Good Lifestyle

Yaong sa atin na lubos na umaasa sa Serbisyo sa Postal ng Estados Unidos (USP) asahan ang ahensya na magtaguyod ng regular na serbisyo. Alam namin ang minimum: kinakailangan ang USPS Maghatid ng mail Anim na araw sa isang linggo, bukod sa ilang mga pagbubukod - tulad ng pederal na pista opisyal, natural na sakuna, at iba pang hindi maiiwasang mga pangyayari. Ngunit hindi nito napigilan ang ahensya mula sa pagkahulog sa mga tungkulin nito sa nakaraan, at ang karagdagang nakaplanong pagbawas ay may ilang pag -aalala na ang mga paghahatid ay maaaring muling maantala. Magbasa upang malaman ang higit pa tungkol sa mga plano ng Postal Service, at kung paano maapektuhan ang iyong mail.

Basahin ito sa susunod: Tinatanggal ng USPS ang mga pagpipilian sa pag -mail sa katapusan ng buwan .

Dahil nagsimula ang covid pandemic, isang malawak na swath ng mga industriya ang nakaranas ng kakulangan sa paggawa - at ang USPS ay walang pagbubukod.

Ang mga customer sa buong bansa ay nagbahagi ng mga katulad na pagkabigo sa kanilang serbisyo sa postal bilang isang resulta ng kakulangan ng mga manggagawa. Iniulat ng mga lokal na outlet ng balita Mga pagkaantala sa paghahatid ay tumama ng maraming estado, kabilang ang Tennessee, Montana, Kentucky, Ohio, at Massachusetts. Ang ilang mga customer ay nag -ulat ng mga linggo o kahit na buwan nang wala ang kanilang mail.

Halos hindi malutas ang isyu. Ang mga customer sa Wainwright, Alaska, kamakailan binigyang reklamo Dahil ang kanilang lokal na post office ay nagsarado na Sa loob ng halos isang buwan matapos iwan ng postmaster ng pasilidad ang kanilang posisyon sa kalagitnaan ng Mayo, iniulat ng lokal na NBC-affiliate KTUU noong Hunyo 9.

Tagapagsalita ng USPS James Boxrud Nagbigay ng isang pamilyar na paliwanag para sa patuloy na pagsuspinde ng serbisyo: mga pakikibaka sa kawani.

"Alam namin na hindi pa namin nakilala ang mga inaasahan ng serbisyo ng komunidad at nagsusumikap upang maibalik ang paggalang sa publiko," sinabi ni Boxrud sa KTUU. "Sa loob ng maraming buwan, kami ay agresibo na naghahanap ng mga empleyado upang patatagin ang aming mga manggagawa. Ang mga hamong ito ay hindi natatangi sa aming mga liblib na lokasyon sa Alaska. Ang pagdating ng pandemya, ang pagtaas ng paggamit ng consumer ng pag -order ng mga pangangailangan sa online at ang pambansang mga hamon sa pagtatrabaho ay nagpalala Ito para sa maraming mga komunidad. "

Sa kabila ng mga epekto na naramdaman mula sa mga kakulangan sa kawani, ang serbisyo ng post ay naiulat na naghahanda para sa mga pagbawas sa mga manggagawa sa taglagas na ito.

Nagsimula ang ahensya Ang paglabas ng mga paunawa sa layoff Sa ilang mga empleyado, iniulat ng executive executive noong Hunyo 20. Ayon sa news outlet, inaasahang magkakabisa ang mga pagbawas noong Setyembre, at nakatakdang makaapekto sa mga kawani na hindi unyon sa Logistics Division, na kasalukuyang naglilingkod sa isang posisyon sa pamamahala.

Ang impormasyong ibinigay mula sa USPS hanggang sa National Association of Postal Supervisors (NAPS) ay nagpahiwatig na makakaapekto ito sa mga operasyon at pang -industriya na inhinyero, tagapamahala ng transportasyon, mga espesyalista sa suporta sa operasyon, at mga espesyalista sa network, ipinaliwanag ng executive ng gobyerno.

James Lloyd , isang direktor ng USPS para sa mga patakaran at programa sa relasyon sa paggawa, sinabi sa outlet na ang bago Pagbawas sa lakas (RIF) Ang pagkilos ay binuo "batay sa isang pagsusuri ng mga pamantayan sa kawani at mga antas ng manager."

Kaugnay: Para sa higit pang napapanahon na impormasyon, mag-sign up para sa aming pang-araw-araw na newsletter .

Ang workforce ng Postal Service ay maaaring hindi bumaba nang malaki dahil sa mga pagbawas na ito, gayunpaman. Tagapagsalita ng USPS Dave Partenheimer nagsasabi Pinakamahusay na buhay na nais ng ahensya na gawin itong "napakalinaw na ang mga paglaho ay hindi isinasagawa. " ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

Sa halip, sinabi niya na ang ahensya ay inaasahan na panatilihin ang mga apektadong manggagawa sa board sa iba pang mga tungkulin.

"Tulad ng nagawa namin ng maraming beses sa mga nakaraang pagbabago sa organisasyon‚ kami ay mag -deploy ng isang proseso ng pag -iwas sa RIF na nagbibigay ng anumang potensyal na naapektuhan ng mga empleyado ng isang pagkakataon upang makahanap ng iba pang mga posisyon sa Postal Service, "paliwanag ni Partenheimer. "Hindi namin inaasahan na ang pagbabagong ito ng organisasyon ay magtatapos sa anumang empleyado na hindi sinasadya na pinaghiwalay."

Pinapayagan ng USPS ang mga apektadong empleyado na mag -aplay para sa mga pag -ilid o nabawasan na posisyon sa loob ng ahensya, ayon sa executive executive ng gobyerno. Ang mga kawani na ito ay magkakaroon hanggang sa Sep.

Ang mga isyu sa kawani ng Postal Service ay malinaw na nag -ambag sa mga pagkaantala sa paghahatid sa nakaraang ilang taon - kaya natural na ipalagay ang anumang mga pagbawas sa hinaharap ay maaaring magkaroon ng parehong epekto. Para sa bahagi nito, hindi sinabi ng ahensya kung dapat bang asahan ng mga customer ang anumang mga pagbabago.

Tumanggi si Partenheimer na sagutin Pinakamahusay na buhay Ang mga katanungan tungkol sa eksaktong kung gaano karaming mga posisyon ang mapuputol sa taglagas na ito, o kung bakit ginagawa ang mga pagbawas.

Ang USPS ay pinupuna rin ng Naps, na nagsabi na ang ahensya ay hindi sapat na kumunsulta sa samahan tungkol sa mga pagbawas na ito. NAPS President Ivan Butts Nagtanong ng direksyon ng ahensya kasama ang mga pagbawas sa mga manggagawa nito - lalo na dahil umarkila pa rin ito para sa ilan sa mga naapektuhan na posisyon lamang ng dalawang linggo bago inihayag ang mga RIF.

"Hindi ko alam kung ano ang kanilang ginagawa," sinabi ni Butts sa executive ng gobyerno. "Hindi ako 100 porsyento na sigurado na alam nila kung ano ang ginagawa nila."

Ngunit sinabi ni Partenheimer na ang mga paratang na ang Serbisyo ng Postal ay nabigo na kumunsulta o makipag -usap sa mga naps ay "ganap na hindi tumpak," pagdaragdag, "nagbigay kami ng impormasyon sa naps tungkol sa pagbabalik nito sa Pebrero. Pinili ng Naps na huwag lumahok sa mga talakayan sa amin sa pamamagitan ng hindi papansin ang aming Maraming mga pagtatangka sa outreach. "