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La majorité des gens sont avec leurs maris de travail et leurs femmes plus que ce qu'ils sont avec leurs conjoints réels. A 2017Enquête HP Inc. ont constaté que 56% des employés américains passent plus de temps avec leurs "familles de travail" qu'avec leurs vraies familles. Il n'est donc probablement pas surprenant que votre travail a tendance à causer du stress à la maison. Un manque del'équilibre travail-vie pourrait éventuellement conduire à ladissolution de votre mariage. Et il s'avère que certains emplois ont des taux de divorce particulièrement élevés, une étude de 2017 menée parNathan Yau Pour les données fluides révélé.

Analyser des informations du Bureau du Census des États-UnisEnquête communautaire américaine de cinq ans Pour chaque occupation, YAU a calculé le pourcentage deles gens qui ont divorcé sur ceux qui se sont mariés au moins une fois. "Les personnes ayant certaines professions ont tendance à être de données démographiques similaires, qui font ensuite de la manière dont les individus vivent leur vie", a expliqué Yau. Avec cela dit, lisez-le pour découvrir leEmplois avec les taux de divorce les plus élevés Aux États-Unis, présenté dans l'ordre décroissant. Et pour plus de perspicacité en divorce, vérifiez25 secrets Votre avocat de divorce ne vous dira pas.

Ceux qui prennent des appels pour envoyer des voitures de police, des camions de pompiers et des ambulances ont un taux de divorce relativement élevé: 46,6%, pour être exact. Et cela pourrait être à cause d'un niveau élevé destress lié au travail.

Une étude de 2009 publiée dans leJournal de personnalité et de psychologie sociale a constaté que les conjoints traitant de stress en dehors de leur mariage - de leur travail, par exemple - a perçu leurdes relations plus négativement, ce qui pourrait être unRecette pour le divorce.

Bien qu'ils puissent être causés lors de la communication des émotions par le mouvement, les danseurs et les chorégraphes semblent avoir du mal à lutter dans leurs relations personnelles, selon l'étude de données fluide. Pour ceux de ce domaine, environ 46,8% des mariages tombent hors de l'étape et se terminent par divorce.

La raison pourraittige de la jalousie qui vient avec cette ligne de travail. "Il est facile de me sentir bien que quelque chose ne soit pas juste pour regarder votre partenaire danser avec d'autres", a expliqué la danseuse professionnelle de la salle de balIan Crewe. "Et pourtant, ces sentiments peuvent souvent être déformés, ce qui vous oblige à prendre des mesures d'éruption cutanées, comme criant à votre partenaire en public."

Tout comme les répartiteurs, les superviseurs de première intention des officiers correctionnels éprouvent un niveau de stress élevé, les conduisant àse sentir malheureux en dehors du travail, y compris dans leurs mariages. Selon l'étude de données fluide, 46,9% des superviseurs signeront des papiers de divorce au moins une fois.

Selon un2013 étude de la sensibilisation correctionnelle des eaux désertiques,31% des officiers correctionnels ont souffert de SSPT, ce qui est plus de quatre fois la moyenne nationale,NewsweekRemarques. Et s'ils ne sont pas correctement traités, des maladies mentales peut conduire à divorcer sur la route. Une étude de 2015 publiée dansBMC Santé publiquea constaté que "le divorce était significativement plus élevé dans les couples avec un partenaire mentalement en détresse que dans les couples sans détresse mentale".

Bien que les infirmières soient connues pour avoir un niveau élevé d'empathie et de dévouement à leurs patients, il semble qu'ils luttent dans leurs mariages: 47% des infirmières pratiques et professionnelles agréées obtiennentdivorcé.

"Parmi les facteurs contributifs figurent de longues heures (y compris les quarts de week-end / des vacances), des heures supplémentaires obligatoires, une rémunération inadéquate, une histoire courte et des soins aux patients exigeants", a écritNanette plus sageauYibreschoice.com. "Venir à la maison pour prendre soin des petits enfants, payer des factures et faire interférer des travaux ménagers avec le temps de qualité [conjoint] et la communication. Un manque d'empathie est un autre facteur; certaines infirmières estiment que peu importe leur conjoint écoutant, ils ne comprennent pas la stress une infirmière dure au travail. "

Les travailleurs du casino ont tendance à avoir des difficultés à garder les mariages intacts. Pour les travailleurs de la cage de jeu, c'est-à-dire. Ceux qui utilisent des machines à sous, des cartes de transaction et des gains payants-47,3% des mariages se terminentdivorce.

