Good Lifestyle

Ketika Anda menjalankan perusahaan besar, itu satu hal untuk menegaskan dominasi Anda. Ini hal lain untuk pergi semua18^th AmandemenDi tempat itu, melarang barang-barang dan praktik tertentu hanya karena Anda membenci mereka. Nah, bidikan besar ini tentu saja melakukannya. Ada perusahaan Jepang yang dilarang duduk, media Honcho yang melarang bawang putih di kafetaria kantornya, perusahaan Australia yang melarang makan di meja. Instance ini hanyalah puncak dari Eyik diktator. Di sini, 15 hal-hal aneh, paling aneh, paling keterlaluan bos yang mengerikan telah dilarang di perusahaan mereka. Tentu saja, jika bos Anda dikattingasi lebih dari sekadar apa yang mereka larut, pelajari10 cara untuk berurusan dengan bos yang sulit.

Mantan presiden dan CEO YahooMarissa Mayer. membuat percikan besar di awal masa jabatannya dengan bertentangan dengan tren kerja lentur bahwa banyak perusahaan teknologi khususnya telah dianutkan (danDengan alasan bagus). Pada 2013, di salah satu langkah pertamanya sebagai bos, Mayer melarang kerja jarak jauh.

"Untuk menjadi tempat terbaik untuk bekerja, komunikasi, dan kolaborasi akan penting, jadi kita perlu bekerja berdampingan," katanya pada saat itu. "Itulah mengapa sangat penting bahwa kita semua hadir di kantor kita. Beberapa keputusan dan wawasan terbaik datang dari diskusi lorong dan kafetaria, bertemu dengan orang baru, dan pertemuan tim dadakan."

Banyak pengamat industri dan karyawan Yahoo menggerutu tentang keputusan itu, dengan aUSA hari ini op-ed menuduhnya "mengatur kembali penyebab ibu yang bekerja" danRichard Branson Tweeting "Beri orang kebebasan di mana harus bekerja & mereka akan unggul." Tetapi memerangi kritik, lebih dari setengah tahun kemudian, perusahaan melaporkan bahwa keterlibatan naik dan peluncuran produk telah meningkat. Namun, semua itu tidak cukup untuk membalikkan Yahoo yang berjuang, dan Mayer mengundurkan diri awal tahun ini, kemunduran untuk advokat untuk melarang kerja jarak jauh. Dan jika Anda seorang bos yang tidak ingin berakhir pada daftar ini, inilahCara membangun tim bisnis yang ketat.

Edward Mike Davis., alias "Bos paling kotor di dunia,"Sangat percaya bahwa kesenangan tidak memiliki tempat di tempat kerja.

"Tidak akan ada lagi perayaan ulang tahun, kue ulang tahun, kesembah atau perayaan dalam bentuk apa pun di kantor," ia menulis kepada karyawan perusahaan minyak Tiger-nya pada 8 Februari 1978. "Ini adalah kantor bisnis. Jika Anda harus Rayakan, lakukan setelah jam kantor pada waktu Anda sendiri. "

Ulang tahun dan liburan tidak bisa dirayakan di kantor, dan staf diberitahu untuk tidak menyapa bos mereka ketika mereka melewati dia di aula. "Jika aku ingin berbicara denganmu, aku akan melakukannya. Aku ingin menyelamatkan tenggorokanku. Aku tidak ingin merusaknya dengan menyapa kalian semua." Brengsek.Inilah cara berurusan dengan bos seperti itu.

Rumor telah berputar selama bertahun-tahun yang kondisikan ketuaSi Newhouse. mungkin vampir. Setidaknya, itu mungkin menjelaskannyadugaan kebencian bawang putih. Majalah Mogul melaporkan membenci bau, rasa, dan sangat keberadaan barang-barang, dan telah melarangnya dari ruang makan siang Conde Nast. Pengecualian sesekali telah dibuat, seperti ketika Chef OceoShane McBride. Dikunjungi pada tahun 2004 dan disiapkan pancake buncis Socca yang diisi dengan betis domba braaris, atasnya dengan marmalade jahe tomat dan saus yogurt ... dengan sekitar empat cengkeh bawang putih yang digunakan dalam memasak domba. "Tidak ada yang mengatakan apa-apa padaku [tentang larangan]," kata McBridePakaian wanita setiap hari dalam pertahanannya. "Aku tidak percaya mereka bahkan bisa merasakannya."

