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La confiance est unqualité convoitée, mais certaines personnes restent sans effort. Ce sont les amis ou collègues qui sont sûrs d'eux-mêmes et ne doutent jamais de leurs capacités ou décisions - le tout sans aucun air d'arrogance. Il existe une multitude de facteurs qui contribuent à la foi que vous avez en vous-même, mais selon les experts, certains types de personnalité de Myers-Briggs qui ont tendance à être plus confiants que d'autres.

"Il est clair que certains types de personnalité se prêtent plus naturellement au leadership et à la confiance élevée", "Carissa Coulston,psychologue clinicien et un expert en relation à l'éternité Rose, raconteMeilleure vie. "Alors que certains se demandent toujours et ont du mal à prendre des décisions indépendantes, d'autres ont une conviction complète qu'ils ont pris la meilleure ligne de conduite dans les circonstances."

L'indicateur typique de Myers-Briggs (MBTI) est d'abord un questionnaire autodéclaréPublié en 1943 parIsabel Briggs Myers Et sa mère,Katherine Briggs. Le test de personnalité détermine si vous vous penchez davantage sur l'extraversion (E) ou l'introversion (i); Préférez utiliser la détection ou l'intuition (n) lors de l'interprétation des informations; prendre des décisions en pensant (t) ou en ressentant (f); et sont davantage jugés (j) ou percevant (P) face au monde extérieur. Ces dichotomies sont ensuite organisées pour fabriquer 16 combinaisons distinctes qui identifient différents types de personnalité.

Si vous avez déjà pris le temps de découvrir votreType Myers-Briggs, vous savez que cela peut vous dire un peu sur vous-même et révéler des choses que vous ne réalisez peut-être même pas. Ce n'est pas une science parfaite, mais selon Coulston et ses collègues experts, certains types sont en effet plus assurés que d'autres. Lisez la suite pour savoir quels types de personnalité Myers-Briggs sont les plus confiants.

Lisez ceci ensuite:Les 5 types de personnalité les plus fiables de Myers-Briggs, disent les experts.

Les gens qui sont extravertis, intuitifs, pensées et jugements sont parmi les plus confiants, selon Coulston. "Les ENTJ sont très confiants et ont d'excellentes compétences en leadership car leurs traits de pensée extravertis dominants les rendent orientés vers l'efficacité", dit-elle. "Ce type de personnalité est également le plus sûr de tous les types de personnalité, car ce sont des fournisseurs de solutions naturelles qui sont automatiquement décisives."

Leur capacité à rester sur terre et à voir la situation dans son ensemble améliore le processus de prise de décision adepte des Entjs, dit Coulston.Sameera Sullivan,expert en relation Et Matchmaker, est d'accord, notant que ces personnes sont à la fois "décisives et avant-gardistes".

"Il est peu probable qu'ils permettent aux opinions des autres de les influencer personnellement, et en conséquence, il est également peu probable qu'ils perdent confiance en leur propre jugement", a déclaré Sullivan. "Comme ils sont fréquemment des visionnaires d'auto-assurés et ont des niveaux d'extraversion élevés, les entjs sont aptes à s'adapter à leur environnement."

Cependant, où cette confiance peut causer un problème, c'est quand un ENTJ a un poste de direction. "Les décisions qu'ils prennent doivent refléter leur propre éthique et valeurs, qui peuvent ne pas s'aligner sur celles du collectif", explique Coulston. "Néanmoins, ils peuvent facilement justifier leurs actions et leurs décisions, et les arguments qu'ils donnent les rendent imbattables."

