Good Lifestyle

Tidak dapat disangkal bahwa bekerja di piyama Anda dari tempat tidur tidak selalu berbuat banyak untuk motivasi keseluruhan Anda. Namun, jika Andamerasa kurang produktif Di tengah pandemi coronavirus, itu mungkin bukan baru lemari pakaian elastis-pinggang Anda atau kurangnya rekan kerja di sekitar Anda yang membuat Anda tidak menyelesaikan pekerjaan sebanyak yang Anda harapkan. Menurut studi Universitas Georgia baru,peningkatan beban kerja dikaitkan dengan pengurangan produktivitas keseluruhan.

Dalam penelitian ini, diterbitkan dalam edisi Agustus 2020 dariJurnal Ekonomi Olahraga, para peneliti memeriksa kinerja 1.050 punggung yang berjalan, setengah berjalan, dan fullback yang memulai karier NFL antara tahun 1970 dan 2010 dan menemukan bahwa semakin besar tuntutan kinerja pada pemain, Themenurunkan produktivitas mereka tahun berikutnya. Tentu saja, pekerjaan pemain NFL berbeda dari rata-rata jambatan kantor, tetapiSteven Salaaga., PhD, penulis utama studi ini, mengatakan temuan ini memiliki aplikasi potensial dari lapangan, juga.

"Kami sedang melihat apakah pengambilan keputusan majikan, sehubungan dengan alokasi beban kerja, memiliki kemampuan untukKurangi modal manusia pekerja, "Kata Salaga dalam sebuah pernyataan." Kami menemukan bahwa lebih banyak beban kerja yang ditugaskan oleh majikan mereka, semakin banyak produktivitas mereka turun pada tahun berikutnya. "

Sayangnya,beban kerja yang lebih tinggi telah menjadi efek samping pandemi yang mengejutkan. Menurut sebuah makalah yang diterbitkan oleh Biro Nasional Penelitian Ekonomi pada Juli 2020, Thehari kerja rata-rata telah menjadi 48,5 menit lebih lama Karena pandemi dimulai dan melibatkan 12,9 persen lebih banyak pertemuan daripada hari kerja rata-rata sebelum Covid.

TERKAIT:Untuk informasi yang lebih tinggi, mendaftar untuk buletin harian kami.

Itu tidak berarti bahwa majikan tidak dapat melakukan apa pun tentang berkurangnya pengembalian karyawan. Selain memperhatikan beban kerja karyawan, sesuatu yang sederhana dengan memberi pekerja sedikit pujian ekstra dapat membantu mengurangi penurunan produktivitas itu. Menurut jajak pendapat Gallup 2016, karyawan yang menerima pengakuan atas pekerjaan merekalebih produktif dan lebih loyal ke tempat kerja mereka dari mereka yang tidak. Faktanya, pengakuan publik bahkan lebih mengesankan bagi karyawan daripada kenaikan gaji atau insentif keuangan lainnya. Dan jika Anda ingin meningkatkan produktivitas dan sikap keseluruhan Anda, periksa iniPotong 20 kata negatif ini dari hidup Anda dan instan lebih bahagia.