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Para aquellos que se encuentran cerca de esa marca de 40 años, olvídate de mirar en el espejo retrovisor y comenzar a mirar ese parabrisas gigante frente a usted hacia su futuro. Es hora de hacerse cargo de lo que quiere, especialmente en el trabajo, y descubrir (y obtener) su potencial de ganancia. Es por eso que le estamos dando 40 de las mejores maneras de obtener una promoción en el momento en que alcances esa quinta década de la vida, comprendiendo la importancia de hacerse cargo y ganar lo que mereces. Y si buscas escalar la escalera, así que rápidamente obtienes una hemorragia nasal,Esta es la forma más rápida de ser promovido.

Si tiene su ojo en un cierto aumento de salario, asegúrese de traer cifras comparables a la tabla cuando se reúna con su jefe o gerente. Mira, nadie le gusta compararse con otros, pero, en este caso, asegúrese de establecer una expectativa realista dada su experiencia, conocimiento y objetivos. Y para más consejos de la carrera de Sage,Esto es exactamente cómo solicitar un aumento.

Una cosa es acercarse a su jefe y pedir una promoción cuando tengas 40 años; Otra es otra para organizar una presentación y entregar la solicitud en un correo electrónico para que él o ella se vea. Las primeras impresiones son todo en la vida, y si puede llamar su atención con un PowerPoint, que muestra lo que está pidiendo, está aumentando sus probabilidades de obtener lo que está solicitando.

¿Cómo ha ahorrado el dinero de la empresa o un mayor ingreso o producción (o todo lo anterior)? En un mundo impulsado por números, esas son las dos preguntas que necesita para preguntarse antes de que incluso piense en acercarse a su jefe sobre una promoción. Cavar en los números duros fríos y dar estadísticas objetivas. Eso hará que sea más difícil negar una solicitud.

Sí, si quieres ser el hombre, tienes que vestirte como el hombre, o algo así. Tula ropa puede pasar un largo camino enconseguirte la promoción que deseas. Eso no significa que siempre use trajes y vínculos con la oficina en un entorno casual de negocios, pero sí significa buscar la parte mientras se prepara para solicitar formalmente una promoción. Oye, finge hasta que lo hagas, ¿verdad? Y Fellas, si necesita ayuda en ese departamento, echa un vistazo a estos17 asombrosas actualizaciones de estilo para hombres.

Sabes que el viejo dicho refiriéndose a las relaciones que dicen: "¿No puedes hacer feliz a alguien más hasta que estés contento contigo mismo?" Bueno, lo mismo (tipo de) se aplica cuando también se trata de su carrera. Pregúntese si está realmente feliz con lo que es su ruta profesional y acceda a lo que puede hacer para mejorarlo o aprender nuevas habilidades. Ya deberías entender tus fortalezas y debilidades a estas alturas. Y para más formas de naburar un tope de título dulce, aquí hay20 maneras de inteligencia emocional puede ayudarlo a obtener una promoción.

Hablando de mejorar nuevas habilidades, con todos los recursos disponibles en estos días y el flujo constante de información en nuestras puntas, sería una tontería para no aprovecharlos para una solicitud de promoción. Tal vez esté tomando clases en línea para perfeccionar sus habilidades de comunicación, o leer libros más vendidos sobre la administración para prepararlo mejor paraliderando un equipo. Cualquiera que sea el método, siempre debe estar aprendiendo de todas las formas.

Aquí está la cosa de los buenos líderes: no es una cosa que la gente puede falsificar. Si lo intentas, sus colegas o equipo se verán a través de él y no estarán motivados para hacer el trabajo. Dicho esto, se convierta en cómodos con los proyectos líderes y entiende que la parte del líder también está fallando, así que prepárese para cómo reaccionar a esas situaciones, asumir la responsabilidad, aprender de sus errores e inspirar a otros para la próxima tarea.

Si aún no lo has notado, el mundo es digital. Hay una razón por la queTodos están siempre en sus teléfonos., respondiendo a los correos electrónicos y anotando notas en el metro, y no es porque estén jugando un juego. Para obtener una promoción en sus 40 años, debe comprender las lingos, las habilidades y las razones de por qué esto es tan importante tanto para su carrera como para la empresa.

Se le ha pedido que hagan muchas cosas a lo largo de su carrera a este punto, pero, adivina qué, tendrá que seguir adaptándose para obtener la promoción que desea. Por ejemplo, en un campo como el periodismo, se han ido los días en que podías sentarse y escribir un flujo de conciencia. Hoy en día, hay SEO, hay HTML, hay videos e imágenes incorporados y post de las redes sociales, hay .... Sí, obtienes el punto. Puede ser terco en sus caminos o ser un poco incómodo para demostrar su valor.

