Good Lifestyle

Cuando estas en busca de un trabajo , enviar su currículum es la primera oportunidad que tendrá para causar una buena impresión. Además, esta es la etapa en la que la mayoría de los empleadores eliminan la gran mayoría de los solicitantes. Mostrar que eres competitivo se trata de una comunicación clara, dicen los expertos en contratación. Si necesitas tener Las habilidades que los empleadores consideran deseables, pero conocer las habilidades para poner en su currículum es tan importante para formar su marca personal.

Caitlin Wehniainen, Director de Desarrollo de Negocios para la agencia de personal principal En alquiler de cue , dice que hay un puñado de habilidades que se consideran universalmente deseables en todos los campos.

"Al enfatizar estas habilidades, los candidatos no solo pueden distinguirse de los demás, sino también transmitir su disposición a contribuir de manera significativa a sus posibles empleadores", le dice a Mejor vida. "En On Cue Hire, observamos continuamente que estas competencias se encuentran entre las más buscadas por la contratación de gerentes en las diversas industrias a las que servimos como firma de personal".

¿Listo para transformar tu currículum y finalmente ser notado? Estas son las 10 mejores habilidades principales para incluir en su currículum para garantizar que su primera impresión sea duradera.

RELACIONADO: Cómo construir un fuerte perfil de LinkedIn y deslumbrar a los futuros empleadores .

En el panorama corporativo actual, las decisiones son impulsadas en gran medida por los datos. Esto significa que el pensamiento analítico, la capacidad de interpretar esos datos y darle un buen uso, es indispensable.

"Esta habilidad le permite interpretar información compleja, identificar tendencias y resolver problemas de manera eficiente", dice Wehniainen. "Los empleadores valoran a los candidatos que pueden aportar claridad a los proyectos basados ​​en datos y proporcionar información procesable que impulsen el éxito comercial".

Wehniainen dice que la comunicación efectiva es la clave para cualquier equipo exitoso: "Ser capaz de transmitir ideas de manera clara y persuasiva, tanto por escrito como verbalmente, asegura que pueda colaborar perfectamente con colegas y clientes".

Sin embargo, hay otra faceta de comunicación que debe planear destacar en su currículum: su disposición a hacerlo a menudo. "Es aún más importante en nuestro mundo de trabajo remoto e híbrido", dice Wehniainen. "Mantenerse en su correo electrónico, chatear, responder a su teléfono cuando alguien en su equipo necesita algo; esto es muy importante para mantenerse al tanto en su entorno de trabajo".

RELACIONADO: 11 trabajos que no requieren un título .

El entorno laboral de hoy se define por un cambio de ritmo rápido, dice David Blake , Fundador y CEO de Grano . En 1975, la vida media de una habilidad era de alrededor de 17 años. Ahora, está más cerca de dos años y medio, le dice Mejor vida.

"Hace solo 20 años, se podía esperar aprender una habilidad o comercio, ir a la universidad y entrar en una carrera que no se vería tan diferente en la jubilación o la muerte, ya que el mundo era bastante estable", dice Blake. "Cuando existes en un mundo donde ese ya no es el caso, está acelerando la utilidad de nuestros conocimientos y habilidades de muchas maneras, y la vida media de esas habilidades ha disminuido, lo que significa que la tasa a la que tenemos que aprender tiene subido."

Wehniainen está de acuerdo en que la capacidad de adaptarse a las circunstancias cambiantes y adoptar nuevos desafíos es crucial en el entorno laboral de fuego rápido actual.

"Todo en nuestro mundo digital está evolucionando a un ritmo rápido. Ser capaz de aprender nuevas habilidades, ajustar y adaptarse bien es clave", dice ella. "Los empleadores buscan individuos que puedan pivotar y permanecer efectivos incluso cuando se enfrentan a obstáculos inesperados. Muestra la adaptabilidad en sus señales de currículum a los empleadores que puede prosperar en entornos dinámicos".

