Good Lifestyle

Mengingat berapa banyak waktu yang Anda habiskan di sekitar bos Anda, sulit untuk tidak membentuk pendapat pribadi tentang mereka. Dalam beberapa kasus, bos yang luar biasa menjadi teman dan mentor yang baik. Namun, dalam skenario yang kurang ideal, bos yang mengerikan dapat membuat pekerjaan dari keberadaan Anda.

Tetapi terlepas dari bagaimana perasaan Anda terhadapnya, penting untuk mengingat pentingnya jarak profesional dan untuk tidak pernah, melintasi garis-garis tertentu. Dengan pemikiran itu, inilah daftar lengkap hal-hal yang seharusnya tidak muncul dalam percakapan dengan periode atasan Anda. Jadi baca terus, dan kami harap Anda naik jajaran begitu cepat sehingga Anda mendapatkan mimisan! Dan untuk lebih banyak saran karir Sage, kuasai25 Cara Genius untuk menaklukkan Kantor Burnout.

Itu satu hal untuk keluar pada hari kerja, tetapi itu adalah hal lain yang sepenuhnya untuk memberi tahu bos Anda tentang hal itu. Jika yang lebih tinggi tahu bahwa Anda terguncang dari malam berpesta, maka mereka akan berasumsi (dan karenanya) bahwa Anda tidak melakukan pekerjaan Anda sebaik mungkin. Jadi, lakukan saja dirimu sendiri, dan sembunyikan mabukmu dengan kopi, advil, dan pakaianmu yang paling murni. Atau, coba saja10 penyembuhan hangover yang didukung sains terbaik.

Sangat dapat diterima untuk ingin mulai mencari pekerjaan lain pada titik tertentu dalam karir Anda. Namun, apa yang tidak dapat diterima adalah untuk memberi tahu bos Anda bahwa Anda melewatkan pekerjaan Anda saat ini untuk mewawancarai untuk yang berpotensi baru. Ada cara yang baik untuk mencari pekerjaan baru saat Anda saat ini bekerja, tetapi inibukan salah satu diantara mereka.

Jangan pernah menyindir, apalagi Blurt dengan terang-terangan, bahwa bos Anda duduk di sekitar tidak melakukan apa-apa sepanjang hari. Bahkan jika Anda merasa seperti sedang melakukan pekerjaan Anda dan bos Anda sementara mereka mengambil semua kredit, itu bukan tempat Anda untuk mengatakan itu kepada orang yang menandatangani cek Anda (kecuali, tentu saja, Anda mencoba untuk dipecat ). Jika Anda merasa bos Anda memberi Anda terlalu banyak pekerjaan, cobalah ini13 CARA CARA UNTUK MENGATAKAN BOSS ANDA "Tidak."

Kebanyakan orang tidak ingin membakar siang hari duduk di sebuah bilik, tetapi itu hanya salah satu dari banyak tanggung jawab yang datang dengan menjadi dewasa. Bagian lain dari tumbuh dewasa? Belajar kapan harus menutup mulut, agar tidak kehilangan pekerjaan. Dan jika Anda perlu bantuan muncul tepat waktu, pelajari15 hack mudah yang akan membuat Anda tepat waktu - sepanjang waktu.

Hal terakhir yang ingin didengar manajer adalah karyawan mereka, siapa merekapembayaran berada di sana, bosan. Jika Anda tidak memiliki sesuatu untuk dilakukan di tempat kerja, Anda harus a) meminta sesuatu untuk dilakukan, atau b) duduk diam dan menunggu tugas lain. Yang seharusnya tidak Anda lakukan adalah memberi tahu bos Anda bahwa Anda duduk diam di sepeser pun.

Ketika bos Anda mendekati Anda dengan masalah yang perlu diperbaiki, insting Anda seharusnya tidak pernah menyalahkan orang lain karena mengacau. Melakukannya membuat Anda terlihat seperti akan melemparkan rekan kerja Anda di bawah bus dengan kesempatan apa pun - dan tidak ada yang menginginkan seorang karyawan yang bukan pemain tim.

Terkadang bos Anda akan menetapkan hal-hal kepada Anda yang belum tentu dalam deskripsi pekerjaan Anda, dan itulah yang terjadi. Anda dapat berguling dengan pukulan dan lakukan seperti yang dikatakan bos Anda kepada Anda, atau Anda dapat mengeluh tentang tugas dan risiko kehilangan pekerjaan Anda.