¿Quieres saber lo que todos quieren en estos días? Contenido. Sí, sabes cómo dice el dicho: "El contenido es rey". Bueno, sabes qué, el contenido es solo el rey cuando está en forma para un rey, y que generalmente significa entender cómo contar una buena historia. ¿Quieres saber por qué los anuncios como el ángulo de Colin Kaepernick de Nike se fue viral? Contó una historia sobre un tema que golpeó las emociones con las personas. Cuando tenga más de 40 años, debe tener muchas experiencias para ayudar a ayudar a que estas historias tomen forma, cobran vida y se ejecute de manera creativa.

Esas son tres palabras que todos los que tienen 40 años de edad deben saber a estas alturas, pero es así como se incorporan a los negocios que son aún más importantes. Claro, sabe que necesita convertirte en un gerente para obtener la promoción que desea, incluso puede entender cómo ser un mejor gerente, pero es cuando realmente hace las cosas necesarias para completar esa tarea cuando realmente pruebe su jefe que usted 'Es digno de su solicitud promocional.

Ya sea que sea Salesforce o Google Analytics, los datos deben actuar como su mejor amigo en cada campo de trabajo. Puede que no sea un whiz de matemáticas, pero debe tener una base principiante de cómo leer los datos y utilizarlo a su beneficio. Hay una razón por la que tantas grandes marcas quieren ver el compromiso, y es porque quieren usar los datos para formular su próxima decisión de negocios.

Nuevamente, no necesita ser un genio financiero o contable, pero, dado el hecho de que tenga 40 años, es probable que tengasPresupuesto tanto en un personal y nivel profesional por ahora. Lleve algunos números fríos a su jefe o gerente mientras presenta la idea de una promoción, que muestra cómo impactó directamente el resultado final.

La mayoría de la gente tiene miedo Para pararse frente a una habitación y hablar. Lo conseguimos, puede ser intimidante ser la voz solitaria en una habitación. Sin embargo, si está buscando una promoción, debe probar sus chuletas, y parte de esto significa hablar frente a colegas o incluso extraños para dar una presentación. Master el arte de esto, para grupos grandes y pequeños, y su jefe verá que tenga el potencial de una promoción.

Al igual que la parte mencionada anteriormente sobre el aprendizaje de cómo ser digitales, las redes sociales son otra habilidad que todas las personas mayores de 40 deben dominar para obtener una promoción. Esto no significa simplemente publicar imágenes borrosas de sus vacaciones familiares, sino más bien cómo analizar ideas y cómo estructurar una publicación o historia que inspirará el compromiso. Será complicado y frustrante, pero es necesario ampliar sus conocimientos.

Al ser un planificador estratégico, le mostrarás a su jefe o gerente que usted es responsable, organizado y puede hacer malabares con múltiples proyectos a la vez. Es entender cómo trabajar de manera eficiente sin estresar oQuemándote, que es un rasgo importante para alguien, presumiblemente, en busca de una posición de gestión para poseer.

Hay tantos buenos libros que pueden ayudar a una persona a ser mejor en general. Estos no deben ser relacionados con el negocio, pero también pueden servir como inspirador o simplemente de un tema de interés que tiene. (La gran ficción también funciona.) La lectura también es una buena manera de descomprimir del trabajo, mientras que aún mantiene su mente activa, lo que puede ayudar a inspirar ideas en su carrera. Para obtener ideas sobre dónde empezar, considere volver a la40 libros que odiabas en la escuela secundaria que te encantará ahora.

¿Cuántas veces hablas con un gerente de contratación y dicen que están buscando a alguien que tenga un "espíritu emprendedor" sobre ellos? Si tuviéramos que adivinar, diríamos "probablemente todo el tiempo". Bueno, eso es porque los trabajos en estos días están buscando cuchillos suizos del ejército que puedan usar diferentes sombreros y manejar el éxito y el fracaso como sea posible. Eso puede sonar cliché, pero si no está dispuesto a enrollar las mangas y hacer varias tareas, probablemente no está obteniendo ese nivelado que desee.

Puede parecer tonto a los 40 años, pero siempre habrá políticas y drama de oficina, sin importar su edad. Haga lo mejor que pueda para evitar participar y, más, actuar como el que lo apague, entendiendo que ese tipo de ambiente es malo para la cultura y la resolución de la compañía. Son esas pequeñas cosas que pueden recorrer un largo camino para ayudarlo a obtener esa promoción.

Sí, ha tenido años de experiencia y puede considerarse un experto en varias cosas diferentes en su campo de carrera. Eso aún no significa que sepas cómo escribir el libro en todo. Mantenerse humilde y ayudar a los demás a mejorar en su trabajo es un rasgo importante para obtener una promoción, también. Muestra liderazgo y un enfoque en el desinterés, que es lo que los jefes quieren ver de sus empleados.

