Good Lifestyle

Cela nous arrive au meilleur de nous: un jour, vous vous sentez tous suffisants et à l'aise dans votre travail de coussin. Le suivant, vous vous réveillez et vous réalisez que vous ressentez quelque chose d'autre entièrement: encadré, frustré et épuisé, comme si vous marchiez de l'eau tout en maintenant des milliers de cendres en même temps.Voulez-vous plus d'argent? Plus de responsabilité? Quelque chose de totalement différent? Ou peut-être tout ce qui précède?

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Quel que soit le cas, j'ai inclus ici 40 façons totalement soumises à des éprouves de temps pour vousvraiment Agitez les choses cette année et avancez votre carrière dans le processus. Essayez-les et vous serez vous défi de la bonne manière. Mais surtout, souvenez-vous de mes meilleurs conseils de tous: avez un plan et de vous en tenir à cela. Après tout, même une mauvaise stratégie vaut mieux que la stratégie zéro.

C'est le secret d'embaucher des grandes personnes. Bien sûr, votre intestin va rester silencieux à travers la première centaine de demandeurs. Vous ferez supporter des boutons horribles d'ennui d'écrasement comme les mauvaises personnes qui se dirigent devant vous. Vous viendrez face à face avec la signification de l'existence lorsque vous regardez dans des yeux vitreux et que vous agitez les mains maladroites.

Mais autour du 101ème requérant, quelque chose se passera: une petite voix dans ta tête dira "Je peux imaginer travailler avec celui-ci ...". Et c'est la clé. Utilisez une entreprise de recherche, si vous le devez. Employer les ressources de votre département HR. Mais à la fin, ce sera votre intestin qui vous fait sortir de votre main et dire: "Bienvenue, Pal. Maintenant, verrouillez-vous et arrivez au travail."

Ou, dans cette affaire, ne prenez jamais de travail que vous ne voulez pas, surtout si vous êtes à proximité d'âge moyen. Ne prenez jamais d'emploi car votre femme ou votre mari veut être près de la belle-famille. En fait, il suffit de le mettre de cette façon: 1) Seulement un travail que lorsque l'offre vous réveille à03h00. Parce que tu es trop excitée pour dormir (cela n'a rien à voir avec l'argent). 2) Demandez toujours quoitu Voulez-vous faire en premier, puis écouter les autres personnes de seconde. Vous ne serez pas bon pour votre famille si vous vivez la vie d'une personne imaginaire.

La question est la suivante: comment sortir plus? Faites ce que je fais: éponger les amis de l'industrie. Si j'ai appris quelque chose dans les affaires, il s'agit que des gens aiment garder leur entreprise en plastique forte et givré en traitant même le plus marginal des joueurs à déjeuner. Vous seriez émerveillé à quel point les gens apprécient d'être exploités une fois qu'ils s'y sont habitués. Après avoir été l'invité d'Amérique depuis un moment, dites à votre patron qu'il est embarrassant que vous n'avez pas de déchiquetage de plastique à utiliser dans la jungle d'entreprise. Finalement, vous obtiendrez un toehold et le monde du déjeuner gratuit sera à vous. Une mise en garde:alors pourrait le monde du plus grand pantalon.

Considérez ce que votre mère vous a toujours dit: Si vous ne vous demandez pas, vous n'obtenez pas. Je suis probablement un traître au club des patrons lorsque je vous le dis, mais ce sont les extenseurs odieux, poussés, résilients et incessants qui obtiennent les relances. Les personnes qui ne secouent pas l'arbre de l'entreprise se retrouvent avec une augmentation nominale de 5% - si elles sont chanceuses.

Faites ceci: asseyez-vous avec votre patron tous les quelques mois etgarder le problème en vie jusqu'à ce que vous voyiez une action. Quand vous le faites enfin, un mot au sage et le stupide pareil: êtresuper reconnaissant, et montrez-le. Je ne peux pas vous dire combien de fois j'ai déplacé le paradis et la terre pour que quelqu'un soit une belle bosse juteuse et a été accueilli avec un sourire tremblant et un superficiel ", merci, je suppose." Ce sera une journée froide en bas avant que ces ingrates obtiennent une autre levée de moi!

Ceci est un processus délicat. Cela signifie venir au rassemblement avec votre propre agenda simple et séparez avec désinvolture dans les points que vous souhaitez aborder. Une fois que vos problèmes sont manipulés, demandez-vous poliment, "Y a-t-il autre chose?" et ajoutez: "J'ai ce rendez-vous douloureux à l'arrière avec les gars de Stankey. Vous savez ce qu'est un groupe de nerds qu'ils peuvent être." Puis rassemblez vos affaires et partez.

