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Cuando esperas aterrizar el trabajo de tus sueños , su currículum puede servir como el arma secreta que necesita para poner el pie en la puerta. Como el primer punto de contacto que tendrá con un empleador potencial, debe destacarse entre la multitud si desea ser invitado a una entrevista real. Esto es especialmente cierto en el mercado laboral altamente competitivo de hoy.

"Un gran currículum no es simplemente un pedazo de papel sobre el cual registrar el historial de empleo; es una herramienta estratégica para comercializarse como el candidato de trabajo perfecto", dice Vit koval , una contratación global y un abogado de trabajo remoto en la empresa de contratación Globa .

Con eso en mente, los expertos dicen que hay un puñado de formas en que puede actualizar su currículum para asegurarse de que termine en las manos correctas y causa la impresión correcta. Estos son los 10 mejores consejos de currículum para poner sus objetivos profesionales a su alcance.

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Los empleadores quieren conocer los aspectos más destacados de su carrera hasta ahora, pero simplemente enumerar su experiencia no pintará el panorama completo.

"Demasiados currículums simplemente enumeran la experiencia", dice Renee Fellman , un experto en respuesta y CEO interino en Renee Fellman & Associates . "Para que su currículum se destaque, incluya de manera clara y concisa los resultados que logró que pueden verificar la persona a quien informó".

Ella recomienda preguntarse: "¿Cuáles fueron tus objetivos? ¿Qué lograste?"

Hasta ese momento, todos los expertos están de acuerdo en que es una buena idea apoyarse en los datos para cuantificar sus logros y mostrar su impacto. "Los datos son una de las técnicas de mejora de currículums más infrautilizadas", dice Espacio de Daniel , un director senior de recursos humanos y creador de contenido que pasa Dan de RRHH .

Por ejemplo, explique cómo ayudó a ahorrar a la compañía $ 100,000, cómo optimizó un proceso para la eficiencia del 11 por ciento, garantizó la capacitación para un conjunto de habilidades de análisis de datos de 900 empleados o administró un presupuesto de $ 6 millones, dice Space, enfatizando la importancia de la especificidad .

A continuación, querrá ajustar su currículum para que se ajuste a la descripción del trabajo y demostrar una coincidencia fuerte para el papel, dice Jason Lamonica , COO de la empresa de personal Especificación en el trabajo .

Sharon Hull , MD, MPH, PCC, autor del nuevo libro Carreras profesionales por diseño: un manual para la vida a medida , sugiere mantener un documento maestro y actualizarlo regularmente, luego adaptarlo a aplicaciones de empleo específicas. Esto le ahorrará algo de tiempo y le permitirá resaltar sus mejores y más directamente relacionadas con las fortalezas y habilidades.

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Lamonica también recomienda dar una consideración cuidadosa a su formato de currículum, optando por un estilo "limpio y profesional" que sea fácil de leer.

Hull está de acuerdo en que "el formato importa". Ella recomienda usar fuentes estándar (Arial, Cambria, Garamond y Times New Roman se consideran estándar para CVS), el uso apropiado del espacio en blanco y los márgenes y la alineación claros.

Aunque la consistencia es clave, el espacio agrega que también puede usar señales visuales para resaltar las piezas de información más importantes de su CV. "Para sus mejores logros, use letras en negrita para llamar la atención del lector", sugiere.

El orden en que comparte su experiencia, datos de resultados, educación y habilidades también puede marcar la diferencia. "Destaca las habilidades y los logros clave al principio para su énfasis", aconseja Lamonica.

"Su información más importante es su experiencia, que debe ocupar el 80 por ciento de la página", agrega espacio, señalando que la educación debería ir al final. "No necesita un resumen profesional si su currículum es directamente apropiado para el rol".

Enviar un currículum que tiene muchas páginas puede indicar a sus posibles empleadores que no puede sintetizar información en formatos digeribles. Es probable que sus mayores logros también sean enterrados en demasiada información.

"La brevedad y la claridad son cualidades clave de un gran currículum", dice Hull, quien también fue director fundador de un programa de entrenamiento ejecutivo para facultad en el Centro Médico de la Universidad de Duke.

Ella recomienda mantener su CV a entre una y dos páginas, dependiendo del volumen de su experiencia laboral anterior. Los graduados recientes o personas que son nuevas en la fuerza laboral con menos de 10 años de experiencia deben seguir con un currículum de una página.

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Enviar un currículum es diferente hoy de lo que era hace una década, una de las mayores diferencias es que la mayoría de los currículums ahora son digitales. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

Al utilizar las palabras clave relevantes correctas, tiene la oportunidad de optimizar su CV y pasar por cualquier sistema de seguimiento automatizado (ATS) utilizado para detectar candidatos inicialmente. En particular, puede incluir palabras clave, incluidas habilidades y calificaciones específicas, que se destacan de la descripción del trabajo.

Lamonica también recomienda proporcionar un enlace a un perfil profesional en línea o un sitio web de la compañía para obtener información adicional.

Enviar su currículum para considerar es la primera oportunidad que tendrá para contar su historia. Si deja brechas en esa historia, sus empleadores potenciales pueden hacer suposiciones injustas.

Esto es especialmente importante para recordar si ha tenido alguna brecha importante en su empleo. "Cuente la historia de lo que estaba sucediendo. Explique, no esté a la defensiva y concéntrese en cómo la brecha puede haber mejorado sus habilidades, incluida la resiliencia", sugiere Hull.

Tener mucha experiencia laboral es algo bueno, pero incluir detalles sobre los trabajos que realizó hace dos décadas pueden quitarle sus logros más recientes. El espacio agrega que, desafortunadamente, "el ageismo es una cosa", por lo que es posible que no desee resaltar cuánto tiempo ha estado en la fuerza laboral.

Sin embargo, hay una solución simple. "Tener una sección de 'experiencia previa' que se siente como una sección de 'habilidades' con el título y la compañía es más que suficiente", dice Space. "No necesitas una entrada completa para el trabajo de un año que tuvo en 2009".

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Nada apagará a un empleador potencial más rápido que notar errores tipográficos o errores descuidados en su currículum. Dado que su CV es su única oportunidad de poner su mejor pie hacia adelante, incluso los errores menores en la ortografía, la puntuación o la elección de palabras pueden indicar que su trabajo es descuidado o apresurado.

Para evitar este error, léelo lentamente, pídale a un amigo que le dé un segundo pase y ejecute su trabajo a través de un corrector ortográfico. "Revise meticulosamente para garantizar el contenido libre de errores", aconseja Lamonica.

Hacer un punto de siempre incluir una carta de presentación breve pero reflexiva y personalizada "mejorará en gran medida sus posibilidades de empleo, dice Koval. Aquí es donde realmente puedes contar tu historia, compartir tu entusiasmo por el puesto, la empresa o el campo general de trabajo, y dejar que tu personalidad brille.

"Le brinda la oportunidad de indicar por qué le apasiona el trabajo y cómo su experiencia lo hace el ajuste perfecto. Una carta de presentación personaliza su aplicación y puede causar una impresión memorable", señala Koval.