"Il y a un certain style de vie qui n'est pas négocié pour"Sabina Ubell, Directeur des services de la famille juive, qui a conseillé un certain nombre d'employés de casino, a déclaréMoniteur scientifique chrétien. "Il y a de nombreuses pressions, de longues heures, des courtes pauses, en particulier pour les concessionnaires. Toute l'entreprise peut être très stressante pour le corps et l'esprit."

Ironiquement, ceux qui sont payés àvous aider à maintenir votre zenpeut être très stressé à la maison. Environ 47,8% des massothérapeutes employés aux États-Unis finiront par divorcer, selon l'étude de données fluide. "Ces gens gagnent une vie à faire quelque chose qui implique beaucoup de touche intime", a expliquééducateur mariage et sexePaul bierly. "Ce type de contact a un effet émotionnel sur les deux parties."

Une femme dont le mari était dans un programme de formation de massothérapie a fait écho à ces préoccupations, notant surGoodherapy.com qu'elle se sentait "très menacée". "J'ai 57 ans et il est là-bas, frottant des femmes âgées de 25 ans sans vêtements. Il aime ça", a-t-elle écrit. "Honnêtement, la plupart des femmes haïrienaient être mariées à un homme qui est en contact physique constant avec d'autres femmes. Il n'y a que tant de tâtonnements qu'une personne peut faire au nom de la thérapie."

Selon l'étude de données fluide, 47,8% des opérateurs de téléphonie ont un divorce. Le Bureau of Labor Statistics (BLS) indique que cette profession est l'une desEmplois en déclin la plus rapide aux Etats-Unis. Cette crainte constante d'être laissée aller peut mettre une pression sur un mariage, ainsi que le chômage, bien sûr.

En 2011,Liana C. Sayer, professeur à l'Université de l'État de l'Ohio, a publié une étude sur le chômage et le divorce dans leAmerican Journal of Sociology. Ses recherches ont révélé que lorsqu'un homme est au chômage, sa femme est plus susceptible de vouloir un divorce. Mais il est également plus susceptible d'initier un divorce lui-même, même s'il était auparavant heureux dans son mariage.

Les ouvriers d'usine, à mesure qu'il s'avère, présentez des taux de divorce les plus élevés là-bas. Et ceux qui installent et utilisent des machines qui forment des verreries, du caoutchouc, du savon, de la brique, de la tuile, de la cosmétique, de la nourriture, etc. sont certaines d'entre elles. Dans cette industrie dominée par des hommes, 48,8% des personnes sont divorcées au moins une fois au cours de leur vie.

"De manière générale, ces emplois ne paient pas de salaire ou de salaire particulièrement élevé", "Steven Fernandez, une spéciale spéciale de la loi familiale certifiée, expliquée. "Les longues heures et les bas salaires peuvent être une combinaison désastreuse dans un mariage."

Avec le travail monotone et exténuant impliqué dans ce domaine de travail, 48,9% des personnes impliquées dans les opérations de tricot et de tissage du textile se divorcent.

"Ce qui me frappe sur ces professions, c'est qu'il semble y avoir un travail de travail impliqué"Patricia M. Barbarito, un partenaire directeur du cabinet d'avocats d'Einhorn Harris à New Jersey, a ditLa prévention. "On pourrait spéculer que l'absence d'une routine ou d'un calendrier rend difficile la connexion et donc de rester mariée."

L'étude de données fluide a révélé qu'environ 49,2% detélémarketings finir par divorcer, ce qui pourrait encore être à cause du stress au travail.

"Les télévendeurs ont apparemment attiré la paille courte de la vie: ils deviennent écouter les gens toute la journée qui raccrochent sur eux, y crier et être discourtoises, puis ils doivent rentrer à la maison et être gentil dans leur mariage"Amy Saunders, un droit de la famille et un avocat de divorce basé à l'extérieur de Boston, ont ditLa prévention. "Les travaux se déversent dans la vie, et cela peut vous construire ou vous abattre."

Encore un autre travail d'usine qui conduit à la dissolution des mariages est les opérateurs de machines extrudes ou dessinent de plastique ou de métal dans des tubes, des tiges, des tuyaux, des filons de fil, des barres, etc. Ces travailleurs ont un taux de divorce de 49,6% et cela pourrait être à cause de l'argent. .

