15 signes que vous êtes prêt pour un changement de carrière, selon des experts

Voici comment savoir si vous devriez changer de carrière, selon les entraîneurs de carrière et les experts en ressources humaines.


Nous avons tendance à demander aux enfants à un très jeune âge ce qu'ils veulent être quand ils grandissent. Et bien que nous ne nous attendions pas à euxtousPour toujours être des astronautes, des ballerines et des pompiers lorsqu'ils cultivent la commande, nous ne nous procurons pas la même flexibilité de notre carrière. La vérité est que c'est complètement bien (et totalement normal) de réaliser que leCarrière que vous avez détenue depuis des décennies et pensais que tu serais passionné parjusqu'à la retraite ne fonctionne vraiment pas pour vous. Alors, comment savez-vous si vous avezatteint ce point? Voici 15 signes subtils que vous êtes prêt pour un changement de carrière, selon les entraîneurs de carrière, les experts en ressources humaines et d'autres professionnels.

1
Vous faites une pause, gaufre ou déviez-vous lorsqu'on leur a demandé: «Que faites-vous?»

Friends Talking Truth or Dare Questions
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Quand une personne se sent mal alignée avec leur carrière, elle peut être difficile pour eux de dire ou d'écrire ce qu'ils font, selonLauretta Ihonor, fondateur de la plateforme de changement de carrièreLe plan d'ambition. «C'est parce que vous n'avez pas envie de représenter assez qui vous êtes comme une personne et que vous ne voulez pas identifier comme une personne dans cette profession», dit-elle. "Les personnes dans la bonne carrière se sentent à l'aise d'être considérée comme membre d'une industrie ou d'une profession particulière et c'est parce qu'ils valorisent le travail qu'ils font et le voient comme un travail valable."

2
Vous êtes devenu une personne "oui".

asian businesswoman talking in meeting
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Dans le passé, vous étiez vocal lorsque vous n'êtes pas d'accord avec une décision de travail, mais ces jours-ci vous aveuglémentDites "oui" à tout ce que vous êtes invité à faire-Even quand vous pouvez voir que la logique est défectueuse. "Devenir un homme" oui "est un signe clair que l'apathie est fixée", déclare Ihonor. "Vous avez officiellement choisi le travail, tant que vous ne vous souciez même pas de prévenir les problèmes qui pourraient rendre votre vie difficile dans la ligne. C'est parce que vous avez inconsciemment décidé que vous ne seriez pas là quand le répercussions de ces mauvaises décisions énoncées. "

3
Vous avez perdu votre intérêt pour les activités et les passe-temps en dehors du travail.

exhausted man napping on couch
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Dépenser une énergie précieuse en essayant de passer à travers votre journée de travail est tenue de vous laisser épuisé la nuit et le week-end, ce qui rendait plus difficile la sensation de socialiser et de profiter des petites choses qui vous apportaient du plaisir, des notesMichele Mavi, le directeur des services de coaching et du recrutement interne et de la formation àAtriumune entreprise de gestion de la main-d'œuvre et d'acquisition de talents.

Donc, si vous arrêtez de vous occuper des activités que vous aimiez, c'est peut-être un signe que vous êtesprêt pour un changement de carrière. "Cela peut se présenter de manière inoïde suffisamment comme le lundi blues ou l'hiver triste, mais ça vaut la peine d'être examinée", ditRoger Mafean, un expert en carrière àResumelab. "Les chances sont votre corps et que votre esprit commence à vous dire une histoire plus profonde ici. Ce qui servait à revigorer, vous devriez rester dans la bonne hache d'évacuation et ne pas devenir une obligation druggère."

4
Vous n'apprenez plus.

bored businessman looking at his computer
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Tout le monde aime être l'expert, la personne gérée pour un sujet clé. Mais même les maîtres peuvent augmenter, s'ils ne défient continuellement et rafraîchissent leur base de connaissances, expliqueTim toterhi, entraîneur de carrière et auteur deLe guide des ressources humaines pour obtenir et écraser votre travail de rêve.

