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Avec des problèmes comme proéminentescroqueries postales etVol de courrier généralisé Pour affronter, le service postal américain (USPS) fait face à des défis évidents. Maître de posteLouis Dejoy a été le fer de lance d'une initiative majeure pour faire en sorte que l'agence soit la stabilité avec l'introduction de son plan de livraison pour l'Amérique (DFA) en 2021. Couplé à la loi sur la réforme des services postaux que le présidentJoe Biden Signé plus tôt cette année, il y a un effort concerté pour renforcer les USP et atténuer certains des problèmes affectant les clients. Mais malgré un certain nombre d'ajustements déjà effectués, le service postal est toujours en difficulté avec la livraison de courrier en ce moment. Maintenant, un travailleur de l'USPS avertit que certaines personnes pourraient ne pas recevoir leur courrier grâce à un problème de livraison majeur. Lisez la suite pour découvrir ce qu'il voit sur les fronts.

Lisez ceci ensuite:USPS planifie ce long changement redouté dans votre courrier, à partir du 22 janvier.

L'USPS est responsable de la livraison du courrier six jours par semaine, mais cela ne signifie pas que vous ne vous retrouverez pas avec une boîte aux lettres vide de temps en temps. L'agence a déclaré qu'il était normal qu'un ménage n'ait pas de courrier à livrer, et il y a aussiConditions ou événements communs Cela peut empêcher la livraison de votre courrier. Cela inclut votre boîte aux lettres bloquée, un chien sur place, des conditions dangereuses et des catastrophes naturelles.

Mais même en dehors de ces problèmes, de nombreux clients USPS ont signalé un courrier manquant au cours de la dernière année. Au milieu des plaintes dans plusieurs domaines à travers le pays, le service postal aSensibilisation aux retards de livraison refusés dans certains endroits tout en reconnaissant "éprouver quelques retards"Dans d'autres. Maintenant, l'un des travailleurs de l'agence met en évidence un gros problème qui pourrait contribuer au problème.

Un travailleur des services postaux a apporté les médias sociaux pour avertir le public d'un problème de courrier majeur. Lukas, un employé de l'USPS qui se décrit comme un «Mailman Workaholic»,,,,Publié une vidéo du 29 octobre À son compte Tiktok @LukastThegiant avec la légende "Nous avons besoin d'aide!" Selon Lukas, les travailleurs de son bureau, dont lui-même - doivent souvent violer leurs contrats syndicaux en faisant des heures supplémentaires à cause du manque de personnel.

L'employé de l'USPS a déclaré que les contacts du syndicat de son bureau du Missouri n'autorisent pas les employés à travailler plus de 60 heures par semaine. La semaine dernière, cependant, certains des employés avaient déjà atteint 60 heures mercredi, selon Lukas. "Cela signifie que jeudi et vendredi, ils n'avaient pas de travailleurs", a-t-il déclaré, notant que son bureau commence une nouvelle semaine de travail tous les samedis. «Maintenant, certains d'entre nous - Mysthel inclus - le courrier n'allait pas sortir si nous ne venions pas. Alors nous sommes venus travailler, nous avons livré et nous avons cassé les contrats, certains d'entre nous, pour essayer d'amener les gens leur courrier. "

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Votre courrier peut toujours être livré si les travailleurs USPS en sous-effectif choisissent de faire des heures supplémentaires, mais Lukas a averti que ce n'est pas une solution durable. "Certains d'entre nous ne peuvent pas continuer à le faire parce que nous travaillons plus de 70 heures, près de 80 heures par semaine", a-t-il expliqué. "Vous ne pouvez pas avoir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée."

Le travailleur de l'USPS a déclaré que dans sa région seulement, il est en baisse de 12 itinéraires de livraison de courrier dans certains cas en raison d'une pénurie de personnel. "Malheureusement, certaines personnes n'obtiennent pas le service qu'ils méritent, et c'est parce que nous avons besoin de tant d'aide", a déclaré Lukas, exhortant les gens à postuler pour travailler pour l'USPS. "Ils embauchent des gens."

Cela ne semble pas être un problème isolé pour une seule région postale. Le manque de personnel se produit dans de nombreuses régions des États-Unis et a déjà eu un effet sur les clients. En juillet, Newsy a rapporté que les grandes pénuries de dotation provoquaientRetards de livraison USPS Dans plusieurs États, dont le Montana, le Kentucky, l'Ohio et le Massachusetts. Un travailleur de l'Ohio faisait écho aux sentiments similaires à Lukas au média à l'époque, disant: "Nous avons du mal. Nous avons dû surcharger nos employés."

Stephen Doherty, un spécialiste des communications stratégiques de la région de la région de l'Atlantique du service postal, a déclaré au Kennebec Journal en août que la pandémie covide esttoujours impactant la main-d'œuvre de l'agence. "Les problèmes temporaires avec la disponibilité des employés en raison de la pandémie covide continuent de tendre nos ressources disponibles et nous embauchons agressivement pour combler tous les postes vacants", a-t-il déclaré.ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

Doherty a ajouté: "Nous utilisons toutes les ressources à notre disposition, y compris l'autorisation des heures supplémentaires, la livraison de courrier plus tôt et plus tard dans la journée ou le dimanche et, dans des cas extrêmes, avoir des maîtres de poste, des gestionnaires et des superviseurs livrant du courrier pour s'assurer que nos clients obtiennent le service qu'ils méritent . "

Mais les responsables syndicaux aimentMark Seitz, le président du chapitre local 92 de l'Association nationale des transporteurs de lettres (NALC), affirme également que ce n'est pas une solution permanente pour le problème de sous-effectif. "La seule chose qui va le réparer, c'est si nous avons plus de gens là-dedans", a déclaré SeitzJournal Kennebec.

Lors de la convention de la NALC en 2022, le président national du syndicatFredric Rolando S'exprime directement à Dejoy, avertissant que les pénuries de personnelont conduit à des bureaux de poste Aller régulièrement sans être livré et les employés violant les limites des heures de travail. "Le service postal ne peut réussir, Louis, à moins qu'il ne résout d'abord ses problèmes de dotation chroniques", a déclaré Rolando. "Ces problèmes ont certainement été aggravés par la pandémie et la condition du marché du travail résultant de la soi-disant grande démission, mais ces problèmes sont antérieurs à la pandémie."