Good Lifestyle

Itu terjadi pada yang terbaik dari kita: suatu hari Anda merasa malu dan nyaman dalam pekerjaan cushy Anda. Selanjutnya, Anda bangun dan Anda menyadari bahwa Anda merasakan sesuatu yang sama sekali sepenuhnya: kotak-dalam, frustrasi, dan kelelahan, seolah-olah Anda telah menginjak air sambil memegang cinderblocks pada saat yang sama.Apakah Anda ingin lebih banyak uang? Lebih banyak tanggung jawab? Sesuatu yang sama sekali berbeda? Atau mungkin semua hal di atas?

[Untuk mengubah gaya tempat kerja Anda hingga 11, lihat ini9 kemeja bermotif untuk tampilan yang lebih menyenangkan.]

Apa pun masalahnya, saya sudah termasuk di sini 40 cara yang benar-benar cerdas, teruji waktu untuk AndaBetulkah Kocok segalanya tahun ini dan memajukan karir Anda dalam proses. Cobalah mereka, dan Anda akan menantang diri sendiri dengan cara yang benar. Tetapi di atas segalanya, ingat saran terbaik saya tentang semua: punya rencana dan tetap pada itu. Bagaimanapun, bahkan strategi buruk lebih baik daripada nol strategi.

Ini rahasia untuk mempekerjakan masa-masa hebat. Tentu saja, usus Anda akan tetap diam melalui ratusan pertama atau lebih pelamar. Anda akan menanggung serangan penghancuran yang mengerikan sebagai orang yang salah mengalir sebelum Anda. Anda akan bertatap muka dengan keberadaan yang tidak berarti ketika Anda menatap mata kaca dan berjabat tangan dengan cumbu.

Tetapi sekitar pemohon 101, sesuatu akan terjadi: sedikit suara di kepala Anda akan berkata, "Aku bisa membayangkan bekerja dengan yang ini ...." Dan itulah kuncinya. Gunakan perusahaan pencarian, jika Anda harus. Menggunakan sumber daya departemen SDM Anda. Tetapi pada akhirnya, itu akan menjadi usus Anda yang membuat Anda menonjol dan berkata, "Selamat datang, PAL. Sekarang kunci masuk dan mulai bekerja."

Atau, dalam hal ini, jangan pernah mengambil pekerjaan yang tidak Anda inginkan, terutama jika Anda mendekati usia paruh baya. Jangan pernah mengambil pekerjaan karena istri atau suami Anda ingin berada di dekat mertua. Sebenarnya, katakan saja dengan cara ini: 1) Ambil pekerjaan hanya ketika tawaran itu membangunkan Anda03:00. Karena Anda terlalu bersemangat untuk tidur (ini tidak ada hubungannya dengan uang). 2) Selalu tanyakan pada diri sendiri apaAnda Ingin melakukan pertama, lalu dengarkan orang lain yang kedua. Anda tidak akan baik untuk keluarga Anda jika Anda menjalani kehidupan orang imajiner.

Pertanyaannya adalah: Bagaimana cara keluar lebih banyak? Lakukan apa yang saya lakukan: spons off friends industri. Jika saya telah belajar sesuatu dalam bisnis, adalah bahwa orang-orang suka menjaga plastik korporat mereka tajam dan beku dengan memperlakukan bahkan paling marjinal pemain untuk makan siang. Anda akan kagum betapa banyak orang menikmati dieksploitasi begitu mereka terbiasa. Setelah Anda menjadi tamu Amerika untuk sementara waktu, beri tahu bos Anda bahwa sangat memalukan bahwa Anda tidak memiliki potongan plastik untuk dipakai di hutan perusahaan. Akhirnya, Anda akan mendapatkan toothold dan dunia makan siang gratis akan menjadi milik Anda. Satu peringatan:jadi mungkin dunia celana yang lebih besar.

Pertimbangkan apa yang selalu dikatakan ibumu kepada Anda: Jika Anda tidak bertanya, Anda tidak mengerti. Saya mungkin menjadi pengkhianat kepada klub bos ketika saya memberi tahu Anda ini, tetapi ini adalah penuntut yang menjengkelkan, memaksa, tangguh, terus-menerus yang mendapatkan kenaikan gaji. Orang yang tidak mengguncang pohon korporat berakhir dengan kenaikan nominal 5 persen - jika mereka beruntung.

Lakukan ini: Duduklah dengan bos Anda setiap beberapa bulan danJaga masalahnya tetap hidup sampai Anda melihat beberapa tindakan. Ketika Anda akhirnya melakukannya, sepatah kata ke yang bijak dan yang bodoh: menjadisuper Bersyukur, dan tunjukkan. Aku tidak bisa memberitahumu berapa kali aku pindah surga dan bumi untuk mendapatkan seseorang benjolan berair yang bagus dan disambut dengan senyum yang menggembirakan dan asal-asalan, "Terima kasih." Ini akan menjadi hari yang dingin di bawah sebelum mereka ingrate mendapatkan kenaikan lain dari saya!

