Good Lifestyle

Kita cenderung bertanya pada anak-anak pada usia yang sangat muda apa yang mereka inginkan ketika mereka tumbuh dewasa. Dan meskipun kami tidak mengharapkan merekasemuaUntuk tetap ingin menjadi astronot, balerina, dan petugas pemadam kebakaran ketika mereka menumbuhkan ketertiban, kami tidak mampu memiliki fleksibilitas yang sama dalam karier kami. Yang benar adalah, itu benar-benar baik (dan benar-benar normal) untuk menyadari bahwaKarier yang Anda miliki selama beberapa dekade dan berpikir Anda akan bersemangatsampai pensiun Benar-benar tidak berfungsi untuk Anda. Jadi bagaimana Anda tahu jika Anda sudahmencapai titik itu? Berikut adalah 15 rambu halus yang siap untuk perubahan karier, menurut pelatih karier, ahli SDM, dan profesional lainnya.

Ketika seseorang merasa tidak selaras dengan karir mereka, mungkin sulit bagi mereka untuk benar-benar mengatakan atau menulis apa yang mereka lakukan, menurutLauretta Ihonor, pendiri platform perubahan karirRencana ambisi. "Itu karena kamu tidak merasa seperti itu mewakili siapa kamu sebagai pribadi dan kamu tidak ingin mengidentifikasi sebagai seseorang dalam profesi itu," katanya. "Orang-orang dalam karier yang tepat merasa nyaman dipandang sebagai anggota industri atau profesi tertentu dan itu karena mereka menghargai pekerjaan yang mereka lakukan dan melihatnya sebagai pekerjaan yang berharga."

Di masa lalu, Anda vokal ketika Anda tidak setuju dengan keputusan kerja, tetapi hari ini Anda secara membabi butakatakan "ya" untuk semua yang Anda minta-Bahkan ketika Anda dapat melihat logikanya cacat. "Menjadi pria 'ya' adalah tanda yang jelas bahwa apatis telah mendirikan," kata Ihonor. "Kamu secara resmi memeriksa pekerjaan, begitu banyak sehingga Anda bahkan tidak peduli tentang mencegah masalah yang bisa membuat hidup Anda sulit di garis. Ini karena Anda secara tidak sadar memutuskan bahwa Anda tidak akan ada ketika akibat dari keputusan buruk ini diatur. "

Menghabiskan energi yang berharga mencoba untuk membuatnya melalui hari kerja Anda pasti akan membuat Anda merasa habis di malam hari dan pada akhir pekan, membuatnya lebih sulit untuk merasa bersosialisasi dan menikmati hal-hal kecil yang digunakan untuk membawa Anda kesenangan, catatanMichele Mavi., Direktur Pelatihan Layanan dan Rekrutmen Internal dan Pelatihan diAtrium., manajemen tenaga kerja dan perusahaan akuisisi bakat.

Jadi, jika Anda berhenti peduli dengan kegiatan yang biasa Anda cintai, itu mungkin pertanda AndaSiap untuk perubahan karier. "Itu bisa menunjukkan dirinya dengan tidak berbahaya karena Senin Blues atau musim dingin sedih, tetapi ada baiknya melihat ke," kataRoger Maftean., seorang ahli karier diResumelab.. "Peluang tubuh dan pikiranmu mulai memberitahumu kisah yang lebih dalam di sini. Apa yang digunakan untuk menghidupkan kembali Anda harus tetap menghindari Hatch Hatch dan tidak menjadi kewajiban yang membosankan."

Semua orang suka menjadi ahli, orang yang masuk ke subjek utama. Tetapi bahkan Masters dapat menumbuhkan basi jika mereka tidak terus menantang dan menyegarkan basis pengetahuan mereka, menjelaskanTim Toterhi., pelatih karier dan penulisPanduan SDM untuk mendapatkan dan menghancurkan pekerjaan impian Anda.