Esto puede significar una de dos cosas. Primero, puede significar defender su idea y el trabajo que pone en un proyecto, independientemente del resultado. En segundo lugar, puede significar enorgullecerse de todo lo que haces, pero ser cauteloso acerca de venir demasiado agresivo. Nadie es perfecto, así que entiende cómo tomar críticas constructivas y usarlo a su favor, mientras sigue tratando de encontrar un terreno común en el trabajo o la idea que ya ha desarrollado.

Ambos son adultos, así que no tengas miedo de decir tu mente si encuentra algunos agujeros en lo que dice su jefe o gerente. De hecho, a menudo se alienta para obtener una promoción, ya que muestra la iniciativa y la pasión que estás invirtido en el proyecto. Además, solo porque él o ella tiene el título elegante no significa que cada decisión será la decisión correcta cada vez.

Ningún jefe quiere escuchar acerca de un problema que está sucediendo. Él o ella quiere saber cuál era la solución al problema. (Observe el tiempo pasado allí). Es la naturaleza humana, primero hablar sobre un problema, intente resolverlo, pero esa no es la forma correcta de mostrarle a su jefe, es hora de una promoción. En lugar de tratar de hacerse se ve bien, simplemente ponga el kibosh en el tema usted mismo y, incluso si su jefe no lo oye, se enorgullece de saber que ya no es un problema.

Le gustan tus compañeros de trabajo y disfrutan de la cultura de la compañía, pero ser promovido significa saber la diferencia entre ser el amigo de alguien y ser el colega de alguien. Mire, siempre debe tener respeto por las personas con las que trabaja, pero si alguien sigue derribando a la compañía por cualquier motivo, es sobre usted decirles que esto es estrictamente profesional y nada personal. Eso puede ser complicado para muchas personas, pero a los 40 años debería ser más sobre la producción y menos sobre los sentimientos que se les duelen (momentáneamente).

Ningún jefe quiere repetirlo más de una vez, así que tome notas cuando dicen que algo probablemente debería ser un hábito que llegas. Nuestras mentes están llenas de información y distracciones y tareas todo el día, todos los días, por lo que es imposible conservarlo todo sin un poco de recordatorio de un libreta de confianza de vez en cuando.

No solo asuma que sabe lo que quiere su jefe porque es una tarea similar a un proyecto anterior, así que haga preguntas y asegúrese de que se haga correctamente la primera vez. Similar a lo anterior acerca de no querer repetirse, un jefe quiere que los trabajos se les presenten lo más cerca posible de la primera vez posible, y hacer preguntas para aclarar la dirección es importante para demostrar que sabe cómo comunicarse correctamente antes de bucear sin el buceo sin el buceo sin la Plan derecho.

Esto significa tener una presencia en reuniones, pero también significa mostrar a los partidos de oficina y otras situaciones casuales donde toda la compañía es un poco más, bueno, ellos mismos. Como se mencionó anteriormente, siempre debe respetar a sus compañeros de trabajo, y parte de ganar que el respeto mutuo es realmente conocerlos como personas, y no solo, "Jane que trabaja en contabilidad".

¿Está creando un grupo de ejecución para los compañeros de trabajo para unirse? ¿Qué hay de armar una recaudación de fondos que ayuda a reunir a las personas y una buena publicidad para la marca? Tal vez esté ayudando a establecer un evento en el fin de semana, mostrando empleados más jóvenes que está comprometido. Ya tiene una tonelada en su plato, pero tomarse el tiempo para mostrar una inversión en su empresa es una buena manera de demostrarle a su jefe que está listo para esa promoción.

No, bajo ninguna circunstancia, obtenga una gran cabeza sobre lo que ha hecho en el pasado. Sí, es importante, y, sí, debe estar orgulloso del trabajo que ha hecho, pero tener un ego y tomar crédito por sí mismo es una forma terrible para que su jefe quiera recompensarlo con una promoción. Como se mencionó anteriormente, sé humilde y no tengas miedo de pasar alabanza a otros en lugar de ti mismo.

A su jefe no le importa cómo un cliente sigue reprogramando una reunión, oCómo sus vacaciones interrumpieron tareas Se planeó que se completara, o que te enfermas y nunca hiciste el trabajo que se perdió. Las excusas son como los botones del vientre: todos los tenemos, pero necesitas averiguar una manera de evitar que tu jefe vea la suya, en tantas maneras más que una.

Claro, quiere hacer una impresión en su jefe, pero él o ella no sabe todo lo que tiene en su plato, así que no le digas que puedes entregar en una tarea que simplemente no tiene el ancho de banda para. Al final, dando un esfuerzo medio volverá y le morderá, por lo que no será tan impresionante cuando presente el resultado final y también se ha aflojado en sus otras responsabilidades.

