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Toutes les marchandises pourraient ne plus être moins de 5 $ (le magasin prix en hausse sur certains articles en 2019 et Encore une fois en 2022 ), mais cinq en dessous (ou cinq bel ° w) marchandises incroyablement bon marché , des jouets et de la technologie aux produits de beauté et au pyjama. La chaîne de vente au détail compte plus de 1 1 000 magasins partout aux États-Unis et est devenue de plus en plus populaire ces dernières années pour sa sélection d'animaux en peluche squishmallow. Mais que vous vous promeniez pour l'un de ces jolies peluches ou essentielles, voici quelques conseils que vous devriez tenir compte. Lisez la suite pour apprendre cinq avertissements d'anciens employés ci-dessous, de la raison pour laquelle vous devriez reconsidérer ce retour à la raison pour laquelle on vous demande de faire un don.

Lisez ceci ensuite: 5 avertissements aux acheteurs d'anciens lots de big .

Comme beaucoup de chaînes de vente au détail aujourd'hui, cinq ci-dessous semble avoir réduit le nombre d'employés travaillant en même temps. Ainsi, les acheteurs ne devraient pas être surpris s'ils ne trouvent pas d'aide ou si les choses se déplacent lentement à la caisse.

«J'étais sur le registre (tout était autonome) et j'étais en charge de tous, alors que je devais aussi récupérer et faire des gobacks. C'était Trop pour une personne , ils ont certainement besoin de 2 personnes là-haut ", a écrit un ancien employé anonyme sur le site de révision de l'emploi simplement embauché.

De même, en effet, un ex-employé a écrit: "Je devais travailler 40 ans et plus de semaines Et restez tard pendant que le SM a pu partir tôt. Nous avons perdu 4 gestionnaires et 8 associés commerciaux en moins de 2 mois d'ouverture. "

On en a simplement embauché, les anciens employés se sont plaints de ressentir une pression pour que chaque personne remplisse une enquête à la fin de sa visite. «Ils restent constamment sur vous pour vous assurer que vous demandez aux gens de remplir une enquête sur une question au fin de chaque transaction , "a écrit un ex-employé." Ce ne serait pas trop mal, mais le magasin est entièrement à la caisse, donc une personne est en charge de 8 registres. "

On vous demandera probablement également de partager votre adresse e-mail. "Toi aussi doivent collecter des e-mails de chaque client afin que l'entreprise puisse les spammer. Le gestionnaire imprime ensuite votre taux de réussite et humilie ceux qui n'ont pas atteint l'objectif de collecte de courriels de 25% ", a partagé un autre ex-employé sur Glass Door.

Lisez ceci ensuite: 5 avertissements des employés de l'ex-morte .

On dit à cinq employés ci-dessous d'accueillir les clients lors de l'entrée dans le magasin. Et vous devriez prendre note de cette salutation, comme l'une des questions de l'enquête est " Avez-vous été accueilli aujourd'hui , "A partagé une ancienne étude de soutien. Ils disent également, en tant qu'employé, vous devez" vous assurer que vous êtes fort et clair ", alors ne soyez pas surpris si votre accueil est un peu impétueux.

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En plus d'être invité à répondre à une enquête lors de la vérification, vous serez également présenté avec une option pour faire un don à une cause caritative. Comme les enquêtes et la collecte de courriels, les employés ont des objectifs qu'ils ont censés atteindre pour avoir reçu des dons.

L'utilisateur de Twitter @Noemyolmos a partagé une vidéo qui explique comment les entreprises obtiennent des allégements fiscaux pour les dons, donc les motifs de cinq ci-dessous peuvent ne pas être aussi purs que vous le pensez. En réponse, ils ont écrit "I Je déteste faire ça Quand j'ai travaillé à cinq ci-dessous. Et puis vous êtes grondé par la direction si vous ne l'avez pas demandé. "

Cependant, allégeur fiscal ou non, il convient de noter qu'en 2022, cinq en dessous levé 3,1 millions de dollars Pour l'organisation Toys for TOTS. En 2020, ils se sont associés à la Fondation Kids in Need (KINF) pour faire un don de sacs à dos , et depuis 2013, a levé 7,4 millions de dollars pour l'hôpital de recherche pour enfants St. Jude. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

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Au lieu de réprimander ou de donner des articles retournés, cinq ci-dessous les détruisent et les détruisent, selon les anciens employés.

Sur Twitter, l'ex-employé @Tubeztheone a déclaré: "L'une des politiques était Nous devons casser les rendements Avant de les jeter? "Ils ont continué," la quantité de choses que nous avons jetées !!! Écouteurs, étuis de téléphone portable, maquillage, chaussures. Oui, chaussures! Livres, petits électroniques, trucs de chambre !!! Tellement gaspillé !!!! "

Un autre ex-employé @aminathehag a écrit sur Twitter: "J'ai travaillé à cinq ci-dessous et quand les clients reviendraient des articles parfaitement bons pour Stupid S *** comme" ça ne correspondait pas "nous serions obligé de les détruire . "

Remarque: La meilleure vie comprend uniquement des informations des médias sociaux et des sites d'emploi lorsqu'il y a la corroboration de plusieurs sources. Ces commentaires n'ont cependant pas été vérifiés indépendamment et sont les opinions des personnes qui les ont affichées.