"Bagi sebagian orang, overfamiliarity dapat datang dalam bentuk keluhan seperti 'Ini bahkan bukan pekerjaan saya,'" kataNate masterson., Manajer Sumber Daya Manusia untuk Pembuat Produk AlamiHolistik maple. "Komentar seperti itu untuk rekan kerja membuat lingkungan yang menegangkan, tetapi komentar seperti itu pada bos Anda dapat membahayakan posisi Anda."

Politik tidak memiliki tempat di kantor, dan mereka terutama tidak termasuk dalam percakapan dengan bos Anda. Manajer Anda tidak selalu membagikan keyakinan Anda tentang bagaimana negara harus dijalankan - dan jika perbedaan politik sudah cukup untuk mengakhiri hubungan pribadi, maka mereka pasti cukup untuk merusak yang bekerja.

Jika Anda merasa layak mendapatkan pekerjaan, maka Anda harus mengumpulkan argumen yang menarik yang menyoroti prestasi Anda dan semua pekerjaan ekstra yang Anda ambil. Yang seharusnya tidak Anda lakukan adalah berjalan ke meja bos Anda, mengeluh tentang gaji Anda saat ini, dan menuntut kenaikan 50 persen. Dan jika kaumelakukan ingin berbicara dengan bos Anda tentang mendapatkan lebih banyak uang,Ini persis bagaimana cara meminta kenaikan gaji.

Tidak apa-apa jika Anda tidak berencana berada pada pekerjaan Anda saat ini selama sisa hidup Anda, tetapi jangan beri tahu bos Anda tentang rencana Anda untuk melanjutkan. Jika yang lebih tinggi mendapat kabar yang Anda rencanakan untuk pindah dalam waktu dekat, mereka akan berasumsi bahwa Anda tidak memberikan pekerjaan Anda saat ini 100 persen dari fokus Anda, dan mereka akan mencoba mengganti Anda pada peluang awal yang mungkin dengan Anda. seseorang yang akan.

Anda seharusnya tidak minum di tempat kerja, dan Andatentu saja seharusnya tidak minum pada pekerjaan dengan bos Anda. Alkohol merusak penilaian Anda, kumpulkan indera Anda, dan menyebabkan Anda melakukan kesalahan - yang semuanya ingin Anda hindari ketika Anda berada dalam pengaturan tempat kerja. Dan jika Anda ingin mempertahankan pekerjaan Anda, inilah30 hal yang tidak boleh Anda lakukan di tempat kerja.

Gosip berbahaya, terutama di lingkungan kerja profesional. Dan jika Anda pernah terlibat dalam sedikit tittle dengan rekan kerja, Anda seharusnya tidak pernah memberi tahu bos Anda apa yang telah Anda dengar, terutama jika itu berkaitan dengan mereka. Ini tidak hanya akan membuat Anda terlihat tidak profesional, tetapi manajer juga tidak ingin memiliki karyawan yang tidak dapat mereka percayai dengan informasi pribadi.

Jika Anda tidak memiliki keraguan tentang berbohong kepada bos Anda tentang berada di bawah cuaca, maka itu hak prerogatif Anda. Tetapi setidaknya memiliki kesopanan untuk benar-benar berpura-pura sakit alih-alih memberi tahu mereka ke wajah Anda bahwa Anda akan berbohong. Dan jika Anda memiliki diri Anda dengan tulus membutuhkan lebih banyak waktu,Trik rahasia ini mengarah ke lebih banyak hari liburan di tempat kerja.

Tidak hanya kasar ini, tapi itu juga ofensif. Jangan lupa bahwa bos Anda juga seorang karyawan di perusahaan Anda, dan apa pun yang negatif Anda katakan akan secara tidak sengaja merenungkan mereka juga.

Dengan serius? Ini bahkan tidak boleh menjadi pertanyaan. Tentu saja bos Anda pikiran bahwa Anda sedang menonton televisi saat Anda berada di jam, dan mereka akan keberatan bahkan lebih bahwa Anda benar-benar berpikir pantas untuk bertanya apakah itu baik-baik saja.