Si c'est trop audacieux pour vos contrastes, essayez ceci: suggérer à l'avance qu'il y ait une limite de temps à la réunion. Cela permettra aux participants de savoir qu'ils doivent couper à la chasse. Et planifiez une évasion de sauvegarde: demandez à votre assistante d'interruption d'environ 5 minutes après la période de fin programmée, car vous savez que cela va courir longtemps - pour vous rappeler votre "prochaine réunion".

Concentrez-vous sur les trois PS de présentation: préparez, pratique et PowerPoint. Recherchez le balionne de tout ce que vous parlez. Portiens de déchirer quelqu'un prêt à vous écouter. Exercez-vous tant de fois que vous pourriez faire la présentation dans votre sommeil. En fait, faites-le dans votre sommeil. Visualisez-vous être un succès, envisage de la foule et des questions de manière experte de tous les côtés.

Si vous êtes vraiment le type nerveux, ancrez-vous avec des matériaux PowerPoint. Suivez les trois PS jusqu'à la veille de votre gig - alors oubliez-les. Mettre de côté vos notes. Aller voir un film. Goof Off. Vous avez fait tout ce que vous pouvez faire et vous devez laisser les informations mariner. Le matin du spectacle, passez un bon petit-déjeuner-seul, si possible et regardez vos notes. Creusez en vous pour trouver la personne qui veut vraiment lancer des fesses, puis sortir et offrir votre message avec confiance et flair. L'excellence dans ce domaine est directement proportionnelle à l'expérience, alors faites-en une expérience. Et rappelez-vous que le public veut entendre ce que vous avez à dire.

Vous pensez que les gens font de grandes pièces en clandestant une journée punie de 10 heures? Je vous assure, ils ne le font pas. Les grands accumulateurs se conduisent sans relâche, pensant à l'entreprise 23/7-net à une heure à une heure pour dormir profonde (et même ensuiteIls rêvent du travail).

Ils champignons à la morsure de la maison le matin et ont frappé les plages avec toutes les munitions qu'ils ont. La douleur? Épuisement? Malaise spirituelle? Oublie ça. Si vous êtes déjà dans le top 1% des salariés de votre entreprise, allez-vous acheter une grande télévision et profitez-en. Si, d'autre part, vous vous tuez pour montez de l'argent tandis que d'autres espèrent des options d'achat d'actions et achetez leur petite dalle de Heaven au bord du lac, puis je peux sympathiser ... mais seulement un peu.

Voici une règle de base: si vous ne gagnez pas 5% de ce que votre PDG gagne (y compris son bonus), vous ne devriez pas hypothéquer votre âme et votre santé pour le magasin de la société. Coupez vos heures pour simplement fou, et quand ils se fâchent à ce sujet, dites-leur ce que je viens de vous dire.

Être crié à cause n'est jamais agréable et il y en a beaucoup trop sur le lieu de travail. Si quelqu'un à l'extérieur du bureau vous a crié à la manière dont les officiers supérieurs font parfois, vous les frapperiez au visage. Mais dans chaque carrière, une crèche va tomber et vous n'êtes pas un wuss. Tu peux le prendre. Stand Tall et revenir à cheval.

Essayez de ne pas le prendre personnellement. Très souvent, la Yeller réussit simplement l'anxiété de la seule manière qu'ils connaissent comment vous utilisez comme sac de poinçonnage. Traitement sadique persistant, cependant, appelle un niveau de détachement zen maîtrisé uniquement par les sages des âges. Adopter une attitude indifférente. Si vous ne pouvez pas le faire dans le corps, au moins le faire en esprit. Croyez-moi: une tempête ne semble pas si mal quand vous volez au-dessus de cela.

Il y a beaucoup de consolidation ces jours-ci. Si cela se produit autour de vous, jetez un coup d'œil autour de vous et voyez qui les gagnants vont être. Ils seront ceux qui ont l'air qui semblent tous robustes et élégants et juteux quand ils entrent au bureau tous les jours, se déplaçant entre des étages comme des alpinistes, se présentant à toutes les réunions éventuelles et même frénétiques de toutes leurs tâches. Les perdants sembleront exactement le contraire: fatigué, inquiet, ressentiment, paranoïaque et un peu drippy.

