Good Lifestyle

"Kamu hanya harus membuat kakimu di pintu." Kemungkinannya, tidak peduli apa yang Anda lakukan di tangga perusahaan, Anda pernah mendengar frasa ini sebelumnya. Dan ada alasan untuk itu: itu tidak dapat disangkal benar. Berdasarkanriset Ditugaskan oleh Glassdoor, kira-kira 250 kandidat berlaku untuk setiap pekerjaan korporat. Ketika datang ke sana, kira-kiralima Dipilih untuk wawancara - atau 2 persen. Demikian juga, Jobvite menugaskan survei yang sama, meskipun hasilnya sedikit kurang mengerikan: menurut merekaTemuan, sekitar 12 persen wawancara skor pelamar - yang masih belum bagus.

Dengan kata lain, tidak peduli bagaimana Anda memotongnya, bahkan angka yang paling optimis menunjukkan bahwa rintangan terbesar untuk membersihkan adalah membuat resume Anda diperhatikan. Tetapi dengan angka yang menakutkan, bagaimana pelamar dapat menonjol dari kerumunan?

Ternyata, jika Anda ingin membuat percikan terbesar dalam apa pun yang mempekerjakan kolam Anda menginjak air, ada trik, dan itu ironis: Anda harus berusaha untuk membuat percikan terkecil.

Tujuannya adalah untuk membuat resume Anda sebagai blasé. "Résumés harus jelas, bersih, dan to the point. [Mereka seharusnya tidak] menghibur, mengalihkan perhatian, atau bersaing dengan informasinya,"kata Sue Karlin., Presiden Branding StudioSuka Kreatif.. "Tidak ada font yang mewah, tidak ada warna liar, tidak ada desain latar belakang."

Debbie Millman., Presiden di perusahaan desainSterling Brands., setuju: "Efek khusus apa pun akan mencairkan gravitas dan status kesan. Anda ingin orang-orang berkonsentrasi pada prestasi Anda dan keberhasilan Anda, bukan pemikiran font atau nuansa yang tidak biasa atau kontras warna."

Juga, saat ini, organisasi semakin mengandalkan sistem pelacakan pemohon (ATS), setidaknya pada tahap awal, untuk meminimalkan beban di departemen sumber daya manusia. (Pada 2015., Sekitar tiga dari empat pengusaha berukuran sedang-ke-besar memanfaatkan sistem ini.) Untuk yang belum tahu, A ATS berfungsi sebagai pemindai résumé otomatis. Program ini memindai resume untuk kata kunci pilih - apakah itu berarti keterampilan yang diinginkan, panjang mempekerjakan dalam peran yang memenuhi syarat, atau prasyarat lain mana pun yang memutuskan untuk - dan memindahkan kandidat yang diperkedulikan ke atas tumpukan.

Sisi flip juga terjadi: kandidat yang tidak memenuhi syarat disisihkan secara algoritmik.

Tidak ada penelitian longitudinal yang dilakukan pada berapa banyak pelamar yang memilih desain résumé mewah, tetapi, mengingat tingkat penolakan awal yang buruk - dan munculnya ATS di tempat kerja - mudah untuk menempatkan dua dan dua. Jadi, untuk memastikan ATS tidak membuang resume Anda, taruhan terbaik Anda adalah menjaga hal-hal sederhana dan aman. Itu berarti kembali ke semua taktik yang Anda ambil dari penasihat karir kampus Anda:

• Simpan barang-barang ke satu halaman.
• Ukuran 12 Font: Times, Arial, atau Times New Roman saja.
• Tidak lebih dari lima titik peluru per posisi yang Anda listing.

Dan sebagai bonus tambahan, setelah resume Andamelakukan Berakhir di depan seorang manajer perekrutan, mereka akan senang seperti Karlin dan Millman - untuk melihat bahwa itu adalah dokumen yang dapat dibaca, dapat dilihat, dan, yang paling penting, informatif.

Akhirnya, pastikan Andamengoreksi semuanya sebelum mendaftar.

Untuk saran lebih lanjut tentang menjalani kehidupan terbaik Anda,Mendaftar untuk buletin kami sekarang!