L'employé moyen dans ce domaine gagne13,22 $ par heure, et il s'avère, ceux qui ont des emplois à faible revenu sont moins susceptibles d'êtreheureux dans leurs mariages. SelonBloomberg, seulement 53% de ceux qui se décrivent comme un taux de classe inférieur se situant aussi heureux dans le mariage, contre 70% parmi la classe supérieure. Malheureusement, "les personnes qui sont le plus susceptibles de divorcer ont le moins de ressources pour faire face à son impact, en particulier sur les enfants", sociologue de l'État PennPaul Amato RacontéTemps.

Avec l'opérateur de table de table moyen gagnant12,91 $ par heure, l'argent pourrait finir par être la raison d'un nombre alarmant élevé (49,7%) de ceux qui font ce travail finissent par divorcés.

Il pourrait également s'agir de l'élément interpersonnel de cette profession. "Les opérateurs de table de table interagissent au téléphone avec de nombreuses personnes et je me demande si ces conversations pourraient conduire à des relations développées", a déclaré BarbaritoLa prévention.

Ceux qui exploitent des machines à rouler qui façonnent ou forment des plastiques et des métaux ont le taux de divorce le plus élevé chez les travailleurs de l'usine, à 50,1%. Dans le cas des ouvriers de l'usine du conseil d'administration,Stress liée aux finances teste constamment la force des mariages.

Une mère de séjour à la maison en Californie dont le mari avait un emploi à faible rémunération à laWashington Posten 2015 sur le stress qu'elle a connu. "Je ne peux pas me permettre des services de garde d'aller au travail. Nous pouvons à peine vous permettre d'épicerie. Notre enfant a besoin de nouvelles chaussures et de nouveaux vêtements, et je ne me souviens pas de la dernière fois [mon mari] et j'ai fait quelque chose de gentil ensemble," a-t-elle écrit . "Notre relation est tellement tendu. Comment êtes-vous censé travailler à travers leproblèmes dans votre relation Quand vous êtes inquiet de la façon dont vous allez acheter du lait pour votre enfant? "

Les travailleurs des services de jeu ou les superviseurs de machines de jeu chez les casinos sont plus susceptibles que de ne pas être divorcés. Une exhauste de 50,3% des services de services de jeu finissent par diviser de leurs conjoints. "Ils travaillent dans une zone qui implique une exposition à l'alcool et interagir avec beaucoup de personnes dans un environnement très célébrant, ce qui pourrait entraînerquelqu'un qui s'est égaré, "Barbarito a ditLa prévention.

Avec 50,5% de tous les mariages des agents de bord se terminant par le divorce, il est clair quel'absence ne rend pas toujours le cœur plus affectueux.

Selon une étude publiée dansMédecine professionnelle et environnementale, les agents de bord peuvent être divorcés plus que la moyenne des employés américains en raison des problèmes résultant de leur travail de stress intensif. De celleshôtesses de l'air Qui a participé à l'étude, 17,2% citées «détresse psychologique», qui peut certainement conduire à un divorce.

Vous n'êtes probablement pas surpris d'apprendre que parmi tous les domaines de carrière, les barmans ont le deuxième taux de divorce le plus élevé à 52,7%. "Bartenders Écoutez les problèmes des autres personnes, qui peut ouvrir une porte à une affaire, "SaundersRacontéLa prévention. "Lorsque vous vous plaignez de votre conjoint, la possibilité d'une affaire est signalée à quiconque écoute, aka le barman."

Un autre problème, bien sûr, est l'heure. «La plupart des barmans ne peuvent pas partir tant que leur dernier client ne quitte donc souvent que très peu de contrôle de leurs horaires», Avocat en droit de la familleAllison Maximajoutée. "Il est difficile de planifier le temps seul avec votre conjoint avec un calendrier aussi incohérent."

Ceux qui gèrent les travailleurs des casinos ont le taux de divorce le plus élevé: 52,9%, selon l'enquête de données fluide. Une journée de travail pour les gestionnaires de jeu est livrée avec un certain nombre de tentations, comme un alcool copieux et bien sûr, le jeu. Avec les heures irrégulières mélangées et le stress de la gestion des autres, ce travail peut faire des ravages sur un mariage. Et si vous cherchez des moyens de gouverner au poker (et le mariage), consultez ces23 astuces secrètes pour repérer un mensonge à chaque fois.

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