Si vous voulez être un perdant, sortez avec eux. Si vous voulez être sur l'équipe gagnante, choisissez la personne que vous connaissez le mieux dans ce vecteur, même si vous ne savez pas qu'ils tout cela bien - et de commencer à conserver une entreprise. Envoyez-lui ou ses roses d'entreprise de quelque nature que ce soit. Être présent autant que vous le pouvez. Si vous êtes bon, et chanceux, vous serez ciblé comme l'un des anciens gardiens que les nouveaux gens peuvent s'entendre avec. Ils ne peuvent pas tirer tout le monde. Ils ont besoin de ponts. Être une.

Ce mec probablementutilise de l'alcool pour médier ses problèmeset il est peu probable que vos exhortations changent cela. C'est comment il fonctionne. Si vous ne pouvez tout simplement pas résister, assurez-vous qu'il est conscient que vous l'aimez mieux quand il n'est pas dans le sac et que lorsqu'il se présente, les gens prennent remarquent. Il y a une petite chance que son besoin pour le travail remplace son besoin d'alcool, et qu'un Buddy-to-Buddy Talk le mènera tout de suite, mais ne tiens pas votre souffle. Si vous voulez vraiment être un collègue collégial, passez une bonne tasse de Joe l'attendant quand il revient du déjeuner.

Si vous êtes allé sur un sabbatique depuis trop longtemps, vous offrez une preuve incontestable que ce n'est pas le cas. Je ne dis pas que tu ne devrais pas prendre des vacances. Mais gardez-le relativement court et il est bon. Ensuite, les gens vont me manquer et le travail que vous avez mis. Ils vont regarder avec impatience votre retour. Et il n'y a rien de mieux pour renforcer votre valeur qu'un wagon de bienvenue.

Peu de choses sont aussi importantes pour votre carrière que l'emplacement, la taille et la qualité de votre espace de bureau. Une fois, j'ai su un gars qui se laissa rester à Podunk alors que le reste de l'entreprise se déplaçait à New York. Aujourd'hui, il est assis dans son bureau silencieux et solitaire avec une toile d'araignée allant du bout de son nez au destinataire sur son téléphone.

Vous devez être l'endroit où l'action est et pour faire suffisamment de bruit pour vous y arriver. (Mais pas tellement que vous ne connaissez pas comme ne connaissant pas votre place dans le monde, qui est un péché mortel dans une organisation.) S'ils ne sont pas disposés à vous mettre là où vous appartenez, vous pouvez appartenir à autre chose.

Voici pourquoi: Premièrement, un grand bureau dépasse le pouvoir et un petit bureau explosent le contraire. C'est si simple. Deuxièmement, ce n'est pas toujours bon d'être le nez du patron. Une petite distance confère une plus grande liberté pour vous. Pensez-y comme un modèle du système solaire. Plus vous vous rapprochez du soleil, plus vous êtes de mal à fondre.

Vos tendances de bureau sont parfaites pour une carrière dans la gestion intermédiaire, mais à moins que vous n'ayez pas de comptabilité, ils ne sont pas bien bodes pour une position au sommet de la chaîne alimentaire de votre entreprise. Jetez un coup d'œil à la maîtrise en laiton la plupart des organisations: ils ont des effectifs d'attention courts, perdent constamment des choses, sont rapides à la colère et oublient les conversations dans les cinq minutes suivant leur avoir. Ils ont ajouté. Vous avez OCD. Ce serait formidable si ces deux types de personnalité pouvaient trouver leur chemin vers un terrain moyen plus fonctionnel, mais dans mon expérience, une Netnik ne peut plus voler ses dossiers qu'un oiseau exécutif de Looney peut se détendre assez longtemps pour concentrer son attention.

Cela ne signifie pas que vous ne devriez pas essayer cependant. Commencez par nourrir votre lâche, un côté plus créatif (Oui, vous en avez un). Réalisez également que votre manie vous confère certaines forces, telles que la capacité de gérer votre temps et de résister au stress, tandis que la combinaison dans le bureau de coin transpire des délais et tire aux derniers brins de sa coiffe d'éclaircie.

Vos vêtements, comme votre façon dont vous vous portez, diffusez qui vous êtes et qui vous aspirez. Il y a quelques années, j'ai rencontré mon patron pour la première fois. J'ai possédé trois costumes. On avait une belle étiquette, et c'est ce que je portais pour créer ma première impression. Aujourd'hui, ma garde-robe vaut plus que ma deuxième voiture et je compte toujours sur mes vêtements pour avoir un impact sur les autres. Abandonnez ce que vous devez abandonner, allongez autant d'argent au besoin, et regardez mieux que vous ne le devriez. Il va payer plus vite que tout autre investissement que vous puissiez faire.

