en psychologie, il y a un très bon prédicteur du succès que vousfaire avoir le contrôle, et cela ne nécessite que de répondre à trois questions. Si vous pouvez le faire correctement, cela signifiera seulement de bonnes choses pour votre avenir professionnel. Lisez sur pour apprendre ce qu'ils sont - et voyez si vous pouvez leur répondre vous-même. Et pour plus de conseils des lignes de front de psychologie, assurez-vous que vous êtes au courant de laPanneaux de danger Vous avez besoin d'une vacances dès que possible, disons aux psychologues.

Développé par psychologue Shane Frederick, en 2005, le test de réflexion cognitive (CRT) est un test simple et à 3 points qui créé pour tester la capacité des personnes à tester les "intestins intestin" de leur cerveau et de trouver la bonne réponse à une question. En d'autres termes, chaque question utilise un simulacteur trompeur - d'abord, la réponse peut sembler facile, mais si vous appliquez de plus en plus de penser, vous verrez que ce n'est pas assez facile.

CRT a été utilisé pour évaluer plusieurs choses, telles que la performance du travail. Selon la nouvelle étude, les chercheurs ont décidé de déterminer si le CRT était effectivement un prédicteur de compétences professionnelles. À la fin de leur analyse, les chercheurs ont conclu que le test "s'est avéré être un excellent prédicteur de la performance professionnelle et de la compétence de la formation".

Non seulement cela, mais ils recommandent même que certains gestionnaires de recrutement utilisent le test lors de l'interview des candidats. "Le test de réflexion cognitive corrélate de manière significative avec la performance professionnelle, ils pourraient être inclus parmi les procédures utilisées pour la sélection du personnel, en particulier lorsque des tests de renseignement cognitif ne sont pas inclus dans les batteries des procédures de sélection", écrivent-ils.

Voulez-vous passer le test? Vous y allez, avec des réponses à suivre dans la diapositive finale.

"Une chauve-souris et une balle coûtent 1,10 $ au total. La batte coûte 1,00 $ de plus que la balle. Combien coûte la balle?"

"S'il faut 5 machines 5 minutes pour faire 5 widgets, combien de temps prendrait-il 100 machines pour faire 100 widgets?"

"Dans un lac, il y a une tache de nénuphars. Chaque jour, le patch double en taille. Si cela prend 48 jours pour que le patch couvre tout le lac, combien de temps prendrait-il pour le patch pour couvrir la moitié du lac ? "

Encore une fois, le test est conçu pour vous faire penser que vous connaissez la réponse du sommet de votre tête. Si vous faites cela, vous avez peut-être répondu à 10 cents, 100 minutes et 24 jours. Cependant, ce sont faux. Les bonnes réponses sont de 5 cents, 5 minutes et 47 jours.