Good Lifestyle

Layanan Pos A.S. (USPS) telah menghadapi keluhan yang adil dari pelanggan. Frustrasi terus meningkat karena masalah yang sedang berlangsung, seperti keterlambatan pengiriman , naik pencurian surat , tidak perlu Biaya pos , dan tahan lama Suspensi Layanan . Tapi itu bukan hanya pelanggan yang berbicara menentang agensi - itu juga karyawan. Selama beberapa hari terakhir, pekerja USPS di seluruh AS telah mulai menyerang. Baca terus untuk mencari tahu mengapa para pekerja ini memprotes, dan apa artinya bagi surat Anda.

Baca ini berikutnya: USPS membuat perubahan baru ini pada surat Anda, mulai 19 Mei .

Layanan pos berada di tengah transformasi besar 1 tahun, rencana pengiriman untuk Amerika (DFA), yang dimulai pada tahun 2021. Pada tanggal 27 April, agensi tersebut merilisnya Laporan Kemajuan Tahun Kedua Mengenai inisiatif, mencatat bahwa salah satu pencapaian terbesarnya selama waktu ini adalah stabilisasi tenaga kerjanya untuk membantu menjadikan pengalaman karyawan yang lebih baik. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

"Saat kami memasuki tahun ketiga dari Rencana Pengiriman untuk Amerika kami, ada energi dan semangat baru di Layanan Pos A.S. Louis Dejoy kata dalam sebuah pernyataan . "Ketika saya melakukan perjalanan pertemuan bangsa dengan pria dan wanita hebat dari Layanan Pos, jelas investasi yang kami hasilkan."

Sejak Oktober 2020, Layanan Pos dilaporkan telah mengkonversi 125.000 pekerja pra-karier menjadi karyawan karier penuh waktu untuk membalikkan tren pra-DFA dari tingkat turnover tinggi.

"Kami menciptakan lingkungan kerja yang terus menghargai keselamatan karyawan kami dan menciptakan ruang kerja fisik yang dengan bangga bekerja karyawan," tulis USPS dalam laporannya. "Tujuan kami adalah menjadi majikan pilihan."

Kemajuan ini mungkin tidak mencerminkan bagaimana setiap orang yang bekerja untuk USPS melihat sesuatu. Bahkan, pekerja pos di beberapa bagian negara baru -baru ini mogok melawan agensi.

Protes ini telah muncul di Chicago, Detroit, Salt Lake City, dan Charlotte - di antara tempat -tempat lain. Menurut CBS News, karyawan berbicara menentang kondisi kerja yang buruk , dengan salah satu masalah utama adalah kurangnya staf yang diperlukan.

"Stafing adalah masalah besar," Jane Duggan Dengan Bab Pensiunan Penggunaan Petugas Pos Michigan mengatakan kepada CBS Detroit. "Dan ketika Anda tidak memiliki cukup staf, orang-orang yang tersedia semuanya bekerja terlalu keras sehingga sekarang umum bagi orang untuk diamanatkan sekarang untuk bekerja 12 hingga 14 jam hari, tujuh hari seminggu."

Mereka yang melakukan pemogokan mengklaim masalah layanan pos dengan staf adalah menciptakan efek bola salju yang memengaruhi cara orang menerima surat mereka.

"Kami mengalami Protes nasional untuk martabat dan rasa hormat kita di tempat kerja, " Russ Franklin , Presiden Area Kota Salt Lake di Amerika Serikat Pekerja Pos (APWU), mengatakan kepada ABC4. "Kami menghadapi kepegawaian singkat secara nasional dalam layanan pos, dan apa yang terjadi adalah membuatnya lebih sulit bagi para pekerja yang ada di sana karena mereka memiliki staf pendek, pelanggan tidak sabar, dan berteriak pada mereka."

Mark Dimondstein , Presiden APWU, memberi tahu CBS17 itu kekurangan staf menciptakan lingkungan kerja yang beracun dan tingkat turnover yang tinggi - yang juga menghasilkan pengiriman surat yang lebih lambat untuk pelanggan.