Toutes les choses toxiques que votre collègue a pris votre collègue du patron s'est ruinée dans la tête et les a rendu rances. Renforcer une telle personne dans le monde des personnes décentes commence par un simple geste: dire bonjour. Vous seriez émerveillé à quel point il est apprécié par les personnes gelées dans la toundra d'entreprise. Vous pouvez également les acheter le déjeuner ou un verre. Si tout le reste échoue, mettez l'épaule froide. Il est remarquable à quel point les gens sont gentils devenus lorsque vous lancez la règle d'or sur eux.

Appliquez les diplomates de stratégie à utiliser lorsqu'ils sont engagés dans un conflit: impliquer une tierce partie neutre. Dans ce cas, cela signifie des ressources humaines. Demandez-leur de créer un mémo sur les normes de tenue (Fellas: cela signifie que les liens lorsque les investisseurs sont en ville) et, sauf si vous aimez les poursuites de la discrimination, la distribuez à tous les employés, hommes et femmes. Si vous travaillez pour une petite entreprise qui n'a pas de département HR, vous devrez simplement écrire le mémo vous-même. Assurez-vous de le former de manière informationnelle et non conflictuelle.

Si vous êtes l'alpha taureau, travaillez simplement sur la compétence qui a renforcé le succès des dirigeants d'Attila The Hun à Steve Jobs:Délégation de devoirs astucieux. Si vous n'êtes pas en mesure de tromptrer les commandes, commencez à offrir à vos collègues plus de crédit pour leur participation ou invitez-les à votre déjeuner. Vous seriez étonné de voir à quel point la nourriture inspire la coopération dans des personnes normalement peu coopératives. En dernier recours, commencez à crier. Si rien d'autre, cela vous marquera pour la haute direction.

Le point d'une escapade d'entreprise est de se lier avec ceux avec qui la liaison serait autrement peu probable. Cela n'inclut pas votre autre significatif. Cela devrait toutefois inclure Arnold de la salle dans le couloir, qui ne s'ouvre pas avant d'avoir six bières et une demi-vache en lui, et M. Brewster, qui maintient toujours sa réserve exécutive autour des subordonnés, à moins qu'il ne soit joué au poker.

Vous ne voulez pas vous faufiler autour de la piscine avec votre seul et votre seul moment où le reste de l'équipe consiste à faire tout ce qui est brumeux sur le plan de réussite de 2018. Il n'y a pas de moi en travail d'équipe! Alors faites ce que vous faites toujours sur le travail et donnez 110% à tout ce qui se présente sur votre visage. Lorsque la retraite est terminée, puis volez votre partenaire, restez quelques jours supplémentaires - sur votre plastique et enquêtez des plaisirs personnels sur votre temps.

Partage d'un assistant avec quelqu'un qui monopolise leur temps n'est pas idéal, mais cela peut être résolu. Si votre collègue (appelons-lui que Brenda) pousse votre assistant à faire des choses qui compromettent votre travail, votre assistant est de répondre: «Je suis désolé, madame, mais [insérez votre nom ici] m'a dit que si vous avez un problème, tu as besoin de le voir. "

Ce que vous cherchez, c'est un combat modéré, celui qu'elle commence. Vous voulez que Brenda entre dans votre bureau et vous défier. Quand elle gagne fermement et décisive, le TIFF. Dis: "Je vais insister pour qu'elle termine ma tâche avant de commencer à partir de la vôtre." Et puis ne bouge pas. Quatre-vingt-dix-vingt-dix pour cent du temps, les Brendas of the World renverseront. Si elle ne le fait pas, donnez-la à son droit: "Regardez, je suis au courant du genre de jeu de pouvoir que vous faites avec notre assistant. Si vous voulez aller à Barry à ce sujet, faites le moi savoir." (Cela suppose que vous travaillez tous les deux pour un gars nommé Barry, qui a un budget sur vous deux partageant le temps de votre assistant.)

Les responsables de la société senior qui promeuvent les employés de retour sont des secousses totales, n'est-ce pas? Pourquoi devraient-ils récompenser votre comportement civilisé quand c'est un reproche de tout ce qu'ils représentent? Ils sont beaucoup plus à l'aise de promouvoir quelqu'un qui est brutal, égoïste et méchant. Ils savent cette personne. Ilssommes eux.