Jika bos Anda memberi Anda sesuatu untuk dilakukan dan Anda tidak tahu bagaimana melakukannya, tugas Anda untuk menemukan seseorang yang melakukan siapa yang bisa mengajari Anda. Memberitahu bos Anda bahwa Anda flat-out "tidak bisa" melakukan sesuatu yang memberi sinyal kepada mereka bahwa Anda tidak memiliki drive atau motivasi untuk belajar, dan tidak ada manajer yang menginginkan karyawan yang akan membuat hidup mereka lebih keras daripada lebih mudah.

Sekali lagi, ini harus pergi tanpa mengatakan, tetapi pekerjaan Anda sebagai karyawan pertama dan terutama adalah membuat hidup bos Anda lebih mudah. High-up Anda memiliki terlalu banyak pekerjaan lain yang harus dilakukan juga untuk menjaga Anda dan mengambil kendur Anda.

Kecuali jika Anda bekerja di toko dewasa atau majalah wanita, ada dan semua pembicaraan tentang seks harus ditunda sampai setelah jam kerja (dan pembicaraan semacam itu seharusnya tidak pernah melibatkan bos Anda). Membesarkan escapades ekstrakurikuler Anda di kantor mungkin hanya mendaratkan Anda di kantor SDM, jadi berhati-hatilah.

Ini tidak hanya pergi untuk bos Anda. Dalam keadaan apa pun Anda harus mengomentari penampilan sesama rekan kerja. Seperti seks, berbicara tentang tubuh orang lain dalam pengaturan profesional dapat - dan kemungkinan akan mengarah pada masalah.

Aturan umum: Ketika berbicara dengan bos Anda, jangan memunculkan sesuatu yang ilegal atau secara moral dipertanyakan.

Jika bos Anda hamil, maka dia mungkin belum siap untuk memberi tahu siapa pun dan Anda sekarang menempatkannya dalam situasi yang tidak nyaman. Dan jika dia tidak bersama anak? "Kamu benar-benar malu dan menyinggunginya," kataPatrick Colvin., mitra bisnis sumber daya manusia yang strategis untukUSA hari ini.

Bos Anda adalah atasan Anda, bukan celengan Anda. Dan "Bergantung pada seberapa sering dan untuk tujuan apa yang Anda butuhkan untuk meminjam uang, itu dapat memberi kesan bahwa Anda tidak bertanggung jawab," kataRosalinda Oropeza Randall., etiket bisnis dan ahli komunikasi. Jika Anda mengalami masalah dengan penganggaran, coba ini20 cara mudah untuk menghentikan membuang-buang uang.

Jangan pernah berasumsi apa pun! Ketika sesuatu seperti tenggat waktu proyek tidak jelas, maka Anda harus membiasakan diri mengirim email kepada bos Anda dan meminta klarifikasi. Anda tidak hanya akan memiliki jawaban konkret dengan cara ini, tetapi Anda juga akan memiliki kata-kata bos Anda secara tertulis jika ada ketidaksepakatan tentang semantik di garis.

Ungkapan ini tidak sepenuhnya terlarang, per se, tetapi yakin begitu ketika Anda membuat janji kepada bos Anda bahwa Anda tidak dapat menyimpannya. Dan ketika Anda mengatakan sesuatu seperti ini, "itu benar-benar membuatnya hampir mustahil untuk mengatakan bahwa Anda membutuhkan lebih banyak waktu pada waktu berikutnya permintaan serupa datang," kataShaunna Keller., Direktur Strategi dan Inovasi di Badan Periklanan NasionalKonten merek. Jaga harapan bos Anda masuk akal (dan dengan senang hati mengejutkan mereka ketika Anda menyelesaikan pekerjaan Anda lebih awal).

Banyak orang lebih suka bekerja di lingkungan kantor yang hening - tetapi sayangnya, Anda tidak memiliki hak untuk meminta manajer Anda untuk menjatuhkannya. Bos Anda adalah atasan Anda, dan jika mereka ingin berbicara saat mereka bekerja, maka mereka benar. Meminta mereka untuk tetap diam bisa keluar sebagai menanyai otoritas mereka dan menciptakan masalah di garis.

