Good Lifestyle

Les jours où l'on devait attendre des rabais de la saison des festifs de week-end et des superbes rabais de la saison des fêtes dans un magasin. Toutes nos marques et nos marchandises préférées ne sont qu'un clic. En raison des exigences croissantes et de l'incapacité de la population à se rendre dans les magasins en raison de leurs horaires chargés a donné naissance à une incroyable entreprise de shopping en ligne. Chaque fois que nous passons une commande, il ressemble à un cadeau quand il est remis. Mais ce n'est pas toujours comme ça et pas jusqu'à ce qu'une jeune fille ne reçoit son cadeau avec une note de carte de cadeau.

Le mois de vacances

C'était décembre et célébrations avaient déjà commencé. Alors que le Noël s'est approché de la neige, peu importe à quel point ils l'ont nettoyé, la neige avait couvert toutes les rues.

Bliss partout

Bien que les aînés donnaient aux aînés une période difficile en même temps, les enfants appréciaient au maximum les bonhommes de neige et les papillons sur le terrain, ils avaient le meilleur moment de leur vie. Le bonheur et les célébrations étaient là dans l'arôme de l'air comme le parfum de fleurs lorsque le printemps se couche.

Excité

Avril, comme les autres enfants de son âge, était trop excité pour ses vacances ainsi que pour ses cadeaux. Cette année, elle venait d'avoir 13 ans, son cadeau devait donc être plus spécial et l'attendait donc avec impatience. Sans indice que ce cadeau n'était pas simplement un autre cadeau.

Un activiste

Bien que seulement 13 ans, elle n'était pas du tout comme d'autres enfants, elle était aussi sensible à ses environs et à un végétalien aussi. Elle se sentit profondément pour les animaux autour d'elle et a participé activement à la protection des animaux errants et dans des missions de sauvetage dans et autour de la ville lorsque d'autres filles de son âge décidaient de savoir comment habiller leurs barbecues.

Le cadeau préservé

Ses parents avaient préchargé le cadeau et ont également demandé une note à l'intérieur du cadeau. Bien que tout soit anticipé, les choses ne se produisent généralement pas comme nous le voulons tout le temps. Donc, le cas avec le don qui devait être livré par jour avant Noël.

Décembre 2017

C'était l'hiver de décembre 2017, qui était censé être similaire à celui de tous les hivers antérieurs, mais si cela aurait été le cas, cette histoire n'aurait pas été écrite et que vous ne le regarderiez pas aussi.

Au 7ème ciel

Elle courait autour de la maison pour le décorer de manière appropriée pendant que ses yeux étaient constants à sa porte. Parfois, elle avait l'habitude de courir à la porte, même lorsqu'il y avait une faiblesse frapper dans l'espoir de l'arrivée de son cadeau, mais reviendrait les mains vides.

Rêverie

Elle rêverait généralement de ce qu'elle contiendrait. Mais l'attente se mettait maintenant sur ses nerfs, plus elle avait l'habitude de retourner les mains vides, plus elle était curieuse qu'elle la faisait.

L'attente se termine

Puis un jour, quand deux jours ont été laissés, il y avait une frappe à la porte et avril a couru vers la porte parce que l'espoir que son attente était enfin fini. Était-ce si ou l'attente d'attente sera-t-elle plus longue?

Frapper à la porte

En ouvrant la porte et a trouvé un homme debout à la porte après avoir échangé ses souhaits, il lui tendit le colis, son bonheur ne connaissait aucune frontière. Elle a tenu le colis à la main et a couru à l'intérieur pour l'ouvrir.

La note

Philip, père d'avril, lui avait ordonné son calendrier de l'avent de maquillage et a demandé à une facture de dire "amour de maman et papa". Mais personne ne savait que le message qu'ils allaient obtenir ne seront pas proches de ce qu'ils avaient demandé, mais quelque chose cela avait le potentiel d'avoir une incidence sur leur vie.

Une journée bien remplie

Enfin, quand avril a eu le cadeau, ils voulaient savoir si elle avait une carte-cadeau d'eux. Attendez-vous à y parle de cela, ils ont attendu. Le lendemain était Noël, alors ils sont tous captivants de la préparer et ont oublié la note.