La bonne nouvelle est que votre route, bien que plus difficile, est certainement le plus heureux des deux. Ne deviennent pas un fluage. Vous serez éventuellement triompher en consensus de consensus, performant avec distinction et en combattant face à face avec votre collègue à dos. Les bons gars font presque toujours bien à long terme. Si les choses ne vont pas votre chemin maintenant, attendez une minute. Le temps est de votre côté.

Utilisez votre compte régulièrement, pour les meilleures raisons, et lorsque vous atteignez sa limite, dépassez-la légèrement. Vous serez ensuite transporté devant le tribunal des dépenses, à laquelle vous dites: "Je suis désolé, mais mon voyage à Seattle a apporté dans toutes sortes de nouvelles affaires. Peut-être que je resterai à la maison la prochaine fois."

Vous recevrez des écluses, des avertisseurs murmurés et l'autorisation de continuer vos manières légèrement agressives. Le mois prochain, dépasse encore plus. Les dieux comptables apprendront bientôt que le seul moyen d'apaiser vos JABS est d'élargir ce qui vous est permis. Qui sait: Vous pouvez également obtenir une promotion pour justifier cette décision. Toutes nos félicitations!

Les meilleures stratégies relèvent de trois catégories: 1) l'argent, 2) la peur, et 3) l'amour.

Un chef généreux est pardonné une multitude de péchés. Et quand ils reconnaissent les performances avec des gobins de vert, ils allument un feu sous leurs employés qui sont difficiles à émettre.

Si vous observez les riches cadres supérieurs du monde, vous obtiendrez cependant que la fidélité est également alimentée par la peur. Un gars qui est inquiet pour les résultats trimestriels est sans aucun doute un employé engagé. Il est aussi misérable. C'est pourquoi le meilleur motivateur est l'amour. Qu'est-ce que une personne ne fait pas pour quelqu'un qu'ils aiment? Les plus grands dirigeants d'affaires, les militaires les plus puissants, les principaux patrons de la foule ... Ils utilisent tous de l'argent et la peur en bonne mesure. Mais à la fin, c'est le cœur de leurs minions qu'ils capturent. Faites de même et vous ne manquerez jamais pour les travailleurs.

Je suppose que vous pouvez dire la différence entre une crise réelle et une démangeaison de direction. En semaine, vous feriez mieux de répondre à l'une ou l'autre dans la fenêtre de la haute direction-Neurose de cinq minutes. Samedi, cependant, n'est pas un jour de semaine. Même pour dimanche. Et sur aucun pour personne ne devraiRépondre aux courriels des démangeaisons. Vous allez donc prétendre que vous ne les avez pas lu. Si le réflexe de sucer devient trop intense, tirez sur une réponse de TERSE. Finalement, votre patron recevra le message.

Regardez, même le pigiste le plus industrieux ne sera pas armé pour une date limite s'ils savent qu'ils peuvent le faire souffler sans une sédition de rétribution. Crackez le fouet et fournissez des dates réelles, décadressées, après quoi le paiement ne sera pas traité. Nous sommes toujours difficiles pour de l'argent. Coupez notre vert une ou deux fois et nous rentrons à la maison remuer nos queues derrière nous-juste à temps.

Et tournez-le un jour tôt. Plus vous faites la journée de votre patron, plus elle reviendra à vous.

Si les mises à pied arrivent, la meilleure façon de rester essentielle à la société est de rester essentielle de nombreux départements de la société. Et si vous êtes à la hauteur de votre cou dans des projets tandis que les gens sont décontractés, il y aura toujours un costume d'angle-office qui scanne la liste des résultats et dit: «Attendez une minute. Jane travaille sur le projet Smith pour moi. Je ne peux pas l'épargner maintenant. "

Fais moi confiance pour ce coup là. J'ai survécu au moins une douzaine de vendredis sanglants simplement en étant marginalement irremplaçables pour plusieurs personnes lorsque la guillotine est arrivée et que quelqu'un n'était pas toujours mon patron direct.

Je sentais que je méritais une promotion, mais cela est allé à une très belle personne légèrement moronicienne qui ne la méritait pas. Cela m'a rendu malade et j'ai pensé à partir, mais je n'ai pas pour plusieurs raisons. Premièrement, j'ai eu une carrière à la compagnie. J'ai aussi eu des amis que j'avais aimé, le travail qui a suscité mes neurones et un salaire qui m'a fait sourire. De plus, j'ai été déterminé à ne pas laisser cette inversion de la fortune définir ma vie. Et ce n'est pas le cas. Dix-huit mois plus tard, mon concurrent est parti et je suis entré dans son bureau.