"NSguru terbaik. Adalah siswa, "dia menjelaskan." Jika Anda telah mencapai tahap dalam karir Anda di mana Anda tidak lagi belajar, ada bahaya untuk menjadi semacam pengetahuan letih. Mulai ulang Outlook Anda atau keluar dari permainan sebelum perspektif Anda merumput merek Anda. "

Ingat ketika Anda memulai karir Anda dan Anda bersedia dengan api untuk melakukan apa pun untuk naik tangga dan melakukan pekerjaan yang berkualitas? Ketika itu hilang, itu bukan pertanda bagus. "Gairah kita dalam karir kita adalah apa yang membuat kita bangun di pagi hari dan membuat kita bekerja sampai pekerjaan dilakukan dengan benar," kataJulia Aquino-Serrano, Pengusaha, Pembicara, Penulis, dan Pelatih. "Ketika kita berada di sebuah perusahaan yang hebat, tetapi kami menyeret untuk bangun dari tempat tidur dan keluar dari pintu dan meninggalkan pekerjaan di meja kami, mungkin saatnya untuk bergeser ke sesuatu yang mendorong dan memotivasi kami. Ketika kami bekerja di kami Kekuatan dan gairah, kita cenderung tidak hanya menjadi aset besar di karier kita, tetapi kita juga menikmati setiap hari. "

Merasa seperti pekerjaan yang Anda lakukan tidak ada gunanya adalah tanda bahwa Anda tidak dipenuhi oleh pekerjaan Anda - dan jika Anda tidak dapat memahami bagaimana orang dapat dimotivasi di bidang Anda, saatnya untuk mengevaluasi kembali. "Bagian penting dari karier yang memuaskan adalah perasaan seperti Anda membuat perbedaan dan berkontribusi pada sesuatu yang lebih penting daripada diri Anda sendiri," jelasnya. "Jika kamu tidak lagi merasa seperti pekerjaan yang membuatmu berbeda dan ini penting bagimu, sudah waktunya untuk perubahan karier."

"Nilai-nilai kita mungkin sudah adamenghasilkan uang ketika kami memulai karir kami, Dan sekarang keinginan kita adalah untuk 'dampak' dunia atau mengembangkan bisnis di sekitar gairah yang baru-baru ini ditemukan, "kata Aquino-Serrano." Pergeseran 'nilai-nilai' Anda membuat pemutusan. Menghubungkan karir Anda ke drive Anda yang lebih dalam akan membuat konten dan memperbarui gairah Anda, pada akhirnya mengakibatkan kesuksesan dalam persyaratan Anda. "

Salah satu tanda pertama bahwa Anda harus membuat perubahan karir adalah ketika Anda mulai takut rutinitas harian Anda. Ini bisa disebabkan oleh pengulangan tugas Anda, kurangnya motivasi untuk meningkatkan kinerja, atau sekadar menyadari bahwa Anda terjebak dalam pekerjaan atau karir buntu. "Burnout cenderung terjadi Bagi banyak orang yang berlebihan yang mengambil pekerjaan hanya untuk 'membayar tagihan,' mengakibatkan mereka kehilangan minat di tempat kerja selama waktu, "kataDarko jacimovic., co-founder ofApa yang harus terjadi, panduan karier dan pendidikan. "Setelah 'percikan' awal dari beberapa minggu pertama bekerja memudar, dan Anda mulai mempertanyakan mengapa Anda muncul untuk bekerja setiap hari, saatnya untuk perubahan karier."

Kita cenderung berpikir bahwa semua yang kita butuhkan untuk mendapatkan kembali hasrat kita adalahbeberapa waktu jauhnya. Tetapi apa yang Anda lakukan ketika berlibur tidak membuat Anda merasa segar? "Biasanya, itu adalah pertanda bahwa ada lebih banyak bermain daripada hanya merasa down down dari hari ke hari," kataFran kayaK.lin, pendiri dan presidenStaf KBC. "Kamu mungkin ingin melihat pekerjaan itu sendiri sebagai sumber masalahmu."