"Lesmeilleurs enseignants Sont des étudiants », explique-t-il.» Si vous avez atteint une scène dans votre carrière où vous n'apprenez plus, il y a un danger de devenir un savoir-faire jadé. Soit redémarrer votre Outlook ou sortir du jeu avant que votre perspective aigre de votre marque. "

5
Vous n'êtes plus disposé à donner à votre carrière 100%.

stressed teacher
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Rappelez-vous quand vous avez commencé votre carrière et vous étiez sur le feu à faire tout ce qu'il a fallu pour remonter l'échelle et faire du travail de qualité? Quand ça s'en va, ce n'est pas un excellent signe. "Notre passion dans notre carrière est ce qui nous lève le matin et nous permet de travailler jusqu'à ce que le travail soit bien fait", ditJulia Aquino-Serrano, entrepreneur, orateur, auteur et autocar. "Quand nous sommes dans une excellente entreprise, mais nous traînons pour sortir du lit et sortir de la porte et quitter le travail sur nos bureaux, il est probablement temps de passer à quelque chose qui vous entraîne et nous motive. Quand nous travaillons dans notre Des forces et des passions, nous avons tendance à être non seulement d'excellents atouts dans notre carrière, mais nous apprécions également tous les jours. "

6
Vous avez l'impression que le travail que vous faites n'a pas d'importance.

texting at work
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Se sentir comme le travail que vous faites est inutile est un signe que vous n'êtes pas accompli par votre travail - et si vous ne pouvez pas comprendre comment quiconque pouvait être motivé dans votre domaine, il est temps de réévaluer. "Une partie clé d'une carrière réalisatrice ressent que vous faites une différence et que vous contribuez à quelque chose de plus important que vous-même", explique-t-elle. "Si vous n'avez plus l'impression que le travail que vous faites fait une différence et cela compte pour vous, il est temps d'un changement de carrière."

7
Vos valeurs n'entraînent plus avec votre carrière.

stressed businesswoman
Refuge

"Nos valeurs peuvent avoir été autourgagner de l'argent quand nous avons commencé notre carrièreet maintenant notre désir est d'avoir «l'impact» du monde ou de développer une entreprise autour de nos passions récemment découvertes », explique Aquino-Serrano." Le changement de votre "valeurs" crée une déconnexion. Connexion de votre carrière à votre lecteur plus profonde créera du contenu et renouveler votre passion, ce qui a finalement abouti à vos conditions. "

8
Vous avez du mal à travailler physiquement tous les jours.

man laying in bed in his shirt
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L'un des premiers signes que vous devriez faire un changement de carrière est lorsque vous commencez à redire votre routine quotidienne. Cela peut être dû à la répétitivité de vos tâches, à l'absence de motivation pour améliorer les performances ou simplement à réaliser que vous êtes coincé dans un travail ou une carrière d'impasse. "L'épuisement professionnel a tendance à se produire à de nombreuses personnes surqualifiées qui ont pris un emploi juste pour «payer les factures», les entraînant de perdre des intérêts au travail au fil du temps », a déclaréDarko Jacimovic, le cofondateur deQuoi devenir, un guide de carrière et d'éducation. "Une fois que cette initiative" étincelle "des premières semaines de travail s'estompe et que vous commencez à interroger pourquoi vous vous présentez au travail tous les jours, il est temps de changer de carrière."

9
Des vacances ne vous laissent pas se sentir rechargée.

using your vacation days can make you instantly happy
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Nous avons tendance à penser que tout ce que nous devons retrouver notre passion pour le travail estun peu de temps. Mais que faites-vous quand une des vacances ne vous laissez pas vous sentir rafraîchi? "Habituellement, c'est un signe qu'il y a plus de jeu que de simplement se sentir coulé de votre quotidien", ditRich Franklin, le fondateur et le président deKBC Staffing. "Vous voudrez peut-être regarder le travail lui-même comme source de vos problèmes."

10
Vous transpirez les petites choses au travail.

tired doctor or nurse working the night shift, school nurse secrets
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L'insatisfaction profonde de votre carrière peut apparaître à des dizaines de petites façons, comme si vous vous placez plus fréquemment sur les incidents mineurs, en avoir plusDisparements avec votre patronou être plus irrité par vos collègues. "Quand quelqu'un fait quelque chose qui réalise vraiment à un niveau profond, de telles irritations mineures ne s'inscrivent pas ou ne sont pas rapidement brossées", expliqueSessel Sean, le fondateur et le directeur deL'Institut Oculus.