L'ennui peut écraser la volonté d'une personne de vivre, et il peint une bullee rouge brillante qui attire des patrons qui cherchent à "déléguer" leur travail. Indiquez plus dans les initiatives de l'entreprise, qui sont meilleures que de tourner vos pouces, et ils sont parfaits d'élargir votre répertoire professionnel, qui sera utile à l'heure actuelle.

J'ai également constaté que la programmation plus de déjeuners d'affaires est un moyen facile d'égayer ma journée et de rencontrer de nouvelles personnes. Si le pire vient au pire, dites à votre patron que vous voulez plus à faire. J'ai eu un employé le faisait récemment et l'ennui est maintenant le moindre de ses inquiétudes.

Coupez vos heures. Passer des étés à San Felipe. Mais prendra sa retraite? Jamais. Quelque chose arrive aux gens quand ils n'ont pas de personnalité attachée à la production de biens, de services ou d'argent. Leurs lormages poussent. Ils poussent des cheveux dans les mauvais endroits. Et ils commencent mystérieusement à la queue.

Heureusement, dans votre problème se trouve une solution fortuite. Vous avez probablement des employés merveilleux. Aucun d'entre eux n'est prêt à diriger le navire simplement, mais cela ne devrait pas vous empêcher de les préparer à la barre. Donnez à chacun un gazon et dites-leur que c'est leur travail de superviser l'entreprise pendant que vousprendre un sable blanc sabbatique. Tous les problèmes qui se produisent seront compatibles avec des solutions, car tous les problèmes sont, et dans ces solutions mentiront l'avenir de votre entreprise. Ne perdez pas trop de temps à échanger vos tongs pour le cuir verni lorsque vous revenez. Nous sommes faits pour travailler. Sans cela, nous sommes simplement de la poussière dans le vent.

Résistez à l'envie de détruire votre ancien employeur à votre possible. Les chefs détestent ça. Même si nous travaillons nous-mêmes pour un troll qui mérite un voyage à la meuleuse à la viande, l'idée d'embaucher quelqu'un qui est disposé à décharger sur un ancien manager est peu attrayant.

Dites quelque chose de poli et d'équilibré, n'alcalsifiant que dans l'honnêteté si poussé. Voici un bon moyen de commencer: "J'ai beaucoup appris, mais je ne me suis jamais senti comme si j'inquiète, et j'ai réalisé qu'un changement était en ordre." Si cela ne joue pas bien, essayez ceci: «Ils ont été lourdement empilés avec des gens de mon niveau et la perspective de la croissance professionnelle était mince.» Si votre intervieweur reste insatisfait, posez-le sur la ligne: «J'ai eu du mal avec mon patron. C'était la faute de personne, mais j'aime me sentir satisfait de mon travail, et j'aime que mon patron soit heureux." Arrêtez là.

Une dernière chose: trouvez une personne avec un titre décent chez votre ancienne entreprise et demandez s'il agira comme une référence. Peu importe qu'ils n'étaient pas votre patron direct; Le fait que quelqu'un vous ait bien aimé vous et vous souhaite bien vous aidera à vous assurer que vous ne vous attirez pas seulement sur vos pieds, mais aussi que vous frappez le sol en courant.

Lorsque vous vous sentez à la dérive, juste se lever et la tête à la salle de bain, si oui ou non vous avez réellement besoin d'aller. eau froide Splash sur votre visage et faire quelques prises de saut. Si les circonstances ne permettent pas une pause salle de bain, retirez-vous de votre chaise de salle de réunion pépère et la position vous derrière un collègue avec vos paumes reposant sur le dos du siège. (Note:. Seulement faire à vos collègues que vous êtes la proximité de avec) Contribuer de façon éloquente et souvent. Répondre aux regards drôles avec deux mots:"Mauvais dos." Ooh. Mauvais chance. Quel Trooper juste vous êtes, assister à la réunion dans la douleur!

Ces conseils ne sont que le triage, bien sûr. Pour une solution plus durable, donner l'exemple. Lorsque vous appelez une réunion, géré comme un dictateur, coller à l'ordre du jour comme une Porsche sur la chaussée. Arrêter tous ceux qui s'écarte du sujet, et la séance ouverte à une conclusion rapide. L'efficacité est contagieuse. Deuxièmement, réduire le nombre de réunions auxquelles vous assistez. La plupart sont inutiles, ce qui explique pourquoi de nombreux sondages montrent que les employés trouvent des réunions répétitives et improductives. Dites à votre patron, « Je serais heureux de se joindre à votre sommet hebdomadaire, mais peut-être mon temps pas mieux passé à polir le rapport trimestriel pour le conseil? » Si cela ne vous rapporte pas un get-out-of-prison sans carte, rien ne va.