Ini adalah proses yang rumit. Itu berarti datang ke pertemuan dengan agenda sederhana Anda sendiri dan dengan santai menyegaskan ke poin yang ingin Anda bahas. Setelah masalah Anda ditangani, dengan sopan menanyakan, "Apakah ada hal lain?" dan tambahkan, "Aku punya janji sakit di belakang ini dengan orang-orang dari Stankey. Kamu tahu sekelompok kutu buku yang mereka bisa." Kemudian kumpulkan barang-barang Anda dan pergi.

Jika itu terlalu berani untuk britches Anda, coba ini: Sarankan terlebih dahulu bahwa ada batas waktu pada pertemuan. Ini akan membiarkan para peserta tahu bahwa mereka perlu memotong ke pengejaran. Dan rencanakan pelarian cadangan: minta asisten Anda mengganggu sekitar 5 menit setelah waktu akhir yang dijadwalkan - karena Anda tahu itu akan berlari lama - untuk mengingatkan Anda pada "pertemuan berikutnya".

Fokus pada tiga ps penyajian: mempersiapkan, berlatih, dan PowerPoint. Teliti omong kosong dari apa pun yang Anda bicarakan. Bosan untuk merobek siapa pun yang mau mendengarkan Anda. Bor sendiri berkali-kali Anda bisa melakukan presentasi dalam tidur Anda. Bahkan, lakukanlah dalam tidurmu. Visualisasikan menjadi sukses, mengukir kerumunan, dan mengajukan pertanyaan dengan ahli dari semua sisi.

Jika Anda benar-benar tipe saraf, jangkar Anda dengan bahan PowerPoint. Ikuti tiga PS sampai hari sebelum pertunjukan Anda - maka lupakan mereka. Sisihkan catatan Anda. Pergi ke bioskop. Membuang waktu. Anda telah melakukan semua yang dapat Anda lakukan, dan Anda perlu memberi tahu informasi. Pagi-pagi pertunjukan, sarapan yang baik-sendirian, jika mungkin - dan lihat catatan Anda. Gali dalam diri Anda untuk menemukan orang yang benar-benar ingin menendang pantat, dan kemudian pergi ke sana dan menawarkan pesan Anda dengan percaya diri dan bakat. Keunggulan di daerah ini berbanding lurus dengan pengalaman, jadi buatlah pengalaman. Dan ingat, audiens ingin mendengar apa yang harus Anda katakan.

Anda pikir orang membuat koin besar melalui jam 10 jam yang lemah? Saya meyakinkan Anda, mereka tidak. The Big Wearers tanpa henti mendorong diri mereka sendiri, memikirkan bisnis 23/7 - hanya menyisakan satu jam untuk tidur REM yang dalam (dan bahkan kemudianMereka bermimpi tentang pekerjaan).

Mereka menarukan sedikit untuk keluar dari rumah di pagi hari dan menabrak pantai dengan semua amunisi yang mereka punya. Nyeri? Kelelahan? Malaise Spiritual? Lupakan saja. Jika Anda sudah berada di 1 persen dari penerima upah di perusahaan Anda, pergi membeli sendiri TV besar dan menikmatinya. Jika, di sisi lain, Anda akan membunuh diri sendiri untuk uang pandang sementara yang lain menguangkan opsi saham dan membeli lempengan kecil mereka dari Lakefront Heaven, maka saya dapat bersimpati ... tetapi hanya sedikit.

Inilah aturan praktis: Jika Anda tidak menghasilkan 5 persen dari apa yang membuat CEO Anda (termasuk bonusnya), Anda seharusnya tidak menggadaikan jiwa dan kesehatan Anda untuk toko perusahaan. Potong jam Anda untuk hanya gila, dan ketika mereka marah kepada Anda tentang hal itu, beri tahu mereka apa yang baru saja saya katakan.

Menjadi berteriak tidak pernah menyenangkan, dan ada terlalu banyak di tempat kerja. Jika ada yang berada di luar kantor berteriak pada Anda cara perwira senior kadang-kadang melakukannya, Anda akan meninju wajah mereka. Tetapi ke setiap karier beberapa ludah jatuh, dan Anda bukan keributan. Kamu bisa mengambilnya. Berdiri tegak dan segera kembali ke kuda.

Cobalah untuk tidak mengambilnya secara pribadi. Sangat sering, yeller hanya mengelola kecemasan hanya dengan cara mereka tahu bagaimana dengan menggunakan Anda sebagai tas meninju. Namun, perawatan sadis gigih, panggilan untuk tingkat detasemen Zen hanya dikuasai oleh orang bijak dari usia. Mengadopsi sikap acuh tak acuh. Jika Anda tidak dapat melakukannya dengan tubuh, setidaknya lakukan begitu dalam semangat. Percayalah padaku: badai sepertinya tidak terlalu buruk ketika Anda terbang di atasnya.

Ada banyak konsolidasi yang terjadi hari ini. Jika itu terjadi di sekitar Anda, lihatlah dan lihat siapa yang akan menjadi pemenang. Mereka akan menjadi orang-orang yang terlihat cepat dan ramping dan berair ketika mereka datang ke kantor setiap hari, bergerak di antara lantai seperti pendaki gunung, muncul di semua pertemuan berenergi dan bahkan hingar dari semua pekerjaan mereka. Pecundang akan terlihat sebaliknya: lelah, khawatir, kesal, paranoid, dan sedikit drippy.

