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Commela variante Delta Ravages Les États-Unis, de nombreux restaurants, salles de concert et théâtres du pays ont commencé à exiger une preuve de vaccination afin d'essayer d'arrêter la propagation. New York Ville commencera mêmeobliger les gens à être vaccinés avant d'entrer dans certains établissements intérieurs et d'autres grandes villes majeures, comme Los Angeles, sontConsidérant faire des mandats similaires. Mais être interdit des endroits intérieurs peut simplement être la pointe de l'iceberg pour ceux qui ne sont pas encore inévalcinés.

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Au cours des dernières semaines, de nombreuses grandes entreprises ont annoncé des mandats de vaccin pour leurs employés, notamment Facebook, Google, Tyson Foods et Microsoft. "Avec un nombre rapide de cas de Covid-19 de Covid-19 de variantes contagieuses et dangereuses conduisant à l'augmentation des taux de maladie grave et d'hospitalisation parmi la population non vaccinée des États-Unis, c'est le bon moment pour passer à la prochaine étape pour assurer uneEffectif entièrement vacciné, "Claudia Coplein, Do, le médecin en chef des aliments Tyson, a déclaré dans une déclaration de 3 août.

Mais certains employeurs hésitants sont toujours hésitants à faire respecter les vaccinations, d'autant plus que la Food and Drug Administration (FDA).n'a pas encore pleinement approuver l'un des vaccins Covid. Delta Air Lines, par exemple, a déclaré que cela fait partie de ce qui les retient de la nécessité d'exiger le vaccin Covid pour les employés. "Il est très difficile pour nous d'entrer et de mandater un vaccin qui n'est même pas approuvé par le gouvernement fédéral, leL'autorisation n'a pas encore été finale, "Bastian, Directeur général de Delta, a déclaré à CNBCCoffre-fortplus tôt ce mois-ci. "Alors restez à l'écoute", a-t-il ajouté, en allumant le vaccin pourrait être nécessaireUne fois que la FDA fait ce mouvement.

Cependant, les travailleurs non vaccinés peuvent toujours être traités différemment par leurs sociétés d'une autre manière, même si la vaccination n'est pas requise.Wade Symons, chef du groupe de ressources réglementaires à Mercer, aGrand cabinet de conseil cela fonctionne avec des milliers d'employeurs du monde entier, ditÉtats-Unis aujourd'hui que de nombreux clients ont récemment demandé commentcharger des employés non vaccinés plus pour leur assurance maladie.

"C'est quelque chose que nous venons de commencer à faire des questions au cours des deux dernières semaines", a déclaré Symons. "Le nombre de questions a été surprenant dans le volume. C'est quelque chose qu'ils sont plus disposés à continuer. C'est moins qu'un mandat."

Selon Symons, cette augmentation serait similaire à la manière dont certains employeurs ont une surtaxe des travailleurs qui fument. L'augmentation des personnes non vaccinées pourrait être n'importe où de 20 $ à 50 $ chaque chèque de paie. "Les gens non vaccinés ont le potentiel de coûter des employeurs davantage du point de vue des coûts de santé, de sorte qu'ils se sentent justifiés dans cette surtaxe supplémentaire", a expliqué Symons.

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Symons voit cette surtaxe supplémentaire, une autre tentative pour les entreprises d'inciter les employés à être vaccinés, sans le mandater. Au cours des derniers mois, diverses entreprises ont offert des cartes-cadeaux, des jours de congé, de l'argent et d'autres avantages pour les travailleurs qui obtiennent leurs coups de covidation. Par exemple, Walmart vient d'augmenter ses 75 $bonus de vaccination à 150 $.

"Les employeurs ont essayé d'encourager les employés à se faire vacciner en offrant des incitations telles que la tenue de temps payée et de l'argent", a déclaré SymonsForte.

SelonForteSymons ne divulguerait pas quelles entreprises particulières ont demandé des augmentations d'assurance maladie non vaccinées. Mais, a-t-il déclaré: «Avec la variante de Delta, en haçonnant des infections et des hospitalisations tout au long du pays, en même temps que les taux de vaccination sont bloqués - nous avons reçu des enquêtes d'au moins 20 employeurs au cours des dernières semaines qui envisagent d'ajouterCouverture santé sur les surtaxes pour les non vaccinés comme moyen de chasser les taux de vaccination dans leur main-d'œuvre. "

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