Good Lifestyle

Sa linggong ito, ang Internet ay naglalagablab sa balita na si Nina Hale, isang kumpanya sa marketing na nakabase sa Minneapolis, kamakailan ay tweaked ang mga patakaran sa benepisyo nito upang isama ang "fur-ternity leave" -ang kakayahang magtrabaho mula sa bahay para sa isang linggo upang malugod ang isang bagong puppy o kuting.

"Para sa maraming tao, ang kanilang mga alagang hayop ay kanilang mga anak,"Allison McMenimen., ang vice president ng kumpanya,sinabiAng New York Times..

Sinuman na kailanman pinagtibay ng isang batang puppy ay insanely naninibugho ng mga empleyado ni Nina Hale, dahil alam niya ang lahat ng napakahusay kung gaano karaming pag-aalaga at pansin ang kailangan ng mga bagong panganak na pups. (Sa unang ilang linggo ng puppy training, ang kailangan mo lang gawin ay ang iyong pansin mula sa kanila nang ilang sandali at kinakain nila ang iyong buong koleksyon ng mga annotated na gawa ni Shakespeare.) Ngunit hindi ito maniwala o hindi, hindi si Nina Hale Unang kumpanya upang i-roll ang bagong perk. Narito pinagsama namin ang lahat ng mga kumpanya na nag-aalok ng "fur-ternity" o "paw-ternity" na umalis-kaya mag-scroll sa, at kung ang iyong tuta ay umaasa sa ilang oras sa lalong madaling panahon, isaalang-alang ang pag-update ng iyong résumé! At para sa higit pang pakiramdam-magandang mga kuwento ng aso, tingnan ang40 mga aso kaya pangit na sila ay talagang maganda.

Ang McClean na ito, ang kumpanya na nakabase sa Virginia ay binubuo ng higit sa 50 tatak ng alagang hayop na pagkain, kabilang ang mga pangalan ng sambahayan tulad ng Royal Canin, Whiskas, at Iams. Sila ay isa sa mga unang kumpanya na nag-aalok ng "Panternity leave," na binubuo ng 10 oras ng bayad na bakasyon, pagkatapos ay maaari mong dalhin ang iyong Furbaby sa opisina. Para sa higit pang mga cute na larawan tulad ng isa sa itaas, tingnan50 corgi facts na gusto mo ng isang corgi.

Ang kumpanya ng New York software na ito ay nag-aalok ng isang buong dalawang linggo ng bayad na bakasyon sa mga empleyado na nagpapatibay ng isang rescue dog.

Ang grupo ng Musti, isang kumpanya ng alagang hayop na nakabase sa Norway, Sweden at Finland ay nag-aalok ng 3-araw na dahon ng magulang para sa mga bagong may-ari ng alagang hayop.

"Ang Panternity leave ay isang likas na hakbang sa pagbuo ng aming kultura," Musti Group CEO David RönnbergSinabi sa Mercury News.. "Ang pagpapatibay ng isang alagang hayop ay isang makabuluhang desisyon at nagbabago ang pang-araw-araw na buhay. Gusto naming suportahan ang aming mga empleyado sa kanilang mga unang araw sa kanilang bagong miyembro ng pamilya at tiyakin na masisiyahan sila sa mga mahahalagang sandali na iyon."

Naniniwala din ang kumpanya na ang patakaran ay makakatulong sa mga empleyado na mapanatili ang isang mahusay na balanse sa buhay-buhay at mapalakas ang kanilang kagalingan at pagiging produktibo, at tama ang mga ito. Para sa higit pa sa ito, tingnan ang Out.15 kamangha-manghang mga benepisyo ng pagpapatibay ng isang alagang hayop.

Ang Bitsol Solutions, isang tech support company sa Manchester, UK, ay nag-aalok ng isang buong linggo ng bayad na bakasyon kapag ang mga empleyado ay nagpapatibay ng isang bagong alagang hayop.

"Ang mga alagang hayop ay tulad ng mga sanggol sa panahong ito," Greg Buchanan, tagapagtatag ng kumpanya,Sinabi sa Metro UK.. 'Kaya bakit hindi dapat magkaroon ng ilang oras ang kawani kapag dumating sila?'

Ang Scottish Brewery ay nagbibigay sa mga empleyado sa isang linggo upang pangalagaan ang kanilang mga bagong furbabi.

"Oo, ang pagkakaroon ng mga aso sa aming mga tanggapan ay gumagawa ng iba pang mas pinalamig at nakakarelaks - ngunit alam namin lamang na ang pagkakaroon ng isang bagong pagdating - kung ang isang mewling pup o unsettled rescue dog - ay maaaring maging stress para sa tao at hound pareho. Kaya kami ay nagiging stress Ang una sa aming industriya upang bigyan ang aming mga tauhan ng leaving working sa amin upang makatulong na manirahan ang isang bagong miyembro ng pamilya ng mabalahibo sa kanilang tahanan, "Binabasa ng website ng kumpanya..

Ang higanteng pag-publish ay lilitaw na ang unang kumpanya sa India upang mag-alok ng "Panternity leave," na nagbibigay ng limang araw ng bayad na bakasyon upang gastusin sa iyong bagong alagang hayop. Sa kasamaang palad, tila hindi pa nila pinagtibay ang estado ng patakaran, ngunit naniniwala ang mga lovers ng aso na ang paglipat ay makakatulong sa pagganyak sa mga tao na magpatibay ng mga aso sa India,kung saan ang mga ligaw na aso ay isang partikular na malubhang problema.

Upang matuklasan ang higit pang mga kamangha-manghang mga lihim tungkol sa pamumuhay ng iyong pinakamahusay na buhay,pindutin ditoUpang mag-sign up para sa aming libreng pang-araw-araw na newsletter!