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Pour la plupart d'entre nous, livraisons postales font régulièrement partie de nos vies. Que vous aimiez la livraison de l'épicerie ou que vous obteniez vos ordonnances par la poste, nous comptons sur le fait que les nécessités de base déposaient directement à notre porte. Mais pour ceux d'entre nous partiels aux commandes en ligne, un Travailleur UPS La grève pourrait considérablement bouleverser les choses. Il devrait être la plus grande grève du travail depuis les années 1950 et la première pour les travailleurs de l'UPS depuis 1997, les experts affirment que les conséquences d'une grève pourraient être désastreuses. Lisez la suite pour savoir ce que cela signifie pour vos forfaits.

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Plus de 340 000 travailleurs de l'UPS à temps plein et à temps partiel sont actuellement couverts par le Teamsters Union. Mais le contrat du syndicat avec la compagnie maritime expire le 31 juillet - et les deux parties ont été en pleine négociation du travail pour conclure un accord pour un nouvel accord.

Le mois dernier, Teamsters a réussi à se mettre accepter de s'équiper Véhicules de livraison avec "systèmes de climatisation, nouveaux boucliers thermiques et ventilateurs supplémentaires" lors des négociations de contact. Mais ce n'est pas tout ce que l'Union se bat pour régler un nouveau contact.

Selon CBS News, le Teamsters Union a également été Essayer de sécuriser salaire plus élevé et plus d'emplois à temps plein pour les employés de l'UPS, ainsi que la suppression des caméras de surveillance des camions de livraison.

"Nous sommes ici pour protéger plus de 340 000 équipes UPS et obtenir le meilleur contrat de l'histoire de notre syndicat avec cette entreprise", a déclaré le président général des équipes Sean M. O'Brien a déclaré dans un communiqué de communiqué de presse du 14 juin.

Malgré la date limite imminente, un accord pour un nouveau contrat n'a pas encore été atteint - et maintenant, les Teamsters et UPS s'accusent mutuellement d'avoir abandonné les négociations du travail, selon CBS News. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

Dans un 5 juillet communiqué de presse , le syndicat a déclaré que la compagnie maritime "s'est éloignée de la table de négociation après avoir présenté une offre inacceptable". UPS était censé donner leur "dernier, meilleure et finale" à Teamsters d'ici le 30 juin, car aucune autre réunion de négociation n'a été prévue.

"Cette société de plusieurs milliards de dollars a beaucoup à donner aux travailleurs américains - ils ne le veulent tout simplement pas", a déclaré O'Brien dans un communiqué pour le communiqué de juillet. "UPS avait le choix de faire, et ils ont clairement choisi de suivre la mauvaise route."

Pour sa part, UPS nie qu'elle a mis fin aux négociations avec les Teamsters - en affirmant que le syndicat du travail a décidé de cesser de communiquer.

"Il nous reste près d'un mois à négocier. Nous ne nous sommes pas éloignés et le syndicat a la responsabilité de rester à la table", a déclaré UPS dans son propre 5 juillet communiqué de presse . "Le refus de négocier, en particulier lorsque la ligne d'arrivée est en vue, crée un malaise important parmi les employés et les clients et menace de perturber l'économie américaine."

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Le Teamsters Union a clairement indiqué que les employés de l'Union UPS ne travailleront pas sans un nouveau contact en place dès l'expiration actuelle. Alors, qu'est-ce qui empêche un accord d'être conclu? Dans un 28 juin communiqué de presse , le syndicat a révélé qu'il y a un point majeur sur lequel UPS refuse de faire des compromis: plus de salaire pour ses travailleurs.

"Les dirigeants d'UPS, dont certains obtiennent des dizaines de millions de dollars par an, ne se soucient pas des centaines de milliers de travailleurs américains qui font courir cette entreprise", a déclaré O'Brien. "Ils ne se soucient pas des familles de nos membres. UPS ne veut pas payer. Leurs actions et insultes à la table de négociation ont prouvé qu'elles ne sont qu'une autre entreprise qui veut garder tout l'argent au sommet."

Le mois dernier, 97% des membres du vote du syndicat de Teamsters ont voté pour approuver une grève des travailleurs si aucun accord n'est conclu avec UPS d'ici le 31 juillet. "La plus grande grève à employeur unique de l'histoire américaine semble maintenant inévitable", a averti O'Brien.

La grève imminente de centaines de milliers de travailleurs UPS est susceptible d'apporter des perturbations significatives au système postal.

"Tout sera retardé. Je veux dire, tout, tout ce que vous expédiez par courrier," Patrick Penfield , professeur de pratique de la chaîne d'approvisionnement à l'Université de Syracuse, a déclaré à la local Station de radio Waer , ajoutant que même si vous obtiendrez vos packages, "vous allez les obtenir plus tard et plus tard" à partir de la fin du mois, si la grève avance.

Alan Amling , maître de conférences à l'Université du Tennessee qui travaillait auparavant dans la stratégie marketing chez UPS, Confirmé au journal que les retards apparaîtront similaires à ce que nous avons vu au début de Covid en raison de la surtension inattendue de la demande de commandes en ligne. UPS offre 20 millions de colis chaque jour, ce qui est un volume que d'autres compagnies maritimes ne pourront pas absorber rapidement, selon Amling.

"Pensez aux premiers jours de la pandémie, c'est ce qui va se passer", a-t-il déclaré à Newsnation.

Mais ce ne sont pas seulement vos forfaits qui seront affectés. Vous pouvez également avoir plus de mal à trouver certains produits dans les magasins, car les entreprises qui comptent sur UPS pour livrer des produits ou des matériaux ne seront pas non plus chanceuses.

"Ça va nous affecter tous. Cela va affecter les restaurants, les magasins, et c'est vraiment effrayant", " Sabrina Harris , un directeur adjoint d'un point de livraison et de dépôt UPS à Brookhaven, en Géorgie, a déclaré à la local Station de radio WSB . "Tant de vies seront affectées si cela ne sera pas résolu et très rapidement avant la fin de ce mois."