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Comola variante delta Remanes a los Estados Unidos, muchos restaurantes, lugares de conciertos y teatros en todo el país han comenzado a exigir pruebas de vacunación para tratar de detener la propagación. La ciudad de Nueva York incluso comenzaráque requiere que las personas sean vacunadas Antes de ingresar a ciertos establecimientos interiores, pronto, y otras ciudades importantes, como Los Ángeles, sonconsiderando hacer mandatos similares. Pero las prohibiciones de los lugares interiores pueden ser la punta del iceberg para aquellos que aún no son impacientes.

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En las últimas semanas, muchas empresas grandes han anunciado mandatos de vacunas para sus empleados, incluyendo Facebook, Google, Tyson Foods y Microsoft. "Con los recuentos de casos COVID-19 de COVID-19 rápidos de variantes contagiosas y peligrosas, lo que lleva a crecientes tasas de enfermedad grave y hospitalización entre la población implacable de los Estados Unidos, este es el momento adecuado para aprovechar el siguiente paso para garantizar unFuerza laboral totalmente vacunada"Claudia Coplein, Do, el Director Médico de Tyson Foods, dijo en una declaración de 3 de agosto.

Pero algunos empleadores todavía tienen dudas de hacer cumplir las vacunas, especialmente desde la Administración de Drogas y Alimentos de los Estados Unidos (FDA)Aún no ha aprobado plenamente alguna de las vacunas covid.. Delta Air Lines, por ejemplo, ha dicho que es parte de lo que los está sujetando a exigir la vacuna covid para los empleados. "Es muy difícil para nosotros entrar y mandar una vacuna que ni siquiera se aprueba federalmente, laLa autorización no ha sido final todavía."Ed Bastian, Director Ejecutivo del Delta, dijo a CNBCCaja de gachasa principios de este mes. "Así que mantente sintonizado", agregó, insinuar la vacuna podría ser requeridaUna vez que la FDA hace ese movimiento..

Sin embargo, los trabajadores no vacunados pueden ser tratados de manera diferente por parte de sus compañías de otras maneras, incluso si no se requiere vacunación.Wade Symons, líder del Grupo de Recursos Regulatorios en Mercer, AGran firma de consultoría que funciona con miles de empleadores de todo el mundo, contadoEE.UU. Hoy en día que muchos clientes han preguntado recientemente sobre cómoA cargo de los empleados no vacunados. Más por su seguro de salud.

"Es algo en lo que acabamos de comenzar a obtener preguntas sobre las últimas semanas", dijo Symons. "El número de preguntas ha sido sorprendente en el volumen. Esto es algo que están más dispuestos a asumir. Es menos que un mandato".

Según Symons, este aumento sería similar a la forma en que algunos empleadores tienen un recargo para los trabajadores que fuman. El aumento de las personas no vacunadas podría estar en cualquier lugar de $ 20 adicionales a $ 50 cada cheque de pago. "La gente no vacunada tiene el potencial de costar más de los empleadores de una perspectiva de costo de atención médica, por lo que están sintiendo que están justificados en ese recargo adicional", explicó Symons.

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Symons ve este recargo adicional como otro intento de que las empresas incentiven a los empleados a vacunarse, sin mandarlo realmente. En los últimos meses, varias compañías han ofrecido tarjetas de regalo, días libres, efectivo y otros beneficios para los trabajadores que obtienen sus capturas covid. Por ejemplo, Walmart acaba de aumentar sus $ 75Bono de vacunación a $ 150.

"Los empleadores han intentado alentarse a los empleados a vacunarse a través de ofrecer incentivos como el tiempo libre pagado y el efectivo", dijo SymonsForbes.

De acuerdo aForbes, Symons no reveliría qué compañías en particular han solicitado los aumentos de seguro de salud no vacunados. Pero, dijo: "Con la variante delta que conduce infecciones y hospitalizaciones en todo el país, al mismo tiempo que las tasas de vacunación se han estancado, hemos recibido consultas de al menos 20 empleadores en las últimas semanas que están dando consideración a agregarRecarga de cobertura de salud para los no vacunados. como una forma de conducir las tasas de vacunación en su fuerza laboral ".

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