Tout comme leurs homologues extravertis, les INTJ sont également connus pour leur assurance - et c'est en fait cette intuition introvertie qui contribue à leur confiance.ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

"Ils se concentrent sur ce qui se passe dans leur propre tête plutôt que de se soucier de ce que les autres qui les entourent pensent ou font", explique Coulston. "Bien que cela puisse en faire un choix improbable en ce qui concerne le leadership, cela ne signifie pas qu'ils n'ont pas confiance. Il y a une idée fausse commune que les introvertis ne peuvent pas être confiants, mais en fait, dans le cas des INTJ, leur La confiance vient de leur force interne et non de ce qui se passe à l'extérieur. "

Lors de la prise de décisions, les INTJ ne vacillent pas, ajoute-t-elle, car ils ont déjà traité leurs pensées avant de conclure. "Essentiellement, bien que les INTJ ne soient peut-être pas aussi confiants à l'extérieur que les entjs, ils dégagent une force calme et confiante car ils n'ont pas besoin d'afficher leur confiance comme un badge - ils savent simplement qu'ils ont confiance avant de parler," Dit Coulston.

Emma Williams, certifiéCoach de forces et de carrière Et le directeur de la recherche chez High5, ajoute que la composante pensée des entjs et des INTJ ajoute également à leurs niveaux de confiance, car ils sont logiques, analytiques et ont un "sentiment de certitude et de contrôle que les autres peuvent manquer".

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Ceux qui ont tendance à faire plus de réflexion lors de la prise de décisions ne sont pas les seuls types de personnalité de Myers-Briggs qui dégagent de la confiance - les types qui se trouvent sont également là-haut. Coulston appelle EnFJS des «jongleurs naturels», qui peuvent assumer une variété de tâches grâce à leur «grande confiance en leurs propres capacités».

"Ils savent qu'ils feront tout faire qui doit être accompli et ils sont inébranlables dans leur croyance en eux-mêmes", explique-t-elle. "Ils sont également confiants pour embrasser de nouvelles tâches et défis et savoir qu'ils ont ce qu'il faut pour atteindre tout objectif qu'ils se fixent."

Cette confiance sert également bien les ENFJ dans une crise, ce qui signifie qu'ils sont le type de personne vers qui vous pouvez vous tourner lorsque les choses prennent un virage pire. "Ils sont convaincus qu'ils peuvent tout gérer sans s'effondrer ou se décomposer", explique Coulston.

Les gens extravertis, intuitifs, sentiments et perçus sont connus pour leur bravoure et leur capacité à relever les défis, raconte CoulstonMeilleure vie.

"Ce type de personnalité n'a pas peur de leur inconnue - il est plutôt excité par ce qui arrive", dit-elle, ajoutant que comme les entjs, ils sont sûrs d'eux-mêmes, leurs capacités et leurs compétences. "Ils savent ce qu'ils peuvent bien faire et sont heureux de faire tout ce qui présente ces capacités."

Leur nature extravertie les sert également bien en termes de confiance, car ils sont capables d'interagir sans effort avec les autres et de "déborder une conversation" avec des étrangers. "Extrêmement charmantes et de grands communicateurs, les ENFP vont joindre avec plaisir à quelqu'un qu'ils n'ont jamais rencontré et à trouver des moyens de les apprendre sans crainte de ce qui pourrait arriver", explique Coulston.

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Le seul type de détection pour faire la liste est également extraverti, réfléchir et juger. Ces gens sont des leaders naturels et ont tendance à se concentrer (dans le bon sens), selon les experts.

"Avec leur incroyable capacité à commander une pièce et à attirer l'attention sur tout ce qu'ils désirent, les Estjs dégagent une confiance naturelle d'une manière très évidente et accrocheuse", explique Coulston. "Ils ont des habiletés à instruire les autres et sont des enseignants souvent exceptionnels."

Le complément de leur confiance est l'efficacité, ce qui leur permet de voir des domaines pour l'amélioration et de les corriger "sans effort", ajoute-t-elle.

Williams a également cité ESTJ comme un autre type de jugement de réflexion confiant, bien que "dans une moindre mesure" que d'autres types de jugement intuitif comme INTJS et ENTJS. Estjs, ainsi que pour les ISTJ, «sont connus pour leurs compétences organisationnelles et leur capacité à rester calme sous pression, ce qui peut contribuer à la confiance», explique-t-elle.