Pekerjaan terakhir Anda dan pekerjaan Anda saat ini tidak ada hubungannya satu sama lain, dan mengatakan bahwa Anda diizinkan melakukan sesuatu di pekerjaan lama Anda tidak membuatnya dapat diterima pada yang baru Anda. Kecuali Anda menyarankan kepada bos Anda solusi kreatif untuk masalah di tempat kerja, jangan memunculkan pekerjaan lama Anda - terutama hal-hal yang biasa dilakukan bos lama Anda.

Menjaga agar tetap ringan dan santai di kantor membantu waktu terbang, tetapi Anda perlu memastikan bahwa Anda tidak terlalu santai dengan bos Anda. Hal-hal seperti "LOL" dan "LMAO," misalnya, tidak boleh muncul dalam percakapan dengan bos Anda (baik secara verbal dan melalui email atau messenger), karena mereka mengambil percakapan dari yang lucu menjadi informal. "Seringkali bercanda dapat mengambil giliran pribadi, yang tidak pantas dengan bos Anda," kata Masterson. "Ada garis yang bagus antara bersosialisasi dengan bos Anda dan berlebihan."

Dalam percakapan dengan bos Anda, singkatan benar-benar terlarang. "Mereka mengasingkan percakapan, menyebabkan gangguan, dan menciptakan kebingungan, sehingga menyebabkan frustrasi yang sangat besar untuk posisi atau bos otoritas tinggi," jelasKetan Kapoor., CEO dan co-founder perusahaan teknologi HRMettl.

Dalam penjualan, pekerjaan terpenting Anda adalah memperlakukan pelanggan dengan sangat hormat. Pekerjaan Anda bergantung pada bisnis pelanggan ini - dan sementara Anda mungkin tidak selalu menyukai mereka sebagai orang, penting bagi Anda untuk menanganinya secara profesional untuk mencegah konflik.

"Saya kehilangan hitungan berapa kali saya harus menjelaskan bahwa tanpa pelanggan, tidak ada bisnis dan tidak ada pekerjaan untuk karyawan," kataSEB Dean., Direktur Pelaksana di Badan Desain WebImaginaire digital. "Saya merasa sangat menghina ketika staf saya mengeluh tentang klien mereka dan saya pikir itu adalah sesuatu yang perlu ditipu dalam kuncup langsung. Kalau tidak lingkungan kerja dapat menjadi toksik dan permusuhan dengan karyawan vs pelanggan - sakit kepala yang tidak ada bisnis Pemilik ingin berurusan dengan. "

Tidak peduli seberapa marah Anda, kutukan tidak termasuk di tempat kerja. Dan jika Anda tidak sengaja membiarkan kata kutukan tergelincir dalam percakapan dengan bos Anda, mereka akan berpikir bahwa Anda impulsif dan tidak dapat mengendalikan emosi Anda. Di bidang di mana Anda diharuskan bekerja secara langsung dengan klien, ini adalah masalah besar, karena bos Anda perlu dapat mempercayai Anda untuk tetap profesional.

Setiap kalimat yang dimulai seperti ini akan memicu alarm dalam pikiran bos Anda. Mengapa? "Mencoba untuk menyewa semuanya menunjukkan kurang percaya diri dan takut untuk memiliki tanggung jawab," kata Kapoor. "Kamu harus menghindari termasuk peringatan yang berlebihan saat berbicara dengan bosmu karena mengindikasikan bahwa kamu tidak yakin." Dan jika Anda berjuang dengan kepercayaan diri Anda, coba ini50 cara mudah untuk menjadi lebih baik untuk diri sendiri.

Jangan pernah membawa masalah perilaku sebelumnya untuk perhatian atasan Anda. Membawa ini akan memberi bos Anda kesan yang buruk, dan mereka bahkan mungkin mulai memikirkan kembali keputusan mereka untuk mempekerjakan Anda memberikan risiko potensial Anda lagi.

"Beberapa orang salah berpikir bahwa karena mereka telah pindah dari pekerjaan terakhir mereka, mereka dapat mengatakan apa pun yang mereka inginkan tentang waktu mereka di sana tanpa konsekuensi, yang tidak bisa lebih jauh dari kebenaran," kata merekaSteve. Pritchard., konsultan sumber daya manusia di perusahaan penandaan jalanLiner anglo. "Jika bos Anda tahu bahwa Anda melakukan sesuatu yang salah di tempat kerja lama Anda, seperti sengaja melanggar aturan atau berbohong kepada bos lama Anda, mereka tidak akan terkesan. Sebaliknya, bos Anda akan mulai khawatir bahwa Anda mungkin melakukan sesuatu yang serupa. lagi saat bekerja di perusahaan mereka. "

Bahkan jika bos Anda adalah orang terburuk mutlak di dunia, Anda perlu menjaga perasaan pribadi Anda jauh dari kantor. Dan jika masalah Anda dengan bos Anda meningkat, langkah terbaik adalah membawa mereka dengan SDM, tidak memberi tahu bos Anda bahwa Anda membenci mereka.

