Good Lifestyle

La piste rapide Est une colonne axée sur le leadership et la vie saine de Strauss Zelnick, le cofondateur de ZMC, une société d'investissement axée sur les médias, et le président-directeur général des logiciels interactifs à prendre deux, une des plus grandes entreprises de jeux vidéo au monde. Zelnick est également un participant avide à #TheProgram, un groupe de fitness basé à New York. Si vous avez des questions pour lui, tweetez-les à@BestLifeOnlineLine-Or Envoyez-nous un message surFacebook-Utilisant le hashtag #askstrauss.

Lorsque nous décidons que nous voulons avoir de l'avance, c'est une vérité fondamentale que la plupart d'entre nous commencent par penser que nous avons besoin d'unNouveau travail. Vous savez, peut-être que nous voulons profiter de notre travail plus, pour en savoir plus, pour gagner de l'argent ou avoir plus de pouvoir. Maintenant, il n'y a rien de mal à cela. Nous sommes humains, après tout. Mais la vérité est que vous pouvez généralement atteindre beaucoup de ces choses dans votre rôle actuel. Il vous suffit de donner plus que de réussir.

À la fin de la journée, en pensant à la valeur que vous pouvez ajouter à une organisation, par opposition à ce qu'elle peut vous donner, est probablement l'indicateur le plus important et le plus ironique du succès du succès. Dans cet esprit, j'ai décrit tous mes attributs préférés chez les employés. (Eh bien, au moins ceux qui font de l'avance.) Et pour plus de conseils de carrière, voici mon conseil pourDoubler votre productivité tous les jours.

Oui, même si elle dit que vous n'avez pas besoin de. Il n'y a aucun substitut au travail acharné et à l'engagement. J'aime me lever à 5 heures du matin, faire de l'exercice avec mes copains, prendre du café et être à ma première réunion de 7h30. Ben Franklin avait raison: "Début au lit et se lever tôt rend un homme en bonne santé, riche et sage."

J'espère que cela va sans dire. Mais habillez-vous pour le travail que vous voulez, pas celui que vous avez. Montrez bien soigné et, à moins que vous portiez des baskets ou des chaussures en daim, assurez-vous que vos chaussures sont nettoyées et polies. Et, pour ce que ça vaut, je vous conseillerais de ne jamais porter de baskets à travailler. Je me fiche de quel âge tu es.

Être un ami à tout le monde. C'est la nature humaine de bavarder maintenant et ensuite. Mais c'est aussi un mouvement de carrière vraiment mauvais. Si vous pouvez le conduire hors de votre système sur le lieu de travail, ce serait génial. Sinon, laissez-le en un pour la journée.

Dites oui - toujours. Bénévole pour plus. Il n'y a pas de travail qui est sous vous. J'ai été à ce poste de choses depuis un moment et j'ai fait assez bien, et j'ai le plaisir d'obtenir un café de collègue ou de prendre des ordures qui sont sur le sol. (Oh, et ramasser les ordures qui sont sur le sol, au fait.)

Vous seriez émerveillé par ce que vous apprendrez et de tout le monde. Si vous parlez rarement et seulement après avoir écouté, vous devez ajouter plus de valeur - et être plus respecté, que si vous visez à être la personne la plus intelligente de la pièce.

C'est extrêmement important: gardez un calendrier de toutes vos réunions de travail et d'événements et d'activités clés. Assurez-vous de l'examiner avant la début de la semaine, au début de chaque jour, et à la fin de chaque semaine pour déterminer ce que vous avez réellement atteint et quelle valeur vous avez réellement apportée à votre entreprise. Tous les moments ne seront pas productifs, mais si des semaines passent par cela sont consommées avec des travaux qui ne déplacent pas vraiment la balle pour la société, repensez votre approche.

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