Cadeau oublié

Le Noël a été une affaire aussi engageante et, depuis un certain temps, même ils ont oublié de demander avril à propos de la note et du cadeau. La note était en effet spéciale à avril mais pourquoi ne l'a-t-elle pas mentionnée une fois, était-ce juste qu'elle avait oublié aussi?

Note demandée

Le lendemain, après que la célébration de Noël avait finalement pris fin. Kim, la mère d'avril parlait à son mari sur les cadeaux qu'ils avaient reçus la nuit précédente, ils se sont soudainement regardés et se sont souvenus qu'ils avaient complètement oublié la note et le cadeau qu'ils avaient ordonné pour leur fille.

Le lendemain matin

Avril avait une expression neutre lorsqu'elle descendit les escaliers au petit-déjeuner que ses parents ne prévoyaient pas. Ils ont échangé des regards et pensaient à poser la même chose à elle.

En dilemme

Alors qu'elle descendit pour le petit-déjeuner, sa mère la salua avec désinvolture le père était toujours en dilemme quant à la raison pour laquelle sa fille n'a pas dit un mot sur le cadeau ou la note. N'a-t-elle pas vue ni ne l'aurait-elle pas livrée avec le cadeau?

Demande

Enfin, Philippe lui a une question de la note. Bien que avril avait aussi été perdue ce matin-là, elle a tenu la facture et a demandé s'ils l'avaient voulu dire. Son père était assez surpris quand il a remis la note à Kim après avoir lu.

Étonné

Au moment où elle leur a montré la facture que les parents étaient étonnés de voir la note parce que c'était nulle part de la facture qu'ils avaient demandé avec le cadeau. Alors, qu'est-ce que la note a lu?

La note de facture

Plutôt que ce qu'ils avaient demandé la note était griffonnée au crayon et lisez "Aidez-moi s'il vous plaît, le personnel de PMP est mauvais. "qui était absurde et surprenant pour le couple ainsi que pour avril elle-même. Qui a envoyé cette note et pourquoi? Était quelqu'un en danger?

Actions graves

Mais ils n'ont pas quitté l'affaire là-bas et ont essayé d'en apprendre davantage sur cette note, alors ils ont renseigné sur PMP qu'ils ont appris à connaître une agence de recrutement et était associée à Amazon dans des services de distribution.

Atteindre les racines

Être un militant animal et sensible à propos des autres plaidoyer, il s'agissait également d'avril. Ainsi, pour trouver sur l'employé de la terrasse de la terreur, il était important de contacter les racines et pour cela, ils avaient présenté une demande d'Amazonie.

Trouver des moyens

Ils ont partagé la photo de la note sur la page Facebook de Amazon et les donnaient également. Les prochains jours sont allés attendre la réponse. Trouveront-ils un moyen d'atteindre la personne qui a envoyé la note ou que tous leurs efforts seront vains?

Atteindre les gens

Il y avait des risques qu'ils ne reçoivent peut-être aucune réponse savoir à quel point l'entreprise était massive. Donc, ils devaient trouver un autre moyen de toucher les masses pour élever leur préoccupation et il n'y avait pas de meilleur choix que les médias sociaux.

Diffuser leur plaidoyer

Kim a pris la question aux médias sociaux et a écrit sur la page des médias sociaux d'Amazon"Ma fille de 13 ans a reçu son calendrier de l'Avent aujourd'hui de son père. Elle était tout excitée de l'ouvrir car elle lui a été adressée. Elle a trouvé cela à l'intérieur de sa boîte et est inquiète Amazon en train de faire des ateliers en train de faire des ateliers ... Je lui ai dit que c'est probablement une blague, mais pouvez-vous simplement confirmer cette Amazonie. "

La réponse attendue

La bonne nouvelle était un représentant d'Amazonie a répondu à leur plaidoyer mais ce qu'elles ont répondu n'avaient rien de plus proche de ce qu'ils s'attendaient. Un représentant d'Amazon nommé Aisha a répondu dans la section des commentaires exprimant sa préoccupation"Oh non! Je suis vraiment désolé que votre fille ait reçu cette note dans son colis, Kim. Nous aimerions que notre équipe examine cela pour vous. S'il vous plaît remplir ce formulaire à votre première commodité. Merci."