Gardez vos dépenses d'affaires faible et votre générosité à titre personnel. Fournir du bacon libre (parfois littéralement) est ce que les amis.

Oui, tout cela. Que ce soitquelque chose qui a été vous stresser, Un appel téléphonique, ou même une petite tâche qui a été sur votre liste de tâches pour trop longtemps, tout iota sur un morceau de papier sous la rubrique « Les choses Soulignant Me Out Right Ce deuxième » passer -Alors la vérification prochaine heure off autant de tâches que vous pouvez. En prenant une certaine quantité de temps chaque jour à la zone dans des tâches spécifiques, vous aurez non seulement sentir une vague de soulagement quand vous avez terminé, mais il sera également vous empêcher de passer encore plus de temps en les complétant plus tard.

Certes, expliquent que si elles ne cessent de taper sur leurs ordinateurs de poche, ils pourraient très bien perdre leurs pouces entièrement. Tu es le patron. Il est leur travail à accrocher sur votre chaque mot. Et tout ce qui les empêche de faire cet arrêt incontournable. Immédiatement.

La vérité est, il est presque impossible par des moyens classiques, à savoir, la façon dont vous demander plus d'argent ou un meilleur bureau. Jours de vacances sont la politique de l'entreprise, même pour les plus altitudinous parmi nous,demander au patron de plus de temps n'est pas la bonne tactique. Il ou elle peut simplement dire non. Ce qui est à votre disposition est la marge de manœuvre qui existe dans tout système.

À votre avis, dire à votre patron vous faire frire autour des bords un peu et que vous pensez que la société politique de vacances est fausse. S'ils sont d'accord avec vous (et dans la plupart des cas, ils), flotter doucement une solution informelle, comme « De toute façon, certains vendredis d'été, je vais travailler à la maison, si c'est d'accord avec vous, » ou « Sur certains lundi hiver, quand la neige est bonne à Tahoe, je vais essayer de télétravailler « . Si elles ne bougent pas, vous pouvez travailler un autre bord de l'opération. Dans les régimes totalitaires, les gens font des choses pour affirmer leur humanité. Je ne sais pas si je dois vous dire exactement ce que, non? Les gens tombent malades. Avoir des situations d'urgence personnelle. Même disparaître lorsque le flux de travail est léger ou le patron est hors du bureau. La nécessité est, après tout, la mère de l'invention.

La vraie question pour nous tous est de savoir si nous, en tant que gens d'affaires du monde, peut faire de notre mieux pour éliminer les présentations PowerPoint pour toujours. Si vous les détestez autant que moi, si vous vous sentez qu'ils sont une béquille pour ceux qui sont trop verbalement ou intellectuellement estropiés pour communiquer une idée sans étouffer, puis penchez votre tête par la fenêtre et crier: « Je suis ennuyé à mort, et je ne vais pas regarder des présentations PowerPoint plus! » D'accord, merci de me laisser sortir ça de mon système. Moi, je me endors pendant ces choses de façon routinière. Dans l'ancien temps, je tombais endormi de plus acétates; il est maintenant cela. La technologie est différente, mais l'ennui est éternel.

Façons de garder éveillé: (1) se promener. Regardez réfléchie tout en faisant cela. (2)Les travaux sur votre smartphonesous la table pour envoyer des notes aux autres lors de la réunion. Essayez de les cropper. (3) Demandez à votre assistant d'entrer dans la réunion avec une expression inquiète toutes les 20 minutes. Cela vous sort de là pour que vous puissiez éclabousser de l'eau froide sur vous-même et vous faire ressembler à un dirigeant qui est trop important pour perdre du temps sur une présentation boiteuse. (4) Stabez-vous dans la paume avec un outil pointu à chaque fois que vous vous sentez dozy.

Les Japonais aiment tester la taille de votre standle en vous servant de choses au bas de la poubelle de Satan. Il y a quelques années au Japon, mon bon ami KO m'a émis un tel défi. Nous avions tous les deux apprécié plusieurs givrés et étaient peut-être un peu le pire pour l'usure. Ko a sauté de son siège, attrapa un plat et s'est écrasé avec de moi. Élevant la plaque à mon visage, il m'a remis un poisson non cuit à une demi-pied de long, ses globes oculaires toujours dans leurs prises, sa queue aussi dure et osseuse que Dieu l'a fait.