Ketidakpuasan mendalam dengan karir Anda dapat muncul dalam puluhan cara kecil, seperti jika Anda merasa lebih sering mengeluh tentang insiden minor, memiliki lebih banyakKetidaksepakatan dengan bos Anda, atau lebih jengkel oleh kolega Anda. "Ketika seseorang melakukan sesuatu yang benar-benar memuaskan pada tingkat yang dalam, iritasi kecil seperti itu tidak mendaftar atau dengan cepat disikat," jelasSean Sessel., pendiri dan direkturInstitut Oculus..

Sementara keinginan untuk menghasilkan lebih banyak uang hampir tidak keluar dari ranah normal, itu juga bisa menjadi tanda bahwa Anda membutuhkan perubahan, kata Sessel. "Kamu terutama ingin mengawasi pikiranmu untuk hal-hal seperti," Aku tidak bisa dibayar cukup untuk tahan dengan omong kosong ini, "" dia menjelaskan. "Itu jauh lebih sering merupakan tanda masalah yang tidak diperbaiki dengan jumlah uang yang masuk akal dan memerlukan pergeseran karier."

Jika Anda secara konsisten gagal dari harapan manajer Anda, ambillah sebagai tanda, Anda mungkin ingin mencari karier baru. "Ini bisa berarti Anda tidak memiliki keterampilan yang tepat, bahkan mungkin keinginan, untuk benar-benar berhasil dalam peran," kataRyan Youngberg., pendiriHub shift kerja. "Nilai apa yang mencegahmu berhasil dan ubah sesuatu tentang itu." Dan ya, itu bisa berarti karier yang sama sekali baru.

Tentu, Anda mungkin benar-benar tertarik dengan apa yang dilakukan orang untuk mencari nafkah, tetapi minat pada pekerjaan orang lain dapat berarti Anda siap untuk perubahan. Sering bertanya kepada teman, kolega, atau orang lain seperti apa karier mereka mungkin mengindikasikan bahwa Anda tidak sepenuhnya percaya diri dengan di mana Anda cocok dengan karier Anda saat ini, kata Youngberg.

Jika Anda bertanya apakah ada sesuatu yang lebih dari sana untuk Anda, maka jawabannya adalah, ya, ada. "Terserah kita masing-masing untuk mendefinisikan apa yang penting bagi kita dan bagaimana karier kita mendukung tujuan kita," kata pelatih karier dan kepemimpinanEmily Eliza Moyer.. "Jika kamu merasa tidak terpenuhi dengan pekerjaanmu, itu mungkin berarti sudah waktunya untuk melakukan refleksi batin untuk mengevaluasi apa yang lebih berarti bagi Anda."

Mimpi-mimpi itu menggelembung setiap kali otak Anda tenang, seperti di kamar mandi atau berjalan-jalan, adalah apaTyann Osborn, panduan sukses dan kekuatan guru, memanggil "merindukan." "Ini juga dapat dipicu ketika kita melihat sesuatu yang menarik di TV, membaca artikel, atau belajar tentang seseorang yang melakukan sesuatu yang menarik," katanya. "Terlalu sering kita mengabaikan kerinduan itu tidak praktis, atau tidak menguntungkan, namun mereka terus kembali. Lain kali ini terjadi, perhatikan. Jot menyusahkan merindukan. Seiring waktu, Anda dapat mendeteksi pola yang bisa menjadi petunjuk yang baik untuk Anda Petualangan karir berikutnya. "

Andrew chen., penemu dariHack kekayaan Anda, juga mengatakan bahwa sangat penting untuk memperhatikan tanda-tanda yang menarik Anda menuju karier baru. "Jika Anda menemukan diri Anda melamun dan membaca artikel berita dan posting blog tentang area karir baru, Anda mengomentari banyak posting Facebook tentang hal itu, bahkan menginvestasikan waktu luang (dan uang) melakukannya sebagai hobi, atau mengambil kelas di atasnya, dll., Maka itu adalah tanda bahwa mungkin sudah waktunya untuk perubahan karier, "jelasnya. "Kamu jelas bermotivasi secara alami dan sudah menghabiskan waktu dan sumber daya di atasnya. Mengapa tidak mulai mengambil langkah-langkah untuk membuatnya resmi?"