Jika Anda ingin menjadi pecundang, bergaul dengan mereka. Jika Anda ingin berada di tim yang menang, pilih orang yang paling Anda kenal di vektor itu - bahkan jika Anda tidak tahu mereka semua itu dengan baik - dan mulai menemani perusahaan. Kirim dia atau mawar korporatnya. Hadir sebanyak yang Anda bisa. Jika Anda baik, dan beruntung, Anda akan menjadi sasaran sebagai salah satu penjaga lama yang bisa dilihat oleh orang-orang baru. Mereka tidak bisa memecat semua orang. Mereka membutuhkan jembatan. Menjadi satu.

Orang ini mungkinmenggunakan alkohol untuk mengobati masalahnya, Dan tidak mungkin nasihat Anda akan mengubahnya. Begitulah cara dia beroperasi. Jika Anda tidak bisa menahan diri, pastikan dia sadar bahwa Anda menyukainya lebih baik ketika dia tidak berada di dalam tas dan ketika dia menunjukkan mabuk, orang-orang memperhatikan. Ada kemungkinan kecil bahwa kebutuhannya akan pekerjaan itu akan menggantikan kebutuhannya akan minuman keras, dan bahwa seorang pembicaraan sobat-ke-teman akan melajatinya, tetapi jangan menahan napas. Jika Anda benar-benar ingin menjadi kolega kolegial, memiliki secangkir joe yang kuat menunggunya ketika dia kembali dari makan siang.

Jika Anda pergi pada hari sabar terlalu lama, Anda menawarkan bukti yang tidak perlu dipertanyakan lagi bahwa ini bukan masalahnya. Saya tidak mengatakan Anda tidak harus berlibur. Tetapi tetap relatif singkat dan waktu itu benar. Kemudian orang-orang akan merindukan Anda dan pekerjaan yang Anda masukkan. Mereka akan menantikan pengembalian Anda. Dan tidak ada yang lebih baik untuk memperkuat nilai Anda daripada gerobak sambutan.

Beberapa hal sama pentingnya dengan karir Anda sebagai lokasi, ukuran, dan kualitas ruang kantor Anda. Saya pernah tahu seorang pria yang mengizinkan dirinya untuk tetap kembali di Podunk sementara kantor korporasi lainnya pindah ke New York City. Hari ini, dia duduk di kantornya yang tenang dan kesepian dengan lempung berlari dari ujung hidungnya ke penerima di teleponnya.

Anda harus berada di tempat tindakannya dan untuk membuat suara yang cukup untuk membawa Anda ke sana. (Tapi tidak begitu banyak yang Anda temui tidak tahu tempat Anda di dunia, yang merupakan dosa yang mematikan di sebuah organisasi.) Jika mereka tidak mau menempatkan Anda di mana Anda berada, Anda mungkin milik orang lain.

Inilah alasannya: Pertama, kekuatan bespeak kantor besar, dan kantor kecil membayangkan sebaliknya. Sederhana itu. Kedua, itu tidak selalu baik untuk naik hidung bos. Sedikit jarak yang diberikan kebebasan untuk Anda. Pikirkan seperti model tata surya. Semakin dekat Anda terbang ke matahari, semakin besar kemungkinan Anda meleleh.

Kecenderungan klerikal Anda sempurna untuk karier di manajemen menengah, tetapi kecuali jika Anda berada di bidang akuntansi, mereka tidak bertuliskan dengan baik untuk posisi di atas rantai makanan perusahaan Anda. Lihatlah kuningan yang menjalankan sebagian besar organisasi: mereka memiliki jangka pendek, kehilangan hal-hal yang terus-menerus, cepat marah, dan lupa percakapan dalam waktu lima menit setelah mereka. Mereka menambah. Anda memiliki OCD. Akan lebih bagus jika kedua tipe kepribadian ini dapat menemukan jalan mereka ke jalan tengah yang lebih fungsional, tetapi dalam pengalaman saya, neatnik tidak dapat lagi mengacak-acak file-nya daripada seorang eksekutif Looney Bird dapat bersantai cukup lama untuk memusatkan perhatiannya.

Itu tidak berarti Anda seharusnya tidak mencoba. Mulailah dengan memelihara sisi looser Anda, lebih kreatif (Ya, Anda punya satu). Juga menyadari bahwa mania Anda meminjamkan kekuatan tertentu, seperti kemampuan untuk mengatur waktu Anda dan menolak stres sementara gugatan di kantor sudut berkeringat tenggat waktu dan menarik di untaian terakhir dari coif penipisannya.

Pakaian Anda, seperti cara Anda membawa diri, siaran siapa Anda dan siapa yang Anda cita-citakan. Beberapa tahun yang lalu, saya bertemu dengan bos saya untuk pertama kalinya. Saya memiliki tiga setelan. Satu memiliki label yang bagus, dan itulah yang saya kenakan untuk membuat kesan pertama saya. Hari ini, lemari pakaian saya bernilai lebih dari mobil kedua saya, dan saya masih mengandalkan pakaian saya untuk berdampak pada orang lain. Menyerahkan apa yang perlu Anda berikan, taruh sebanyak mungkin uang tunai, dan terlihat lebih baik dari yang seharusnya. Ini akan melunasi lebih cepat daripada investasi lain yang dapat Anda buat.

