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Les entreprises réouvergent Comme les États soulevons des ordres de verrouillage, mais le coronavirus se propage toujours. Cependant, les centres de contrôle et de prévention des maladies (CDC) ont déclaré que les employeurs ont la capacité de "prévenir et ralentir la propagation de Covid-19 sur le lieu de travail, «S'ils utilisent les meilleures pratiques et mettent en œuvre des directives préventives, notamment la détermination du moment où elle est sûre pour un employé de retourner au travail après avoir eu le coronavirus.

Selon le CDC, les employeurs ne devraient pas laisser les employés retourner au travail "Jusqu'à ce que les critères pour interrompre l'isolation de la maison soient satisfaits. "

Actuellement, le CDC a des critères différents pour ceux qui présentent des symptômes et ceux qui onttesté positif mais reste asymptomatique. Cependant, les deux cas appellent au moins 14 jours d'auto-quarantaine après l'exposition et au moins 10 jours après le premier test coronavirus positif d'un patient ou apparition initiale des symptômes.

"Cette recommandation empêchera la plupart des choses, mais ne peut pas empêcher tous les cas de propagation secondaire", les notes du CDC. "Les employeurs et les autorités de santé publique locaux peuvent choisir d'appliquer des critères plus stricts pour certaines personnes dans lesquelles un seuil supérieur pour prévenir la transmission est justifié."

Pour ceux qui symptômes, au moins 72 heures doivent être passés depuis la récupération, que le CDC définit comme "Résolution de la fièvre Sans le recours à des médicaments réduisant la fièvre et l'amélioration des symptômes respiratoires », commetoux et essoufflement. Et au moins 10 jours doivent avoir passé depuis la première fois que le patient a commencé à montrer des symptômes. En outre, la personne doit fournir des résultats négatifs d'un test Covid-19 autorisé par la Food and Drug Administration (FDA).

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Pourceux qui ont testé positif Mais n'a pas montré de symptômes, au moins 10 jours doivent avoir passé depuis leur premier test de Covid-19 positif. À ce stade, ils peuvent ensuite être testés à nouveau pour COVID-19 et commencer le processus de retour au travail si les résultats sont négatifs. Cependant, si la personneSymptômes de coronavirus développés À tout moment après leur premier résultat positif, ils doivent respecter les critères basés sur les symptômes.

Le CDC dit que les employeurs doivent également protéger les employés potentiellement exposés à une personne qui a le coronavirus, car ils pourraient être asymptomatiques et peuvent également développer des symptômes en quelques jours. Ces employés devraient être chargés de rester à la maison pendant 14 jours, de travailler à distance si possible et d'auto-surveillance pour tous les symptômes pouvant survenir. Et pour plus de façons de rester en sécurité à votre travail après la réouverture, vérifiezNe retournez pas au travail si votre bureau n'a pas cette seule chose.