"Tu!" dit ko. "Manger ce!" J'ai donc fait la première tête, en deux morsures. L'astuce n'est pas de mâcher, mais juste d'avaler. Quand cela a été fait, je suis sûr que j'ai regardé un peu vert. "Vous da homme!" dit Ko, et il m'a embrassé. Ma suggestion est de dire que vous êtes végétarien. C'est un choix bien respecté là-bas. Cela vous évitera de la nécessité de gainer les cerveaux de singe à la sortie de leurs crânes, car mon ami Carl a été invité à faire lors de sa dernière visite en Chine. Certaines choses ne valent pas la peine de faire, même s'ils mènent à des revenus améliorés pour la division internationale.

Il y a des ajustements d'attitude qui vous aideront. Un ancien patron de mien était un très gros crié. Il a crié le matin. Il a crié après le déjeuner, surtout s'il avait apprécié un agréable cocktail social. Il a crié à la fin de la journée. Il était bref un imbécile grincheux. Pendant environ six mois, ma vie était pure, lard en fusion. Je déteste me réveiller. J'ai détesté le bureau. Je détestais Aller dormir parce que cela signifiait que très bientôt, je serais appelé à me réveiller et à recommencer.

Ensuite, je suis arrivé sur ce mantra: vissez-le. Une personne qui hurle à vous ne peut vous contrarier que si vous laissez cela crier pénétrer à vous-même. Cela ne peut arriver que lorsque vous êtes là-bas. Votre auto ne sera pas là si vous ne vous souciez pas de ce qui se passe à proximité. Aujourd'hui, quand j'ai crié, je me dise simplement à ce très beau chemin juste à l'extérieur de Tiburon, en Californie. J'aime la vue de là.

Tout d'abord, gérez. Assurez-vous de faire exactement ce que votre patron pense être important et lui dire quel bon travail vous faites. Cela dit, tout n'est pas possible dans un univers contractant et les chances sont que votre patron comprend cela mieux que vous ne le pensez. Comme un oz formidable et terrible, il sait que lorsqu'il réduit son personnel, il doit également sacrifier plus qu'un Smidgen de fonctionnalité.

Lorsque vous gérez les attentes de celles-ci au-dessus de vous, vous devez avoir tendance à faire face à la tâche tout aussi importante de maîtriser votre personnel diminué dans un nouvel ensemble de harnais qui utilisaient beaucoup plus de chiens. Sympathiser avec leur sort. Valider leurs préoccupations. Et, le plus important, informez-leur que s'ils sont maintenant incapables de faire un travail décent, ils doivent vous faire savoir immédiatement. Vous êtes tous ensemble ensemble et vous devez définir des objectifs réalistes aux deux extrémités de la chaîne alimentaire. Gardez également à l'esprit qu'il est souvent possible de reconstruire votre effectif une fois que le PDG et ses rapports directs se rendent compte à quel point il est difficile de rencontrer des quotas et de conserver des clients importants avec une population réduite des employés. Rien n'est impossible. Ça peut être fait. Tu sais comment. Vous êtes un survivant.

La réalité est qu'aucune règle n'existe pour guider vos actions, à l'exception de celles que vous avez déjà cassées, mais aussi longtemps que la promotion de votre bureau de bureau ne gonfle pas sa tête ou vos insécurités, ne perdez pas trop de sommeil sur elle .

N'oubliez pas que vous entrez dans un territoire périlleux, car les promotions ont une mauvaise façon de changer les gens pour le pire. Ils peuvent commencer à agir senior de manière ennuyeuse. Ils peuvent commencer à recevoir des invitations aux événements d'entreprise et aux cocktails qui manquent de la même manière de votre boîte de réception.

Si les choses ne fonctionnent pas, asseyez-vous et avez une conversation d'entreprise à ce sujet. Ne soyez pas méchant et ne soyez pas un wimp. Il suffit de parler avec eux de leur récente mise à niveau de carrière et de la façon dont ils pensent que cela pourrait affecter votre rapport professionnel. S'approcher comme ça pourrait atténuer la tension dans la relation ou initiera sa disparition. Mais il est moins susceptible de générer le type de sentiments moelleux qui hantent des réunions de budget et des examens de performance de budget que si vous deviez être soumis à leur attitude supérieure et deviennent une épine de leur côté. Bien sûr, votre dilemme peut résoudre lui-même. Ils pourraient vous rompre avec vous. Aie. Ça fait mal. Mais ne sentez pas trop mal. Ce n'est pas personnel. C'est des affaires.

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