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Peut-être que c'est leStress du climat sociopolitique actuel, ou peut-être que c'est la nécessité de prendre unDetox des médias sociaux étant donné la montée de la dépendance technique, mais, quelle que soit la raison, les Américains ont pris plus de jours de vacances en 2017 qu'en 2016. Combien de plus? Une demi-demi-journée.

Projet: Temps de congé, un groupe affilié à l'Association des voyages américains, a récemment publié des conclusions sur les employés américains et la façon dont ils passent leur temps libre. Entre le 4 et le 23 janvier 2018, ils ont mené des entretiens en ligne avec 4 349 travailleurs américains qui travaillent plus de 35 heures par semaine et reçoivent un temps payé de leur employeur.

Ils ont constaté que 52% des Américains sonttoujours Ne pas utiliser tous les jours de vacances qu'ils gagnent, ce qui signifie que 705 millions de jours de 705 millions de jours ne sont pas utilisés en 2017 dans l'ensemble. Selon les données, ces jours non utilisés auraient pu générer 1,9 million d'emplois et généré 255 milliards de dollars pour les Américains. Au lieu de cela, ils sont allés à gaspiller.

Les 17,2 jours de vacances d'une américaine moyenne de 2017 marquent le plus haut niveau pour l'usage des vacances américain depuis 2010, lorsqu'il a atteint 17,5 jours, mais c'est encore loin des 20,3 jours que l'Américain moyen a pris entre 1978 et 2000.

Ce qui est pire, c'est que, de ces 17,2 jours, seulement une moyenne de 8 sont effectivement passés à voyager. Près du quart des Américains ne voyagent pas du tout, même si la majorité (84%) ont déclaré que l'utilisation de leurs jours de vacances pour voir le monde était important pour eux.

La signification de cela ne peut pas être sous-estimée, étant donné que ceux qui utilisent la majeure partie de leur temps libre pour voyager ont déclaré avoir senti 30% de plus heureux avec la façon dont ils ont passé leurs jours de vacances que ceux qui n'ont pas du tout à voyager. Ceux qui ont utilisé leurs jours de vacances pour voyager ont également déclaré être beaucoup plus satisfaits de leur emploi, de leur entreprise, de leurs relations personnelles et de leur santé physique et de leur bien-être.

Donc, si les Américains veulent voyager, avoir le temps de le faire et savoir que ça va les rendre plus heureux, pourquoi ne le font-ils pas?

Certaines des obstacles aux voyages rapportés par les Américains incluent des problèmes d'argent, des enfants, des animaux domestiques et des préoccupations de sécurité. Mais les personnes qui ont quitté la plupart des jours de vacances inutilisées (61%) l'ont fait parce qu'elles étaient inquiètes, cela les ferait sembler remplaçable au travail.

C'est peut-être le secret de la montée de la «travalse» - une tendance naissante qui est particulièrement populaire chez les millénaires, ce qui implique de maintenir leur horaire de travail régulier lors de voyages, leur permettant ainsi de faire l'expérience d'un autre pays sans avoir à sacrifier à tout moment.

Même si vous êtes un type d'employé à l'ancienne et à l'horloge / horloge, vous ne devriez pas être inquiet que le fait de prendre du temps à voir que le monde compromettra votre travail.

L'étude a révélé qu'il y a une déconnexion entre la façon dont les employés et les gestionnaires vieillissent de temps de vacances: 62% des employés ont déclaré que leur société décourage, envoie des messages mixtes ou ne dit rien sur le temps de vacances, et 54% de 54% pensent que leur entreprise ne les souhaite même pas. parler de leurs vacances avec des collègues quand ils reviennent. Mais 70% des gestionnaires ont déclaré vouloir que les employés utilisent tout leur temps de congé et 64% ont affirmé qu'ils devraient se sentir libres de parler du voyage à leur retour.

Près de la moitié des gestionnaires ont dit que, quand ils refusent des jours de vacances proposés, c'est parce qu'ils n'avaient pas assez de préavis. Si vous voulez amplifier le montant des voyages que vous faites cette année, envisagez de planifier à l'avance. Après tout, l'étude a également constaté que celles qui ont planifié leurs vacances bien à l'avance étaient de 10% plus susceptibles d'utiliser tous leurs jours. Et si vous voulezSuite de ces jours, juste maîtreNotre tour secret pour marquer plus de temps de vacances au travail.

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