Lululemon购物者威胁要抵制创始人有争议的评论
他最近的讲话激起了社交媒体的巨大愤怒。
一家公司通常与其领导能力一样强大，Lululemon的创始人可能会削弱该品牌与消费者的地位。 亿万富翁 奇普·威尔逊 建立了 运动服装 公司早在1998年，然后于2013年辞去董事长。但是，尽管他十年前就离开了，但威尔逊仍在谈论他建立的瑜伽启发的时尚品牌。 现在他有争议的评论 新的 福布斯 面试 有一些威胁要抵制的Lululemon购物者。
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当被问及现代Lululemon及其新领导时，威尔逊并没有反对他对公司“整体多样性和包容性”的看法。
他告诉 福布斯 。 “而且我认为品牌的定义是，您并不是所有人的一切……您必须清楚您不希望某些客户进来。”
该杂志称，这家Lululemon的创始人还对品牌最近的广告中的人们的出现感到厌恶，称他们看起来“不健康”，“病态”和“不是鼓舞人心的”。
作为对威尔逊的讲话的回应，该公司似乎致力于将自己与前董事长疏远。 最近在声明中 为...提供 财富 Lululemon发言人说，威尔逊“不代表Lululemon，他的评论并不能反映我们公司的观点或信念。”
他们补充说：“ Chip自2015年辞职以来就一直没有参与该公司，而今天我们是一家截然不同的公司。”
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尽管如此，威尔逊对他的包容性的批评 福布斯 面试激起了社交媒体上对该品牌的愤慨。 “我知道Lululemon给了我一个讨厌的氛围，”一个人在 1月4日x帖子 。 其他 X用户写道 ，“只是清理了我的Lululemon手推车，他疯了。”
一些Lululemon购物者甚至威胁要在其创始人的有争议的评论中抵制该公司。 “是的，我认为Lululemon完成了我的钱，”一位客户最近 写在X上 。 其他 发表于1月4日 ，“抵制@lululemon。
但这并不是威尔逊第一次因有争议的评论而陷入热水中。 实际上，由于类似的原因，Lululemon创始人在2013年辞职。 要了解有关他其他有争议的言论的更多信息，请继续阅读。
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1 他将产品问题归咎于某些客户的身体类型。
威尔逊（Wilson）在2013年离开之前，也对公司的包容性发表了贬低的评论。 为了回应客户当时对Lululemon裤子的药丸和纯粹性问题的投诉，他建议并不是每个人都做的。
“总是有丸子。事实是，女人会戴安全带，或者她们会戴着不起作用的钱包，或者坦率地说，有些女性的身体不起作用，”威尔逊 告诉彭博电视台 在2023年，根据CBC。 “这实际上是关于在大腿上摩擦，有多少压力……在一段时间内以及他们使用了多少压力。”
2 他为严峻的工作条件辩护。
但是威尔逊的有争议的评论范围超出了品牌的包容性。 在温哥华举行的2005年当地生活经济经济会议上，Lululemon创始人 似乎被拥护 严格的工作条件，并表明来自中国的人们更喜欢每周工作40多个小时。
“例如，在加拿大，我们有99％的工厂工人是中国女性下水道。如果您要工作八小时，他们会生你的气。如果您每周仅五天工作五天，他们 “会说，'你在做什么？我不想为你工作，”他说，根据《大象日报》。 “如果您只能做太多工作，他们就会四点钟走出班次，在街上走到另一家工厂，再工作六个小时。”
3 他开玩笑说日本人无法发音lululemon。
同年，威尔逊还提出了针对亚洲社区的另一个有问题的言论。 他告诉加拿大 国家邮政商业杂志 他命名了Lululemon品牌 作为营销策略 因为日本人很难发音。 AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB
“我不在[日本]词汇中。这对他们来说是一个艰难的发音。所以我想，下次我有一家公司时，我会和三个LS”，看看我能否得到三倍的钱，” 威尔逊说，根据NextShark。 “这对他们来说是一种异国情调的。我在玩LS，我想到了Lululemon。看着他们尝试说这很有趣。”
4 他说，节育有助于乳腺癌。
在一个奇怪的 现已删除的博客文章 在Lululemon的网站上，威尔逊分享了 关于评论 关于节育的也是关于节育的 大西洋组织 。
他写道：“乳腺癌在1990年代也引人注目。” “我建议这是由于服用药丸的吸烟女性的数量（药丸中的初始浓度很高），承受着以前给工作世界中男性留下的压力。”
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