Good Lifestyle

Sambil dipuji sebagai melayani burger makanan cepat saji terbaik di pantai barat (danbahkan negara), favorit pelangganMasuk dan keluar Sepertinya tidak tercinta oleh stafnya. Gugatan baru yang ditimbulkan terhadap rantai oleh mantan karyawan menuduh bahwa dalam-N-out melanggar undang-undang perburuhan California dengan beberapa cara merugikan kesehatan dan kesejahteraan karyawannya.

Luis Becerra, siapabekerja untuk merek Burger Iconic selama lima tahun Sebelum diakhiri pada Mei 2020, mengatakan bahwa majikannya didiskriminasi-Nya karena mengambil cuti sakit yang sah, gagal membayar upah pada saat penghentian, gagal memberikan pernyataan upah yang akurat, dan gagal memberikan file personel secara tepat waktu. Selanjutnya, Becerra menuduh rantai itu tidak mengikuti protokol keselamatan yang tepat untuk melindungi pekerjanya terhadap Covid-19, mencatat tempat kerjanya "penuh dengan karyawan yang sakit," menurutLaw360..

TERKAIT:Inilah sebabnya mengapa burger in-n-out tidak akan pernah datang ke pantai timur

"Departemen daging penuh dengan karyawan yang sakit, banyak di antaranya memamerkan gejala mirip Covid-19 (terutama tukang daging), tetapi terdakwa tidak menempatkan mereka pada cuti medis," kata Becerra.

Dia mengklaim bahwa in-n-out yang mengabaikan risiko Covid-19 kepada karyawannya ketika rekan kerja-Nya, yang kehilangan anggota keluarga untuk virus, tidak dipaksa untuk mengkarantina meskipun berada dalam kontak dekat dengan almarhum. Becerra melaporkan masalah ini ke Departemen Kesehatan pada Februari 2020 dan Departemen mengutip rantai untuk pelanggaran, tetapi rincian kutipan tidak jelas. Menurut klaim itu, Becerra kemudian dibalas dengan penghentian yang tidak tepat.

"In-n-n-out dengan tidak benar menulis Mr. Beckra untuk memalsukan waktu sakitnya untuk memecatnya," kata pengaduan itu, diajukan minggu lalu. "Lalu, ketika dia melaporkan pelanggaran keselamatan, itu menyegel nasibnya."

Menurut Rene Potter, pengacara Becerra, karyawan rantai merasa "takut," dan kliennya cukup berani untuk melaporkannya. " Becerra mengklaim dia berbicara untuk kelompok yang lebih besar dari mantan karyawan in-n-out saat ini.

Dalam sebuah pernyataan yang dikirim keMakan ini, bukan itu!, In-n-out membantah kesalahan.

"Di burger in-n-out, kami selalu merawat rekanan kami seolah-olah mereka adalah keluarga kami sendiri dan kami kecewa dengan klaim yang tidak berdasar dan salah bahwa Pak Buserra telah membuat gugatannya," kata Arnie Wensinger, kepala hukum) dan pejabat bisnis untuk perusahaan. "Karena fakta bahwa masalah ini melibatkan litigasi yang sedang berlangsung, sayangnya kita tidak akan dapat berkomentar lebih jauh."

Pada bulan April, chipotle rantai kasual cepatdituntut oleh kota New York Untuk melanggar hak-hak pekerja di beberapa lusin restoran di seberang kota. Rantai itu diduga berkomitmen ratusan ribu pelanggaran yang melibatkan praktik penjadwalan kerja yang tidak dapat diandalkan dan membantah karyawannya minimum 40 jam cuti sakit yang diamanatkan oleh hukum cuti yang aman dan sakit.

Untuk lebih, periksa:

• Ada drama hukum baru di sekitar mesin Soft Save McDonald's
• Rantai makanan cepat saji terbesar di Amerika mengambil sikap keras terhadap franchisee
• Penurunan rantai pizza ini disebabkan oleh makanan "buruk", kata pelanggan

Dan jangan lupaMendaftar untuk buletin kamiUntuk mendapatkan berita restoran terbaru yang dikirim langsung ke kotak masuk Anda.