Conocer un idioma extranjero también lo ayudará a separarse de la multitud, y puede ayudarlo a ser contratado incluso si no necesita ese idioma en el lugar de trabajo. Como una habilidad práctica que podría abrir oportunidades para la empresa, conocer un segundo idioma también puede demostrar una capacidad dinámica de aprendizaje, intereses interculturales y la capacidad de comprometerse con el desarrollo a largo plazo.

RELACIONADO: 10 trabajos más demandados en 2024 .

Lauren Winans , director ejecutivo y consultor principal de recursos humanos en Beneficios del siguiente nivel , señala que la resolución de problemas o la "identificación de problemas y la creación de soluciones" es otra habilidad esencial que los empleadores están buscando. Una forma de presentar esto en su currículum es resaltar problemas específicos que ha resuelto en la configuración de trabajo anterior, y cuantificar esos éxitos cuando sea posible.

"Las habilidades de resolución de problemas son esenciales para superar los desafíos y lograr los objetivos", acuerda Wehniainen. "Los empleadores buscan candidatos que puedan identificar problemas, soluciones de lluvia de ideas e implementar estrategias efectivas. Mostrar esta habilidad en su currículum demuestra su enfoque proactivo y resistencia ante los desafíos".

Tener habilidades técnicas difíciles como ciencia de datos, aprendizaje automático, computación en la nube, edición de fotos o videos, y más también podría ayudarlo a destacarse de la multitud de solicitantes de empleo. Blake dice que si posee estas habilidades, siempre debe asegurarse de resaltarlas prominentemente en su currículum. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

Tener conocimiento de programas o plataformas específicos también es invaluable para muchos empleadores. Asegúrese de enumerar los detalles, por ejemplo, compartiendo que está bien versado en Python, C ++, programas de IA o cualquier otra tecnología relevante.

RELACIONADO: Cómo as de todas las preguntas comunes de entrevista de trabajo .

Tener habilidades de gestión del tiempo significa que será un empleado más autodirigido, y la independencia se considera muy valiosa en el lugar de trabajo, dice Wehniainen.

"La capacidad de administrar el tiempo de manera efectiva es vital para cumplir con los plazos y mantener la productividad. Los empleadores aprecian a los candidatos que pueden priorizar tareas, administrar las cargas de trabajo y ofrecer resultados de alta calidad dentro de los plazos establecidos", explica. "Destacar las habilidades de gestión del tiempo muestra que puede manejar las responsabilidades de manera eficiente y mantener un equilibrio".

Wehniainen dice que si posees Alta inteligencia emocional , esta es otra calidad que vale la pena destacar tanto en su currículum como en la fase de entrevista.

"La inteligencia emocional (EQ) implica comprender y manejar sus propias emociones, así como empatizar con los demás", explica. "Esta habilidad es cada vez más valorada, ya que contribuye a un mejor trabajo en equipo, liderazgo y resolución de conflictos. ¡Demostrar un alto EQ en su currículum indica que puede navegar por dinámica interpersonal con facilidad y profesionalismo! como una habilidad suave hoy ".

RELACIONADO: 10 consejos de currículum para ayudar a que su CV se destaque, dicen los expertos .

Destacando su entusiasmo por hablar en público También te ayudará a diferenciarte de la multitud. Esto se debe a que "la competencia en la presentación de información es difícil de encontrar con claridad y con confianza", dice Winans.

Puede enumerar esto en su currículum destacando los logros pasados ​​en el habla pública. Ya sea que haya dirigido su oficina a través del desarrollo profesional o haya hablado en una conferencia internacional, informe a su empleador potencial que puede representar y liderar dentro de la organización con confianza y claridad de voz.

Los expertos en contratación están de acuerdo en que las habilidades más importantes que puede incluir son las más pertinentes para el trabajo en cuestión. Eche un vistazo a la descripción del trabajo enumerada y considere cuántas de las habilidades o cualidades posee. Luego, adapte su currículum para demostrar que usted es el mejor ajuste.