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Todos conocemos a alguien que diríamos que es un poco espinoso. Tal vez se mantienen a sí mismos o simplemente no demasiado cálido Al conocer gente nueva. Estas personas hoscas pueden ser locas para romper, pero ¿qué pasa si hay una razón innata para su enfrentamiento? Según los expertos, ciertos tipos de personalidad de Myers-Briggs tienden a ser más hostiles que otros.

Si no está familiarizado, el indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI) es un cuestionario autoinformado que revela su tipo de personalidad, publicado por primera vez por Isabel Briggs Myers y su madre, Katherine Briggs , en 1943. El MBTI revela si te inclinas más hacia la extraversión (e) o la introversión (i); prefiere usar la sensación (s) o intuición (n) al interpretar la información; tomar decisiones pensando (t) o sentimiento (f); y están más juzgando (j) o perciben (p) cuando se enfrentan al mundo exterior. Dependiendo de sus respuestas, se clasifica en uno de los 16 tipos de personalidad, identificado por un acrónimo de cuatro letras.

Los expertos dicen que cinco de estos tipos de Myers-Briggs son los más hostiles, pero según el psicoterapeuta Esin pinarli , LCSW, MCAP, Practicante de Brainspotting e Imago, y fundador de Asesoramiento de bienestar eterno , puede haber "razones subyacentes para su comportamiento aparentemente distante". Siga leyendo para averiguar qué tipos de Myers-Briggs son más distantes que amables.

Lea esto a continuación: Los 5 tipos de personalidad más seguros de Myers-Briggs .

De acuerdo a Reena B. Patel , Lep, BCBA, experto en padres y psicólogo positivo , las personas introvertidas, intuitivas, pensadas y juzgadas (INTJ) a veces se desprenden como hostiles.

"El tipo de personalidad del INTJ es uno seguro de sí mismo y trabajador", dice Patel. "Sin embargo, otros pueden percibir que es insensible porque este tipo de personalidad está hiper centrado en hacerlo bien".

Patel agrega que los INTJ tienden a ser "perfeccionistas", prefiriendo "preferir la soledad sobre la socialización", que algunos pueden interpretar como que son fríos o distantes.

"Favorecen la lógica sobre las emociones o los sentimientos empáticos como su elección preferida en los procesos de toma de decisiones", dice Patel. "Esto puede crear la percepción de que son hostiles; un INTJ puede luchar con las conexiones emocionales con las personas y puede parecer fría debido a que es muy analítico y crítico con los demás".

La contraparte extrovertida de INTJ, EntJ, también hace la lista de los más hostiles, según Christopher Paul Jones , especialista en fobia , autor y orador. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

"Los ENTJ a menudo están impulsados por su ambición y deseo de éxito y a menudo son líderes naturales que priorizan la eficiencia y los resultados", dice Jones. "Sin embargo, en su búsqueda de objetivos, pueden parecer demasiado asertivos o incluso agresivos, lo que puede ser percibido como hostil por aquellos que valoran un enfoque más nutritivo o colaborativo".

Jones agrega que los ENTJ también tendieron a ser más sencillos cuando se están comunicando, gracias en gran parte a su "confianza en sus habilidades".

"Si bien pueden tener buenas intenciones, su enfoque en realizar tareas de manera eficiente puede eclipsar la importancia de construir una relación o considerar los sentimientos de los demás, lo que lleva a que parezcan mucho menos amigables de lo que realmente son", explica.

Estos "líderes naturales" también están en la lista de tipos de Myers-Briggs potencialmente hostiles, pero agrega que hay más en la historia.

"Debajo de su exterior aparentemente duro se encuentra un compromiso inquebrantable para lograr sus objetivos y un deseo genuino de inspirar a otros", dice Pinarli.

Lea esto a continuación: Los 7 tipos de personalidad más amables de Myers-Briggs, dicen los expertos .

Otro tipo de personalidad introvertida para hacer la lista es ISTP. Como señala Jones, estos solucionadores de problemas lógicos "generalmente valoran la independencia y la autonomía", lo que significa que pueden preferir trabajar en las cosas por sí mismos en lugar de los demás.

"[Esta] autosuficiencia y tendencia a ser reservadas pueden hacer que parezcan distantes o hostiles para aquellos que buscan más conexión emocional o interacción social", dice.

Los INTJ tampoco siempre están interesados en la dinámica social o las pequeñas charlas y prefieren centrarse en abordar "problemas tangibles", dice Jones.

"Su enfoque en la eficiencia y la autosuficiencia puede llevar a otros a percibirlos como distantes o no interesados en la formación de amistades o lazos, lo que los hace parecer más fríos o distantes, lo que no los hace parecer amigables o accesibles", agrega.

Jones también dice que las personas introvertidas, intuitivas, pensadas y percibidas no siempre buscan hacer nuevos amigos.

"Los INTP son conocidos por su curiosidad intelectual y pensamiento analítico y disfrutan explorando conceptos e ideas complejas", dice. "Esto significa que se inclinan hacia la introspección y el pensamiento independiente, lo que a veces puede llevarlos a parecer separados o distantes en situaciones sociales. [Esto] puede ser percibido como hostil por aquellos que buscan más calor emocional de quienes los rodean".

También son introspectivos, y cuando deciden participar en una conversación, buscan discutir temas más abstractos.

"Su preferencia por las discusiones intelectuales y su naturaleza introvertida podrían hacerlos menos inclinados a entablar conversaciones casuales o socializar, lo que puede crear una impresión de hostiganza, ¡incluso si esto no es cierto!" Jones dice.

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Tampoco debe esperar que las personas extrovertidas, detectando, pensando y juzgando a las personas que entiendan una conversación de inmediato.

Los ESTJ priorizan la eficiencia, y similar a los INTJ, "se destacan en la organización y ejecución de planes", dice Pinarli.

"Su fuerte preferencia y propensión a la practicidad y la adherencia a los protocolos establecidos pueden hacer que parezcan intransigentes o inflexibles", dice Pinarli. "Se centran en realizar tareas de manera eficiente, a menudo para tener una mayor prioridad en la productividad que en la armonía interpersonal".

Pero si bien su "enfoque sin sentido" puede ser desagradable, Pinarli agrega que "un profundo sentido de responsabilidad y confiabilidad" se esconde debajo de él.