Semua hal beracun yang diambil kolega Anda dari bos telah menetes ke kepala mereka dan membuat mereka tengik. Memimpin orang seperti itu kembali ke dunia orang-orang yang layak dimulai dengan gerakan sederhana: Say Hello. Anda akan kagum pada betapa terlalu dihargai oleh orang-orang yang membeku di tundra perusahaan. Anda mungkin juga membelinya makan siang atau minum. Jika semuanya gagal, terapkan bahu dingin. Sungguh luar biasa betapa baiknya orang ketika Anda melempar aturan emas kepada mereka.

Terapkan penggunaan diplomat strategi ketika mereka terlibat dalam konflik: melibatkan pihak ketiga yang netral. Dalam hal ini, itu berarti sumber daya manusia. Mintalah mereka untuk membuat memo tentang standar gaun (fellas: itu berarti ikatan ketika investor berada di kota) dan, kecuali Anda menyukai tuntutan hukum diskriminasi, mendistribusikannya kepada semua karyawan, pria dan wanita. Jika Anda bekerja untuk perusahaan kecil yang tidak memiliki departemen SDM, Anda hanya perlu menulis memo itu sendiri. Pastikan untuk mengucapkannya dengan cara informasi, non-konfrontatif.

Jika Anda adalah alpha Bull, cukup kerjakan pada satu keterampilan yang telah memperkuat keberhasilan para pemimpin dari Attila Hun ke Steve Jobs:Delegasi Bea Ada. Jika Anda tidak berada dalam posisi untuk memesan terompet, mulailah menawarkan rekan kerja Anda lebih banyak kredit untuk partisipasi mereka atau mengundang mereka untuk makan siang - pada Anda. Anda akan kagum betapa gratis makanan menginspirasi kerja sama pada orang-orang yang biasanya tidak kooperatif. Sebagai pilihan terakhir, mulai berteriak. Jika tidak ada yang lain, itu akan menandai Anda untuk manajemen senior.

Titik libur perusahaan adalah untuk berikatan dengan mereka yang secara tidak akan menjadi tidak mungkin. Ini tidak termasuk yang penting Anda. Namun, harus mencakup Arnold dari bawah aula, yang tidak terbuka sampai ia memiliki enam bir dan setengah seekor sapi di dalam dirinya, dan Mr. Brewster, yang selalu mempertahankan cadangan eksekutifnya di sekitar bawahan - kecuali dia bermain poker.

Anda tidak ingin menyelinap di sekitar kolam dengan satu-dan-satu-satunya sementara anggota tim lainnya semakin berkabut tentang rencana kesuksesan 2018. Tidak ada saya dalam kerja tim! Jadi lakukan apa yang selalu Anda lakukan pada pekerjaan itu dan berikan 110 persen untuk apa pun yang muncul di wajah Anda. Ketika retret selesai, lalu lepaskan pasangan Anda, tetaplah beberapa hari ekstra-pada plastik Anda - dan selidiki kesenangan pribadi pada waktu Anda sendiri.

Berbagi asisten dengan seseorang yang memonopoli waktu mereka tidak ideal, tetapi dapat diselesaikan. Jika rekan kerja Anda (mari kita sebut brenda-nya) mendorong asisten Anda untuk melakukan hal-hal yang membahayakan pekerjaan Anda, asisten Anda adalah merespons, "Maaf, Bu, tetapi [masukkan nama Anda di sini] mengatakan kepada saya bahwa jika Anda memiliki masalah, Anda perlu melihatnya. "

Apa yang Anda cari adalah pertarungan moderat - yang dia mulai. Anda ingin Brenda datang ke kantor Anda dan menantang Anda. Ketika dia melakukannya, dengan tegas dan tegas memenangkan TIFF. Katakan, "Aku akan bersikeras bahwa dia menyelesaikan tugasku sebelum memulai pada milikmu." Dan kemudian jangan bergerak. Sembilan puluh persen dari waktu, brendas dunia akan mundur. Jika dia tidak, berikan lurus ke arahnya: "Lihat, aku sadar akan jenis permainan yang kamu buat dengan asisten kita. Jika kamu ingin pergi ke Barry tentang ini, beri tahu aku." (Ini mengasumsikan bahwa Anda berdua bekerja untuk seorang pria bernama Barry, yang memiliki anggaran yang didasarkan pada kalian berdua berbagi waktu asisten Anda.)

Pejabat senior perusahaan yang mempromosikan karyawan backstabbing juga banyak tersentak, bukan? Mengapa mereka harus menghargai perilaku peradaban Anda ketika itu adalah teguran dari semua yang mereka perjuangkan? Mereka jauh lebih nyaman mempromosikan seseorang yang brutal, egois, dan kejam. Mereka tahu orang itu. Merekaadalah mereka.