11
Vous êtes concentré sur radicalement sur la stimulation de votre salaire.

money
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Alors que le désir de gagner plus d'argent est à peine hors du royaume de la normalité, il peut également s'agir d'un signe que vous avez besoin d'un changement, dit Sessel. "Vous voulez surtout regarder vos pensées pour des choses comme:" Je ne suis pas assez payé pour supporter ce non-sens ", explique-t-il. "C'est bien plus souvent un signe d'un problème qui n'est pas fixé par une somme raisonnable et nécessite un changement de carrière."

12
Vos évaluations de performance sont souvent inférieures à ce que vous attendez.

two businessmen looking at performance reviews
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Si vous n'êtes pas systématiquement après les attentes de votre responsable, prenez-la comme un signe que vous souhaiterez peut-être trouver une nouvelle carrière. "Cela peut signifier que vous n'avez pas les bonnes compétences, peut-être même désirer, de réellement réussir dans le rôle", déclareRyan Youngberg, le fondateur deHub de travail de travail. "Évaluez ce qui vous empêche de réussir et de changer quelque chose à ce sujet." Et oui, cela pourrait signifier une carrière entièrement nouvelle.

13
Vous demandez fréquemment aux autres de leur carrière.

group of people networking
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Bien sûr, vous pouvez être véritablement intéressé par ce que les gens font pour gagner leur vie, mais que vous pourriez dire que vous pourriez dire que vous êtes prêt pour un changement. Vous demandez fréquemment des amis, des collègues ou d'autres personnes ce que leur carrière aime peut indiquer que vous n'êtes pas tout à fait confiant avec votre carrière actuelle, dit Youngberg.

14
Vous avez un sentiment nagging qu'il y a quelque chose de plus là-bas pour vous.

businesswoman looking out of window
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Si vous demandez s'il y a quelque chose de plus là-bas, alors la réponse est, oui, il y a. "Il appartient à chacun de nous de définir ce qui compte pour nous et comment nos carrières soutiennent notre objectif", déclare l'entraîneur de carrière et de leadershipEmily Eliza Moyer. "Si vous vous sentez insatisfaisant de votre travail, cela signifie probablement qu'il est temps de faire une réflexion intérieure pour évaluer ce que quelque chose de plus pourrait signifier pour vous."

15
Vous passez votre temps libre à réfléchir, à apprendre ou même à faire des choses liées à une nouvelle carrière.

man using laptop to search for jobs
Refuge

Ces rêves qui bouillonnent chaque fois que votre cerveau est calme, comme dans la douche ou sur une promenade, c'est quoiTyann Osborn, un guide de réussite et des forces gourou, appelle des "aspirations". "Celles-ci peuvent également être déclenchées lorsque nous voyons quelque chose d'intéressant à la télévision, de lire un article ou d'apprendre à propos de quelqu'un qui fait quelque chose d'intrigant", dit-elle. "Trop souvent, nous renvoyons ces aspirations comme non pratiques, ni rentables, et pourtant ils continuent de revenir. La prochaine fois que cela se produit, faites attention. Jot sur les aspirations. Au fil du temps, vous pouvez détecter des modèles qui peuvent être de bonnes indices à votre prochaine aventure de carrière. "

Andrew Chen, fondateur dePirater votre richesse, dit également qu'il est impératif de faire attention aux signes qui vous apportent vers une nouvelle carrière. "Si vous vous trouvez rêa de rêver et de lire des articles de presse et des articles de blog sur une nouvelle zone carrière, vous commenciez de nombreux postes de Facebook à ce sujet, même en investissant du temps libre (et de l'argent) le faire comme passe-temps ou en prenant des cours dessus, Etc., alors c'est un signe que cela peut être temps pour un changement de carrière », explique-t-il. "Vous êtes clairement naturellement motivé et passant déjà du temps et des ressources à ce sujet. Pourquoi ne pas commencer à prendre des mesures pour le rendre officiel?"


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