Montreal mungkin terkenal dengannyadaging asap, Tetapi siapa pun yang bekerja di perusahaan tas kota, Matt dan Nat, lebih baik meninggalkannya di pintu. Untuk hidup dengan misinya yang ramah lingkungan (menggunakan bahan daur ulang dari segala sesuatu mulai dari botol plastik hingga ban lama untuk membuat produknya), Direktur Kreatif Perusahaanmenuntut agar pekerjanya Hanya makan vegetarian di tempat kerja - bahkan menjaga ikan dari menu. Aturan itu meluas ke karyawan apa yang dikenakan: tidak ada suede, bulu, atau kulit diizinkan. Bekerja seperti ini menuntut beberapa menyeimbangkan: pastikan untuk makanResep Marinade Steak Terbaik sepanjang masa.

Banyak orang tidak bisa melewati pagi tanpa minum kopi (atausore hari, mari kita menjadi nyata) untuk menjaga mereka berbahan bakar. Namun, petugas medis dan anggota staf lainnya di asegenggam rumah sakit Inggrisdiberitahu bahwa mereka perlu mencari-cari alternatif ketika kepala dukungan klinis mengesampingkan minum teh atau kopi di area publik rumah sakit, menyatakan bahwa "anggota masyarakat frustrasi dengan waktu tunggu yang lama selama klinik dan untuk janji temu dan Inflam dengan melihat anggota staf menikmati minuman panas dan dingin di meja resepsionis. " Jika mereka ingin memperbaiki kafein mereka, dokter dan perawat ini lebih baik melakukannya secara pribadi. Tetapi jika tempat kerja Anda lebih lemah tentang minum kopi, jadikan diri Anda minuman panas untuk dikerjakan15 pembuat kopi yang luar biasa ini.

Itu tidak tepat untuk dikatakanRichard Wilson, Direktur Eksekutif Perusahaan Sparrows Perusahaan Energi, melarang susu dari kantor. Bahkan, perusahaan menyediakan susu kepada pekerjanya secara gratis. Tetapi larangan itu adalah bagaimana susu digunakan. Sementara 450 staf perusahaan dapat menggunakan susu dalam teh atau kopi mereka, mereka secara tegas dilarang memasukkan sereal sarapan.

"Ada lebih dari 100 liter susu yang didistribusikan antara fasilitas kami setiap hari," tulis perusahaan dalam email ke semua staf. "Susu yang dibeli oleh perusahaan adalah untuk digunakan dengan teh atau kopi. Penggunaan susu ini untuk sereal adalah berhenti dengan efek langsung."

Bos di perusahaan layanan ongkos pos Australia tidak khawatir melarang jenis makanan atau minuman tertentu - merekabaru saja melarang semuanya, setidaknya sementara pekerja berada di meja mereka. Para majikan khawatir bahwa makanan atau minuman dapat mengakibatkan tumpahan yang akan merusak surat yang ditangani para pekerja, atau karpet di bawahnya (mereka juga tidak suka mereka ngemil ketika mereka tidak dalam istirahat resmi). Setelah beberapa tekanan dari serikat pekerja, majikan memberi tanah: pekerja bisa minum air atau kopi, selama itu keluar dari mugosan. Tentu saja, ini mungkin bukan ide yang sama sekali buruk: waktu istirahat paksa adalah salah satunya15 cara untuk tiga kali lipat produktivitas Anda segera.

Hipsters, anggap dirimu diperingatkan: Bulan lalu, perusahaan konstruksi Inggris Mears meletakkan hukum pada rambut wajah,Melarang mengenakan janggut oleh setiap pekerja. Menurut perusahaan, itu bukan karena alasan estetika, tetapi untuk masalah keamanan. Dalam surat yang dikirim oleh perusahaan, memberi tahu mereka tentang kebijakan tersebut, ia menulis bahwa "operator yang bekerja di lingkungan berdebu - semua milik kita - harus bekerja dengan Clean Shaven dan mampu mengenakan topeng debu yang sesuai secara efektif." Serikat pekerja melawan bahwa ini hanyalah strategi hemat biaya bagi perusahaan untuk menghindari membeli masker wajah yang lebih baik.Margot Robbie. akan tidak menyetujui juga.

Berbicara tentang pembatasan perawatan kesehatan, padaRumah Sakit Australia, salam kasual yang ceria memanggil seseorang "kawin" adalah 86 'oleh bos, yang menentukan bahwa "jenis bahasa ini tidak boleh digunakan di setiap tingkat organisasi seperti karyawan kepada karyawan atau karyawan kepada Klien." Juga ada dalam daftar persyaratan sayang yang dilarang: "Sayang," "Cinta," "Sayang," dan "Sayang."