Berita baiknya adalah jalan Anda, meskipun lebih keras, jelas merupakan yang lebih bahagia dari keduanya. Jangan menjadi creep. Anda akhirnya akan menang dengan membangun konsensus, tampil dengan perbedaan, dan bertarung langsung dengan kolega backstabbing Anda. Orang baik hampir selalu baik-baik saja dalam jangka panjang. Jika keadaan tidak berjalan Anda sekarang, tunggu sebentar. Waktu ada di pihak Anda.

Gunakan akun Anda secara teratur, untuk alasan terbaik, dan ketika Anda mencapai batasnya, melebihi sedikit. Anda kemudian akan diangkut di depan Pengadilan Biaya, di mana Anda berkata, "Maaf, tapi perjalanan saya ke Seattle membawa semua jenis bisnis baru. Mungkin saya akan tinggal di rumah lain kali."

Anda akan menerima materi, menggumamkan peringatan, dan izin untuk melanjutkan cara Anda yang sedikit agresif. Bulan depan, melebihi bahkan lebih. Dewa akuntansi akan segera mengetahui bahwa satu-satunya cara untuk menenangkan jab Anda adalah dengan memperluas apa yang diizinkan bagi Anda. Siapa tahu: Anda juga bisa mendapatkan promosi untuk membenarkan keputusan ini. Selamat!

Strategi terbaik jatuh ke dalam tiga kategori: 1) uang, 2) ketakutan, dan 3) cinta.

Bos yang murah hati diampuni banyak dosa. Dan ketika mereka mengenali kinerja dengan gondok hijau, mereka menyalakan api di bawah karyawan mereka yang sulit untuk dikeluarkan.

Namun, jika Anda mengamati manajer senior yang kaya di dunia, Anda akan menyadari bahwa loyalitas juga didorong oleh rasa takut. Seorang pria yang khawatir tentang hasil triwulan adalah, tidak diragukan lagi, seorang karyawan yang terlibat. Dia juga sengsara. Itu sebabnya motivator terbaik adalah cinta. Apa yang tidak akan dilakukan seseorang untuk seseorang yang mereka cintai? Para pemimpin bisnis terbesar, pria militer paling kuat, bos Mob Key ... mereka semua menggunakan uang dan ketakutan dalam ukuran yang baik. Tetapi pada akhirnya, hati dari antek mereka yang mereka tangkap. Lakukan hal yang sama, dan Anda tidak akan pernah kekurangan kerja.

Saya berasumsi bahwa Anda dapat membedakan antara krisis nyata dan gatal eksekutif. Selama hari kerja, Anda sebaiknya merespons salah satu dalam jendela senior-manajemen-neurosis lima menit. Sabtu, bagaimanapun, bukan hari kerja. Sama untuk hari Minggu. Dan tak satu pun yang harus Anda milikiJawab email gatal-gores. Karena itu, Anda akan berpura-pura, Anda tidak membacanya. Jika refleks menyedot menjadi terlalu intens, tembak kembali balasan singkat. Akhirnya, bos Anda akan mendapatkan pesan.

Dengar, bahkan freelancer paling rajin tidak akan menembak untuk tenggat waktu jika mereka tahu mereka bisa meniupnya tanpa firasat retribusi. Retak cambuk dan berikan tanggal aktual, drop-dead setelah pembayaran mana pun tidak akan diproses. Kami selalu sulit untuk uang tunai. Potong hijau kita sekali atau dua kali dan kita akan pulang mengibaskan ekor kita di belakang kita-tepat waktu.

Dan putar dalam sehari lebih awal. Semakin Anda membuat hari bos Anda, semakin banyak itu akan segera kembali pada Anda.

Jika PHK datang, cara terbaik untuk tetap penting bagi perusahaan adalah untuk tetap penting banyak departemen di perusahaan. Dan jika Anda siap di leher Anda dalam proyek-proyek sementara orang-orang sedang diberhentikan, akan selalu ada beberapa jas kantor sudut yang memindai daftar hit dan berkata, "Tunggu sebentar. Jane sedang mengerjakan proyek Smith untuk saya. Saya tidak bisa mengatasinya sekarang. "

Percayalah pada yang satu ini. Saya sudah bertahan setidaknya selusin hari Jumat berdarah hanya dengan sedikit tidak tergantikan bagi banyak orang ketika guillotine tiba, dan bahwa seseorang tidak selalu menjadi bos langsung saya.

Saya merasa pantas mendapatkan promosi, tetapi itu pergi ke orang yang sangat baik dan sedikit morak yang tidak pantas mendapatkannya. Itu membuat saya sakit, dan saya berpikir untuk pergi, tetapi saya tidak karena beberapa alasan. Pertama, saya mengadakan karir di perusahaan. Saya juga punya teman yang saya sukai, pekerjaan yang memicu neuron saya, dan gaji yang membuat saya tersenyum. Plus, saya bertekad untuk tidak membiarkan pembalikan Fortune mendefinisikan hidup saya. Dan itu tidak. Delapan belas bulan kemudian, pesaing saya pergi dan saya pindah ke kantornya.

Kebosanan dapat menghancurkan kehendak seseorang untuk hidup, dan itu melukis bullseye merah terang yang menarik bos yang sedang mencari "mendelegasikan" pekerjaan mereka. Dapatkan lebih banyak terlibat dalam inisiatif korporat, yang lebih baik daripada memutar jempol Anda, dan mereka hebat untuk memperluas repertoar profesional Anda, yang akan berguna pada waktu pemerintahan.