Una cosa es estar conectada en LinkedIn con personas. Es otro para utilizar y fomentar esas relaciones en algo que puede beneficiar a su compañía al obtener nuevos negocios o ingresos adicionales. Del mismo modo, cuando alguien le da su tarjeta de visita, eso significa que están interesados ​​en hablar nuevamente, y, para obtener una promoción, significa valorar esas situaciones y entregar una reunión, mostrando a su jefe que está pensando por delante de la empresa.

Cuando su jefe le pregunta por qué mereces un aumento, no debería tener que pensar demasiado con la respuesta: solo piense tangiblemente. Por ejemplo, es una cosa para mostrar mucho esfuerzo y hablar en grande sobre lo que quiere ver, es otro para tomar la iniciativa o hacer el trabajo para mostrar lo que se ha hecho. ¿Ves cuán más bonita se ve la segunda parte? Se trata de mostrar, no decir por qué eres lo suficientemente valioso para una promoción.

Ser mentor es una gran responsabilidad de que alguien tiene quequerer Tener, ya que no es un requisito de trabajo o una descripción que todos tienen en su título. Convertirse en un mentor significa ofrecer una voz tranquila a colegas, dando tiempo a los compañeros de trabajo más jóvenes que desean elegir su cerebro, y cuidar lo suficiente sobre la compañía que desea ver a todos, queremos decirtodo el mundo-El empleado por ello tiene éxito.

Nadie siempre va a ser una luz radiante de positividad todo el tiempo, pero uno puede tratar de serlo. Eso significa practicar buenos ejercicios de salud mental, como la respiración cuando se abruma, y, lo que es más importante, no mostrando frustración a los demás. Puede pensar que está inundado y no tiene tiempo para pensar, o sentir que su jefe está siendo infalitado por su jefe, pero mantener una mentalidad positiva y las cosas caerán en perspectiva.

¿Sabes qué error común es que los empleados de 40 años de edad no lo hacen? En realidad, tome el tiempo para actualizar su currículum y la carta de presentación para enfocarse en su trabajo más reciente. Es posible que tenga toda la seguridad laboral y la satisfacción laboral en el mundo, pero trate la oportunidad de solicitar una promoción como si estuviera entrevistando con una compañía diferente, asegurándose de venderse en la mejor luz posible.

Asimismo, asegúrese de que su carta de presentación coincida con las tendencias que los gerentes de contratación están buscando estos días, evitando el lenguaje que podría haber estado en los radares de los departamentos de recursos humanos si aún era el año 2000. (Estamos mirándote ", competente en Microsoft Word.")

El trabajo puede consumirnos a todos si lo permitimos. Siempre hay un correo electrónico para responder o una reunión para asistir, pero es la persona que sabe que el equilibrio de la vida laboral es importante para ser exitoso, tanto personal como profesionalmente. Ahora, no le estamos diciendo que te hagan unir una reunión de almuerzo para escabullirse en una carrera por la tarde, pero le estamos diciendo que cuando estás equilibrado, eres más feliz, lo que significa que eres más productivo. Los jefes buscarán esto cuando se acerce a ellos sobre una promoción, ya que algunos realmente viven por el mantra "Trabajo más inteligente, no más difícil".

A los 40 años de edad, puede pensar que está mereciendo un título de director o vicepresidente en su empresa, ¡pero su producción justifica un resultado de este tipo? Si nunca ha estado en una reunión de tono antes, o logró un equipo, o tiene resultados tangibles para mostrar el éxito, no está calificado para una promoción de este tipo. Por eso es importante establecer una expectativa realista antes de acercarse a su jefe, por lo que no se siente derrotado cuando él o ella niega la solicitud.

Parte de solicitar una promoción es, por supuesto, una sensación de que serás recompensado financieramente con el impulso en el título y los deberes de trabajo. Antes de pedirle a su jefe una promoción, sin embargo, pregúntese si está interesado en una promoción estrictamente por más dinero, o si está realmente entusiasmado con el nuevo desarrollo profesional. Está muy bien, de cualquier manera, pero son los empleados que desean promociones para el desarrollo profesional que se encuentran con más éxito y auténtico, lo que debería llevar a una mayor probabilidad de ganar uno.

¿Quieres saber qué es genial? Cuando alguien que tiene 40 años de edad está escuchando y aprendiendo de un compañero de trabajo más joven.

Feria o no, verdadera o no, se va a mirar como la "anciana" en la oficina, pero, solo porque los empleados más jóvenes lo llaman "mamá" o "papá", no significa que realmente lo estés. Estos empleados quieren estar en su nivel un día, por lo que les brinda una voz para sentirse valorada hace un largo camino para comunicarse y aprender, lo que, en efecto, puede llevar a una promoción simplemente siendo relatable en diversas situaciones. Y para más información sobre la vida laboral moderna,Aquí es por eso que estás mejor trabajando en casa que en una oficina.

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