Good Lifestyle

Ketika negara-negara mulai membuka kembali, banyak orang Amerika akan segera meninggalkan kenyamanan relatif dari rumahkembali ke tempat kerja mereka. Bergerak kembali ke ruang yang penuh dengan orang-orang yang berpotensi terinfeksi Coronavirus sudah cukup untuk membuat orang agak waspada, tetapi survei baru dari arsitektur, desain, dan perusahaan konsultan Gensler mengungkapkan bahwa ada sesuatu yang dapat dilakukan oleh pengusaha untuk membuat karyawan mereka lebih nyaman. tentang kembali bekerja:menerapkan kebijakan yang lebih ketat terhadap bekerja saat sakit.

Di Gensler's "U.S. Bekerja dari Home Study 2020," yang disurvei lebih dari 2.300 pekerja di 10 industri, 55 persen dari mereka yang disurvei mengatakan itumemiliki kebijakan tempat kerja yang lebih ketat terhadap bekerja saat sakit akan membuat mereka merasa lebih nyaman ketika kembali ke kantor. Individu yang disurvei juga mencatat bahwa meningkatkan pembersihan kantor, menyebarkan ruang kerja, dan memberikan lebih banyakpeluang untuk bekerja dari jarak jauh akan meningkatkan tingkat kenyamanan mereka juga.

Lebih kontroversial, 31 persen dari polled mengatakan mereka juga akan merasa positif tentang tempat kerja mereka yang mengecilkan hati karyawan dari mengendarai transportasi umum, dengan tambahan 48 persen mengambil sikap netral pada masalah ini.

Namun, memaksa karyawan untuk tinggal di rumah sementara sakit berarti memberikan cuti sakit yang memadai, dan itu akan membutuhkan perubahan struktural yang serius di banyak perusahaan. Menurut data Biro Statistik (BLS) Data, pada Maret 2019, 76 persen pekerja sipil - yang mengecualikan pekerja pertanian, domestik, pemerintah, dan sukarelawan, serta mereka yang menetapkan upah mereka sendiri dan mereka yang dibayar oleh anggota keluarga -memiliki akses ke cuti sakit yang dibayar. Di antara individu berpenghasilan rendah, angka itu turun secara dramatis: hanya31 persen pekerja berpenghasilan di bawah $ 11 per jam telah membayar cuti sakit tersedia untuk mereka.

TERKAIT:Untuk informasi terbaru, mendaftar untuk buletin harian kami.

Untungnya, manfaat memberikan cuti sakit akan sangat melebihi lebih besar daripada kerugian - terutama dengan coronavirus masih menjulang besar, dan karyawan menginginkan rekan kerja mereka untuk tinggal di rumah. Menurut penelitian 2013 yang diterbitkan dalamAmerican Journal of Public Health, dalam epidemi flu yang disimulasikan, jika karyawan hanya mengambil dua hari libur, penyebaranvirus di tempat kerja dapat turun sebanyak 40 persen. Dari sudut pandang ekonomi, hari sakit juga bermanfaat: 2014 penelitian dari pusat penelitian ekonomi dan kebijakan menemukan itucuti sakit yang dibayar mendorong kedua produktivitas tempat kerja dan moral karyawan, yang dapat menyebabkan retensi karyawan yang lebih besar.

Ketika datang untuk mengurangi penyebaran Coronavirus, tidak ada keraguan tentang rumah yang menginap yang sangat penting. Menurut penelitian Mei 2020 yang diterbitkan dalamJurnal Kontrol Infeksi Amerika, jika dibandingkan dengan area tanpa mandat rumah tinggal, daerah denganPerintah Stay-Home memiliki sekitar 49 persen lebih sedikit kasus Coronavirus dan 60 persen lebih sedikit kematian koronavirus setelah hanya tiga minggu. Dan jika Anda bertanya-tanya bagaimana pekerjaan akan terlihat berbeda ketika Anda kembali, periksa ini5 hal yang tidak akan pernah Anda lihat di kantor Anda lagi setelah Coronavirus.