Saya juga menemukan bahwa penjadwalan lebih banyak makan siang bisnis adalah cara mudah untuk mencerahkan hari saya dan bertemu orang baru. Jika yang terburuk datang ke terburuk, beri tahu bos Anda yang Anda inginkan lebih banyak untuk dilakukan. Saya memiliki karyawan yang baru-baru ini, dan kebosanan sekarang adalah yang paling tidak khawatir.

Potong jam Anda. Habiskan musim panas di San Felipe. Tapi pensiun? Tidak pernah. Sesuatu terjadi pada orang-orang ketika mereka tidak memiliki kepribadian yang melekat pada produksi barang, layanan, atau uang. Daun telinga mereka tumbuh. Mereka menumbuhkan rambut di tempat yang salah. Dan mereka secara misterius mulai lepas.

Untungnya, dalam masalah Anda terletak solusi kebetulan. Anda mungkin memiliki karyawan yang luar biasa. Tak satu pun dari mereka siap mengarahkan kapal dulu, tapi itu seharusnya tidak menghentikan Anda untuk merawat mereka untuk helm. Berikan masing-masing rumput, dan beri tahu mereka bahwa tugas mereka untuk mengawasi bisnis saat AndaAmbil cuti panjang pasir putih. Setiap masalah yang muncul akan menerima solusi, karena semua masalah, dan dalam solusi tersebut akan berbohong masa depan bisnis Anda. Hanya saja jangan buang terlalu banyak waktu untuk bertukar sandal jepit Anda untuk kulit paten saat Anda kembali. Kami dibuat untuk bekerja. Tanpa itu, kita hanya debu di angin.

Tahan keinginan untuk membuang mantan majikan Anda ke yang mungkin. Bos membenci itu. Bahkan jika kita sendiri bekerja untuk troll yang pantas melakukan perjalanan ke penggiling daging, gagasan untuk mempekerjakan seseorang yang bersedia membongkar mantan manajer tidak menarik.

Katakan sesuatu yang sopan dan seimbang, meningkat dengan jujur ​​hanya jika didorong. Inilah cara yang baik untuk memulai: "Saya belajar banyak, tetapi saya tidak pernah merasa seolah-olah saya cocok, dan saya menyadari bahwa perubahan itu beres." Jika itu tidak bermain dengan baik, coba ini: "Mereka bertumpuk banyak dengan orang-orang di tingkat saya, dan prospek pertumbuhan profesional itu langsing." Jika pewawancara Anda tetap tidak puas, letakkan di telepon: "Saya mengalami kesulitan dengan bos saya. Itu bukan salah siapa-siapa, tetapi saya suka merasa senang dengan pekerjaan saya, dan saya suka bos saya bahagia." Berhenti disana.

Satu hal terakhir: temukan seseorang dengan gelar yang layak di mantan perusahaan Anda dan tanyakan apakah mereka akan bertindak sebagai referensi. Tidak masalah bahwa mereka bukan bos langsung Anda; Fakta bahwa seseorang menyukai Anda dan berharap Anda baik akan membantu memastikan bahwa Anda tidak hanya mendarat di kaki Anda, tetapi juga bahwa Anda menabrak tanah berjalan.

Ketika Anda merasakan diri Anda melayang, berdiri saja dan pergi ke kamar mandi, apakah Anda benar-benar harus pergi. Perpecahan air dingin di wajah Anda dan lakukan beberapa jongkok jack. Jika keadaan tidak memungkinkan untuk istirahat kamar mandi, lepaskan diri Anda dari kursi dewan cushy Anda dan posisikan diri Anda di belakang seorang kolega dengan telapak tangan Anda beristirahat di bagian belakang kursi. (Catatan: Lakukan ini pada rekan kerja Anda dekat dengan.) Berkontribusi fasih dan sering. Tanggapi penampilan lucu dengan dua kata:"Kembali buruk." Ooh Keberuntungan tangguh. Sungguh seorang polisi yang benar, Anda menghadiri pertemuan kesakitan!

Tips ini hanya triase, tentu saja. Untuk solusi yang lebih tahan lama, memimpin dengan memberi contoh. Ketika Anda menelepon rapat, berlari seperti diktator, berpegang teguh pada agenda seperti Porsche ke trotoar. Matikan siapa pun yang menyanyi dari topik, dan membawa rapat ke kesimpulan dengan cepat. Efisiensi menular. Kedua, kurangi jumlah pertemuan yang Anda hadiri. Sebagian besar tidak berguna, itulah sebabnya jajak pendapat yang tak terhitung jumlahnya menunjukkan bahwa karyawan menemukan pertemuan yang berulang-ulang dan tidak produktif. Beri tahu bos Anda, "Saya akan dengan senang hati bergabung dengan KTT mingguan Anda, tetapi mungkin waktu saya tidak lebih baik dihabiskan memoles laporan triwulanan untuk Dewan?" Jika itu tidak memberi Anda kartu get-out-of-jail, tidak ada yang akan.