Namun, tidak terlalu banyak pushback pada aturan ini. SebagaiNola scilinato., penyelenggara asosiasi perawat dan bidan NSW utara, mengatakan: "Orang-orang perlu menggunakan bahasa profesional saat bekerja, tetapi dengan fleksibilitas yang sesuai untuk berinteraksi secara normal dengan pasien." Tidak ada kabar tentang apakah perusahaan itu dilarang40 kata dan frasa tidak ada laki-laki di atas 40 tahun yang pernah katakan.

Seperti susu di Sparrows Group, bos di pusat panggilan untuk perusahaan asuransi Norweigian DNB, tidak melarang penggunaan kamar mandi sama sekali. Tetapi mereka membatasi hingga delapan menit sehari. Menggunakan peralatan pengawasan berteknologi tinggi, mereka dipantau ketika seorang karyawan pergi ke kamar kecil (atau mengambil istirahat rokok atau aktivitas non-kerja lainnya) dan berapa lama mereka menghabiskan waktu di sana. Jika waktu itu melebihi delapan menit, dan telepon call center dibiarkan tanpa pengawasan melebihi maksimal, majikan akan diperingatkan dan mendisiplinkan pekerja.

Meja standup telah menjadi semua kemarahan di tempat kerja di seluruh dunia, berkat manfaat kesehatan yang telah ditemukan dalam bergerak sepanjang hari. Tetapi produsen plastik JepangIris ohyama. Mengambil langkah ini lebih jauh, melarang duduk sama sekali ketika karyawan berada di depan komputer. Selama satu dekade, Perusahaan telah melarang penggunaan komputer di meja pribadi pekerja, alih-alih menyiapkan workstation PC bersama. Tetapi mereka yang ingin menggunakan workstation harus berdiri. Kabar baik untuk para pekerja: meja berdiri adalah salah satu cara untukmenaklukkan nyeri punggung bawah yang ditakuti sekali dan untuk semua.

Rapat sering dilihat sebagai kejahatan yang diperlukan dari tempat kerja. Mereka mengambil waktu yang bisa dihabiskan lebih baik untuk kegiatan lain dan jarang menghasilkan banyak hal yang dilakukan - tetapi sebagian besar bos tampaknya mencintai mereka (dan adaTrik untuk membuat pertemuan Anda lebih produktif). Tidak demikian halnya dengan PricewaterhouseCoopers Chief Executive AustraliaLuke Sayers., siapamelarang holding rapat internal dari jam 10 pagi sampai jam 4 sore. Push datang sebagai bagian dari upaya untuk membuat perusahaan lebih fokus pada klien dan kebutuhan mereka pada siang hari (dan untuk meningkatkan jam yang dapat ditagih organisasi). Melihat karena tidak semua perusahaan begitu ergonomis, kemungkinan besar Anda akan terjebak dalam rapat, jadi pelajariPria pintar 14 arah telah menaklukkan rapat bisnis.

Adalah satu hal untuk mencegah panggilan pribadi saat bekerja, tetapi FedEx melarang karyawan dari begitu membawa ponsel mereka untuk bekerja sama sekali. Di Hub Transportasi Indianapolis Perusahaan, pekerja didesak untuk meninggalkan ponsel mereka di mobil mereka. Sementara perusahaan mengutip keselamatan dan keamanan karena alasan untuk menjaga panggilan pribadi keluar dari tempat kerja, karyawan tidak melihatnya dalam hal positif seperti itu.

"Saya pikir itu melanggar hak semua orang," seorang pekerja fedex anonim mengatakan kepada Stasiun Berita lokal WHTH "tidak memiliki beberapa cara untuk menahan saya dalam keadaan darurat - yang benar-benar mengganggu saya." Meskipun itu bukan ide yang mengerikan untuk mencoba danHabiskan lebih sedikit waktu menatap smartphone Anda.

Yang ini sangat masuk akal. Setelah menyadari bahwa bandwidth sedang diperlambat oleh lebih dari 100.000 karyawan streaming musik dan video (diperkirakan 50.000 klip youtube lima menit dan 4.000 jam musik di Pandora per hari) Procter & Gamble Co.memblokir layanan streaming musik Serta Netflix (harus disiapkan dengan YouTube karena banyak pekerja menggunakannya untuk keperluan bisnis).

HSBC, JP Morgan, Citi, dan majikan lainnyatelah menempatkan pembatasan pada pekerja yang mendapatkan paket yang dikirim bagi mereka di tempat kerja. Mirip dengan bandwidth yang diisi dengan video streaming, sejumlah pengusaha tumbuh dengan tumpukan parsel yang mencadangkan di kamar kantor-banyak dari belanja online yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan mereka yang sebenarnya.

Untuk saran yang lebih luar biasa untuk hidup lebih pintar, terlihat lebih baik, dan merasa lebih muda, ikuti kamiFacebook. sekarang!