Good Lifestyle

Ketika Eric K. dirampingkan dari pekerjaan enam sosoknya sebagai wakil presiden perusahaan, ia mengambil satu tahun libur, menjalani paket pesangon dan mengajarkan pelajaran gitar pada akhir pekan. Dia juga memanggil mantan kolega yang telah pindah untuk memimpin departemen di perusahaan yang sama. Dia melakukan beberapa pekerjaan konsultasi dengan kontaknya dan akhirnya mendapatkan pekerjaan penuh waktu - di sebagian kecil dari gaji masa lalunya. Tapi dia juga punya sebagian kecil dari stres. "Aku dulu bangun dengan khawatir tentang segalanya," katanya. "Sekarang aku punya pekerjaan terbesar, dan aku tidak pernah ingin kembali ke manajemen."

Salah satu gerakan paling cerdas Eric adalah hal terpenting yang dapat Anda lakukan: menjaga jaringan Anda berjalan dengan lancar. Segera setelah Anda dapat, mengunduh atau menyalin buku alamat Rolodex dan email Anda dari kantor. Banyak perusahaan tidak membiarkan Anda kembali ke meja Anda setelah melayani pemberitahuan, dan kontak itu akan sangat penting dalam menemukan pekerjaan baru, kata penulis dan konsultan karirNancy Collamer.

Kemudian jadwalkan makan siang dengan klien, vendor, atau kolega dari perusahaan lain setiap 2 minggu. "Lebih mudah untuk bertemu ketika Anda dipekerjakan, ketika Anda tidak perlu berbicara tentang perburuan pekerjaan," katanya. "Lalu dalam 3 bulan, ketika kamu diletakkan, ini situasi yang lebih nyaman."

Untuk menghindari harus berburu pekerjaan lain di tempat pertama, buat dirimu sangat berharga sekarang, sarankanRichard Leider, penulis.Kekuatan tujuan: menciptakan makna dalam hidup Anda dan bekerja. "Lakukan 25 persen lebih banyak pekerjaan, berdasarkan kekuatan Anda," katanya. Pilih bagian dari pekerjaan Anda yang Anda suka-mentoring, angka-angka crunching, melakukan perencanaan jangka panjang, menarik klien baru - dan memutarnya sebentar. "Ada kecenderungan untuk melakukan cukup banyak untuk bertahan, tetapi orang-orang yang melakukan lebih banyak pekerjaan mereka," kata Lepers. "Tiba-tiba, mereka menarik perhatian positif daripada membenci pekerjaan mereka."

Richard Boyatzis, Ph.D., coauthor dariKepemimpinan resonansi, Disarankan juga berusaha untuk menjadi lebih dari lintas-pelatih di tempat kerja, terutama jika pekerjaan Anda sangat mengkhususkan diri, sehingga Anda dapat beradaptasi saat perusahaan berubah atau larut.

Selama salah satu studinya, Boyatzis mengikuti sekelompok kontraktor di Arkansas yang tidak membatasi diri pada satu perdagangan tertentu. Mereka bukan hanya listrik atau tukang ledeng atau tukang kayu. Mereka semua bertiga - mereka melakukan segalanya. Keuntungannya, mereka memberi tahu Boyatzis, adalah bahwa pekerjaan mereka lebih menarik, ditambah mereka dapat beradaptasi dengan kebutuhan yang berbeda karena pasar berubah. Dan untuk saran karir yang lebih hebat, ketahui5 cara miliarder berpikir berbeda dari Anda dan saya.

Untuk saran lebih lanjut tentang menjalani kehidupan terbaik Anda,ikuti kami di Facebooksekarang!