Jaga biaya bisnis Anda rendah dan kemurahan hati Anda secara pribadi. Memberikan bacon gratis (kadang-kadang secara harfiah) adalah untuk apa teman-teman.

Ya, semuanya. Apakah itusesuatu yang telah membuatmu strategis, panggilan telepon, atau bahkan tugas kecil yang ada di daftar tugas Anda terlalu lama, mencatat segalanya di selembar kertas di bawah judul "Benda-benda menekankan saya dengan benar kedua" -Lalu menghabiskan satu jam berikutnya memeriksa dari banyak tugas yang Anda bisa. Dengan mengambil sejumlah waktu setiap hari ke zona dalam tugas-tugas tertentu, Anda tidak hanya akan merasakan gelombang lega ketika Anda selesai, tetapi juga akan mencegah diri Anda mengeluarkan lebih banyak waktu untuk menyelesaikannya nanti.

Tentu saja jelaskan bahwa jika mereka tidak berhenti mengetuk handheld mereka, mereka mungkin sangat kehilangan jempol mereka sepenuhnya. Kamu bosnya. Pekerjaan mereka untuk menggantung setiap kata Anda. Dan apa pun yang mencegah mereka melakukan itu harus berhenti. Langsung.

Yang benar adalah, hampir mustahil dengan sarana standar, I.E., Cara Anda akan meminta lebih banyak uang atau kantor yang lebih baik. Hari liburan adalah kebijakan perusahaan, bahkan untuk yang paling banyak di antara kita, jadimeminta bos untuk lebih banyak waktu bukanlah taktik yang tepat. Dia mungkin hanya mengatakan tidak. Apa yang tersedia untuk Anda adalah ruang gerak yang ada dalam sistem apa pun.

Di ulasan Anda, beri tahu bos Anda bahwa Anda menggoreng sedikit dan bahwa Anda berpikir kebijakan liburan perusahaan adalah BOGUS. Jika mereka setuju dengan Anda (dan dalam banyak kasus mereka akan), dengan lembut mengapungkan solusi informal, seperti "Jadi, pula, beberapa hari musim panas Jumat, saya akan bekerja dari rumah, jika tidak apa-apa dengan Anda," atau " Senin musim dingin, ketika salju bagus di Tahoe, saya akan mencoba untuk telekomunikasi. " Jika mereka tidak bergerak, Anda mungkin harus bekerja di tepi operasi yang berbeda. Dalam rezim totaliter, orang melakukan hal-hal untuk menegaskan kemanusiaan mereka. Saya tidak tahu apakah saya harus memberi tahu Anda apa, kan? Orang-orang sakit. Memiliki keadaan darurat pribadi. Bahkan hilang ketika aliran kerja ringan atau bos keluar dari kantor. Kebutuhan adalah, ibu dari penemuan.

Pertanyaan nyata bagi kita semua adalah apakah kita, sebagai pebisnis yang sukses di dunia, dapat melakukan yang terbaik untuk memberantas presentasi PowerPoint selamanya. Jika Anda membenci mereka sebanyak yang saya lakukan, jika Anda merasa mereka adalah tongkat untuk mereka terlalu lambekan atau secara intelektual untuk mengkomunikasikan sebuah ide tanpa tersedak, lalu condongkan kepala Anda ke luar jendela dan berteriak, "Aku bosan sampai mati, Dan saya tidak akan menonton presentasi PowerPoint lagi! " Oke, terima kasih telah membiarkan saya mengeluarkannya dari sistem saya. Saya, saya tertidur selama hal-hal itu secara rutin. Di masa lalu, saya dulu tertidur di atas asetat; Sekarang ini. Teknologi ini berbeda, tetapi Ennui itu abadi.

Cara untuk tetap terjaga: (1) berjalan-jalan. Terlihat bijaksana saat melakukan ini. (2)Bekerja di ponsel cerdas AndaDi bawah meja untuk mengirim catatan kepada orang lain di rapat. Cobalah untuk memecahkannya. (3) Suruh asisten Anda masuk ke pertemuan dengan ekspresi khawatir setiap 20 menit. Ini membuat Anda keluar dari sana sehingga Anda dapat memercikkan air dingin pada diri sendiri dan membuat Anda terlihat seperti seorang eksekutif yang terlalu penting untuk membuang waktu pada presentasi lumpuh. (4) Tusuk diri Anda di telapak tangan dengan terapkan tajam setiap kali Anda merasa tidak enak.

Jepang suka menguji ukuran keberanian Anda dengan melayani barang-barang Anda dari bawah tong sampah Setan. Beberapa tahun yang lalu di Jepang, teman baik saya Ko mengeluarkan saya tantangan seperti itu. Kami berdua menikmati beberapa yang beku dan mungkin agak lebih buruk untuk dipakai. Ko melompat dari kursinya, meraih piring, dan berjalan dengan hati-hati ke arahku. Meningkatkan piring ke wajahku, dia menyerahkan aku ikan yang tidak dimasak sekitar setengah kaki, bola matanya masih di soket mereka, ekornya keras dan bertulang seperti yang Tuhan buat.

