Good Lifestyle

Mula sa mga mahabang linya sa post office hanggangnawawalang mga paghahatid ng mail, Tiyak na napansin mo ang pagtaas ng mga isyu sa U.S. Postal Service (USPS) sa nakaraang ilang taon. Ito ay ilan lamang sa mga bitak sa kung ano ang kinilala ng ahensya bilang sirang imprastraktura. Ang USPS ay nakasakay sa mga hamon, kabilang angAng mga pagkalugi sa pananalapi ay pinalubha sa pamamagitan ng pagtanggi sa kita ng mail at ang covid pandemic. Iyon ang dahilan kung bakit noong Marso 2021, inihayag ng ahensya aPaghahatid para sa America (DFA) Plano Upang makatulong na hilahin ito mula sa krisis sa pananalapi at pagpapatakbo - at naglalaman ito ng 10 taong halaga ng mga diskarte at inisyatibo upang makamit ang layunin nito. Ngayon, ang USPS Postmaster GeneralLouis Dejoy Inanunsyo lamang na ang ahensya ay gagawa ng malaking pagbawas upang matulungan ang plano. Magbasa upang malaman kung ano ang tinanggal ng USPS.

Basahin ito sa susunod:Sinuspinde ng USPS ang serbisyong ito, epektibo kaagad.

Ang Postal Service ay nagsimula na ng isang bilang ng mga pagbabago sa nakaraang taon para sa paghahatid para sa plano ng Amerika, kabilang ang mga pagtaas sa presyo at mas mabagal na pamantayan ng serbisyo. Bumalik noong Mayo, binalaan ni Dejoy ang mga customer na sila ay ahensyaPatuloy na itaas ang mga rate ng selyo Sa susunod na ilang taon. Sa oras na ito, sinabi ng Postmaster General na dapat nating ihanda upang makita ang pagtaas ng mga presyo ng selyo sa isang "hindi komportable" na rate hanggang sa ang ahensya ay "nagawa ang aming layunin na mag-project ng isang tilapon na nagpapakita sa amin na mapanatili ang sarili."

"Habang ang aming mga desisyon sa pagpepresyo ay sa wakas ay ginawa sa ilalim ng awtoridad ng Lupon ng mga Tagapamahala, sa malapit na termino, malamang na ako ay magsusulong para sa mga pagtaas na ito," sabi ni Dejoy sa isang pulong ng Mayo 5 sa USPS Board of Governors. "Naniniwala ako na kami ay napinsala ng hindi bababa sa 10 taon ng isang may sira na modelo ng pagpepresyo, na hindi masisiyahan sa pamamagitan ng isa o dalawang taunang pagtaas ng presyo, lalo na sa kapaligiran ng inflationary na ito."ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

Ngayon, inaalerto ng Dejoy ang mga Amerikano sa isa pang pagbabago na malamang na paghagupit sa ahensya sa lalong madaling panahon.

Ang USPS ay nagpaplano ngayon upang mapupuksa ang amalaking bahagi ng workforce nito Sa susunod na ilang taon, iniulat ng executive executive noong Hulyo 28. Ayon sa news outlet, inihayag ito ni Dejoy bilang bahagi ng kanyang mga plano upang putulin ang mga pagkalugi sa pananalapi ng ahensya sa isang kaganapan sa American Enterprise Institute sa Washington, D.C., noong Hulyo 27. "Tama Ngayon, upang masira kahit na, sa palagay ko ay maaaring kailanganin nating makakuha ng 50,000 mga tao sa labas ng samahan, "sabi ni Dejoy.

Natapos ng USPS ang 2021 na may halos 517,000 mga empleyado sa karera, na siyang pinakamataas na kabuuang career workforce mula noong 2012, iniulat ng executive ng gobyerno. Samantala, ang mga non-career workforce nito ay nanatili sa paligid ng 136,000 sa huling ilang taon.

Kaugnay:Para sa higit pang napapanahon na impormasyon, mag-sign up para sa aming pang-araw-araw na newsletter.

Ang serbisyo ng postal ay hindi kinakailangang ihinto ang pag -upa ng mga manggagawa, gayunpaman. Ayon kay DeJoy, ang 50,000 empleyado na kailangan nitong malaglag ay magmula sa isang likas na mapagkukunan: pagretiro. "Sa susunod na dalawang taon, 200,000 katao [ay] iiwan ang samahan para sa pagretiro," paliwanag ng Postmaster General.

Noong Mayo, ang USPS Office of Inspector General (OIG) ay naglabas ng isang ulat na inihayag na natapos ng ahensya ang 2021 piskal na taon na may 23 porsyento ng 516,636 empleyado na nagigingkarapat -dapat para sa pagretiro. Iniulat ng OIG na halos 150,000 manggagawa ang maabot ang pagiging karapat -dapat sa pagretiro sa loob ng susunod na taon, at sa loob ng susunod na apat na taon, isang kabuuang higit sa 196,700 ang nakatakdang maging karapat -dapat.

Ang mga customer ay maaaring hindi tuwang -tuwa na marinig na ang USPS ay nagpaplano na bawasan ang mga manggagawa nito. Sa isang lokal na antas, ang mga isyu sa kawani ay naging isang pangunahing pag -aalala para sa parehong mga manggagawa at customer. Isang manggagawa sa Ohio USPS kamakailan ang nagsabi kay Newsy naKasalukuyang mga manggagawa sa post ay nasusunog at huminto pagkatapos na magtrabaho ng 10- hanggang 12-oras na araw, anim na araw sa isang linggo- na kung saan ay nag-snowball sa mga bagong hires na hindi nagtagal. "Nahihirapan kami [sa staffing]," sinabi ng manggagawa sa news outlet. "Kailangan naming overburden ang aming mga empleyado."

Sa Bozeman, Montana, ang ilang mga customer ay mayroonNawala ang mga linggo nang walang paghahatid ng mail At ang mga residente sa bayang ito ay nakakuha ng pansin sa mga isyu sa kawani ng USPS.Janice Gaedtkesinabi saBozeman Daily Chronicle Na ang matagal na USPS Mail Carrier sa kanyang ruta ay nag -iwan ng isang tala dalawang linggo na ang nakakaraan na nagsasabi sa kanila na huminto siya na gumugol ng mas maraming oras sa kanyang pamilya. "Naaawa ako sa kanila, hindi sila sapat na binayaran, labis silang nagtrabaho," sabi ni Gaedtke.

Nagbabala pa ang USPS tungkol sa mga pagkaantala sa paghahatid dahil sa mga isyung ito. "Dahil sa patuloy na mga isyu sa kawani, maaaring may mga araw sa hinaharap kapag ang isang customer ay hindi tumatanggap ng mail, ngunit umiikot kami ng mga empleyado at mga takdang -aralin upang makakuha sila ng mail sa susunod na araw," tagapagsalita ng USPS Lecia Hall sinabi sa Bozeman Daily Chronicle .