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Lorsque vous espérez atterrir le travail de vos rêves , votre CV peut servir d'arme secrète dont vous avez besoin pour mettre le pied dans la porte. En tant que premier point de contact que vous aurez avec un employeur potentiel, il doit se démarquer de la foule si vous voulez être invité pour une véritable entrevue. Cela est particulièrement vrai sur le marché du travail hautement compétitif d'aujourd'hui.

"Un grand curriculum vitae n'est pas simplement un morceau de papier sur lequel enregistrer l'histoire de l'emploi; c'est un outil stratégique pour vous marquer en tant que candidat idéal", explique Koval vitré , un avocat mondial d'embauche et de travail à distance dans la société d'embauche Se promener .

Dans cet esprit, les experts disent qu'il existe une poignée de façons que vous pouvez mettre à niveau votre CV pour vous assurer qu'elle se retrouve entre les bonnes mains et fait la bonne impression. Ce sont les 10 meilleurs conseils de CV pour mettre vos objectifs de carrière à portée de main.

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Les employeurs veulent connaître les points forts de votre carrière jusqu'à présent, mais le simple fait de répertorier votre expérience ne pesera pas le tableau complet.

"Trop de CV énumèrent simplement l'expérience", dit Renee Fellman , un expert en redressement et PDG par intérim à Renee Fellman & Associates . "Pour que votre CV se démarque, incluez clairement et de manière concise les résultats que vous avez obtenus qui peuvent être vérifiés par la personne à qui vous avez signalé."

Elle recommande de vous demander: "Quels étaient vos objectifs? Qu'avez-vous atteint?"

À ce stade, les experts conviennent tous que c'est une bonne idée de s'appuyer sur les données pour quantifier vos réalisations et présenter votre impact. "Les données sont l'une des techniques d'amélioration de CV les plus sous-utilisées", explique Daniel Space , un directeur des ressources humaines senior et créateur de contenu qui passe Dan de HR .

Par exemple, expliquez comment vous avez aidé à économiser à l'entreprise 100 000 $, comment vous avez optimisé un processus pour 11% d'efficacité, assuré une formation pour un ensemble de compétences d'analyse de données de 900 employés ou géré un budget de 6 millions de dollars, dit l'espace, soulignant l'importance de la spécificité .

Ensuite, vous voudrez ajuster votre CV pour s'adapter à la description du travail et démontrer une forte correspondance pour le rôle, dit Jason Lamonica , COO de l'entreprise de dotation Spec sur le travail .

Sharon Hull , MD, MPH, PCC, auteur du nouveau livre Carrières professionnelles par design: un manuel pour la vie sur mesure , suggère de garder un document de maître et de le mettre à jour régulièrement, puis de l'adapter à des demandes d'emploi spécifiques. Cela vous fera gagner du temps et vous permettra de mettre en évidence vos forces et compétences les plus grandes et les plus directes.

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Lamonica recommande également de prendre soin de votre formatage de CV, optant pour un style "propre et professionnel" facile à lire.

Hull convient que le «format compte». Elle recommande d'utiliser des polices standard (Arial, Cambria, Garamond et Times New Roman sont toutes considérées comme standard pour les CV), l'utilisation appropriée de l'espace blanc, et les marges et l'alignement clairs.

Bien que la cohérence soit essentielle, l'espace ajoute que vous pouvez également utiliser des indices visuels pour mettre en évidence les informations les plus importantes de votre CV. "Pour vos meilleures réalisations, utilisez des lettrage audacieux pour attirer l'attention du lecteur", suggère-t-il.

L'ordre dans lequel vous partagez votre expérience, vos données sur les résultats, l'éducation et les compétences peuvent également faire une différence. "Mettez en évidence les compétences et les réalisations clés au début pour l'accent", conseille Lamonica.