"Anda!" Kata Ko. "Makan ini!" Jadi saya lakukan, kepala dulu, dalam dua gigitan. Caranya bukan untuk mengunyah, tetapi hanya untuk menelan. Ketika sudah selesai, saya yakin saya tampak agak hijau. "Kamu da pria!" kata Ko, dan dia memelukku. Saran saya adalah dengan mengatakan bahwa Anda seorang vegetarian. Itu adalah pilihan yang dihormati di sana. Ini akan menyelamatkan Anda dari perlunya mengendarai otak monyet keluar dari tengkorak mereka, karena teman saya Carl diminta melakukan kunjungan terakhirnya ke Cina. Beberapa hal tidak layak dilakukan, bahkan jika mereka mengarah pada peningkatan pendapatan untuk divisi internasional.

Ada beberapa penyesuaian sikap yang akan membantu Anda. Seorang mantan bos saya adalah screamer yang sangat besar. Dia berteriak di pagi hari. Dia berteriak setelah makan siang, terutama jika dia menikmati koktail sosial yang menyenangkan. Dia berteriak pada akhir hari. Dia, singkatnya, brengsek tua. Selama sekitar enam bulan, hidupku murni, cleolten lard. Aku benci bangun. Saya membenci kantor. Aku benci akan tidur karena itu berarti bahwa aku akan segera dipanggil untuk bangun dan memulainya lagi.

Kemudian saya kebetulan pada mantra ini: mengacaukannya. Seseorang yang berteriak pada Anda hanya dapat mengecewakan Anda jika Anda membiarkan teriakan itu menembus diri Anda. Itu bisa terjadi hanya ketika diri Anda ada di sana. Diri Anda tidak akan ada di sana jika Anda tidak peduli dengan apa yang terjadi di sekitarnya. Hari ini, ketika saya berteriak, saya hanya mengasingkan diri saya ke jalur yang sangat bagus di luar Tiburon, California. Saya suka pemandangan dari sana.

Pertama, kelola. Pastikan Anda melakukan apa yang menurut bos Anda penting dan katakan padanya pekerjaan yang baik yang Anda lakukan. Yang mengatakan, semua tidak mungkin di alam semesta kontrak, dan kemungkinan bos Anda memahami ini lebih baik daripada yang Anda pikirkan. Seperti Oz yang hebat dan mengerikan, dia tahu bahwa ketika dia memotong stafnya, dia juga harus mengorbankan lebih dari sekadar fungsionalitas.

Ketika Anda mengelola harapan mereka yang di atas Anda, Anda harus cenderung untuk tugas yang sama-sama pentingnya menjengkelkan staf Anda yang berkurang menjadi seperangkat harnesitas baru yang digunakan untuk menampung lebih banyak anjing. Bersimpati dengan nasib mereka. Memvalidasi kekhawatiran mereka. Dan, yang paling penting, beri tahu mereka bahwa jika mereka sekarang tidak mampu melakukan pekerjaan yang layak, mereka perlu memberi tahu Anda segera. Anda semua bersama-sama, dan Anda harus menetapkan tujuan realistis di kedua ujung rantai makanan. Juga perlu diingat bahwa sering kali mungkin untuk membangun kembali headcount Anda begitu CEO dan laporan langsungnya menyadari betapa sulitnya untuk memenuhi kuota dan mempertahankan klien penting dengan berkurangnya populasi karyawan. Tidak ada yang tak mungkin. Itu bisa dilakukan. Anda tahu caranya. Anda seorang yang selamat.

Kenyataannya adalah bahwa tidak ada aturan yang ada untuk memandu tindakan Anda kecuali yang sudah Anda hancurkan, tetapi selama promosi Fling office Anda tidak mengembang kepalanya atau rasa tidak amannya, jangan kehilangan terlalu banyak tidur di atasnya .

Ingatlah bahwa Anda memasuki wilayah berbahaya, karena promosi memiliki cara yang buruk untuk mengubah orang menjadi lebih buruk. Mereka mungkin mulai bertindak senior dengan cara yang Anda temukan menjengkelkan. Mereka dapat mulai menerima undangan ke acara korporat dan pesta koktail yang entah bagaimana merindukan kotak masuk Anda.

Jika semuanya tidak berhasil, duduk dan percakapan bisnis tentang hal itu. Jangan kejam dan jangan menjadi wimp. Bicaralah dengan mereka tentang upgrade karir baru-baru ini dan bagaimana mereka berpikir itu mungkin memengaruhi hubungan profesional Anda. Mendekati mereka seperti ini akan meringankan ketegangan dalam hubungan atau memulai kematiannya. Tapi itu cenderung menghasilkan jenis perasaan buruk yang menghantui pertemuan anggaran dan ulasan kinerja daripada jika Anda harus mengambil masalah dengan sikap unggul mereka dan menjadi duri di sisi mereka. Tentu saja, dilema Anda dapat menyelesaikannya sendiri. Mereka mungkin putus denganmu. Aduh. Itu menyakitkan. Tapi jangan merasa terlalu buruk. Itu tidak pribadi. Ini bisnis.

Untuk menemukan lebih banyak rahasia menakjubkan tentang menjalani kehidupan terbaik Anda, klik disini Untuk mendaftar untuk buletin harian gratis kami!