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A pesar de la pluma en las oportunidades independientes provocadas por la tecnología, cuando las personas dicen que son "trabajadores por cuenta propia", la palabra que otros tienden a escuchar es "desempleados", a pesar del hecho de queLos freelancers suelen ganar el doble de dinero. como el trabajador promedio.

Ser autónomo es, de hecho, un estilo de vida desalentador. No hay "estabilidad" (una palabra venerada por Baby Boomers), tiene que obtener su propia atención médica, los impuestos son asesinatos, y hay una gran cantidad de ajetreo involucrado.

A pesar de todas estas desventajas, una reciente encuesta del Reino Unido analizó a 5,000 trabajadores en el Reino Unido, EE. UU., Nueva Zelanda y Australia descubrió que las personas que trabajan por cuenta propia se sentían más felices y más exitosas que sus compañeros encadenados a la escritorio.

Muchas de las razones de esta satisfacción emocional reportada se reducen a la esencia de lo que hace feliz a las personas en general. AEl estudio reciente encontró que las personas no necesitan hacer tanto dinero. Mientras piensan ser felices, y eso, después de un cierto punto, un salario más alto en realidad hace que las personas sean infantiles.

Si aprendimos algo del hecho de queFinlandia ha sido nombrada el país más feliz del mundo., es que un sentido de libertad social trae mucho más alegría que un PIB alto per cápita. Al igual que los ciudadanos de los países nórdicos, los freelancers se pueden bañar en este tipo de emocionante liberación, lo que se suma a más puntos de felicidad que un cheque de pago estable.

"Los trabajadores profesionales que trabajan por cuenta propia realmente valoran la autonomía que tienen", coautorPeter Warr De la Universidad de Sheffield dijo en el estudio, que se publicó en la revista.Trabajo, empleo y sociedad.. "Tienen la libertad de innovar, expresar sus propios puntos de vista, tener influencia más allá de su propio papel y competir con otras compañías y personas".

Aunque a menudo terminan trabajando largas horas, no parecen tener una mente tanto, porque ese tiempo se gasta en la búsqueda de sus propios objetivos, y por lo tanto se siente más satisfactorio y más emocionante.

"Estar comprometido en sus trabajos hace que las personas se sientan energéticas y satisfacten con su propia contribución", coautorIlke uncoglu De la Universidad de Exeter dijo.

Y si bien ser su propio jefe puede ser mucha presión y responsabilidad, cualquiera que haya tenido un gerente megalomaníaco lo sabe, también puede ser un poco de alivio.

En cierto punto, los hallazgos de este estudio también podrían ser el resultado de un cambio cultural. Mientras que los baby boomers vieron dinero, cosas y estabilidad como marcadores de éxito,Millennials hoy tienden a valorar experiencias únicas. y un estilo de vida que les permite alcanzar su máximo potencial y ser su ser más auténtico.

En otras palabras, es posible que deseeArriba y deja tu trabajo y viaja por todo el mundo..

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