"Vos informations les plus importantes sont votre expérience - cela devrait prendre 80% de la page", ajoute de l'espace, notant que l'éducation devrait se dérouler à la fin. "Vous n'avez pas besoin d'un résumé professionnel si votre CV est directement approprié pour le rôle."

Soumettre un curriculum vitae qui représente de nombreuses pages peut signaler à vos employeurs potentiels que vous n'êtes pas en mesure de synthétiser des informations dans des formats digestibles. Vos plus grandes réalisations sont également susceptibles d'être enterrées dans trop d'informations.

"La brièveté et la clarté sont des qualités curriques d'un grand curriculum vitae", explique Hull, qui était également directeur fondateur d'un programme de coaching exécutif pour le corps professoral du Duke University Medical Center.

Elle recommande de garder votre CV entre une et deux pages, selon le volume de votre expérience de travail précédente. Des diplômés récents ou des personnes nouvelles sur le marché du travail avec moins de 10 ans d'expérience devraient s'en tenir à un CV d'une page.

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La soumission d'un CV est différente aujourd'hui de celle il y a une décennie - l'une des plus grandes différences étant que la plupart des CV sont désormais numériques. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

En utilisant les bons mots clés pertinents, vous avez la possibilité d'optimiser votre CV et de passer par tous les systèmes de suivi automatisés (ATS) utilisés pour filtrer les candidats initialement. En particulier, vous pouvez inclure des mots clés, y compris des compétences et des qualifications spécifiques, qui se démarquent de la description de poste.

Lamonica recommande également de fournir un lien vers un profil en ligne professionnel ou un site Web de l'entreprise pour plus d'informations.

Soumettre votre CV à considération est la toute première opportunité que vous aurez de raconter votre histoire. Si vous laissez des lacunes dans cette histoire, vos employeurs potentiels pourraient faire des hypothèses injustes.

Ceci est particulièrement important de se rappeler si vous avez eu des lacunes majeures dans votre emploi. "Racontez l'histoire de ce qui se passait. Expliquez, ne soyez pas défensif et concentrez-vous sur la façon dont l'écart peut avoir amélioré vos compétences, y compris la résilience", suggère Hull.

Avoir beaucoup d'expérience professionnelle est une bonne chose, mais l'inclusion de détails sur les emplois que vous avez occupés il y a deux décennies peut retirer de vos réalisations les plus récentes. L'espace ajoute que, malheureusement, «l'âge est une chose» - ce qui signifie que vous ne voudrez peut-être pas souligner depuis combien de temps vous êtes sur le marché du travail.

Cependant, il y a une solution simple. "Avoir une section" Expérience précédente "qui vient de la balle comme une section" compétences "avec le titre et l'entreprise est plus que suffisant", dit Space. "Vous n'avez pas besoin d'une entrée complète pour le travail d'un an que vous avez eu en 2009."

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Rien ne désactivera un employeur potentiel plus rapidement que de remarquer des fautes de frappe ou des erreurs imprudentes dans votre CV. Étant donné que votre CV est votre seule chance de mettre votre meilleur pied en avant, même des erreurs mineures dans l'orthographe, la ponctuation ou le choix de mots peuvent signaler que votre travail est bâclé ou précipité.

Pour éviter cette erreur, lisez-le lentement, demandez à un ami de lui donner une deuxième passe et de faire votre travail à travers un vérificateur orthographique. "Relisez méticuleusement pour assurer un contenu sans erreur", conseille Lamonica.

Il faut toujours inclure une lettre de motivation brève mais réfléchie et personnalisée "améliorera considérablement vos chances" d'emploi, explique Koval. C'est là que vous pouvez vraiment raconter votre histoire, partager votre enthousiasme pour le poste, l'entreprise ou le domaine de travail général et laissez votre personnalité briller.

"Il vous offre la possibilité de dire pourquoi vous êtes passionné par le travail et comment votre parcours fait de vous un ajustement parfait. Une lettre de motivation personnalise votre application et peut faire une impression mémorable", note Koval.