"Jika kondisi kerjanya mengerikan, orang tidak akan tinggal. Ada pergantian yang luar biasa, yang memperburuk masalah kepegawaian, yang memperburuk masalah layanan di bawah standar," katanya.

Dimondstein menambahkan, "Manajemen pos benar -benar harus mengatasi tidak hanya masalah perekrutan, tetapi apa yang kita sebut masalah retensi. Dan ketika itu sudah diperbaiki - dan itu banyak turun ke kondisi kerja - maka orang akan tinggal lebih lama. Dan itu akan Bantuan di sisi kepegawaian juga. "

TERKAIT: Untuk informasi terbaru, daftar buletin harian kami .

Protes ini dapat menimbulkan lebih banyak masalah bagi pelanggan. Sementara efek langsung dari setiap pemogokan belum jelas, peristiwa serupa telah menunjukkan efek menetes yang menyebabkan keterlambatan surat.

Kembali pada bulan April, pekerja USPS Kellman Kirkconnell memperingatkan pelanggan tentang penundaan potensial karena pemogokan oleh operator pedesaan saat mereka menghadapi Pemotongan gaji besar -besaran dari agensi.

"Kami baru saja diberitahu ... banyak dari kami kehilangan uang dengan sistem pembayaran baru kami," kata Kirkconnell masuk Tiktoknya , sesuai titik harian. "Banyak dari Anda mungkin tidak mendapatkan surat hari ini. Kami memiliki beberapa orang keluar, dan orang lain kehilangan jauh lebih banyak daripada yang saya lakukan."

Sekarang, lebih banyak pekerja yang menunjukkan bahwa mereka meninggalkan posisi mereka di tengah protes terhadap lingkungan kerja yang beracun dan kekurangan staf.

"Saya mengundurkan diri 2 minggu yang lalu untuk pekerjaan kantor," satu orang mengakui pada 30 April Utas reddit tentang pemogokan.

Lain Pengguna Reddit menulis , "Saya baru saja berhenti sekitar seminggu yang lalu setelah satu tahun. Saya suka melakukan pekerjaan yang sebenarnya. Itu menyenangkan, saya aktif secara fisik dan berada di luar. Apa yang tidak bisa saya toleransi lagi adalah 10 hari [hingga] 12 jam hari Itu terjadi sangat sering dan hanya memiliki satu hari libur seminggu. "

Kapan Hidup terbaik Menjangkau layanan pos tentang protes, juru bicara agensi mengklarifikasi bahwa tidak ada pekerjanya yang secara teknis mencolok.

"Karyawan pos tidak dapat menyerang secara hukum," kata mereka, menambahkan bahwa laporan tentang pemogokan kemungkinan merujuk pada "beberapa protes serikat" yang terjadi di seluruh negeri pada 28 April.

Dalam hal keluhan terkait dengan masalah kepegawaian, USPS mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa posisi APWU "tidak ada apa pun yang berdasarkan kenyataan." Menurut agensi, ia bekerja untuk "menciptakan lingkungan yang paling aman dan sehat mungkin" bagi karyawannya melalui inisiatif DFA -nya.

"Selama dua tahun terakhir, kami telah bekerja dengan rajin dengan serikat pekerja dan asosiasi manajemen kami untuk mengatasi tujuan bersama kami dari perekrutan dan retensi karyawan, keselamatan di tempat kerja, dan pelatihan dan kemajuan karier," kata Layanan Pos. "Kami terus fokus pada stabilisasi tenaga kerja kami yang mengakibatkan ketersediaan karyawan dan persyaratan lembur berada pada tingkat yang paling menguntungkan dalam beberapa tahun ... kami telah membalikkan bertahun -tahun penurunan keandalan layanan dan sekarang 98 persen populasi negara menerima surat dan paket mereka dalam waktu kurang dari tiga hari, dan kami bekerja keras untuk memperbaiki masalah terkait layanan di area terbatas lainnya. "