Jika Anda ingin membuat kesan yang baik di tempat kerja dan melihat diri Anda naik di jajaran, Anda akan ingin memberikan masing-masing dan setiap tugas Anda semua. Apa yang Andabiasa Ingin lakukan adalah telepon dalam pekerjaan Anda dan kemudian melanjutkan untuk memberi tahu bos Anda tentang kurangnya etika kerja.

Jika Anda tidak bertanggung jawab atas proses perekrutan dan penembakan dan pendapat Anda belum diminta, maka Anda seharusnya tidak memberi tahu bos Anda siapa yang seharusnya dan tidak boleh diberhentikan. "Tidak ada bos kapan saja akan senang mendengar siapa yang harus meninggalkan timnya," kataCristian Rennella., Wakil Presiden SDM dan Co-Founder dari Situs Web Kreditomelhortrato.com. "Bahkan jika proyek tertunda dan jumlahnya menurun secara drastis, Anda seharusnya tidak pernah memberi tahu bos Anda yang akan menembak."

Bos Anda tidak perlu mengatakan "Terima kasih" setiap kali Anda menyelesaikan tugas untuk mereka. Terima kasih Anda datang dalam bentuk memiliki pekerjaan yang membayar tagihan - dan jujur, Anda seharusnya tidak (dan tidak) harus dihargai karena melakukan pekerjaan Anda.

Berbaring selama wawancara salah dalam dan dari dirinya sendiri - tetapi jika karena alasan tertentu Anda melakukan FIB, Anda akan ingin menghindari membiarkan bos Anda tahu. Tidak hanya mereka akan marah, tetapi kepalsuan ini bisa cukup untuk memberi Anda kapak.

"Mengakui bahwa Anda berbohong selama wawancara Anda akan membuat Anda dalam masalah besar," kata Pritchard. "Kontrak Anda kemungkinan akan mencakup klausul yang akan mengizinkan bos Anda untuk menghentikannya dengan efek langsung jika mereka belajar bahwa Anda dengan sengaja mempresentasikan informasi palsu selama proses perekrutan. Bahkan di lingkungan kerja santai, ini adalah sesuatu yang perlu Anda simpan dirimu sendiri."

Semua orang layak untuk mengambil cuti yang keras dari pekerjaan, tetapi beberapa bulan? Meminta waktu sebanyak itu dari sinyal kepada bos Anda bahwa Anda tidak menganggap pekerjaan Anda dengan serius, dan bahwa Anda memprioritaskan kehidupan pribadi Anda atas yang profesional Anda.

Memberikan bos Anda yang pasti "tidak" seperti ini akan memicu bendera merah. Tidak ada yang ingin bekerja hari libur, tetapi seorang karyawan yang baik bersedia menyeringai dan menanggung beberapa jam ekstra demi tim. Jika Anda hanya flat-out menolak permintaan lembur di masa depan, bos Anda mungkin mengabaikan Anda sama sekali dan menggantikan Anda dengan seseorang yang lebih merupakan pemain tim.

"Penggunaan gaul yang berlebihan menunjukkan sikap kasual dan tidak bertanggung jawab atas topik yang dibahas," kata Kapoor. "Kata-kata seperti 'yolo' dan 'gotcha' harus dihindari secara ketat. Sebaliknya, mencoba berbicara dengan bakat alami harus menjadi tujuan untuk menjaga percakapan di jalur yang benar." Dan jika Anda mengalami kesulitan menemukan hal-hal untuk dibicarakan dengan yang lebih tinggi, inilahCara bicara golf dengan bos Anda.

Untuk menemukan lebih banyak rahasia menakjubkan tentang menjalani kehidupan terbaik Anda,klik disiniUntuk mendaftar untuk buletin harian gratis kami!