Réagir de manière excessive?

Le couple était absent en incrédulité avec la réponse qu'ils avaient reçue. Kim et son mari pensaient alors que cela pourrait être la farce de quelqu'un et c'est pourquoi la société ne l'a pas prise aussi au sérieux. Mais était-ce le cas?

La discussion

L'autre jour, Kim avait une discussion avec l'un de ses voisins qui la rendait plus méfiante que jamais. Elle a également souligné les récentes controverses concernant les pratiques d'emploi Amazones qui étaient tout à fait absurdes, a-t-elle déclaré lors d'une interview avec le courrier quotidien.

Enquête

Lorsqu'ils ont commencé à enquêter plus loin, un autre cas est entré dans la lumière où, en novembre 2017, une enquête a été soulevée qui a reconnu le type de traitement des employés d'Amazon. Et ce qui est sorti à la suite de l'enquête a laissé tout le monde surprise.

Un autre incident

Dans les entrepôts de Tillbury, Essex au Royaume-Uni, la société a été accusée de faire travailler les travailleurs jusqu'à ce que toute leur énergie soit éliminée et qu'il a même dû prendre certains travailleurs à l'hôpital tous les jours en raison du nombre épuisant d'heures qu'ils étaient fait au travail. Ainsi était la note vraie et pas une farce?

Rapports

Les rapports ont révélé que les travaux dans les entrepôts d'Amazonie étaient tellement fatiguants qu'ils n'avaient pas une cible de jours mais avaient une cible horaire qu'ils avaient à accomplir, qui comprenait l'emballage des marchandises dans toutes les 30 secondes, ils avaient également un bondage de temps en ce qui concerne les pauses de la toilette. En raison de l'épuisement et des heures inégales au travail, certains travailleurs ont été retrouvés à dormir au quart de travail.

Pression de travail immense

Beaucoup de gens travaillant dans l'emballage se sont plaints des conditions de travail épuisantes et punissantes. En outre, un ajout récent à ce système impliquant offrant une expédition d'une journée aux clients principaux, ce qui était en effet une offre irréaliste.

Les conditions de travail

Les travailleurs ont progressivement avancé et ont commencé à élever leurs voix non seulement contre l'éthique de travail, mais également sur les conditions de travail. Beaucoup d'entre eux ont fait des grèves aussi, car le lieu de travail était trop chaud sans ventilation et l'environnement de travail était écrasant à l'âme.

Salaire minimal

Non seulement les travailleurs étaient mécontents des conditions de travail, mais elles étaient également payées de manière matérielle pour leur dur labeur. Ils ont été faits pour porter un appareil de suivi toujours et devaient également marcher au moins 15 miles lors d'un quart de travail.

Incidents indéniables

De nombreux incidents qui sont venus de lumière étaient surprenant pour tout le monde. En raison de la pression de travail, ils dormaient à peine et à cause de cela, il y avait des incidents où les gens se sont effondrés ou ont connu certains problèmes médicaux fatals.

Nier les revendications

Comme l'histoire est arrivée aux yeux de nombreuses personnes, la société a nié la plupart des revendications et essayé de s'échapper de la responsabilité qui dit que les preuves n'étaient pas suffisantes et que la main-d'œuvre de milliers d'employés n'a jamais reçu aucune source de plainte auparavant. Mais la vérité devait encore être découverte.

Révélation

Après avoir creusé plus loin, une autre société est venue dans la lumière qui a été cachée derrière les rideaux jusqu'à présent. La société était Cordant Group PLC, l'agence de recrutement pour Amazon, a finalement été avancée et assurée que des actions seront prises si les allégations sont vraies.

Les mesures prises

La société a pris les affaires dans sa main et a fait une enquête sur son niveau fondamental et a déclaré qu'il n'y avait pas de travail illégal impliqué. Mais si c'était le cas, pourquoi un employé a-t-il pu mettre une telle note, il semblait que la vérité était cachée dans le noir, qui a du mal à sortir.

