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Las empresas están reapotando A medida que los estados levantan las órdenes de bloqueo, pero el coronavirus todavía se está propagando. Sin embargo, los centros de control de enfermedades y prevención (CDC) dice que los empleadores tienen la capacidad de "Prevenir y retardar la propagación de COVID-19 dentro del lugar de trabajo."Si usan las mejores prácticas e implementan directrices preventivas, que incluyen determinar cuándo es seguro para que un empleado regrese al trabajo después de que hayan tenido el coronavirus.

Según los CDC, los empleadores no deben permitir que los empleados regresen al trabajo "Hasta que se cumplan los criterios para interrumpir el aislamiento del hogar."

Actualmente, los CDC tienen diferentes criterios para aquellos que tienen síntomas y los que tienenProbado positivo pero permanece asintomático.. Sin embargo, ambos casos requieren al menos 14 días de auto-cuarentena después de la exposición y al menos 10 días después de la primera prueba de coronavirus positiva del paciente o el inicio inicial de los síntomas.

"Esta recomendación prevendrá la mayoría, pero no puede prevenir todos, instancias de propagación secundaria", señala los CDC. "Los empleadores y las autoridades locales de salud pública pueden optar por aplicar criterios más estrictos para ciertas personas en las que se justifica un umbral más alto para evitar la transmisión".

Para aquellos con síntomas, se deben pasar al menos 72 horas desde la recuperación, que los CDC definen como "Resolución de fiebre Sin el uso de medicamentos y mejora que reducen la fiebre en los síntomas respiratorios, "comotos y dificultad para respirar. Y se deben pasar al menos 10 días desde que el paciente comenzó a mostrar síntomas. Además, la persona debe proporcionar resultados negativos de una prueba COVID-19 autorizada por la Administración de Drogas y Alimentos de los Estados Unidos (FDA).

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Paralos que han probado positivo Pero no han mostrado síntomas, se deben pasar al menos 10 días desde su primera prueba positiva de COVID-19. En ese momento, se pueden probar nuevamente nuevamente para COVID-19 y comenzar el proceso para regresar al trabajo si los resultados son negativos. Sin embargo, si la personaLos síntomas desarrollados de coronavirus En cualquier momento después de su primer resultado positivo de la prueba, deben cumplir con los criterios basados ​​en los síntomas.

El CDC dice que los empleadores también deben proteger a los empleados que estaban potencialmente expuestos a alguien que tiene el coronavirus, ya que pueden ser asintomáticos y también pueden desarrollar síntomas en unos pocos días. Se debe indicar a estos empleados que se mantengan en casa durante 14 días, trabajando de forma remota si es posible, y a autocontrol por cualquier síntoma que pueda surgir. Y para más maneras de mantenerse a salvo en su trabajo después de reabrir, visiteNo vuelvas a trabajar si su oficina no tiene esta cosa..