Peur de mauvaise réputation

Comme le cas était devenu plus sensible et que les yeux de tous étaient dessus. La société ne pouvait pas simplement fuir ses responsabilités et les affirmations que la société créait en effet une mauvaise réputation sur le marché.

Justification

En regardant dans la matière quand ils ont vu une mauvaise image ont été décrits dans les médias, ils ont réalisé une déclaration de presse en réponse à l'enquête des mères pour clarifier les allégations qui ont été posées.

Communiqué de presse

La note de presse indiquait que"Le recrutement PMP emploie plus de 100 000 personnes dans une gamme de clients, dont beaucoup ont séjourné avec nous pendant plusieurs années ou leur retour chaque année au cours de notre période de trading de pointe, nous ne reconnaissons donc pas le commentaire fabriqué comme une représentation précise ou juste de L'expérience des employés que nous fournissons. "

Aucune plainte reçue

PMP a ajouté en outre qu'il existe divers canaux et médiums fournis aux employés afin que leurs préoccupations puissent être soulevées, ce qui inclut également certains applications confidentielles pour soulever des requêtes et des préoccupations quant à leur environnement de travail et pourtant, ils n'ont pas reçu de plainte, mais ils prennent la note. Sérieusement et étudiera sur la facture en coordination avec Amazon.

Allégations

Bien que plusieurs déclarations officielles aient été données contre l'environnement de travail de la Société, un certain nombre de travailleurs avaient également raconté leurs histoires de manière anonyme alors qu'il y avait certaines personnes qui ont pris des plateformes sociales pour y remonter la voix.

Tiré pour les petits raisons

L'un des employés a déclaré: "J'avais l'habitude de travailler pour PMP, j'ai travaillé dur et je ne me suis pas resté en train de bavarder. Un jour, un manager m'a vu bavarder avec un gars roumain pendant une minute, le lendemain, on m'a dit de ne plus rentrer. "

Dates limites absurdes

La Société avait eu l'habitude de donner des délais improactiques qui étaient difficiles à rencontrer, peu importe le travail acharné des travailleurs. Le bord a indiqué qu'il a tiré une quantité insensée de travailleurs qui ont échoué à la satisfaction des critères d'efficacité fixés par eux.

Traité comme des robots

Si les délais n'étaient pas suffisants, la société dispose également d'un système de suivi des travailleurs intitulé «Tableau de congé», qui génère automatiquement des avertissements pour les pauses. Les travailleurs ont également déclaré avoir l'habitude d'éviter les pauses de la salle de bain pour économiser leur temps ou que le système a généré une lettre terminale.

Affectant la santé

Le taux d'efficacité inimaginable que les travailleurs devaient se rencontrer non seulement affectait leur santé mentale, mais aussi un effet défavorable sur leur corps.

Heure de pointe

Beaucoup de travailleurs souffrent de maladies mentales en raison du travail épuisant à l'entrepôt en raison de la pression de travail inimaginable en haute saison. Bien que la société prétend donner des services médicaux, les rapports et la révélation qui sont venus à la lumière contredisent les déclarations.

Trouver la victime

Kim et Avril ont essayé de trouver plus de vérité sur la même chose et la victime derrière la lettre ne pouvait pas réussir. Les entreprises disent que l'enquête est toujours sur mais ils ne pourraient jamais atteindre la personne comment avait écrit la note.

Priant

Tout ce qu'ils peuvent faire, c'est de prier cela finalement, ils obtiendront la justice et leur part équitable du travail acharné. La structure est tellement superposée qu'il sera difficile d'atteindre la profondeur. Mais ils n'ont pas perdu espoir.

Identité non respigue

Malheureusement, Kim et sa fille Avril peuvent ne jamais connaître la vérité derrière la note anonyme qu'ils ont reçue dans leur colis. Alors que Amazon et PMP ont déclaré que l'enquête est en cours. Ils prient qu'il ait survécu à l'épreuve.